Poste 1 : Animateur en Développement Communautaire PNUD (06 postes)
Détails
Mission et objectifs
Le Programme des Nations unies pour le développement fait partie des programmes et fonds de l’ONU. Son rôle est d’aider les pays en développement en leur fournissant des conseils mais également en plaidant leurs causes pour l’octroi de dons.
Contexte
Le bureau de pays du PNUD en RDC a récemment reçu une demande du Gouvernement pour la mise en œuvre du programme PDL – 145T, dans le cadre de la modalité d’exécution directe, qui couvrira l’ensemble des territoires du pays. Dans son Plan National Stratégique de Développement (PNSD) 2019-2023, au Programme d’Actions du Gouvernement (PAG) 2021-2023 et au Programme Présidentiel Accéléré de lutte contre la Pauvreté et les Inégalités (PPA-LCPI), ce programme constitue la charpente centrale de l’action gouvernementale sur la période 2021-2023. 37. L’objectif global visé par le PDL-145T est de corriger les gains de développement humain durable entre les milieux urbains et ruraux et de transformer les conditions de vie des populations en réduisant significativement l’offre de services socio-économiques de base dans l’ ensemble des territoires ruraux de la RDC. Dans le cadre de la promotion du développement des économies rurales et locales, le programme dans sa composante 2 vise à : (i) Promouvoir l’entreprenariat rural, ii) renforcer la productivité agricole, iii) valoriser la production agricole et iv) améliorer l’accès des entrepreneurs ruraux aux services financiers. C’est dans ce cadre que le PNUD cherche à recruter des Animateurs en développement local pour l’appuyer dans la mise en œuvre du programme PDL dans les neuf provinces reparties dans cinquante-quatre territoires. iii) valoriser la production agricole et iv) améliorer l’accès des entrepreneurs ruraux aux services financiers. C’est dans ce cadre que le PNUD cherche à recruter des Animateurs en développement local pour l’appuyer dans la mise en œuvre du programme PDL dans les neuf provinces reparties dans cinquante-quatre territoires. iii) valoriser la production agricole et iv) améliorer l’accès des entrepreneurs ruraux aux services financiers. C’est dans ce cadre que le PNUD cherche à recruter des Animateurs en développement local pour l’appuyer dans la mise en œuvre du programme PDL dans les neuf provinces reparties dans cinquante-quatre territoires.
Description de la tâche
Sous la supervision de l’Expert en développement local, l’animateur en développement communautaire sera en charge de : • Assister les territoires dans la mise en place du dispositif de gestion d’infrastructures ; • Assister les territoires dans l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de mobilisation financière des ressources locales ; • Assister les territoires dans la promotion du développement économique local par l’appui à la rédaction des propositions de projets ; • Assister les territoires dans la promotion de la citoyenneté et la participation citoyenne ; • Assister les territoires dans la mobilisation et l’implication des femmes et des jeunes dans la gestion des affaires locales ; • Sensibiliser les acteurs sur l’approche de la participation communautaire et faciliter la collaboration des parties concernées pour une contribution active à la sécurité communautaire • Assurer la formation des acteurs locaux sur les techniques de planification locale et de mobilisations des ressources ; • Assurer la mobilisation des populations dans la mise en œuvre des activités du projet ; • Assister les territoires dans la mise en œuvre des activités de promotion de la redevabilité ; • Assurer le suivi rapproché de la mise en œuvre des projets de développement économique local financés par le projet ; • Assurer la collecte et la transmission des données nécessaires à l’animation du dispositif de suivi-évaluation du projet ; • Donner régulièrement des informations sur l’évolution de la situation sécuritaire/sociale dans la zone d’intervention du projet ; • Capitaliser les bonnes pratiques et les leçons apprises de la mise en œuvre du projet sur le terrain ; • Participant aux activités de suivi des bénéficiaires du projet sur le terrain ; • Être induit à effectuer d’autres tâches jugées utiles.
