Le programme des Volontaires des Nations Unies est une agence de l’Organisation des Nations Unies qui déploie des volontaires pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU. Cette organisation vise à promouvoir le volontariat pour la paix et le développement dans le monde.
POSTE 1 : Chargé de la réforme du secteur de la sécurité (RSS) – RCA
Mission et objectifs
Préoccupé par la crise sécuritaire, humanitaire, des droits de l’homme et politique en République centrafricaine et ses implications régionales, le Conseil de sécurité a autorisé en avril 2014 le déploiement d’une opération de maintien de la paix multidimensionnelle des Nations Unies, la MINUSCA, avec la protection des civils comme priorité absolue. Ses autres tâches initiales comprenaient l’appui au processus de transition, la facilitation de l’aide humanitaire, la promotion et la protection des droits de l’homme, le soutien à la justice et à l’état de droit, et les processus de désarmement, de démobilisation, de réintégration et de rapatriement.
La mission nouvellement créée a absorbé le Bureau intégré des Nations Unies pour la consolidation de la paix en République centrafricaine (BINUCA). Les effectifs actuels de la MINUSCA s’élèvent à 11 650 militaires et 2 080 policiers, et elle est chargée de l’objectif stratégique de créer les conditions politiques, sécuritaires et institutionnelles propices à une réduction durable de la présence des groupes armés et de la menace qu’ils représentent. Voir http://www.un.org/en/peacekeeping/missions/minusca/.
Description de la tâche
Français Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués et sous la supervision du Chef de l’Unité des opérations et de la coordination ou de son/ses représentant(s) mandaté(s), le/la Volontaire des Nations Unies chargé(e) de la RSS :
• Aide à élaborer les éléments essentiels du programme RSS approuvé, englobant le cadre politique et juridique global, la stratégie de mise en œuvre, les modalités opérationnelles et les plans d’action, tout en tenant compte des priorités et des cibles du programme national.
• Participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets assignés, surveille et analyse l’élaboration et la mise en œuvre des projets, examine les documents et rapports pertinents, identifie les problèmes et les questions à traiter et propose des mesures correctives ; assure la liaison avec les parties prenantes concernées et identifie et suit les mesures de suivi.
• Offre une expertise technique aux projets en cours et fournit des conseils et une assistance techniques aux principales parties prenantes (telles que la direction de l’unité RSS, les commissions établies ou les représentants du gouvernement). consulte les parties prenantes concernées par le biais de processus inclusifs et participatifs ; et assure un suivi continu des activités du projet.
• Organise ou mène des recherches sur divers aspects du travail RSS ; analyse et présente les informations recueillies auprès de diverses sources ; identifie les problèmes et les questions à évaluer et propose des mesures correctives.
• Aide à l’élaboration des politiques, y compris l’examen et l’analyse des problèmes et des tendances, la préparation d’évaluations d’impact ou d’études équivalentes, etc.
• Entreprend des initiatives d’enquête ; examine, analyse et interprète les réponses, identifie les problèmes/questions et prépare les conclusions.
• Participe aux missions sur le terrain, fournit des conseils aux responsables gouvernementaux et aux autres parties concernées ; rédige des résumés de mission, etc.
• Initie et coordonne les activités de sensibilisation ; contribue à la conduite d’ateliers et de séminaires de formation ; fait des présentations sur des sujets ou des activités assignés.
• Contribue à la coordination des activités liées au budget et au financement (y compris la préparation et les soumissions de projets, les rapports d’étape, les états financiers, etc.) et prépare les documents et rapports connexes (engagements de contributions, travail, budget-programme, etc.).
• Assure une liaison étroite avec d’autres parties concernées pour garantir l’intégration et la coordination efficaces des activités de RSS.
• Prépare divers produits écrits, tels que des projets de documents de référence, des analyses, des sections de rapports et d’études, des contributions à des publications et des documents similaires.
• Fournit un soutien substantiel aux réunions consultatives et autres, conférences, etc., notamment en proposant des sujets à l’ordre du jour, en identifiant les participants, en préparant les documents et les présentations, etc.
• Lorsqu’il collabore avec (y compris en supervisant) le personnel national ou ses homologues (non) gouvernementaux, le titulaire est fortement encouragé à consacrer du temps à la formation, à l’encadrement, au mentorat et au développement des capacités.
