Le programme des Volontaires des Nations unies est une agence de l’Organisation des Nations unies qui déploie des volontaires VNU pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU
Poste 1 : Réfléchir à des idées sur la façon dont les jeunes pourraient contribuer à la réalisation des ODD de l’ONU
Détails
Mission et objectifs
CAMAAY est une association apolitique, non religieuse et à but non lucratif. CAMAAY envisage une société dans laquelle chaque individu a la possibilité de grandir et de contribuer au développement socio-économique de la communauté. Nous nous efforçons d’atteindre nos objectifs à travers des activités qui favorisent le développement communautaire durable au Cameroun. Ces activités impliquent une forte participation des membres de la communauté locale avec les conseils et l’aide précieuse de CAMAAY et de ses bénévoles. Nous, membres des membres de l’Association Camerounaise des Jeunes Actifs (CAMAAY), association à but non lucratif, nous engageons à œuvrer dans l’intérêt de l’humanité sans distinction de race, de sexe ou de religion, dans le respect de la loi. Nous nous engageons à travailler en étroite collaboration avec d’autres associations, des représentants/institutions étrangers, des ONG et le gouvernement camerounais pour promouvoir les principes et les pratiques de l’agriculture de qualité, de l’éducation, de la santé, du sport, du bien-être social et de la protection de l’environnement. Nous convenons d’unir nos forces pour atteindre l’objectif de l’ONU de faire du monde un endroit meilleur où vivre, avec une nourriture suffisante et un environnement propice. Nous nous engageons donc à atteindre nos objectifs par nos activités et la mise en œuvre de politiques conformes à nos objectifs. Nous acceptons de travailler dans le respect des lois régissant le fonctionnement des associations. Nous croyons que : 1) L’agriculture est l’épine dorsale de notre économie. 2) L’agriculture est au premier rang de nos efforts dans la lutte contre la pauvreté, qui est un défi mondial 3) 80% de notre population vit encore dans les zones rurales et dépend uniquement de l’agriculture pour sa survie. 4) Notre environnement est et restera la seule habitation naturelle pour l’humanité et si l’on n’y prend pas garde, l’humanité sera éliminée de son environnement. 5) La santé est la condition fondamentale d’une communauté productive et progressiste et ne peut être atteinte que par ce que les gens mangent, l’environnement dans lequel ils vivent et le bien-être mental. 6) T
Contexte
Plus de trois ans de conflit dans les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest du Cameroun ont entraîné d’importantes perturbations socio-économiques. En septembre 2019, la crise avait coûté la vie à plus de 3 000 personnes, détruit plus de 170 villages et déplacé plus d’un demi-million de personnes (ICG 2019b). L’urgence humanitaire est grave et croissante, car la capacité et les systèmes de prestation de services ont été submergés par le déplacement et l’accès humanitaire a été gravement limité. La crise actuelle dans les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest du Cameroun a commencé en 2016 par des manifestations pacifiques qui ont rapidement dégénéré en conflit armé à grande échelle. La réponse à la crise a couvert les domaines sécuritaire, humanitaire et politique. Le gouvernement s’est mobilisé rapidement en réponse aux menaces à la sécurité, et les rapports semblent suggérer que cette réponse militarisée précoce a exacerbé le conflit en galvanisant et en radicalisant davantage les groupes séparatistes et en durcissant leur détermination. Je suis d’avis que tous les conflits se produiraient et qu’il y aurait du temps pour la reconstruction. Impliquer les jeunes est ce processus de reconstruction via les ODD de l’ONU créera un grand impact.
Description de la tâche
Nous recherchons des volontaires en ligne passionnés avec un amour pour la réalisation des UNSGD pour nous aider en réfléchissant et en fournissant des idées sur la façon dont les jeunes peuvent aider à atteindre ces objectifs pour leurs communautés et la nation dans son ensemble, Les volontaires en ligne proposeront également une présentation PowerPoint des objectifs, citant des exemples simples et comment les jeunes pourraient aider à atteindre les objectifs. Ils élaboreront un programme sur le GNUDD pour notre organisation, en proposant l’objectif du programme, la mission, la vision et les stratégies de mise en œuvre. Les bénévoles ne seraient pas autorisés à contacter ou à entamer des discussions avec un tiers en notre nom.
