Le programme des Volontaires des Nations Unies est une agence de l’Organisation des Nations unies qui déploie des volontaires VNU pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU.
Poste 1 : Spécialiste des questions politiques (MINUSCA)
Détails
Mission et objectifs
Préoccupé par la crise sécuritaire, humanitaire, politique et des droits de l’homme en République centrafricaine et ses implications régionales, le Conseil de sécurité a autorisé en avril 2014 le déploiement d’une opération multidimensionnelle de stabilisation et de maintien de la paix des Nations Unies, la MINUSCA. La Mission a pour mandat d’assurer la protection des civils, d’appuyer le processus de paix, y compris l’application du cessez-le-feu et de l’Accord politique pour la paix et la réconciliation, de faciliter l’acheminement intégral, sûr et sans entrave de l’aide humanitaire et la protection de l’Organisation des Nations Unies. Ses autres tâches comprennent la promotion et la protection des droits de l’homme, l’aide à la préparation et à la tenue d’élections locales pacifiques, l’appui à l’extension de l’autorité de l’État, le déploiement des forces de sécurité et la préservation de l’intégrité territoriale, la réforme du secteur de la sécurité, les processus de désarmement, démobilisation, réinsertion et rapatriement, et l’appui à la justice nationale et internationale, la lutte contre l’impunité, et l’état de droit. La MINUSCA dispose d’un effectif autorisé de 14 400 militaires, de 3 020 policiers et de 1 671 civils. Voir https://peacekeeping.un.org/en/mission/minusca et https://minusca.unmissions.org/en/about.
Contexte
L’affectation est renouvelable sur une base annuelle (1er juillet – 30 juin) jusqu’à un maximum de 4 ans. Les renouvellements de contrats sont accordés en fonction du mandat de la mission, de la disponibilité du budget, de la nécessité opérationnelle et du rendement satisfaisant. ======================= Le lieu d’affectation peut changer au cours d’une affectation en fonction des nécessités opérationnelles; Les Volontaires des Nations Unies peuvent être amenés à travailler et à voyager n’importe où dans la zone d’opérations de l’organisation hôte, y compris dans des endroits éloignés.
Description de la tâche
Le titulaire relève directement du Directeur de la Division des affaires politiques ou d’un fonctionnaire désigné et s’acquitte des fonctions ci-après : 1) Analyse et conseils politiques – Fournir une analyse par pays et par région de l’impact des développements en RCA et dans la région et formuler des recommandations politiques pour la réponse de l’ONU. – Identifier, analyser et suivre les développements politiques et les questions émergentes en ce qui concerne la – L’exécution du mandat de la Mission évalue les incidences et formule des recommandations sur les politiques, stratégies et autres mesures visant à résoudre les problèmes et à faire progresser les objectifs prescrits. – Fournir un appui au suivi et à la mise en œuvre de l’Accord de paix politique signé le 6 février 2019. 2) Rapports et gestion de l’information – Préparer des rapports de synthèse et d’analyse, y compris, mais sans s’y limiter, des rapports de situation quotidiens et hebdomadaires, des notes d’information, des documents sur les options, des télégrammes chiffrés et des contributions aux rapports du Secrétaire général au Conseil de sécurité, à l’Assemblée générale ou à d’autres organes. – Préparer du matériel d’information contextuel, tel que des notes d’information, des profils politiques et des bases de données pertinentes pour le portefeuille assigné. – Gérer l’information pour assurer son accessibilité et son utilité. 3) Planification, coordination et facilitation – Développer et entretenir des relations de collaboration avec les collègues et homologues du régime commun des Nations Unies, les représentants du gouvernement, les acteurs de la société civile, les acteurs militaires et chargés de l’application de la loi, les établissements universitaires et de recherche et d’autres partenaires nationaux et internationaux sur les questions de partage d’informations, de politique et de coordination. – Soutenir les efforts préfectoraux visant à développer un dialogue politique inclusif par le biais des mécanismes de suivi et de mise en œuvre de l’Accord de paix politique afin de s’attaquer aux causes profondes du conflit avec toutes les principales parties prenantes, y compris les signataires. – Consulter les partenaires et coopérer avec eux pour élaborer des stratégies.
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 années d’expérience en affaires politiques, diplomatie, résolution de conflits, développement, désarmement ou domaine connexe. Une expérience de l’analyse politique et de la sensibilisation, de solides compétences en rédaction de rapports (sur des questions politiques) sont exigées et une expérience pertinente au sein d’organisations internationales ou d’organisations non gouvernementales dans un contexte de conflit ou d’après-conflit est hautement souhaitable.