• Exécute d’autres tâches connexes requises par le superviseur direct.Résultats/produits attendus.
• En tant que membre actif de l’équipe du service RSS, apporter un soutien efficace, ponctuel, réactif, convivial et de qualité à la MINUSCA/RSS et à ses bénéficiaires dans l’accomplissement de ses fonctions, notamment :
o Contribuer au renforcement des capacités nationales pour la mise en œuvre des nouveaux documents stratégiques (Politique nationale de sécurité 2022/2027 et Stratégie nationale RSS 2022/2027) suite à leur approbation lors du COSTRAT DDRR/SSR/NR du 15 juillet 2022.
o Appuyer les autorités nationales dans la mise en œuvre de l’intégration du genre au sein des Forces de défense et de sécurité.
o Contribuer à une meilleure coordination et à une répartition claire des tâches RSS entre les partenaires internationaux.
o Contribuer à l’amélioration des mécanismes de contrôle interne et externe liés à la gouvernance et au contrôle démocratique du secteur de la sécurité, y compris le système de justice militaire et les inspections. Application de la justice militaire.
o Contribuer à l’élaboration de la stratégie, de la politique et des propositions de la mission concernant le soutien aux efforts nationaux de RSS. Français
o Rédiger des contributions de fond au Service RSS, des notes de position et des rapports à présenter aux organismes concernés.
o Activités liées au financement du budget (préparation et soumissions de programmes/projets, rapports d’étape, états financiers, etc.) et préparer les documents/rapports connexes (engagements de contribution, programme de travail, budget-programme, etc.).
o Répondre aux demandes et aux exigences de rapport.
• La perspective Âge, Genre et Diversité (AGD) est systématiquement appliquée, intégrée et documentée dans toutes les activités tout au long de la mission.
• Un rapport final des réalisations en matière de volontariat pour la paix et le développement pendant la mission, comme un rapport sur le nombre de volontaires mobilisés, les activités auxquelles ils ont participé et les capacités développées En outre, les Volontaires des Nations Unies sont encouragés à intégrer le mandat du programme des Volontaires des Nations Unies dans leur mission et à promouvoir l’action volontaire en s’engageant auprès des communautés dans le cadre de leur travail.
Critère d’éligibilité
Âge
18 – 80
Nationalité
Le candidat doit être ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 années d’expérience dans le maintien de la paix/consolidation de la paix ou dans le travail de développement avec un accent particulier sur la RSS, la coordination interinstitutions, l’analyse politique, le développement institutionnel ou un domaine connexe, au niveau national et/ou international, ou d’autres programmes pertinents ; une expérience dans la coordination des politiques ou la gestion de projets est souhaitable. Une expérience préalable de travail dans un contexte de conflit ou d’après conflit est requise. Une expérience préalable dans la RSS avec des expériences professionnelles dans le conseil, l’orientation ou l’encadrement des forces de défense ou de sécurité est souhaitable. Une expérience préalable dans le système commun des Nations Unies est souhaitable. Une expérience avérée acquise à titre professionnel dans la rédaction de rapports analytiques de haute qualité est souhaitable. Une expérience de la gestion de projets et de la sensibilisation des partenaires nationaux est souhaitable.
Autres connaissances techniques souhaitées/obligatoires requises :
• Excellentes compétences orales et écrites en anglais et en français ; excellentes compétences en rédaction, formulation et reporting.
• Précision et professionnalisme dans la production et l’édition de documents.
• Excellentes compétences interpersonnelles ; sensibilité culturelle et sociale ; capacité à travailler de manière inclusive et collaborative avec un éventail de partenaires, y compris les membres des communautés de base, les organisations religieuses et de jeunesse et les autorités à différents niveaux.
• Bonne connaissance des outils et des approches de communication pour le développement.
• Capacité à travailler et à s’adapter de manière professionnelle et efficace dans un environnement difficile ; capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe multiculturelle composée de personnel international et national, de personnel civil et en uniforme.
• Solides connaissances informatiques générales, y compris la maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, PowerPoint, etc.) et du courrier électronique/Internet ; familiarité avec la gestion de bases de données ; et le matériel de bureautique.
• Motivé, capable de travailler avec un minimum de supervision ; capacité à travailler dans des délais serrés.