Exigences
Expérience requise
Les volontaires doivent avoir une grande connaissance des ODD de l’ONU et du développement communautaire, du travail social et du réseautage des jeunes, de bonnes compétences en communication et en rédaction de projets, motivés et prêts à travailler en équipe. Excellent dans la rédaction de projets et la collecte de fonds
Langues
English, Niveau: Basic, Souhaitable Français, niveau: basic, souhaitable
Autres informations
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Poste 2 : Analyste de projet (UNCDF)
Détails
Mission et objectifs
L’UNCDF est présent au Sénégal depuis 1981, promouvant la décentralisation et l’élargissement de l’accès aux services financiers pour les populations rurales à faible revenu, à travers deux domaines d’intervention : l’inclusion financière et le financement du développement local. Aujourd’hui, Les Pays les Moins Avancés ont des mécanismes de financement peu adaptés à leurs besoins. Afin qu’ils puissent réellement accomplir une transformation structurelle, les financements de long terme, de prise de participation à risque, de financements adaptés aux besoins des PME et des PPPs de taille intermédiaire sont indispensables. Qu’il s’agisse d’accompagner des collectivités locales à fournir des services de base, des populations et des PMEs à financer leurs projets économiques, de fournir des mécanismes de prêts, de garantie ou de créer des fonds répondant aux besoins des économies en transformation, UNCDF propose son expertise et ses outils aux gouvernements, aux institutions financières et à leurs partenaires. Son mandat unique dans le système des Nations Unies lui permet de mettre à la disposition de ses partenaires des systèmes de subvention (simples, basées sur la performance et subventions remboursables), des prêts et des garanties en prenant des risques que des partenaires plus traditionnels ne peuvent pas prendre.
Contexte
Les modèles de financement de l’UNCDF fonctionnent par trois canaux : les économies numériques inclusives, qui relient les individus, les ménages et les petites entreprises aux écosystèmes financiers qui catalysent la participation à l’économie locale et fournissent des outils pour sortir les gens de la pauvreté et gérer leur vie financière ; le financement du développement local, qui renforce les capacités locales grâce à la décentralisation fiscale, au financement municipal innovant et au financement structuré de projets pour stimuler l’expansion économique locale et le développement durable; et le financement des investissements, qui fournit une structuration financière catalytique, une réduction des risques et un déploiement de capitaux pour renforcer l’impact des ODD et la mobilisation des ressources nationales. En renforçant la façon dont le financement fonctionne pour les pauvres au niveau des ménages, des petites entreprises et des infrastructures locales, l’UNCDF contribue à l’Objectif de développement durable 1 sur l’éradication de la pauvreté et à l’ODD 17 sur les moyens de mise en œuvre. En identifiant les segments du marché où des modèles de financement innovants peuvent avoir un impact transformationnel, en aidant à atteindre le dernier kilomètre et en luttant contre l’exclusion et les inégalités dans l’accès au financement, l’UNCDF contribue à plusieurs ODD. C’est le défi de développement que la pratique de la finance transformatrice locale de l’UNCDF est en train de résoudre, en travaillant principalement avec les gouvernements des pays les moins avancés pour : • mobiliser des capitaux supplémentaires pour le développement local, y compris auprès des secteurs public et privé nationaux; • Concevoir des mécanismes appropriés d’allocation de ces capitaux (transferts fiscaux intergouvernementaux, partenariats public-privé, financement structuré de projets, etc.); • Soutenir les investissements locaux reproductibles à plus grande échelle et chercher à généraliser ces mécanismes; • Garantir ces investissements dans un environnement institutionnel responsable qui soutient et favorise le développement local (juridique, politique, administratif, social).
