Le programme des Volontaires des Nations Unies est une agence de l’Organisation des Nations Unies qui déploie des volontaires pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU. Cette organisation vise à promouvoir le volontariat pour la paix et le développement dans le monde.
POSTE 1 : Chargé de Suivi et d’Evaluation – RDC
Mission et objectifs
La MONUSCO/MONUC a été créée en 1999 sous les auspices du Département des opérations de maintien de la paix des Nations Unies (DOMP). La résolution 2277 (2016) demande à la MONUSCO de soutenir les efforts du gouvernement de la RDC en matière de protection des civils, à travers une approche globale impliquant toutes les composantes de la MONUSCO, notamment en réduisant la menace posée par les groupes armés congolais et étrangers et la violence contre les civils, y compris la violence sexuelle et sexiste et la violence contre les enfants à un niveau qui peut être efficacement géré par les institutions congolaises de justice et de sécurité ; et de soutenir la stabilisation par la mise en place d’institutions étatiques fonctionnelles, professionnelles et responsables, y compris des institutions de sécurité et judiciaires. Le projet vise à une meilleure compréhension des violations les plus graves du droit des droits de l’homme et du droit international humanitaire en RDC et soutient le leadership de la Mission par le biais de politiques et de prises de décisions éclairées sur le contrôle futur des forces de sécurité par l’évaluation et l’atténuation des risques, la planification conjointe des opérations de la MONUSCO, ainsi que les efforts de plaidoyer.
Contexte
La mission est en famille (KINSHASA) jusqu’au 30 juin 2025 avec possibilité de prolongation jusqu’au 30 juin 2026, sous réserve de disponibilité des fonds et de satisfaction des performances.
Description de la tâche
Sous la supervision du Conseiller principal pour les questions de genre, Chef de la Section des questions de genre, le Chargé du suivi et de l’évaluation aura les responsabilités suivantes :
• Soutient et guide la mise en œuvre des résolutions du Conseil de sécurité de l’ONU sur les femmes, la paix et la sécurité ;
• Soutient la mise en œuvre des orientations du DPO sur le genre dans les opérations de maintien de la paix ;
• Favorise la responsabilisation concernant les priorités de la mission en matière de genre et leur intégration dans le travail de chaque composante de la mission, et soutient techniquement les points focaux pour le genre de la mission afin de fournir des informations pour les rapports trimestriels sur le genre ;
• Dirige le processus de gestion des connaissances et de collecte de données de la Section des questions de genre, notamment par le suivi, la collecte et la présentation systématiques des informations obtenues auprès des points focaux pour le genre de la mission et d’autres évaluations ;
• Soutient les composantes/sections/bureaux de la mission dans l’élaboration d’analyses de genre et la définition ou la mise à jour de leurs indicateurs sensibles au genre et de leurs points de saisie de données ventilées par sexe ;
• Fournit des apports et un soutien techniques aux responsables des questions de genre à toutes les étapes du déploiement des marqueurs de genre dans la mission, y compris la rédaction et la mise à jour des indicateurs de marqueurs de genre, le suivi des échanges et la préparation des sessions et formations des points focaux pour le genre ;
• En étroite collaboration avec les responsables des questions de genre, suivre, analyser et distiller des repères pour l’amélioration des marqueurs de genre de la mission ;
• Sous la direction du conseiller principal pour les questions de genre, contribuer à la préparation du budget et du cadre logique de budgétisation axée sur les résultats (RBB) en matière de genre, avec des objectifs de temps et d’intrants, y compris les parties concernées ayant des responsabilités et des tâches. Déplacer et accompagner le déploiement et le suivi, les étapes de mise en œuvre des activités RBB par le personnel chargé des questions de genre au siège et sur le terrain ainsi que par les sections partenaires. Assurer les prévisions, les rapports mensuels d’activité et les évaluations de performance à mi-cycle et en fin de cycle ;
• Sous la direction du conseiller principal pour les questions de genre, contribuer également à la préparation des contributions de la Section des questions de genre au CPAS (Comprehensive Performance Assessment System) et aux cadres logiques d’Action pour le maintien de la paix+;
• Faciliter le suivi, l’évaluation, l’établissement de rapports et l’analyse comparative des principaux produits livrables de la Police des Nations Unies, de la Force et des sections importantes sur le genre, selon les besoins ;
• Rédige, rassemble et édite des contributions spécifiques sur les progrès réalisés, les leçons apprises et les options d’amélioration pour les rapports de mission et le résumé d’informations électroniques trimestriel de la Section ;
• Effectue d’autres tâches selon les besoins.
Critères d’éligibilité
Âge
18 – 80
Expérience requise
3 – 15 ans
Nationalité
Le candidat doit être ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences relatives à la mission
Expérience pertinente
3 ans
Langues
Anglais, Niveau : Courant, Requis Français, Niveau : Connaissances pratiques, Souhaitable
Niveau d’études requis
Master ou équivalent en développement social, intégration des questions de genre, suivi et évaluation (S&E) dans le cadre de la gestion du cycle de projet, et traitement et reporting des données.
Compétences et valeurs
– Orientation client; – Communication; – Créativité; – Éthique et valeurs; Intégrité; – Planification et organisation; Professionnalisme; – Respect de la diversité; Conscience technologique; Travail en équipe.
Compétences et expérience
Expérience en sciences sociales ou en droits de l’homme ou en sciences du développement ou en genre. Égalité des sexes et promotion de la femme (souhaitable) Compétences en suivi et évaluation (obligatoire) Autres expériences de programmes/projets de développement (facultatif) Une excellente utilisation d’Excel, Word, Power Point et des médias sociaux est également requise.
Domaine(s) d’expertise
Travail social
Permis de conduire
OUI requis
Autres postes vacants :
Chargé de l’environnement – RCA
Assistant de gestion de programme – PMA – Guinée-Bissau
Mécanicien de peinture/batteur de panneaux de carrosserie – RCA
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