• Souhaitable : permis de conduire national valide et capacité avérée à conduire un 4×4 à boîte de vitesses manuelle sur un terrain accidenté.
• Bonne connaissance de la sécurité.
• Avoir des affinités ou un intérêt pour la réforme du secteur de la sécurité, la gouvernance et l’établissement de rapports, le volontariat en tant que mécanisme de développement durable et le système des Nations Unies.
Domaines d’expertise
Élections et gouvernance, Élections et gouvernance, Sécurité et protection
Permis de conduire
OUI requis
Langues
Français, Niveau : Courant, Requis Anglais, Niveau : Courant, Requis
Niveau d’études requis
Diplôme de maîtrise ou équivalent en sciences politiques, droit, criminologie, gestion du secteur de la sécurité publique, sciences du développement, sociologie, anthropologie, relations internationales ou dans un domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.
Compétences et valeurs
• Professionnalisme : compréhension démontrée des opérations pertinentes pour la MINUSCA ; capacités techniques ou connaissances pertinentes ou transférables aux procédures et règles de la MINUSCA ; discrétion, sensibilité politique, diplomatie et tact dans les relations avec les clients ; capacité de jugement ; capacité de liaison et de coordination avec un éventail d’acteurs différents, en particulier à des postes de direction ; le cas échéant, haut degré d’autonomie, initiative personnelle et capacité de prise de responsabilité ; débrouillardise et volonté d’accepter de larges responsabilités et capacité de travailler de manière indépendante dans le cadre de procédures établies ; capacité de gérer l’information de manière objective, précise et confidentielle ; réactivité et orientation client ;
• Intégrité : démontrer les valeurs et les normes éthiques de l’ONU et de la MINUSCA dans les activités et comportements quotidiens tout en agissant sans considération de gains personnels ; résister à une pression politique indue dans la prise de décision ; soutenir les décisions qui sont dans l’intérêt de l’organisation même si elles sont impopulaires ; agir rapidement en cas de comportement non professionnel ou contraire à l’éthique ; ne pas abuser de son pouvoir ou de son autorité.
• Travail en équipe et respect de la diversité : capacité à fonctionner efficacement au-delà des frontières organisationnelles ; excellentes compétences interpersonnelles ; capacité à établir et à entretenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel, multiethnique et mixte, en faisant preuve de sensibilité et de respect de la diversité ; sensibilité et adaptabilité à la culture, au sexe, à la religion, à la nationalité et à l’âge ; engagement à mettre en œuvre l’objectif d’égalité des sexes en assurant la participation égale et la pleine implication des femmes et des hommes dans tous les aspects des opérations des Nations Unies ; capacité à atteindre des objectifs communs et à fournir des conseils ou une formation aux collègues ;
• Engagement en faveur de l’apprentissage continu : initiative et volonté d’acquérir de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveautés dans le domaine d’expertise ; capacité à s’adapter aux changements de l’environnement de travail. • Planification et organisation : compétences efficaces en matière d’organisation et de résolution de problèmes et capacité à gérer un volume de travail important de manière efficace et dans les délais ; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et suivre son propre travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais contradictoires et à gérer plusieurs projets/activités simultanés.
• Communication : compétences interpersonnelles avérées ; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité à préparer des rapports clairs et concis ; capacité à faire des présentations, à articuler des options et des positions de manière concise ; capacité à formuler et à défendre des recommandations ; capacité à communiquer et à faire preuve d’empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux provenant d’horizons très divers ; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents ;
• Flexibilité : adaptabilité et capacité à vivre et à travailler dans des conditions potentiellement dangereuses et éloignées, Engagement véritable envers les principes de l’engagement volontaire, qui incluent la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; et engagement envers la mission et la vision du Service SSR, ainsi qu’envers les valeurs fondamentales de l’ONU.
Autres postes vacants :
Revue des Connaissances Écologiques Traditionnelles à Matamatsenguet
Revue des Connaissances Écologiques Traditionnelles Locales à Ngando
Revue des Connaissances Écologiques Traditionnelles Locales à Evouta
Revue des Connaissances Écologiques Traditionnelles Locales d’Ikobey
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Revue des Connaissances Écologiques Traditionnelles Locales de Ndende
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Revue des Connaissances Écologiques Traditionnelles Locales de Mouila
Revue des Connaissances Écologiques Traditionnelles locales à Okoumi Kassa
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