Description de la tâche
Sous la supervision directe du Coordonnateur régional pour l’Afrique de l’Ouest, en collaboration avec d’autres collègues du bureau régional et au niveau des pays, le rôle du Volontaire des Nations Unies sera de fournir un appui global à l’équipe du bureau régional du FENU pour l’Afrique de l’Ouest dans la mise en œuvre de son portefeuille de projets liés à la promotion du développement aux niveaux local et national. Le Volontaire des Nations Unies s’acquittera des tâches suivantes : • Appuyer la mise en œuvre et le suivi des projets en cours, la planification du travail, le suivi de la mise en œuvre des plans de travail, le suivi des partenariats et des subventions; assurer la livraison des principaux résultats à temps; • Contribuer à l’élaboration des plans de travail annuels; saisie des données relatives aux nouvelles subventions dans Atlas sous la forme de plans de travail annuels (PTA), suivi de l’état des PTA; • Établir et maintenir un système de suivi de projet efficace et efficient fournissant un retour d’information régulier sur la performance du projet et mettre à jour régulièrement les registres des risques et des poursuites; • Soutenir / contribuer au développement et au suivi des partenariats (agences gouvernementales, PTF / UNS, société civile, secteur privé (PME), institutions financières, autorités locales, autres, etc.) • Soutenir l’élaboration du cadre commun avec d’autres parties prenantes qui s’associeront aux programmes de l’AOC; • Soutenir l’organisation de missions de cadrage/formulation et d’assistance technique ; • Aider à la rédaction de descriptifs de projet / cadre, de rapports techniques, de révisions de performance et de rapports annuels de pays; • Application de modèles conceptuels à l’appui de la conception de programmes, conformément à la théorie du changement de la LTF et à la stratégie de développement de la LTF WCA. • Fournir un soutien analytique pour la conduite de recherches sur le financement transformateur local; • Soutenir l’organisation de réunions et la participation à des réunions/ateliers, des cadres de coordination et de consultation avec les parties prenantes du projet en assurant la rédaction et le partage des procès-verbaux; • Contribuer à l’élaboration d’outils de communication et de suivi et d’évaluation (rapports, notes de synthèse, procès-verbaux) • Toute autre tâche requise par la coordination pour appuyer le bureau. A la fin de la mission, le spécialiste local du financement du développement devrait atteindre les résultats suivants, en collaboration avec l’équipe de l’UNCDF au Mali • Le portefeuille de projets impliqués dans la pratique LTF (autonomisation économique des femmes, financement des municipalités, promotion du secteur privé, etc.) en Afrique de l’Ouest est développé et toutes les données sur les projets et leurs maîtres d’œuvre sont collectées et formalisées, • les projets sont structurés et formalisés, leur gestion améliorée et le financement est mobilisé pour leur mise en œuvre, • Produits de communication et de gestion des connaissances élaborés et disponibles (matériels, notes, notes conceptuelles, articles de presse, etc.); • Le partenariat, la coordination et la synergie sont renforcés avec les organismes des Nations Unies et d’autres initiatives multilatérales, bilatérales, régionales et mondiales sur le climat pertinentes pour l’Afrique de l’Ouest;
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 années d’expérience en economy, management, public policy or other field • Budget monitoring and operations skills • Good knowledge in the following two subjects Financing of PPPs / SMEs ; Local Economic Development ; • Demonstrated interest in local development issues in sub-Saharan Africa • Excellent writing, analytical and research skills • Excellent communication skills (oral and written) in French and English, ability to effectively communicate intentions and requirements to stakeholders
Domaine(s) d’expertise
Economics and finance, Development programmes, Communication
Permis de conduire
–
Langues
French, Niveau: Fluent, Requis English, Niveau: Fluent, Requis
Niveau de formation requis
Bachelor degree or equivalent en Economics, management, public policy or other field
Compétences et valeurs
• Ethics and integrity • Creative and innovative • Open communication • Works under pressure • Fair and transparent decision making • Cultural and gender sensitivity and adaptability. • Time management and ability to prioritise several projects simultaneously • Good writing skills • Computer skills and knowledge of standard software (MS. Excel, PowerPoint, Word, etc.) are essential.