Domaine(s) d’expertise
Réponse aux crises et aux situations d’urgence, Élections et gouvernance
Permis de conduire
Capacité à conduire des véhicules 4×4 à engrenages manuels sur un terrain accidenté. Requis
Langues
French, Niveau: Courant, Requis English, Niveau: Working knowledge, Requis
Niveau de formation requis
Master ou équivalent en sciences politiques, relations internationales, affaires étrangères, droit, sécurité, gestion publique, administration ou dans une discipline apparentée. À défaut, un diplôme universitaire de premier cycle assorti d’une combinaison pertinente de qualifications universitaires et d’expérience dans des domaines connexes peut être accepté.
Compétences et valeurs
• Intégrité et professionnalisme : expertise démontrée dans le domaine de spécialité et capacité à faire preuve de discernement; aptitude à travailler de manière indépendante selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discrétion, d’impartialité et de neutralité; capacité de gérer l’information de manière objective, précise et confidentielle; réactif et orienté client. • Responsabilisation : maturité et responsabilité; aptitude à travailler conformément aux règles et règlements de l’Organisation. • Planification et organisation : compétences efficaces en matière d’organisation et de résolution de problèmes et aptitude à gérer un volume de travail important de manière efficace et en temps voulu ; aptitude à établir des priorités et à planifier, coordonner et suivre (proprement) le travail ; Capacité à travailler sous pression, avec des délais contradictoires et à gérer plusieurs projets / activités simultanés. • Travail d’équipe et respect de la diversité : aptitude à établir et à maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel et multiethnique, avec sensibilité et respect de la diversité et de l’égalité des sexes ; • Communication : compétences avérées en relations interpersonnelles; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité de préparer des rapports clairs et concis; aptitude à communiquer et à faire preuve d’empathie avec le personnel (y compris le personnel recruté sur le plan national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux provenant de divers horizons; capacité de transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents; • Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté d’opérer de manière indépendante dans des environnements austères, éloignés et potentiellement dangereux pendant des périodes prolongées, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, et y compris d’éventuels déplacements prolongés dans la zone d’opérations, le cas échéant; • Un véritable attachement aux principes de l’engagement volontaire, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie; et l’engagement envers les valeurs fondamentales de l’ONU.
Autres informations
Conditions de vie et remarques
La République centrafricaine est un lieu d’affectation déconseillé aux familles où la sécurité et les conditions de travail sont difficiles. Les consignes de sécurité du Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) doivent être strictement respectées dans tous les lieux d’affectation. Le niveau de sécurité du pays est de 4, ce qui limite les déplacements aux voyages officiels uniquement. Actuellement, un couvre-feu s’applique de 10 heures à 5 heures du matin. Le pays est enclavé, avec des possibilités de voyage très limitées, et entouré de pays avec des problèmes instables et sécuritaires (Cameroun, Tchad, RDC, Soudan, Soudan du Sud). Il y a une situation sociopolitique instable et des troubles sociaux et des griefs, en particulier dans la capitale Bangui, avec de fréquentes grèves des fonctionnaires entraînant des interruptions de la santé, de l’éducation et de la fonction publique, en raison d’années de salaires impayés. Les coupures de courant sont une norme, provoquant l’insécurité dans la ville. La population de Bangui, y compris les expatriés, est préoccupée par l’augmentation de la criminalité résultant directement du coup d’État de mars 2013 de la SELEKA, une coalition de groupes rebelles, et des événements de décembre 2013 qui ont plongé le pays dans le chaos, et de la création récente de la Coalition des patriotes pour le changement, regroupant certains groupes armés existants. Le pays est entièrement dépendant du port maritime camerounais, situé à 1500 km, provoquant une pénurie régulière de produits domestiques de base. Le temps de trajet d’un camion de Douala au Cameroun à Bangui est en moyenne d’une semaine en raison du mauvais état des routes et des barrages routiers en cours de route. Cette situation exerce un stress énorme sur le personnel. Les infrastructures médicales sont très limitées et les services ne