Le programme des Volontaires des Nations Unies est une agence de l’Organisation des Nations unies qui déploie des volontaires VNU pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU.
Poste 1 : Effectuer une analyse qualitative/quantitative des données sur les contraintes d’accès humanitaire au Niger
Détails
Mission et objectifs
Le Bureau des Nations Unies de la Coordination des Affaires Humanitaires (UNOCHA) fait partie du Secrétariat des Nations unies. Il a pour mission de mobiliser et de coordonner l’action humanitaire de façon efficace en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux de façon à atténuer la souffrance humaine. Il a également pour mission de faire le plaidoyer pour les droits des populations dans le besoin, promouvoir la préparation et la prévention des catastrophes et faciliter la mise en place de solutions durables.
Contexte
L’accès humanitaire fait référence à la capacité des acteurs humanitaires à atteindre les personnes touchées par une crise, ainsi qu’à la capacité de la population touchée à accéder à l’aide et aux services humanitaires. Un accès rapide et sans entrave est une condition préalable fondamentale à une action humanitaire efficace. L’accès est essentiel pour les opérations et les évaluations des besoins, pour surveiller l’assistance, déplacer les biens et le personnel là où c’est nécessaire, et pour permettre aux personnes touchées de bénéficier d’une assistance et d’accéder aux services de base. Faciliter et coordonner les efforts visant à établir et à maintenir l’accès est au cœur des mandats du Coordonnateur des secours d’urgence, des Coordonnateurs de l’action humanitaire et, partant, du Bureau de la coordination des affaires humanitaires. En ce sens, l’appui du Bureau de la coordination des affaires humanitaires pour assurer l’accès humanitaire consiste à : • Favoriser la collaboration entre les acteurs humanitaires afin de promouvoir une approche cohérente et coordonnée; • Faciliter et coordonner le suivi des tendances et de l’évolution de l’accès afin d’identifier les contraintes et leurs implications pour les personnes dans le besoin; • Appuyer les activités de plaidoyer et les négociations humanitaires et promouvoir le respect des principes humanitaires et du droit international humanitaire; • Renforcer les capacités des partenaires humanitaires et des parties prenantes concernées en matière d’accès et de négociations humanitaires. Le rôle du Bureau de la coordination de la coordination du suivi de l’accès afin d’identifier les contraintes et leurs implications pour les populations touchées est essentiel. Ces données peuvent ensuite être utilisées pour élaborer des approches communes pour résoudre les problèmes et éclairer les solutions de plaidoyer et de négociation. Au Bureau de la coordination des affaires humanitaires au Niger, l’Unité d’accès est chargée de présider le Groupe de travail sur l’accès, de préparer des rapports réguliers et ad hoc et de fournir des conseils à l’équipe de pays humanitaire et au HC sur les questions et dilemmes critiques en matière d’accès.
Description de la tâche
Nous recherchons un volontaire en ligne qui, sous la supervision du chef de l’unité d’accès et les conseils techniques du chef de l’unité de gestion de l’information, aidera OCHA Niger à effectuer une analyse qualitative / quantitative des données. Le volontaire en ligne sera responsable de : • Cartographie et visualisation : utiliser les données disponibles pour appuyer la conception de produits d’information tels que des cartes, des infographies, des rapports et des graphiques en transformant les données en éléments attrayants pour transmettre des messages et un scénario, conformément à un plan de rapport convenu. Le volontaire en ligne recevra des ensembles de données pour effectuer l’analyse et devra faire le point sur les progrès lors des appels réguliers et par courriel. Le volontaire en ligne aura l’occasion d’établir des liens avec l’Unité d’accès et l’Unité de gestion de l’information d’OCHA Niger et d’apprendre comment les données peuvent soutenir l’analyse des contraintes d’accès au niveau des pays.
Exigences
Expérience requise
Les candidats doivent avoir des compétences avancées en informatique et une maîtrise des logiciels analytiques (par exemple, SPSS, SATA, etc.). Une expérience du système de gestion de contenu (par exemple, WordPress ou Drupal), du HTML et des API est requise. Un diplôme en analyse de données, systèmes d’information, mathématiques, statistiques ou autres domaines connexes est considéré comme un atout.
