Le programme des Volontaires des Nations Unies est une agence de l’Organisation des Nations Unies qui déploie des volontaires pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU. Cette organisation vise à promouvoir le volontariat pour la paix et le développement dans le monde.
POSTE 1 : Chargé de gestion de programme – Cameroun
Contexte
Créée par le Conseil économique et social (ECOSOC) des Nations Unies (ONU) en 1958 en tant que l’une des cinq commissions régionales de l’ONU, la CEA a pour mandat de promouvoir le développement économique et social de ses États membres, de favoriser l’intégration régionale et de promouvoir la coopération internationale pour le développement de l’Afrique.
Composée de 54 États membres et jouant un double rôle en tant que branche régionale de l’ONU et en tant qu’élément clé du paysage institutionnel africain, la CEA est bien placée pour apporter des contributions uniques pour relever les défis de développement du continent. L’objectif stratégique de la CEA s’articule autour de la fourniture d’idées et d’actions pour une Afrique autonome, inclusive et transformée dans le cadre du Programme de développement durable à l’horizon 2030 et de l’Agenda 2063 de l’Union africaine à travers ses trois fonctions principales, à savoir sa fonction de groupe de réflexion, sa fonction de convocation et sa fonction opérationnelle. Pour plus d’informations, rendez-vous sur https://www.uneca.org.
Ces postes sont répartis dans plusieurs bureaux de la Commission économique pour l’Afrique. Le titulaire sera en poste dans l’un des bureaux de la Commission. Le chargé de programme sera placé sous la responsabilité du directeur du bureau.
Description de la tâche
1. Agir en tant que point focal du programme/projet du Bureau :
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les programmes, projets et activités.
Suivre et analyser l’élaboration et la mise en œuvre des programmes/projets/activités à toutes les étapes, y compris l’analyse des difficultés de mise en œuvre et la mise en place de mesures correctives tout en tirant et en partageant les leçons et les bonnes pratiques.
Fournir des rapports d’étape périodiques sur la mise en œuvre des programmes/projets/activités, y compris l’utilisation des ressources.
Examiner, préparer et fournir des contributions aux documents et rapports pertinents liés au processus de suivi et d’évaluation des programmes/projets.
Identifier les besoins en ressources et les partenaires potentiels et participer à l’élaboration de la stratégie de mobilisation des ressources et de création de partenariats.
Assurer la liaison avec les bureaux concernés de la Commission ; identifier et suivre les actions de suivi.
Diriger et participer à la planification des missions de responsabilisation et fournir des conseils aux collègues, consultants, fonctionnaires du gouvernement et rédiger des résumés et des rapports de mission.
Coordonne les activités liées au budget et au financement (préparation et soumission de programmes/projets, contrats tels que lettres d’accord, protocoles d’accord, rapports et états financiers) et prépare les documents/rapports connexes (engagements de contributions, programme de travail, budget-programme, rapports d’étape).
2.Fournit un soutien technique et de fond au Bureau :
Recherche, analyse et présente les informations recueillies auprès de diverses sources.
Aide à l’élaboration des politiques, y compris l’examen et l’analyse des problèmes et des tendances, la préparation des évaluations ou d’autres activités de recherche et études.
Entreprend des initiatives d’enquête ; conçoit des outils de collecte de données ; examine, analyse et interprète les réponses, identifie les problèmes/questions, tire des enseignements et prépare des conclusions.
Organise et prépare divers documents écrits, par exemple des projets de documents de référence, des analyses, des sections de rapports et d’études, des contributions à des publications, etc.
Fournit un appui fonctionnel aux réunions consultatives et autres, conférences, etc., notamment en proposant des sujets à l’ordre du jour, en identifiant les participants, en préparant les documents et les présentations, etc.
Lance et coordonne les activités de sensibilisation ; anime des ateliers de formation, des séminaires, etc. ; fait des présentations sur les sujets/activités assignés.
Fournit un appui logistique et autre au déroulement des réunions/ateliers/conférences, etc. du Bureau.
Effectue d’autres tâches selon les besoins.
Le travail implique une interaction fréquente avec les personnes suivantes :
Établir et entretenir des relations avec divers bureaux de la CEA ainsi qu’avec ses homologues, les hauts fonctionnaires et le personnel technique des unités concernées du Secrétariat et des fonds, programmes et autres institutions spécialisées des Nations Unies ; Représentants et fonctionnaires des gouvernements nationaux, des organisations internationales, consultants
Résultats/produits attendus : En tant que membre actif de l’équipe de la CEA, efficace, ponctuel, réactif,
o Appui de qualité et convivial à la CEA et à ses bénéficiaires dans l’accomplissement de ses fonctions, notamment :
o Plan de programme stratégique, plan d’affaires annuel et rapports de suivi et d’évaluation préparés ;
o Identification des programmes/projets importants et des questions connexes avec des approches innovantes;
o Rapports périodiques de programme aux réunions d’évaluation des performances des programmes et de la reddition de comptes ;
o Budgets et rapports financiers des projets et activités de la division préparés ;
o Propositions de projets pour financement préparées ;
o Documents d’information, rapports, études et contributions aux résultats de la division bien préparés ;
o Réunions, ateliers, séminaires et conférences organisés et assurés
La perspective Âge, Genre et Diversité (AGD) est systématiquement appliquée, intégrée et documentée dans toutes les activités tout au long de la mission ;
Un rapport final des réalisations en matière de volontariat pour la paix et le développement pendant la mission, comme un rapport sur le nombre de volontaires mobilisés, les activités auxquelles ils ont participé et les capacités développées.
Critères d’éligibilité
Âge
18 – 80
Nationalité
Le candidat doit être ressortissant ou résident légal du pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
15 années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la gestion de projets ou de programmes, l’administration ou un domaine connexe sont requises. Une expérience dans la conception, la gestion et l’établissement de rapports de programmes/projets à l’aide d’un cadre de résultats est souhaitable.
Excellentes compétences orales et écrites ; excellentes compétences en rédaction, formulation et établissement de rapports ;
Précision et professionnalisme dans la production et l’édition de documents ;
Excellentes compétences interpersonnelles ; sensibilité culturelle et sociale ; capacité à travailler de manière inclusive et collaborative avec un éventail de partenaires, y compris les membres de la communauté locale, les organisations religieuses et de jeunesse et les autorités à différents niveaux ; familiarité avec les outils et les approches de communication pour le développement ;
Capacité à travailler et à s’adapter de manière professionnelle et efficace dans un environnement difficile ; capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe multiculturelle de personnel international et national ;
Solides connaissances informatiques générales, y compris la maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et du courrier électronique/Internet ; familiarité avec la gestion de bases de données ; et le matériel de bureautique ;
Motivation, capacité à travailler avec un minimum de supervision ; capacité à travailler dans des délais serrés ;
Bonne connaissance de la sécurité.
Domaine(s) d’expertise
Programmes de développement, Programmes de développement
Permis de conduire
–
Langues
Français, Niveau : Courant, Souhaitable Anglais, Niveau : Connaissances pratiques, Requis
Niveau d’études requis
Un diplôme universitaire de niveau master ou équivalent en administration des affaires, en gestion, en administration publique ou dans un domaine connexe est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat ou équivalent) dans les domaines spécifiés avec deux années d’expérience supplémentaires peut être accepté à la place du diplôme universitaire de niveau master.
Compétences et valeurs
Responsabilité, planification et organisation, professionnalisme, travail en équipe.
POSTE 2 : Juriste expert – Tchad
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