fonctionnent pas correctement. Les conditions de vie sont difficiles en raison du coût élevé de la vie et de la rareté des produits de base et de la nourriture. Les supermarchés proposant une variété de produits alimentaires et de consommation sont disponibles, mais coûteux. Des légumes et des fruits frais sont disponibles sur le marché. Il n’y a pas de maison d’hôtes MINUSCA à Bangui. Les possibilités d’hébergement privé sont limitées et l’obtention d’une maison conforme aux mesures de sécurité de l’ONU peut prendre plusieurs semaines. Le personnel des Nations Unies à Bangui vit de l’économie locale en louant des appartements et des maisons. Par rapport à il y a quelques années, plus d’hébergements sont disponibles maintenant, mais à un coût élevé. Il est recommandé de partager un logement. Actuellement, tous les Volontaires des Nations Unies en service ont accès à un logement décent garantissant des normes minimales de confort. Le coût mensuel moyen de l’hébergement varie d’environ 1000 USD pour un petit appartement avec des meubles de base, mais pas de générateur électrique et un approvisionnement en eau courante interrompu, à 2 000 + USD avec toutes les commodités. L’hébergement dans tous les lieux d’affectation centrafricains en dehors de la capitale Bangui est obligatoirement à l’intérieur des camps de la MINUSCA. Dans la plupart des cas, il s’agit d’un hébergement conteneurisé avec une salle de bain individuelle, avec eau courante 24h / 7 et 200j / 2014, électricité et wifi. Cela coûte 2013 dollars des États-Unis par mois et est automatiquement déduit de la paie mensuelle. Lorsqu’aucun logement autonome n’est disponible immédiatement à son arrivée, le personnel nouvellement arrivé est logé dans un conteneur avec une salle de bain commune jusqu’à ce qu’un conteneur autonome se libère. Un dispensaire des Nations Unies fournit des soins médicaux de base au personnel des Nations Unies et un hôpital des Nations Unies est opérationnel depuis août 6. Un hôpital de niveau II géré par une équipe médicale militaire existe également. Un programme de repos et de récupération (R&R) a été rétabli depuis août <> et maintenu pour tous les lieux d’affectation centrafricains à une fréquence de <> semaines. La République centrafricaine est un pays unique et la MINUSCA est une opération unique. Il offre un environnement intéressant et enrichissant, mais nécessite également un niveau mature de sensibilisation à la culture et à la sécurité, ainsi que plus d’endurance et d’engagement qu’ailleurs pour rendre la vie confortable et abordable. Par conséquent, la flexibilité et la capacité et la volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles et potentiellement dangereuses, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, sont essentielles.
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.
Poste 2 : Analyste adjoint de l’information VNU (MINUSCA)
Détails
Mission et objectifs
Préoccupé par la crise sécuritaire, humanitaire, politique et des droits de l’homme en République centrafricaine et ses implications régionales, le Conseil de sécurité a autorisé en avril 2014 le déploiement d’une opération multidimensionnelle de stabilisation et de maintien de la paix des Nations Unies, la MINUSCA. La Mission a pour mandat d’assurer la protection des civils, d’appuyer le processus de paix, y compris l’application du cessez-le-feu et de l’APPR, de faciliter l’acheminement intégral, sûr et sans entrave de l’aide humanitaire, et la protection de l’ONU. Ses autres tâches comprennent la promotion et la protection des droits de l’homme, l’aide à la préparation et à la tenue d’élections locales pacifiques, l’appui à l’extension de l’autorité de l’État, le déploiement des forces de sécurité et la préservation de l’intégrité territoriale, la réforme du secteur de la sécurité, les processus de désarmement, démobilisation, réinsertion et rapatriement, et l’appui à la justice nationale et internationale, la lutte contre l’impunité, et l’état de droit. La MINUSCA dispose d’un effectif autorisé de 14 400 militaires, de 3 020 policiers et de 1 671 civils. Voir https://peacekeeping.un.org/en/mission/minusca .
Contexte
L’affectation est renouvelable sur une base annuelle (1er juillet – 30 juin) jusqu’à un maximum de 4 ans. Les renouvellements de contrats sont accordés en fonction du mandat de la mission, de la disponibilité du budget, de la nécessité opérationnelle et du rendement satisfaisant. ======================= Le lieu d’affectation peut changer au cours d’une affectation en fonction des nécessités opérationnelles; Les Volontaires des Nations Unies peuvent être amenés à travailler et à voyager n’importe où dans la zone d’opérations de l’organisation hôte, y compris dans des endroits éloignés.