Langues
Français, Niveau: Fluent, Requis English, Niveau: Fair, Souhaitable
Autres informations
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Poste 2 : Programme d’analystes internationaux du Volontaire des Nations Unies
Détails
Mission et objectifs
Le PNUD est le réseau mondial de développement dont dispose le système des Nations Unies. Il prône le changement, et relie les pays aux connaissances, expériences et ressources dont leurs populations ont besoin pour améliorer leur vie. Nous sommes présents sur le terrain dans 166 pays, les aidant à identifier leurs propres solutions aux défis nationaux et mondiaux auxquels ils sont confrontés en matière de développement. Pour renforcer leurs capacités, ces pays peuvent s’appuyer à tout moment sur le personnel du PNUD et son large éventail de partenaires. Les dirigeants du monde se sont engagés à atteindre les objectifs de développement pour le Millénaire, dont l’objectif primordial est de diminuer de moitié la pauvreté d’ici à 2030. Le réseau du PNUD relie et coordonne les efforts faits aux niveaux mondial et national en vue de l’atteinte ces objectifs. Nous nous attachons à aider les pays à élaborer et partager des solutions aux problèmes. Le PNUD aide les pays en développement à mobiliser et utiliser l’aide internationale efficacement. Dans toutes nos activités, nous encourageons la protection des droits de l’homme et favorisons la participation active des femmes.
Contexte
Le PNUD est le réseau mondial de développement dont dispose le système des Nations Unies. Il prône le changement, et relie les pays aux connaissances, expériences et ressources dont leurs populations ont besoin pour améliorer leur vie. Nous sommes présents sur le terrain dans 166 pays, les aidant à identifier leurs propres solutions aux défis nationaux et mondiaux auxquels ils sont confrontés en matière de développement. Pour renforcer leurs capacités, ces pays peuvent s’appuyer à tout moment sur le personnel du PNUD et son large éventail de partenaires. Les dirigeants du monde se sont engagés à atteindre les objectifs de développement pour le Millénaire, dont l’objectif primordial est de diminuer de moitié la pauvreté d’ici à 2015. Le réseau du PNUD relie et coordonne les efforts faits aux niveaux mondial et national en vue d’atteindre ces objectifs. Nous nous attachons à aider les pays à élaborer et partager des solutions aux problèmes. Le PNUD aide les pays en développement à mobiliser et utiliser l’aide internationale efficacement. Dans toutes nos activités, nous encourageons la protection des droits de l’homme et favorisons la participation active des femmes. Conformément à son mandat, le PNUD représente l’agence lead des Nations Unies en matière d’appui à la gestion du développement. Au Niger, le PNUD coordonne les appuis des PTFs en matière de gestion du développement à travers la mise en œuvre du PDES au sein du Comité de Coordination des PTFs dont il assure la présidence.
Description de la tâche
Résumé des principales fonctions : • Soutien à la gestion du Programme Stabilisation dans les régions de Diffa, de Tillabéry, de Tahoua, de Dosso et ailleurs selon le cas, en particulier en ce qui concerne les analyses sécuritaires et l’appui des projets aux Forces de Sécurité Intérieure; • Coordination des analyses sécuritaires et de conflits, des facteurs de vulnérabilités et du suivi des risques et des mesures de mitigation ainsi que de la liaison avec les Forces de Défense et de Sécurité ; • Participer à la préparation du diagnostic des Forces de Sécurité Intérieure, de la Due Diligence et de l’évaluation des besoins pour informer la prise de décision ; • Appui à la gestion administrative et financière des projets, en particulier en ce qui concerne la composante Sécurité et Etat de Droit; • Suivi de l’exécution des projets et contribution au rapportage interne et au rapportage des bailleurs, notamment en ce qui concerne l’impacts des projets sur l’amélioration de la situation sécuritaire dans les zones d’intervention. • Facilitation et renforcement du partage des connaissances. Sous la supervision directe du Responsable du Programme Stabilisation pour le Niger, le/la Volontaire des Nations Unies appuiera le Programme Stabilisation et fournira un ensemble de fonctions substantives et techniques en vue de la bonne mise en œuvre du Programme et effectuera, entre autres, les tâches suivantes : En matière de programmation : • Collecter, en collaboration avec les membres de l’équipe, et transmettre à temps à son superviseur, toutes les informations rentrant dans le cadre de la conception et le suivi des activités planifiées, en ayant soin de s’assurer qu’ils contiennent toutes les informations nécessaires à la prise de décision ; • Procéder à des revues documentaires et contribuer à la rédaction des analyses contextuelles dans le cadre des projets pour les région du bassin du lac Tchad et du Liptako Gourma au Niger, en faisant ressortir en particulier la cartographie de la présence des Forces