Autres informations
Conditions de vie et remarques
L’affectation aura lieu dans la capitale du pays, Dakar, un lieu d’affectation famille autorisée (catégorie de difficultés A) avec des missions dans la région. Dakar est une ville où il fait bon vivre. L’accueil spontané et l’hospitalité des Sénégalais font partie des traits caractéristiques de ce pays d’Afrique de l’Ouest. Les conditions de vie à Dakar sont bonnes, ainsi que l’accès aux services de santé. Le vaccin contre la fièvre jaune est obligatoire et des cartes de vaccination doivent être présentées à l’entrée. La vaccination contre la méningite à méningocoques et les hépatites A et B est également recommandée. Les médicaments de base sont disponibles dans les pharmacies, mais il est recommandé d’apporter des médicaments d’ordonnance spécifiques. Selon les estimations officielles ANSD/RGPHAE 2020, la population de la zone métropolitaine de Dakar atteint plus de 3,9 millions de personnes. La population totale du Sénégal est de 16 705 608 habitants (ANSD 2020). Le Sénégal est situé sur UTC / GMT. Le Sénégal a un climat chaud et des journées ensoleillées tout au long de l’année qui en font un lieu d’affectation confortable. Les températures diurnes sont, en moyenne, autour de 30°C. La saison des pluies est en été/automne dans l’hémisphère nord. La monnaie utilisée au Sénégal est appelée Franc CFA (XOF). Au 1er mars 2021, le taux de change moyen est de 1 USD = 535,913XOF. De nombreux hôtels, restaurants et entreprises au Sénégal acceptent les principales cartes de crédit internationales (Visa, MasterCard, American Express, etc.). Il est également possible de retirer de l’argent aux distributeurs automatiques de billets que l’on trouve dans toutes les grandes villes. Les installations d’hébergement sont en général bonnes, et le choix est vaste. Il est possible de louer un logement non meublé et meublé de 450 à 2000 USD. Les Volontaires des Nations Unies peuvent également colouer et partager des concessions privées, qui doivent être conformes aux Normes minimales de sécurité opérationnelle pour les résidences (MORSS). Les taxis locaux peuvent facilement organiser le transport en ville. Un passeport valide est requis pour entrer au Sénégal et un test COVID-19 négatif. Les ressortissants de la CEDEAO (Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest) ne sont pas tenus de visa d’entrée. Les citoyens d’autres pays peuvent être tenus d’obtenir un visa d’entrée ou un visa de long séjour. Ils doivent contacter la représentation sénégalaise la plus proche. Les ambassades et consulats sénégalais dans divers pays d’Afrique de l’Ouest et dans d’autres parties du monde délivrent des visas avant le voyage.
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.
Poste 3 : Assistante Innovation & Technologie (MINUSMA)
Détails
Mission et objectifs
La Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation au Mali (MINUSMA) a été créée par la résolution 2100 du Conseil de sécurité du 25 avril 2013 pour appuyer les processus politiques dans le pays et mener à bien un certain nombre de tâches liées à la sécurité. Il a été demandé à la Mission d’appuyer les autorités de transition du Mali dans la stabilisation du pays et la mise en œuvre de la feuille de route de transition, en mettant l’accent sur les principaux centres de population et voies de communication, la protection des civils, la surveillance des droits de l’homme, la création de conditions propices à la fourniture de l’aide humanitaire et au retour des personnes déplacées, l’extension de l’autorité de l’État et la préparation de programmes libres, des élections inclusives et pacifiques. (http://www.un.org/en/peacekeeping/missions/minusma).
Contexte
Conformément aux tâches décrites ci-après, le titulaire devrait produire les produits suivants : • Exécution continue et fiable des contrats commerciaux pour la surveillance et la protection des camps. • Délais d’exécution acceptables pour les réparations du fabricant et l’approvisionnement en pièces de rechange. • SOP, correspondance. • Le développement des capacités par le biais de l’encadrement, du mentorat et de la formation formelle en cours d’emploi, lors de la collaboration (y compris la supervision) du personnel national ou des homologues (non )gouvernementaux, y compris les partenaires d’exécution. • La perspective de l’âge, du sexe et de la diversité (AGD) est systématiquement appliquée, intégrée et documentée dans toutes les activités tout au long de la mission • Un état final des réalisations en matière de volontariat pour la paix et le développement au cours de la mission, par exemple un rapport sur le nombre de volontaires mobilisés, les activités auxquelles ils ont participé et les capacités développées;
Description de la tâche
Sous la supervision directe du Chef du Groupe de l’innovation et de la technologie de la Section de la technologie des missions, l’assistant à l’innovation et à la technologie devra faire partie de l’équipe du Groupe de l’innovation et de la technologie qui appuie la Mission. Ses principales responsabilités sont les suivantes : • Superviser et gérer les contrats commerciaux pour la technologie de surveillance et de protection; Aider à la gestion des pièces de rechange pour la technologie de surveillance et de protection. • Superviser et gérer les activités de réparation et d’entretien des fabricants pour les technologies de surveillance et de protection. • Veiller à ce que les registres des problèmes et des incidents soient correctement tenus par le personnel de soutien pour la technologie de surveillance et de protection. • Aider à la rédaction des POS et de diverses correspondances. • Rechercher et évaluer les nouvelles technologies dans le contexte du mandat de la mission. • Suivi avec la Section des achats et MOVCON sur l’état des acquisitions et des expéditions. • Se rendre dans d’autres stations / lieux de terrain selon les besoins. • S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées. En outre, les Volontaires des Nations Unies sont tenus de : • Renforcer leur connaissance et leur compréhension du concept de volontariat en lisant les publications pertinentes des VNU et des publications externes et prendre une part active aux activités du Programme des Volontaires des Nations Unies (par exemple aux manifestations marquant la Journée internationale des Volontaires). • Connaître et développer les formes traditionnelles et/ou locales de volontariat dans le pays hôte. • Réfléchir au type et à la qualité de l’action volontaire qu’ils entreprennent, y compris la participation aux activités de réflexion en cours. • Rédiger des articles ou des articles sur des expériences sur le terrain et les soumettre à des publications/sites Web, bulletins d’information, communiqués de presse, etc. • Aider au programme de jumelage VNU pour les Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés. • Promouvoir ou conseiller des groupes locaux dans l’utilisation du volontariat en ligne ou encourager les personnes et organisations locales concernées à utiliser le service Volontariat en ligne VNU chaque fois que cela est techniquement possible.