Critères d’éligibilité
Âge
35 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant ou un résident légal du pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
15 années d’expérience en – Être de nationalité congolaise ; – Être au moins titulaire d’un diplôme universitaire en sciences sociales, développement rural/local ou toute autre discipline pertinente – Excellente aptitude à communiquer oralement ; – expérience dans le domaine du développement local – Excellente connaissance de l’environnement socio-politique relatif aux questions des travaux publics, y compris la société civile ; – Connaissance de l’outil informatique – Connaissance du contexte de la zone d’affectation – Aptitude à conduire des motos et disposer d’un permis de conduire
Domaine(s) d’expertise
Energie et environnement, Technologies de l’information, Développement communautaire
Permis de conduire
–
langues
Français, Niveau: Courant, Requis Anglais, Niveau: Connaissances pratiques, Lingala Souhaitable, Niveau: Basique, Souhaitable
Niveau de formation requis
Master ou équivalent en diplôme universitaire en sciences sociales, développement rural/local ou toute autre discipline pertinente dans le domaine du développement local, civil ;
Compétences et valeurs
– Excellente aptitude à communiquer oralement ; – Esprit d’équipe ; – Flexibilité, ouverture à l’apprentissage et aux nouvelles expériences ; – Respect de la diversité et adaptabilité ; – Être guidé vers la réalisation des résultats ; – Avoir le sens de la responsabilité et de la redévabilité ; – Disposer d’une capacité à développer et maintenir les partenariats locaux. – Aptitude à conduire des motos et disposer d’un permis de conduire ; – Intégrité et professionnalisme ; -Responsabilité ; – Engagement à l’apprentissage continu; – Planification et organisation ; – Travail d’équipe et respect de la diversité; – Communication; – Adhésion manifeste aux principes d’engagement volontaire, incluant la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ;
Autres informations
Conditions de vie et remarques
La durée d’affectation est indiquée ci-dessus avec la possibilité d’extension sous réserve de disponibilité du financement, de nécessité opérationnelle et de performance satisfaisante. Cependant, il n’y a aucune attente de renouvellement de la cession. L’allocation de subsistance volontaire applicable est versée mensuellement pour couvrir le logement, les services publics et les frais de subsistance normaux. l’assurance vie, santé et invalidité permanente sont incluses. NOTA BENE : Lieu d’affectation/Pays : Bas Uele, Mongala, Tshopo, Tshuapa, Sankuru, Kasai, Maniema, Tanganyika et Sud-Kivu
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.
Poste 2 : Spécialiste du soutien au programme OIM
Détails
Mission et objectifs
L’OIM Cameroun a ouvert son bureau à Yaoundé en 2007 et aide le gouvernement du Cameroun à renforcer efficacement la résilience communautaire, à gérer la mobilité et à renforcer la gouvernance, ainsi qu’à aborder les dimensions mobilité de la crise. En raison de son extrême diversité climatique, culturelle et naturelle, le Cameroun est connu pour être «l’Afrique en miniature». Il occupe une position stratégique avec ses pays voisins pour le développement durable, donnant accès aux ports du Tchad et de la RCA enclavés, étant une destination pour la migration régionale, ainsi qu’un pays du bassin du lac Tchad. Avec des niveaux croissants d’insécurité et de conflits, le Cameroun accueille un nombre croissant de réfugiés et de personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays (PDI). Outre le bureau principal de l’OIM à Yaoundé, il dispose de 4 sous-bureaux à Buea, Douala, Maroua et Bertoua.
Contexte
Les besoins humanitaires au Cameroun restent élevés. Selon le Plan de réponse humanitaire (HRP) publié en avril 2022, environ 3,9 millions de personnes (soit une sur six) ont besoin d’une aide d’urgence car le pays compte trois fronts humanitaires (Extrême Nord, Nord-Ouest, Sud-Ouest ( NWSW) Régions et crise des réfugiés de l’Est) pour faire face, en plus des retombées socio-économiques d’une crise sanitaire mondiale, et de la guerre en Ukraine qui a eu un impact sur les prix mondiaux des denrées alimentaires et poussé les communautés vulnérables vers davantage de pauvreté et de faim. Depuis 2013, les hostilités et la violence en cours dans la région de l’Extrême-Nord continuent de déclencher des déplacements de moindre ampleur et des chocs communautaires en raison d’attaques sporadiques par des groupes armés désignés comme organisations terroristes (AGDTO) tels que Boko Haram et la province de l’État islamique d’Afrique de l’Ouest. Par ailleurs, la violence intercommunautaire entre différents groupes ethniques à cause du manque de ressources et des moyens de subsistance concurrents se produit plus périodiquement. Dans le même temps, dans les régions anglophones du Nord-Ouest-Sud-Ouest, une crise sociopolitique qui a éclaté en 2017 s’est transformée en un conflit armé entre les forces de défense gouvernementales et les Groupes armés non étatiques (GANE) provoquant des déplacements internes massifs. Afin de désamorcer les conflits dans des conditions propices à la stabilité sociale et à la paix, et d’aider les populations déplacées à l’intérieur de leur propre pays (PDI) à accéder à des solutions durables, l’OIM s’appuie sur le lien humanitaire développement paix (HDPN) pour aider le gouvernement à développer des modèles d’identité juridique. solutions pour les déplacés internes, le développement de processus et de cadres pour le désarmement, la démobilisation et la réintégration (DDR) pour les ex-associés des groupes armés, et le développement de projets généraux qui soutiennent l’engagement communautaire ascendant pour la transition vers le développement durable dans les situations post-conflit. Dans le cadre de cette mission, en raison des tâches principalement axées sur l’appui aux politiques de projet pour l’identité juridique, le DDR et le développement de projets/programmes, les tâches seront basées dans la région de Yaoundé et autour du Centre. Cela comprendra un appui solide aux activités de consolidation de la paix et de stabilisation qui sont actuellement financées par le gouvernement japonais. DDR et développement de projets/programmes, les tâches seront basées dans la région de Yaoundé et autour du Centre. Cela comprendra un appui solide aux activités de consolidation de la paix et de stabilisation qui sont actuellement financées par le gouvernement japonais. DDR et développement de projets/programmes, les tâches seront basées dans la région de Yaoundé et autour du Centre. Cela comprendra un appui solide aux activités de consolidation de la paix et de stabilisation qui sont actuellement financées par le gouvernement japonais.