de Défense et de Sécurité et leurs besoins ; • Procéder à la cartographie et la revue des cadres de coopération régional, multilatéral et bilatéral dans le domaine de la sécurité, et effectuer des recherches pour la rédaction des états des lieux des zones d’intervention des projets tenant compte du contexte socio-politique, sécuritaire et économique ; • Appuyer l’élaboration des notes conceptuelles, des documents de projets, des documents de partenariat et des rapports de mise en œuvre ; • Collaborer avec les partenaires nationaux pour la collecte d’informations et de données, et le développement des plans d’action et des budgets y relatifs pour la mettre en œuvre ; • Appuyer la rédaction et la revue des documents de planification et de mise en œuvre, des budgets et des plans de mise en œuvre des plans d’action approuvés ; • Procéder à l’examen des nouvelles expressions de besoins, en intégrant la sensibilité aux conflits, et la prise en compte du Nexus Humanitaire-Développement et du Nexus Sécurité-Développement. • Assurer la rédaction de toute autre analyse ou réaliser toute autre tâche demandée par le Superviseur. En matière d’exécution des projets : • Participer aux réunions avec les différents acteurs pour la recherche de synergie ou de complémentarité d’action, en particulier en ce qui concerne le domaine de la Sécurité et des Conflits ; • Soutenir le renforcement des capacités des partenaires d’exécution dans la programmation, le suivi et le rrépartition ; • Contribuer à la collecte régulière, par différents moyens, des témoignages et des données visuelles et audiovisuelles de terrain ; • Suivi des cibles et indicateurs de performance, y compris sur le terrain et en particulier en ce qui concerne l’appui des projets relatifs aux Forces de Sécurité Intérieure; • Entreprendre toute initiative allant dans le sens du bon déroulement des activités initiées. En matière de suivi et rapportage : • Elaborer des rapports d’activités périodiques sur la mise en œuvre des activités et veiller à l’exécution méthodique de toutes les décisions et recommandations du Responsable du Programme Stabilisation; • Contribuer à la collecte des données et le suivi des indicateurs des projets dont l’unité a la charge ; • Contribuer à la rédaction des rapports narratifs et financiers, l’élaboration des rapports aux bailleurs dans les formats appropriés, la préparation des revues, des audits et des évaluations des projets, et au suivi de la mise en œuvre des recommandations ; • Assurer l’archivage de toute documentation, en versions électronique et physique, et procéder à des contrôles réguliers. En matière d’appui administratif et logistique: • Rédiger les correspondances traitant du portefeuille de l’Unité, de la formulation des programmes/projets et la mise en œuvre de ces derniers ; • Apporter un soutien administratif et logistique à l’équipe dans l’organisation des missions, événements, meetings et autres ateliers, y compris en ce qui concerne la rédaction des rapports de mission et des comptes rendus de réunion; • Préparer des missions et des déplacements de l’Unité en appuyant la rédaction des termes de référence des missions, les ordres et rapports de mission, et tout autres documents pertinents, tout en assurant la coordination avec le Services des Opérations; En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés : Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre. Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil. Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles. Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc. Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation; Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible. Les résultats attendus sont : Toutes les revues documentaires et les données de terrain rentrant dans le cadre des analyses contextuelles, de la conception, et du suivi des activités sont collectée, traitées, analysées et transmises en ayant soin de s’assurer qu’elles contiennent toutes les informations nécessaires à la prise de décision par l’équipe du programme ; Les analyses de contextes, du profil-socio-démographique et toutes autres analyses sont réalisées ; Les rapports d’activités périodiques (narratif et financier) sur les activités et les résultats sont rédigés et contribuent à veiller à l’exécution méthodique de toutes les décisions et recommandations de l’ingénieur génie civil ; La contribution aux efforts de renforcement des capacités des partenaires d’exécution est soutenue ; ; Les missions, réunions, ateliers sont organisées et la documentation sur le plan administratifs ont préparés et documentés conformément aux procédures ; La pleine conformité des activités administratives avec les règles, règlements, politiques et procédures de PNUD est réalisée ; Les documents de planification et de suivi budgétaire sont initiés et suivis, et des recommandations sont proposées ; Tout autre appui requis par la Direction et le Chargé du Programme est prise en compte et soutenu.