Description de la tâche
Sous la direction générale du Chef du Centre conjoint d’analyse de la mission (JMAC) et sous la supervision directe de l’un de ses délégués, le Volontaire des Nations Unies Analyste adjoint de l’information sera chargé des tâches suivantes: • Recueillir, évaluer et analyser les informations relatives aux développements / événements pertinents pour la mise en œuvre du mandat de la mission, en particulier en ce qui concerne la dynamique des groupes armés et des factions non étatiques, en vue de fournir aux hauts responsables de la mission une analyse intégrée et des évaluations prédictives leur permettant de prendre des décisions opportunes visant à identifier les opportunités et à prévenir les menaces à la mise en œuvre du mandat de la mission. • Développer un réseau de contacts pertinents, y compris des sources locales, afin de produire des informations pertinentes conformément au mandat de la Mission et aux tâches spécifiques de la JMAC. • Entretenir d’excellentes relations avec toutes les autres sections et composantes (civiles, militaires, policières, politiques) afin de maximiser les informations déjà présentes dans les différentes structures des Nations Unies. • Produire des contributions pour les rapports de situation quotidiens et hebdomadaires et les évaluations des menaces, qui comprennent des analyses prévisionnelles, des scénarios et des propositions de plan d’action pour la direction de la mission. • Réserver du temps à la formation, à l’encadrement, à l’encadrement et au renforcement des capacités lorsqu’il travaille avec (y compris la supervision) du personnel recruté sur le plan national ou des homologues (non )gouvernementaux, le titulaire devrait le faire. • Participer à des missions d’établissement des faits dans les secteurs et les bureaux régionaux de la Mission. S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées par le superviseur direct. • Analyser les défis dans la gestion des flux, en particulier des ressources naturelles, des armes et munitions et des ressources financières, à travers le pays.
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 années d’expérience en Affaires internationales, affaires politiques, Sécurité, analyse de l’information. Une expérience internationale est exigée. Une expérience dans un conflit ou une situation post-conflit en Afrique est un atout. Une exposition antérieure au travail de JMAC et / ou de groupes de réflexion analytiques est un atout.
Domaine(s) d’expertise
Réponse aux crises et aux situations d’urgence, Élections et gouvernance, Sécurité et protection
Permis de conduire
Équipement manuel 4×4 requis. Requis
Langues
English, Niveau: Courant, Requis French, Niveau: Working knowledge, Souhaitable
Niveau de formation requis
Baccalauréat ou équivalent en sciences politiques, études de sécurité, économie politique, relations internationales, développement international, économie ou dans une discipline similaire.
Compétences et valeurs
• Intégrité et professionnalisme : expertise démontrée dans le domaine de spécialité et capacité à faire preuve de discernement; aptitude à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discrétion, d’impartialité et de neutralité; capacité de gérer l’information de manière objective, précise et confidentielle; réactif et orienté client. • Responsabilisation : maturité et responsabilité; aptitude à travailler conformément aux règles et règlements de l’Organisation. • Planifier et organiser des compétences organisationnelles et de résolution de problèmes efficaces et capacité de gérer un grand volume de travail de manière efficace et en temps opportun; aptitude à établir des priorités et à planifier, coordonner et suivre (proprement) le travail ; Capacité à travailler sous pression, avec des délais contradictoires et à gérer plusieurs projets / activités simultanés. • Travail d’équipe et respect de la diversité : aptitude à établir et à maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel et multiethnique, avec sensibilité et respect de la diversité et du genre. • Communication : compétences avérées en relations interpersonnelles; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité de préparer des rapports clairs et concis; aptitude à communiquer et à faire preuve d’empathie avec le personnel (y compris le personnel recruté sur le plan national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux provenant de divers horizons; capacité de transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents. • Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté d’opérer de manière autonome dans des environnements austères, éloignés et potentiellement dangereux pendant des périodes prolongées, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, et y compris des déplacements prolongés dans la zone d’opérations si nécessaire. • Un engagement sincère envers les principes de l’engagement volontaire, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie; et l’engagement envers les valeurs fondamentales de l’ONU.