Description de la tâche
Sous la supervision directe du chef de mission de l’OIM, le Volontaire des Nations Unies entreprendra les tâches suivantes : 1. Contribuer à la rédaction de propositions de projets et de notes conceptuelles liées à la consolidation de la paix, à la résilience communautaire et à la cohésion sociale et en coordination avec le personnel du programme. 2. Soutenir les activités de l’OIM dans la région Centre relatives à la coordination avec les communes locales d’un nouveau modèle de fourniture d’identité légale et au renforcement du système d’enregistrement civil des PDI pour accéder à des solutions durables à leur déplacement. 3. Soutenir les activités de l’OIM pour aider le gouvernement du Cameroun à développer ses capacités en matière de procédures de DDR. 4. Contribuer et soutenir la coordination et la rédaction des rapports de projet aux donateurs en partenariat avec le personnel de gestion du projet. 5. Contribuer aux efforts généraux de gestion des connaissances de la mission, y compris dans la mise à jour régulière des systèmes de gestion de l’information, des calendriers de rapport et des informations générales sur le projet. 6. Toute autre demande de ce type pouvant être requise
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Critères d’éligibilité supplémentaires
Cette mission est financée par le Japon. Les missions DRH sont considérées comme des missions sans famille.
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Priorités du donateur
–
Exigences
Expérience requise
3 années d’expérience en • Développement de projets et de programmes axés sur la consolidation de la paix, la stabilisation communautaire, la cohésion sociale • Relations extérieures et coordination avec d’autres organisations, y compris les homologues gouvernementaux, les agences des Nations Unies et les partenaires locaux • Renforcement des capacités et animation d’ateliers • Consolidation de la paix, stabilisation communautaire, cohésion sociale • L’expérience de la connaissance des systèmes d’identité légale et d’état civil est un avantage, mais pas prévu. • L’expérience ou la connaissance des processus de désarmement, démobilisation et réintégration est un avantage, mais non attendu.
Domaine(s) d’expertise
Communication, programmes de développement
Permis de conduire
–
langues
Anglais, Niveau: Courant, Requis Français, Niveau: Passable, Souhaitable
Niveau de formation requis
Master ou équivalent en Sciences Sociales Générales, Conflits et Sécurité, Economie et Développement International
Compétences et valeurs
Adaptabilité et Flexibilité ; Construire de la confiance; orientation client ; Engagement et Motivation ; Engagement envers l’apprentissage continu ; Communication; La créativité; Éthique et valeurs; Intégrité; Le partage des connaissances; Planifier et organiser; Professionnalisme; respect de la diversité ; Autogestion; Sensibilisation technologique ; Vision; Travail en équipes.
Autres informations
Conditions de vie et remarques
Yaoundé est une ville qui offre des conditions de vie adéquates, avec un accès facile à tous les services de santé et autres services sociaux pertinents. La ville propose de nombreuses options d’hébergement avec un bon accès aux services publics tels que l’eau et l’électricité, ainsi que gardé par des sociétés de sécurité locales. Le bureau de l’OIM se trouve dans le quartier de Bastos, à proximité des supermarchés, des restaurants et de l’ambassade du Japon. Yaoundé est reliée au reste du monde avec des vols internationaux quotidiens vers Paris, Bruxelles et Istanbul, ainsi que des vols réguliers vers Marrakech, Abidjan et Lomé.
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.