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 années d’expérience en Au moins 3 année d’expérience pertinente au niveau national et international dans la gestion de pro-gramme de developpement, en particulier dans les zones de conflits et/ou d’insécurité. Une expérience avec une agence des Nations Unies, seraient un atout. Une bonne maitrise des langues les plus parlées dans le pays est un atout (Haoussa, Djerma, Arabe, Peul, Toubou etc.); Bonnes capacités de communication orale et écrite. Bonne expérience dans l’utilisation de l’outil informatique et des logiciels bureautiques., Excellente maitrise de logiciel de traitement de données (Excel, Word, Power Point.). La connaissance de Atlas sera un atout;
Domaine(s) d’expertise
Programmes de développement, Administration, Affaires juridiques
Permis de conduire
–
Langues
Français, Niveau: Fluent, Requis
Niveau de formation requis
Master ou équivalent en Maîtrise/Master ,Formation de cycle supérieure en Administration, Relations Internationales, en Sciences politiques ou dans un domaine apparenté;
Compétences et valeurs
• Compétences fonctionnelles : Connaissance approfondie dans le domaine de la gestion des projets ; Bonne connaissance des défis sécuritaires et des enjeux de la Stabilisation. Expérience pertinente dans la formulation et la mise en œuvre de projets de développement. Bonne connaissance des outils et méthodologies de suivi de projets de développement . • Professionnalisme : Connaissances fondamentales des processus, des méthodes et des procédures. Compréhension des principaux processus et méthodes de travail relatifs au poste. Connaissance de base des politiques et procédures organisationnelles relatives au poste et application de façon cohérente dans les tâches professionnelles. • Intégrité : expertise démontrée dans le domaine de spécialité et aptitude à formuler un jugement sûr; niveau d’autonomie très élevé, sens de l’initiative personnelle et capacité à prendre ses responsabilités; volonté d’accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies tout en faisant preuve de discernement, et en gardant son impartialité et sa neutralité; capacité à gérer l’information de façon objective, précise et confidentielle; • Responsabilité : maturité et sens des responsabilités ; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l’organisation. • Engagement à l’apprentissage continu : esprit d’initiative et volonté d’apprendre de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d’expertise ; • Planification et organisation : efficacité organisationnelle et aptitude à résoudre des problèmes avérés, capacité à gérer un grand volume de travail d’une manière efficace et dans les délais impartis ; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et faire le suivi de son (propre) travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignants, et à gérer plusieurs projets / activités en parallèle. • Travail d’équipe et respect de la diversité : aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation ; capacité avérée à établir et à maintenir des partenariats efficaces ainsi que des rapports de travail harmonieux dans un environnement multiculturel et multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l’égalité ; • Communication : compétences interpersonnelles confirmées; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis; capacité à effectuer des présentations, à formuler de manière claire et précise différentes options; capacité à communiquer et à faire preuve d’empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers; capacité à garder son sang-froid et à rester serviable avec le personnel, tout en étant objectif, sans montrer d’intérêt personnel; • Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté de travailler dans les environnements difficiles, éloignés et potentiellement dangereux pour de longues périodes, impliquant des conditions de vie difficiles et peu de confort ; disponibilité à être déployé(e) /transféré à d’autres lieux d’affectation dans la zone d’opérations, si nécessaire ; • Adhésion manifeste aux principes d’engagement volontaire, incluant la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; ainsi qu’aux valeurs fondamentales de l’ONU.
Autres informations
Conditions de vie et remarques
Le Volontaire sera basé à Tillabery, pour le compte du PNUD. Au Niger le climat est rude, allant extrêmement chaud en avril et mai À sec et frais entre novembre et février. Niamey est la capitale du Niger. Les volontaire pourraient facilement trouver des possibilités d, hébergement dans cette ville. L’accueil spontané et hospitalité des Nigériens sont parmi les traits caractéristiques de ce pays de l’Afrique de l’Ouest. Le vaccin contre la fièvre jaune est obligatoire et les cartes vaccination doivent être présentées À l’entrée. Les vaccins contre la méningite À méningocoques et les hépatites A et B sont également recommandes. Les médicaments de base sont disponibles dans les pharmacies. Les volontaires sélectionnés devront suivre dès le début de son affectation l’ensemble des formations obligatoires pour tout le personnel des Nations Unies.
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.
Poste 3 : Spécialiste des rapports (Togo)
Détails
Mission et objectifs
Mettre à jour
Contexte
Depuis 70 ans, l’UNICEF travaille sur le terrain dans 190 pays et territoires pour promouvoir la survie, la protection et le développement des enfants. Premier fournisseur mondial de vaccins pour les pays en développement, l’UNICEF soutient la santé et la nutrition des enfants, l’eau potable et l’assainissement, une éducation de base de qualité pour tous les garçons et toutes les filles, et la protection des enfants contre la violence, l’exploitation et le sida. L’UNICEF estime que tous les enfants ont le droit de survivre, de s’épanouir et de réaliser leur potentiel – au profit d’un monde meilleur. L’UNICEF est entièrement financé par les contributions volontaires de particuliers, d’entreprises, de fondations et de gouvernements. Le Programme des Volontaires des Nations Unies sera chargé d’appuyer le suivi des partenariats de l’UNICEF et d’éditer les propositions et les rapports des donateurs. Les tâches et responsabilités décrites ci-dessous seront accomplies à l’appui et à la coordination avec l’agent des partenariats.