Autres informations
Conditions de vie et remarques
La République centrafricaine est un lieu d’affectation déconseillé aux familles où la sécurité et les conditions de travail sont difficiles. Les consignes de sécurité du Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) doivent être strictement respectées dans tous les lieux d’affectation. Le niveau de sécurité du pays est de 4, ce qui limite les déplacements aux voyages officiels uniquement. Actuellement, un couvre-feu s’applique de 10 heures à 5 heures du matin. Le pays est enclavé, avec des possibilités de voyage très limitées, et entouré de pays avec des problèmes instables et sécuritaires (Cameroun, Tchad, RDC, Soudan, Soudan du Sud). Il y a une situation sociopolitique instable et des troubles sociaux et des griefs, en particulier dans la capitale Bangui, avec de fréquentes grèves des fonctionnaires entraînant des interruptions de la santé, de l’éducation et de la fonction publique, en raison d’années de salaires impayés. Les coupures de courant sont une norme, provoquant l’insécurité dans la ville. La population de Bangui, y compris les expatriés, est préoccupée par l’augmentation de la criminalité résultant directement du coup d’État de mars 2013 de la SELEKA, une coalition de groupes rebelles, et des événements de décembre 2013 qui ont plongé le pays dans le chaos. Le pays est entièrement dépendant du port maritime camerounais, situé à 1500 km, provoquant une pénurie régulière de produits domestiques de base. Le temps de trajet d’un camion de Douala au Cameroun à Bangui est en moyenne d’une semaine en raison du mauvais état des routes et des barrages routiers en cours de route. Cette situation exerce un stress énorme sur le personnel. Les infrastructures médicales sont très limitées et les services ne fonctionnent pas correctement. Les conditions de vie sont difficiles en raison du coût élevé de la vie et de la rareté des produits de base et de la nourriture. Les supermarchés proposant une variété de produits alimentaires et de consommation sont disponibles, mais coûteux. Des légumes et des fruits frais sont disponibles sur le marché. Il n’y a pas de maison d’hôtes MINUSCA à Bangui. Les possibilités d’hébergement privé sont limitées et l’obtention d’une maison conforme aux mesures de sécurité de l’ONU peut prendre plusieurs semaines. Le personnel des Nations Unies à Bangui vit de l’économie locale en louant des appartements et des maisons. Par rapport à il y a quelques années, plus d’hébergements sont disponibles maintenant, mais à un coût élevé. Il est recommandé de partager un logement. Actuellement, tous les Volontaires des Nations Unies en service ont accès à un logement décent garantissant des normes minimales de confort. Le coût mensuel moyen de l’hébergement varie d’environ 1000 USD pour un petit appartement avec des meubles de base, mais pas de générateur électrique et un approvisionnement en eau courante interrompu, à 2 000 + USD avec toutes les commodités. Un dispensaire des Nations Unies fournit des soins médicaux de base au personnel des Nations Unies et un hôpital des Nations Unies est opérationnel depuis août 2014. Un hôpital de niveau II géré par une équipe médicale militaire existe également. Seules quatre compagnies aériennes officiellement reconnues par le système des Nations Unies desservent le pays : Air France (deux fois par semaine), Royal Air Maroc (deux fois par semaine), Kenya Airways (trois vols par semaine) et Asky (trois vols par semaine). Les vols sont parfois sujets à annulation lorsque la volatilité de la situation de sécurité augmente. Un programme de repos et de récupération (R&R) a été rétabli depuis août 2013 et maintenu pour tous les lieux d’affectation centrafricains à une fréquence de 6 semaines. La République centrafricaine est un pays unique et la MINUSCA est une opération unique. Il offre un environnement intéressant et enrichissant, mais nécessite également un niveau mature de sensibilisation à la culture et à la sécurité, ainsi que plus d’endurance et d’engagement qu’ailleurs pour rendre la vie confortable et abordable. Par conséquent, la flexibilité et la capacité et la volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles et potentiellement dangereuses, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, sont essentielles.
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.
Poste 3 : Spécialiste en Communication (PNUD)
Détails
Mission et objectifs
Le PNUD travaille dans environ 170 pays et territoires, aidant à éradiquer la pauvreté, à réduire les inégalités et l’exclusion, et à renforcer la résilience afin que les pays puissent soutenir les progrès. En tant qu’agence de développement des Nations Unies, le PNUD joue un rôle essentiel pour aider les pays à atteindre les objectifs de développement durable.