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
5 années d’expérience en Un minimum de 5 ans d’expérience progressive avec la technologie de surveillance et de protection, de préférence dans un contexte / environnement militaire / d’application de la loi. Diplôme universitaire (baccalauréat ou équivalent) en télécommunications/ Domaine lié aux technologies de l’information. Formation/certification militaire pertinente acceptable.
Domaine(s) d’expertise
Information technology
Permis de conduire
Category B Requis
Langues
Français, Niveau: Fluent, Requis English, Niveau: Courant, Requis
Niveau de formation requis
Bachelor degree or equivalent en • Telecommunications Systems skills are required. • Understanding of Radar Systems is required. • Working knowledge of geographic information principles of Data analysis tools is required. • Computer proficiency in email, spreadsheets, and databases is required. • Ability to work s a team member is as critical as acting independently. • Demonstrate willingness to succeed in an independent management setting and take upon self-created initiatives in building job performance.
Compétences et valeurs
• Integrity and professionalism: Demonstrate effectiveness in the field of IT displaying skills in; relational database application design and development including, Windows and Web based application Development. Application & Development skills. Experience in MS Windows MS Exchange, SharePoint, Lotus Note Domino Administration R8, SUSE Linux. Knowledge of Formal specifications, data flow diagrams, UML, Computer Aided Software Engineering (CASE) tools. Ability to apply good judgment; high degree of autonomy, personal initiative, and ability to take ownership; willingness to accept wide responsibilities and ability to work independently under established procedures in a politically sensitive environment, while exercising discretion, impartiality, and neutrality; ability to manage information objectively, accurately, and confidentially; responsive and client oriented. • Accountability: Mature and responsible; ability to operate in compliance with organizational rules and regulations. • Commitment to continuous learning: Initiative and willingness to learn new skills and stay abreast of new developments in area of expertise; ability to adapt to changes in work environment. • Planning and organizing: Effective organizational and problem-solving skills and ability to manage a large volume of work in an efficient and timely manner; ability to establish priorities and to plan, coordinate and monitor (own) work; ability to work under pressure, with conflicting deadlines, and to handle multiple concurrent projects/activities. • Teamwork and respect for diversity: ability to operate effectively across organizational boundaries; ability to establish and maintain effective partnerships and harmonious working relations in a multi-cultural, multi-ethnic environment with sensitivity and respect for diversity and gender. • Communication: Proven interpersonal skills; good spoken and written communication skills, including ability to prepare clear and concise reports; ability to conduct presentations, articulate options and positions concisely; ability to make and defend recommendations; ability to communicate and empathize with staff (including national staff), military personnel, volunteers, counterparts and local interlocutors coming from very diverse backgrounds; ability to maintain composure and remain helpful towards the staff, but objective, without showing personal interest; capacity to transfer information and knowledge to a wide range of different target groups. • Flexibility, adaptability, and ability and willingness to operate independently in austere, remote, and potentially hazardous environments for protracted periods, involving physical hardship and little comfort, and including possible extensive travel within the area of operations; willingness to transfer to other duty stations within area of operations as may be necessary. • Genuine commitment towards the principles of voluntary engagement, which includes solidarity, compassion, reciprocity, and self-reliance; and commitment towards the UN core values
Autres informations
Conditions de vie et remarques