Description de la tâche
Sous la supervision directe du Spécialiste des partenariats, le Volontaire des Nations Unies s’acquitte des tâches suivantes : – Préparer l’analyse des subventions, les profils des donateurs et les notes d’information en préparation des réunions et / ou des relations avec les donateurs. – Mettre à jour et tenir à jour les informations sur toutes les exigences et tous les modèles de rapports des donateurs et des programmes. Fournir aux chefs de section des mises à jour régulières sur ces besoins et un suivi selon que de besoin pour assurer la présentation en temps voulu des rapports aux donateurs. – Aider au sein du groupe de travail sur la collecte de fonds et maintenir à jour une matrice de collecte de fonds et l’état des rapports. – Mettre au point un système centralisé d’enregistrement et de suivi des activités de collecte de fonds du bureau de pays. – Fournir l’assurance qualité des rapports. Cela comprend la collecte d’informations, la consolidation, l’édition, la mise en page et l’image de marque de tous les rapports requis, y compris les propositions ad hoc, les rapports intérimaires et finaux des donateurs et les rapports thématiques spécifiques. Veiller à ce que les POS relatives aux rapports des donateurs soient respectées. S’assurer que les modèles, les conditions des donateurs et la version finale des rapports sont correctement sauvegardés et partagés avec le personnel concerné. – Exigences du Bureau d’appui en matière d’établissement de rapports et autres demandes ponctuelles en matière d’établissement de rapports en éditant et en préparant des rapports de qualité pour tous les programmes. – Assurer le suivi des dates d’échéance des rapports et travailler en collaboration avec les programmes pour assurer le suivi et assurer la présentation de rapports en temps opportun. – Assurer l’édition et la production de propositions de qualité dans tous les domaines et les donateurs. – Assurer le niveau primaire d’assurance qualité avant la soumission à la direction qui consistent en: * Pour les rapports des donateurs : vérifier la cohérence des rapports avec les propositions de projets connexes et les rapports précédents, et s’assurer que le rapport est rédigé conformément à la gestion axée sur les résultats (approche de gestion axée sur les résultats) et à d’autres éléments clés conformément à la liste de contrôle établie, * Pour les propositions de projets : s’assurer que le rapport est rédigé conformément à la RBM (Result Based Management Approach) et intégrer les éléments clés listés dans la checklist pour les rapports des donateurs, vérifier les calculs budgétaires et les allocations de pourcentages pour les salaires du personnel responsable de la mise en œuvre (10-20% du budget programmable), le S&E, la visibilité et les coûts opérationnels (respectivement 2,5% + 2,5% + 5% du budget programmable). * Assurer la préparation et la diffusion en temps opportun d’autres rapports obligatoires et spéciaux, ainsi que des documents d’information et des publications d’entreprise relatives aux activités programmées à l’appui des interventions d’urgence de l’UNICEF au Togo (c’est-à-dire : SitReps). – En étroite collaboration avec la section des communications externes, veiller à ce que les exigences de visibilité nécessaires soient communiquées aux sections et recueillies en temps opportun pour les rapports et à d’autres fins similaires. Veiller à l’inclusion de matériel d’intérêt humain dans les rapports des donateurs. – Mener des recherches et tenir à jour des informations sur les donateurs pour les informations et l’utilisation du Bureau de l’UNICEF en matière de plaidoyer et de mobilisation des ressources. Mettre à jour et préparer des notes d’information et des présentations pour les réunions des donateurs et les visites sur le terrain, selon que de besoin. – Fournir une formation et une assistance technique, au besoin, au personnel et aux partenaires afin d’améliorer la qualité globale et la cohérence des rapports (l’accent est mis sur la formation en anglais). – S’acquitter d’autres tâches et responsabilités liées aux rapports aux donateurs, à la collecte de fonds et aux relations avec les donateurs En outre, les Volontaires des Nations Unies sont tenus de : – Renforcer leur connaissance et leur compréhension du concept de volontariat en lisant les publications pertinentes du programme VNU et des publications externes et en prenant des mesurescinq participation aux activités du programme VNU (par exemple aux événements marquant la DIV); – Connaître et développer les formes traditionnelles et/ou locales de volontariat dans le pays d’accueil; – Réfléchir au type et à la qualité de l’action volontaire qu’ils entreprennent, y compris la participation aux activités de réflexion en cours; – Rédiger des articles / articles sur les expériences de terrain et les soumettre aux publications / sites Web des VNU, bulletins d’information, communiqués de presse, etc.; – Aider au programme de jumelage VNU pour les Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés; – Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation du volontariat en ligne ou encourager les personnes et organisations locales concernées à utiliser le service Volontariat en ligne VNU chaque fois que cela est techniquement possible.
