Le Programme des Volontaires des Nations Unies est une agence de l’Organisation des Nations unies qui déploie des volontaires VNU pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU.
Détails
Mission et objectifs
La Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation au Mali (MINUSMA) a été créée par la résolution 2100 du Conseil de sécurité du 25 avril 2013 pour appuyer les processus politiques dans le pays et mener à bien un certain nombre de tâches liées à la sécurité. Il a été demandé à la Mission d’appuyer les autorités de transition du Mali dans la stabilisation du pays et la mise en œuvre de la feuille de route de transition, en mettant l’accent sur les principaux centres de population et voies de communication, la protection des civils, la surveillance des droits de l’homme, la création de conditions propices à la fourniture de l’aide humanitaire et au retour des personnes déplacées, l’extension de l’autorité de l’État et la préparation de programmes libres, des élections inclusives et pacifiques. (http://www.un.org/en/peacekeeping/missions/minusma).
Contexte
• Un soutien efficace aux processus électoraux pour organiser des élections libres, équitables et transparentes. • Appui objectif et de haute qualité fourni dans le domaine des activités électorales. • Mise en œuvre des plans d’opération. • Tous les actifs de l’ONU récupérés après l’achèvement du mandat de la mission. • Leçons apprises en termes d’enjeux managériaux présentés • Renforcement des capacités par la formation et l’encadrement documenté.
Description de la tâche
Sous la responsabilité du Directeur de la Division des Affaires Electorales et la supervision directe du Responsable Électoral Supérieur en charge de la Planification et des Opérations, le Volontaire des Nations Unies entreprendra les tâches suivantes : • Le VNU national agira en tant que coordinateur de terrain dans les régions du sud du Mali et point focal de l’EAD. Il assure le suivi de la mise en œuvre des avis techniques dans sa région d’affectation. Superviser toutes les opérations électorales régionales, y compris les activités de l’agent électoral de l’EAD. Le coordinateur national VNU sur le terrain veille à ce que les activités électorales régionales (besoins techniques et administratifs) soient suivies et traitées de manière rapide et efficace. Il/elle recueille également des rapports de terrain et analyse les problèmes opérationnels au niveau régional et y répond en proposant des solutions judicieuses et pragmatiques conformément aux normes, règles et régularisations de l’ONU. Il / elle travaille en étroite collaboration avec le chef des opérations de l’EAD en assurant la fourniture de rapports réguliers et détaillés sur l’avancement du processus électoral, permettant l’identification de toutes les difficultés, y compris les défis administratifs, logistiques, de sécurité ou techniques, et les solutions proposées. Il/elle conseille les OGE régionaux sur toutes les activités liées aux opérations électorales pour la tenue d’élections crédibles et transparentes au Mali. Il/elle exécute d’autres tâches connexes au besoin.
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant ou un résident légal du pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 années d’expérience en • dans les opérations ou l’administration électorales et une connaissance de la législation relative aux élections et des normes internationales dans le domaine électoral sont requis. • Un minimum de (3) ans d’expérience en éducation et sensibilisation civiques est requis. • Bonne connaissance des processus électoraux, du terrain et de la logistique électorale. • Avoir une bonne maîtrise de Microsoft Word, EXCEL, Access PowerPoint, Publisher, etc. • Connaissance de l’anglais serait un atout
Domaine(s) d’expertise
Logistique et inventaire, Élections et gouvernance
Permis de conduire
Catégorie B Requis
Langues
Français, Niveau: Fluent, Souhaitable
Niveau de formation requis
Master degree ou équivalent en Diplôme universitaire (maîtrise ou équivalent) en gestion, logistique, statistiques, économie internationale, droit, administration publique ou autres disciplines connexes. A défaut de ces prérequis, l’achèvement d’une formation professionnelle en études électorales et en administration de programmes électoraux ou de processus électoral, sanctionnée par un Diplôme de deuxième année.
Compétences et valeurs
• Intégrité et professionnalisme : expertise démontrée dans le domaine de spécialité et capacité à faire preuve de bon jugement ; volonté d’accepter de larges responsabilités et capacité de travailler de manière indépendante selon des procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discrétion, d’impartialité et de neutralité ; • Communication : compétences relationnelles avérées ; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris aptitude à préparer des rapports clairs et concis; capacité à garder son sang-froid et à rester serviable envers le personnel, mais objectif, sans manifester d’intérêt personnel ; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents ; • Responsabilité : mature et responsable ; capacité à fonctionner conformément aux règles et règlements de l’organisation. • Planification et organisation : compétences efficaces en matière d’organisation et de résolution de problèmes et capacité à gérer un volume important de travail de manière efficace et opportune ; aptitude à établir des priorités et à planifier, coordonner et contrôler (son propre) travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais conflictuels et à gérer plusieurs projets/activités simultanés. • Travail d’équipe et respect de la diversité : capacité à fonctionner efficacement au-delà des frontières organisationnelles ; capacité à établir et à maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel et multiethnique avec sensibilité et respect de la diversité et du genre ; • Flexibilité, adaptabilité et capacité et volonté d’opérer de manière autonome dans des environnements austères, éloignés et potentiellement dangereux pendant des périodes prolongées, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, et incluant d’éventuels déplacements importants dans la zone d’opérations ; volonté d’être transféré dans d’autres lieux d’affectation dans la zone d’opérations si nécessaire ; • Un véritable engagement envers les principes de l’engagement volontaire, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; et l’engagement envers les valeurs fondamentales de l’ONU.
Autres informations
Conditions de vie et remarques
Le contrat dure pour la période indiquée ci-dessus avec possibilité de prolongation sous réserve de disponibilité de financement, de nécessité opérationnelle et de performances satisfaisantes. Cependant, il n’y a aucune obligation de renouvellement de la mission. Le Mali est un pays sujet au paludisme, les moustiquaires sont donc fortement recommandées. Les médicaments de base sont disponibles dans les pharmacies, mais il faut prévoir des médicaments spécialisés. Les recommandations de sécurité du Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) doivent être suivies par tout le personnel des Nations Unies dans le cadre de leurs missions au Mali. Dans un souci d’expérience enrichissante, les volontaires des Nations Unies de la MINUSMA s’acquittent de leurs fonctions avec flexibilité, engagement et volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles, notamment la chaleur et un approvisionnement limité en eau et en électricité.
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.
