Mission et objectifs
Le PNUD est le réseau mondial de développement dont dispose le système des Nations Unies. Il prône le changement, et relie les pays aux connaissances, expériences et ressources dont leurs populations ont besoin pour améliorer leur vie. Nous sommes présents sur le terrain dans 166 pays, les aidant à identifier leurs propres solutions aux défis nationaux et mondiaux auxquels ils sont confrontés en matière de développement. Pour renforcer leurs capacités, ces pays peuvent s’appuyer à tout moment sur le personnel du PNUD et son large éventail de partenaires. Les dirigeants du monde se sont engagés à atteindre les objectifs de développement pour le Millénaire, dont l’objectif primordial est de diminuer de moitié la pauvreté d’ici à 2030.
Le réseau du PNUD relie et coordonne les efforts faits aux niveaux mondial et national en vue de l’atteinte ces objectifs. Nous nous attachons à aider les pays à élaborer et partager des solutions aux problèmes. Le PNUD aide les pays en développement à mobiliser et utiliser l’aide internationale efficacement. Dans toutes nos activités, nous encourageons la protection des droits de l’homme et favorisons la participation active des femmes.
Contexte
Le PNUD est le réseau mondial de développement dont dispose le système des Nations Unies. Il prône le changement, et relie les pays aux connaissances, expériences et ressources dont leurs populations ont besoin pour améliorer leur vie. Nous sommes présents sur le terrain dans 166 pays, les aidant à identifier leurs propres solutions aux défis nationaux et mondiaux auxquels ils sont confrontés en matière de développement. Pour renforcer leurs capacités, ces pays peuvent s’appuyer à tout moment sur le personnel du PNUD et son large éventail de partenaires. Les dirigeants du monde se sont engagés à atteindre les objectifs de développement pour le Millénaire, dont l’objectif primordial est de diminuer de moitié la pauvreté d’ici à 2015.
Le réseau du PNUD relie et coordonne les efforts faits aux niveaux mondial et national en vue d’atteindre ces objectifs. Nous nous attachons à aider les pays à élaborer et partager des solutions aux problèmes. Le PNUD aide les pays en développement à mobiliser et utiliser l’aide internationale efficacement. Dans toutes nos activités, nous encourageons la protection des droits de l’homme et favorisons la participation active des femmes. Conformément à son mandat, le PNUD représente l’agence lead des Nations Unies en matière d’appui à la gestion du développement.
Au Niger, le PNUD coordonne les appuis des PTFs en matière de gestion du développement en appui à l’Etat et à la population du Niger. Face à une intensification des besoins logistiques, notamment en matière de mobilité et afin de maintenir l’efficacité, la réactivité et la sécurité des opérations, le bureau fait recours au recrutement de deux chauffeurs sous modalité VNU communautaire pour :
o Répondre à la hausse des demandes de missions sur le terrain ; o Assurer la couverture optimale de la flotte de véhicules désormais élargie ;
o Prévenir les risques liés à la surcharge de travail du personnel actuellement en poste ; o Renforcer la capacité opérationnelle du bureau dans une perspective durable.
Description des tâches
Le/La titulaire du poste sont chargés de conduire le véhicule en toute sécurité pour le transport du personnel autorisé, de fournir un feedback à la sécurité sur les conditions atmosphériques locales s’il/elle croit que celles-ci représentent des problèmes de sécurité et d’assurer la sécurisation des chargements. Le/La titulaire du poste aura les fonctions et responsabilité ci-après :
Conduite du personnel :
• Veiller à la sécurité des passagers, y compris le verrouillage des portes et le port de la ceinture de sécurité. Refuser de conduire tout passager qui ne se conforme pas aux règles de sécurité ;
• Accueillir le personnel officiel à l’aéroport et aux autres postes frontaliers de la ville ;
Maintien aux normes des véhicules :
• S’assurer que les véhicules sont maintenus aux normes MOSS ;
• Être capable d’effectuer les réparations de premier niveau (niveau chauffeur) en cas de nécessité ;
• Maintenir les véhicules au plus haut standard de propreté et de contrôles quotidiens (niveau d’huile, eau, batterie, frein, pneus) ;
Tenue à jour des documents du véhicules :
• Veiller à la présence des documents requis dans les véhicules et de leur validité (assurance, carte grise, documents d’entretien, check liste, journal de bord, etc.) ;
• Assurer un suivi effectif du kilométrage des véhicules et rendre compte au chef de projet à temps, afin d’effectuer les maintenances régulières ;
• S’assurer que tous les documents de contrôle quotidien sont remplis et rangés / archivés ;
Répertoriage des incidents :
• Veiller à ce que tous les incidents soient dûment documentés et signalés en temps opportun aux autorités concernées ;
• Savoir remplir les rapports d’incidents ;
• S’efforcer autant que possible de remplir les formulaires de rapport d’accident sur les lieux de l’accident, si la situation est suffisamment sécurisée pour le permettre. Toutefois, tout accident devrait être rapporté Appui dans les autres aspects administratifs.
• Être prêt à fournir un intérim en l’absence de collègue et d’effectuer des courtes missions en dehors de sa zone d’affectation si nécessaire ;
• Être informé des questions de sécurité dans et autour de la zone de service, en liaison avec la sécurité avant tout départ ;
• Accomplir certaines tâches cléricales des bureaux, par exemple recueillir des quotations, livrer des courriers, faire des photocopies, etc. ;
• S’acquitter de toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée par les superviseurs.
Critères d’éligibilité
Âge
18 – 80
Expérience requise
Aucune expérience requise
Nationalité
Le candidat doit être ressortissant ou résident légal du pays d’affectation.
Conditions d’affectation
Expérience pertinente
2 ans d’expérience
Langues
Français, Niveau : Courant, requis
Anglais, Niveau : Connaissance pratique, requis
Niveau d’études requis
Diplôme technique/professionnel en Être titulaire d’un diplôme d’étude secondaire ;
Avoir le permis de conduire poids léger Catégorie B (un permis de poids lourd serait un atout).
Compétences et expérience
Années minimales d’expérience de travail pertinente :
Minimum 2 ans d’expérience pertinente en qualité de chauffeur effectuant des missions de terrain et sans accident est requis ;
Aptitudes et compétences requises :
• Avoir une bonne connaissance des règles et règlements de conduite ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique MS Office et être familier à l’outil internet.
Aptitudes et compétences supplémentaires souhaitées :
Avoir des notions et connaissance en genre ;
Avoir une connaissance de base en mécanique auto serait un atout ;
Avoir une bonne connaissance dans la gestion des projets ;
Avoir une expérience UN ou PNUD ;
Avoir des capacités prouvées à travailler sous pression et à agir dans un environnement politiquement et psychologiquement difficile, avec un minimum de confort et dans des conditions de sécurité parfois dangereuses ;
Capacite prouvée a être disponible et polyvalent ;
Capacite prouvée à rédiger des rapports et des exposés en formulant clairement les positions sur les questions, à présenter des options de manière concise ;
Capacite prouvée a assumer les responsabilités et exigences du poste avec excellence.