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 années d’expérience en – Diplôme universitaire en sciences politiques, en sciences sociales, en développement, en planification, en communication ou dans une discipline apparentée – Trois (3) ans d’expérience pratique dans les domaines susmentionnés ou dans des domaines connexes. – Maîtrise de l’Français et de l’anglais
Domaine(s) d’expertise
Communication, Programmes de développement
Permis de conduire
–
Langues
Français, Niveau: Fluent, Requis English, Niveau: Courant, Requis
Niveau de formation requis
Baccalauréat ou équivalent en sciences politiques, sciences sociales, développement, planification, communication ou dans un domaine connexe.
Compétences et valeurs
– Communique efficacement avec des publics variés, y compris lors de la prise de parole officielle en public. – Capable de travailler efficacement dans un environnement multiculturel. – Établit des normes élevées pour la qualité du travail et atteint constamment les objectifs du projet. – Analyser et intégrer des données numériques, verbales et autres potentiellement conflictuelles provenant d’un certain nombre de sources. – Traduire l’orientation stratégique en plans et objectifs. – Démontrer et partager des connaissances techniques et une expertise détaillées. – Crée des processus à l’échelle de l’organisation pour s’assurer que tous adhèrent aux procédures et aux politiques.
Autres informations
Conditions de vie et remarques
Les Volontaires des Nations Unies devraient se voir imposer le même devoir de diligence que celui qui s’applique à tout le personnel de l’entité hôte. Le soutien de l’entité hôte au Volontaire des Nations Unies comprend, sans toutefois s’y limiter : – Séances d’information introductives sur l’organisation et le contexte lié au bureau, y compris la sécurité, les procédures d’urgence, les bonnes pratiques culturelles et l’orientation vers l’environnement local; – Soutien à l’administration des arrivées, y compris la création de comptes bancaires, les demandes de permis de séjour et l’achèvement d’autres processus officiels requis par le gouvernement hôte ou l’entité hôte; – Orientation structurée, mentorat et encadrement par un superviseur, y compris un plan de travail clair et une évaluation du rendement; – Accès à l’espace de bureau, à l’équipement, au soutien informatique et à tout autre système et outil requis pour atteindre les objectifs de la mission, y compris une adresse électronique de l’entité hôte; – Accès aux connaissances, à la formation et à l’apprentissage de l’entité hôte partagée; – Inclusion du volontaire dans les procédures d’urgence telles que les évacuations; – Gestion des congés ; – DSA pour les voyages officiels, le cas échéant; De plus,: – Lomé est un pays d’Afrique de l’Ouest où le programme VNU bénéficiera de la valeur traditionnelle de l’hospitalité du pays. Français est la langue officielle; Le mina, l’éwé et le kabye sont les principales langues maternelles – (EN) Comme beaucoup d’autres grandes villes, Lomé a malheureusement sa part de criminalité. Par conséquent, il est conseillé d’éviter de marcher seul et de porter des bijoux, des montres, etc. coûteux lorsque vous sortez de l’hôtel ou de votre résidence. Il est également conseillé d’avoir votre carte d’identité avec vous. Ne prenez jamais un taxi dans lequel il y a d’autres passagers et n’acceptez pas de vous déposer par quelqu’un que vous ne connaissez pas. À l’arrivée du Programme des Volontaires des Nations Unies au Togo, une réunion d’information sur la sécurité sera organisée avec le Conseiller pour les questions de sécurité de l’UNDSS. – En ce qui concerne le COVID-19, le gouvernement togolais a mis en place des mesures strictes pour tous les voyageurs telles que le certificat d’autorisation d’entrée délivré par les autorités togolaises, la quarantaine automatique de 14 jours, le test COVID à l’arrivée etc. Les mesures détaillées seront communiquées au programme VNU une fois la date du voyage communiquée. – Le programme VNU doit s’assurer d’apporter son carnet de vaccination. La vaccination contre la fièvre jaune est obligatoire pour toute personne voyageant au Togo.
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Aménagement raisonnable
L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux Volontaires des Nations Unies handicapés. Cela peut inclure, par exemple, des logiciels accessibles, une assistance voyage pour les missions ou des accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus de recrutement et ensuite dans votre mission.
Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
En plus des exigences en matière de vaccins spécifiques au lieu d’affectation, les rendez-vous sont soumis à la confirmation du statut de vaccin complet contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant de prendre jusqu’au rendez-vous. Il ne s’applique pas aux Volontaires des Nations Unies qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux de prestation des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni voyager pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leurs contrats.