Bamako est un lieu d’affectation déconseillé aux familles où la sécurité et l’environnement de travail sont difficiles. Mali est un lieu d’affectation déconseillé aux familles. Les conditions de vie sont acceptables à Bamako, mais les consignes de sécurité doivent être strictement respectées. Des logements convenables sont disponibles à la location à un coût de 500 à 1500 dollars par mois. La monnaie nationale est le Franc CFA (le taux de change d’avril 2020 était de 1 US$ = 545 FCFA). Les cartes de crédit Visa sont acceptées dans certains hôtels et grands magasins. Le Mali est un pays sujet au paludisme, les moustiquaires sont donc fortement recommandées. Les médicaments de base sont disponibles dans les pharmacies, mais des dispositions doivent être prises pour des médicaments spécialisés. Les recommandations en matière de sécurité du Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) doivent être suivies par tout le personnel des Nations Unies dans le cadre de ses affectations au Mali. Dans un souci d’expérience enrichissante, les Volontaires des Nations Unies de la MINUSMA s’acquittent de leurs tâches avec souplesse, engagement et volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles, notamment le chauffage et un approvisionnement limité en eau et en électricité. Gao est un lieu d’affectation déconseillé aux familles. Les conditions de vie sont acceptables, mais les consignes de sécurité doivent être strictement respectées. La monnaie nationale est le Franc CFA (le taux de change d’avril 2020 est de 1 US$ = 545 FCFA). Les cartes de crédit Visa sont acceptées dans certains hôtels et grands magasins de Bamako. Le Mali est un pays sujet au paludisme, les moustiquaires sont donc fortement recommandées. Les médicaments de base sont disponibles auprès de la Section médicale de l’ONU ou dans les pharmacies, mais des dispositions doivent être prises pour des médicaments spécialisés. Les recommandations en matière de sécurité du Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) doivent être suivies par tout le personnel des Nations Unies dans le cadre de ses affectations au Mali. La durée de votre affectation est de 6 mois jusqu’au 30 juin 2023 avec une prolongation possible en fonction du mandat de la mission, de la nécessité opérationnelle et des performances satisfaisantes. Un Volontaire des Nations Unies reçoit une allocation de subsistance de volontaire (VLA) qui se compose de l’allocation mensuelle de subsistance (MLA) et d’une allocation familiale (FA) pour ceux qui ont des personnes à charge (maximum trois). L’allocation de subsistance volontaire (VLA) est versée à la fin de chaque mois pour couvrir le logement, les services publics, le transport, les communications et d’autres besoins de base. L’AVV peut être calculée en appliquant le multiplicateur postérieur à l’ajustement (PAM) au taux de base VLA de 1 587 dollars des États-Unis. Le taux de base VLA est un taux global dans le monde entier, tandis que le PAM est spécifique au lieu d’affectation / au pays et fluctue mensuellement en fonction du coût de la vie. Cette méthode garantit que les Volontaires des Nations Unies internationaux ont un pouvoir d’achat comparable dans tous les lieux d’affectation, quel que soit le coût de la vie. Le PAM est créé par la Commission de la fonction publique internationale (CFPI) et est publié au début de chaque mois sur le site Web de la CFPI (http://icsc.un.org). Par exemple, si le PAM pour le mois en cours est de 54,6%, alors le VLA pour ce mois sera (US$ 1,587 x 54,6 /100) + 1,587= US$ 2,453. En outre, une allocation familiale (AF) est ajoutée en fonction du nombre de personnes à charge reconnues: 250 dollars si le Volontaire des Nations Unies a 1 personne à charge reconnue, et 450 dollars si le Volontaire des Nations Unies a 2 personnes à charge reconnues ou plus. En conséquence, le VLA par mois sera de US$ pour un volontaire sans personne à charge; US$ pour un bénévole avec une personne à charge reconnue et US$ pour un bénévole avec deux personnes à charge reconnues ou plus. Dans les lieux d’affectation déconseillés aux familles qui appartiennent aux catégories de difficultés D ou E, telles que classées par la CFPI, les Volontaires des Nations Unies internationaux reçoivent chaque mois un différentiel de bien-être. Le Programme des Volontaires des Nations Unies fournira, en même temps que l’offre d’affectation, un exemplaire des conditions d’emploi, y compris le Code de conduite, au candidat retenu.
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.