Poste 4 : Producteur audio et vidéo (RCA)
Détails
Mission et objectifs
Préoccupé par la crise sécuritaire, humanitaire, politique et des droits de l’homme en République centrafricaine et ses implications régionales, le Conseil de sécurité a autorisé en avril 2014 le déploiement d’une opération multidimensionnelle de stabilisation et de maintien de la paix des Nations Unies, la MINUSCA. La Mission a pour mandat d’assurer la protection des civils, d’appuyer le processus de paix, y compris l’application du cessez-le-feu et de l’Accord politique pour la paix et la réconciliation, de faciliter l’acheminement intégral, sûr et sans entrave de l’aide humanitaire et la protection de l’Organisation des Nations Unies. Ses autres tâches comprennent la promotion et la protection des droits de l’homme, l’aide à la préparation et à la tenue d’élections locales pacifiques, l’appui à l’extension de l’autorité de l’État, le déploiement des forces de sécurité et la préservation de l’intégrité territoriale, la réforme du secteur de la sécurité, les processus de désarmement, démobilisation, réinsertion et rapatriement, et l’appui à la justice nationale et internationale, la lutte contre l’impunité, et l’état de droit. La MINUSCA dispose d’un effectif autorisé de 14 400 militaires, de 3 020 policiers et de 1 671 civils. Voir https://peacekeeping.un.org/en/mission/minusca et https://minusca.unmissions.org/en/about.
Contexte
L’affectation est renouvelable sur une base annuelle (1er juillet – 30 juin) jusqu’à un maximum de 4 ans. Il n’y a aucune attente de renouvellement automatique. Les renouvellements de contrats sont accordés en fonction du mandat de la mission, de la disponibilité du budget, de la nécessité opérationnelle et du rendement satisfaisant. Le lieu d’affectation peut changer au cours d’une affectation en fonction des nécessités opérationnelles; Les Volontaires des Nations Unies peuvent être amenés à travailler et à voyager n’importe où dans la zone d’opérations de l’organisation hôte, y compris dans des endroits éloignés.
Description de la tâche
Sous la supervision directe du chef d’équipe du SCPI / Production de contenu / Vidéo, le Volontaire des Nations Unies entreprendra les tâches suivantes: – Production de matériel vidéo de haute qualité pour la radiodiffusion et les médias multimédias; – Concevoir, préparer des propositions, rédiger, filmer et éditer des vidéos spécifiques à l’usage des composantes de la Mission et du Département de l’information des Nations Unies; – Proposer des formats de programmes, des approches techniques et des innovations; – Rédaction du contenu des scripts vidéo pour les nouvelles et les reportages; – Filmer et monter des reportages de haute qualité et des interviews pour la radiodiffusion et les médias de la Mission selon les besoins; – Effectuer le travail vidéo principal couvrant les activités de la Mission, en liaison avec les composantes civile, militaire et de police de la Mission; -Tourner et éditer des paquets courts de haute qualité et rapides pour une utilisation dans les plateformes multimédias numériques et les médias sociaux; – Maintenir un contact quotidien avec les bureaux de la Minusca dans le pays; – Voyager en province pour produire des histoires vidéo.
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 années d’expérience en expérience professionnelle en tant que producteur vidéo et/ou cadreur; Une expérience dans la production de documentaires serait un atout.
Domaine(s) d’expertise
Communication, Intervention en cas de crise et d’urgence, Technologies de l’information
Permis de conduire
Capacité et expérience de la conduite d’un véhicule à engrenages manuels 4×4 sur terrain accidenté Requis
Langues
Français, Niveau: Fluent, Requis English, Niveau: Working knowledge, Requis
Niveau de formation requis
Baccalauréat ou équivalent en journalisme, production vidéo et audio, réalisation de documentaires, reportage, information publique, médias, communications
Compétences et valeurs
• Intégrité et professionnalisme : expertise démontrée dans le domaine de spécialité et capacité à faire preuve de discernement; aptitude à travailler de manière indépendante selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discrétion, d’impartialité et de neutralité; capacité de gérer l’information de manière objective, précise et confidentielle; réactif et orienté client. • Responsabilisation : maturité et responsabilité; aptitude à travailler conformément aux règles et règlements de l’Organisation. • Planification et organisation : compétences efficaces en matière d’organisation et de résolution de problèmes et aptitude à gérer un volume de travail important de manière efficace et en temps voulu ; aptitude à établir des priorités et à planifier, coordonner et suivre (proprement) le travail ; Capacité à travailler sous pression, avec des délais contradictoires et à gérer plusieurs projets / activités simultanés. • Travail d’équipe et respect de la diversité : aptitude à établir et à maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel et multiethnique, avec sensibilité et respect de la diversité et de l’égalité des sexes ; • Communication : compétences avérées en relations interpersonnelles; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité de préparer des rapports clairs et concis; aptitude à communiquer et à faire preuve d’empathie avec le personnel (y compris le personnel recruté sur le plan national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux provenant de divers horizons; capacité de transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents; • Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté d’opérer de manière indépendante dans des environnements austères, éloignés et potentiellement dangereux pendant des périodes prolongées, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, et y compris d’éventuels déplacements prolongés dans la zone d’opérations, le cas échéant; • Un véritable attachement aux principes de l’engagement volontaire, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie; et l’engagement envers les valeurs fondamentales de l’ONU.
Autres informations
Conditions de vie et remarques
La République centrafricaine est un lieu d’affectation déconseillé aux familles où la sécurité et les conditions de travail sont difficiles. Les consignes de sécurité du Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) doivent être strictement respectées dans tous les lieux d’affectation. Le niveau de sécurité du pays est de 4, ce qui limite les déplacements aux voyages officiels uniquement. Actuellement, un couvre-feu s’applique de 22 heures à 5 heures du matin. Le pays est enclavé, avec des possibilités de voyage très limitées, et entouré de pays avec des problèmes instables et sécuritaires (Cameroun, Tchad, RDC, Soudan, Soudan du Sud). Il y a une situation sociopolitique instable et des troubles sociaux et des griefs, en particulier dans la capitale Bangui, avec de fréquentes grèves des fonctionnaires entraînant des interruptions de la santé, de l’éducation et de la fonction publique, en raison d’années de salaires impayés. Les coupures de courant sont une norme, provoquant l’insécurité dans la ville. La population de Bangui, y compris les expatriés, est préoccupée par l’augmentation de la criminalité résultant directement du coup d’État de mars 2013 de la SELEKA, une coalition de groupes rebelles, et des événements de décembre 2013 qui ont plongé le pays dans le chaos, et de la création récente de la Coalition des patriotes pour le changement, regroupant certains groupes armés existants. Le pays est entièrement dépendant du port maritime camerounais, situé à 1500 km, provoquant une pénurie régulière de produits domestiques de base. Le temps de trajet d’un camion de Douala au Cameroun à Bangui est en moyenne d’une semaine en raison du mauvais état des routes et des barrages routiers en cours de route. Cette situation exerce un stress énorme sur le personnel. Les infrastructures médicales sont très limitées et les services ne fonctionnent pas correctement. Les conditions de vie sont difficiles en raison du coût élevé de la vie et de la rareté des produits de base et de la nourriture. Les supermarchés proposant une variété de produits alimentaires et de consommation sont disponibles, mais coûteux. Des légumes et des fruits frais sont disponibles sur le marché. Il n’y a pas de maison d’hôtes MINUSCA à Bangui. Les possibilités d’hébergement privé sont limitées et l’obtention d’une maison conforme aux mesures de sécurité de l’ONU peut prendre plusieurs semaines. Le personnel des Nations Unies à Bangui vit de l’économie locale en louant des appartements et des maisons. Par rapport à il y a quelques années, plus d’hébergements sont disponibles maintenant, mais à un coût élevé. Il est recommandé de partager un logement. Actuellement, tous les Volontaires des Nations Unies en service ont accès à un logement décent garantissant des normes minimales de confort. Le coût mensuel moyen de l’hébergement varie d’environ 1000 USD pour un petit appartement avec des meubles de base, mais pas de générateur électrique et un approvisionnement en eau courante interrompu, à 2 000 + USD avec toutes les commodités. L’hébergement dans tous les lieux d’affectation centrafricains en dehors de la capitale Bangui est obligatoirement à l’intérieur des camps de la MINUSCA. Dans la plupart des cas, il s’agit d’un hébergement conteneurisé avec une salle de bain individuelle, avec eau courante 24h / 24 et 7j / 7, électricité et wifi. Cela coûte 200 dollars des États-Unis par mois et est automatiquement déduit de la paie mensuelle. Lorsqu’aucun logement autonome n’est disponible immédiatement à son arrivée, le personnel nouvellement arrivé est logé dans un conteneur avec une salle de bain commune jusqu’à ce qu’un conteneur autonome se libère. Un dispensaire des Nations Unies fournit des soins médicaux de base au personnel des Nations Unies et un hôpital des Nations Unies est opérationnel depuis août 2014. Un hôpital de niveau II géré par une équipe médicale militaire existe également. Un programme de repos et de récupération (R&R) a été rétabli depuis août 2013 et maintenu pour tous les lieux d’affectation centrafricains à une fréquence de 6 semaines. La République centrafricaine est un pays unique et la MINUSCA est une opération unique. Il offre un environnement intéressant et enrichissant, mais nécessite également un niveau mature de sensibilisation à la culture et à la sécurité, ainsi que plus d’endurance et d’engagement qu’ailleurs pour rendre la vie confortable et abordable. Par conséquent, la flexibilité et la capacité et la volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles et potentiellement dangereuses, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, sont essentielles.
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.