Contexte
L’Autorité de développement intégré des Etats du Liptako-Gourma (ALG) composé de trois Etats indépendants, le Burkina Faso, le Mali et le Niger s’occupe de promouvoir le développement harmonieux et intégré de la Région du Liptako-Gourma par la mise en valeur dans un cadre régional de ses ressources minières, énergétiques, hydrauliques, agropastorales et piscicoles. L’ALG a un mécanisme de fonctionnement à trois niveaux qui sont respectivement le Conseil des Chefs d’Etats, le Conseil des Ministres, le Secrétariat Exécutif. En tant que Secrétaire Exécutive de l’ALG, la Directrice Générale, en consultation avec les Ministres des trois pays, assume la responsabilité générale et la coordination des activités de développement de l’AGL menées par les pays au niveau de la région du Liptako-Gourma, conformément aux objectifs et aux priorités de l’ALG et au mandat du Secrétariat Exécutif. Pour appuyer les efforts de l’ALG ainsi que ses Etats Membres, et dans le cadre de la nouvelle dynamique/structure de l’Institution, il s’est avéré une forte nécessité et besoin d’élaborer et de mettre en œuvre un plan de communication forte pour faire améliorer la visibilité au sein même de ses Etats Membres. La communication est un aspect important qui permettrait de renforcer la visibilité de l’ALG en général, et en particulier de ses projets en cours (projet de stabilisation PNUD et projet de stabilisation Banque Mondiale) tout en démontrant les réalisations faites, l’impact des interventions et l’amélioration des conditions de vie des bénéficiaires cibles. A cet effet, l’ALG recherche un Spécialiste en Communications pour réaliser un certain nombre d’outils de communication, et d’autres tâches définies dans le paragraphe III « Fonctions et Responsabilités » des présents termes de références.
Description de la tâche
1. Responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies et de plans de communication et de sensibilisation, avec un ciblage particulier sur les médias. • En collaboration avec le Chargé en communication de l’ALG, assurer la communication interne et externe de l’ALG pour permettre aux populations des Etats Membres de recevoir toutes les informations dont elles ont besoin pour faciliter une meilleure compréhension de l’Autorité et de ses missions ; • Sur la base de la Stratégie de Communication existante, développer un plan de communication efficace pour le Secrétariat Exécutif ; • Mener des évaluations de besoins en communication pour l’ALG, y compris les projets, les programmes et les initiatives de changement de l’organisation ; • Concevoir, développer et mettre en œuvre des stratégies de communication, de sensibilisation et de plaidoyer, y compris des stratégies médiatiques ; en veillant à la prise en compte des secteurs prioritaires de l’organisation • Intégrer les stratégies de communication, de sensibilisation et d’information dans les propositions de projets/programmes et autres initiatives ; • Suivre et analyser les médias de la presse écrite et sociale et préparer des rapports ; • Lancer, des campagnes institutionnelles, locales/régionales et des événements spéciaux dans les pays de l’ALG, en collaboration avec les partenaires désignés ; • Fournir des conseils et des orientations à l’ALG 2. Piloter l’élaboration et la diffusion de matériel de plaidoyer • Développer et produire des instruments et du matériel de communication et de plaidoyer, y compris des documents d’information, des communiqués de presse et des articles, et coordonner leur diffusion par des canaux appropriés ; • Identifier et lancer des opportunités d’information, d’activités, d’approches, de plateformes et de partenariat ; • Fournir des conseils sur les supports de plaidoyer et coordonner le lancement d’initiatives et de publications phares ; • Encadrer le recrutement et la supervision de producteurs vidéo et d’autres spécialistes de la communication pour produire du matériel audio/visuel sur les activités de l’ALG ; • Développer des brochures, des fiches thématiques, des récits de terrain pour informer les médias et le grand public ; • Suivre les directives de l’ALG et en rendre compte dans le cadre des rapports périodiques 3.Assurer la gestion des relations avec les médias • Renforcer les relations avec la presse dans les 3 pays ; maintenir et mettre à jour la base de données de la presse locale ; • Répondre rapidement et clairement aux demandes de renseignements des médias et à diverses demandes de renseignements et d’informations, rédiger toute correspondance connexe ; • Identifier les thèmes, les informations de base, les développements liés à l’actualité et les couvertures médiatiques d’intérêt ; • Organiser des tables rondes, des conférences de presse et des séances d’information avec la presse • Faciliter les interviews avec les partenaires cibles • Finaliser les points de discussions et allocutions. 4. Créer et entretenir des partenariats et maintenir les relations avec les donateurs/partenaires • Identifier et développer de nouveaux partenariats et alliances en matière de communication pour améliorer la visibilité ; gérer et entretenir les partenariats existants ; • Assurer la liaison avec les partenaires de plaidoyer et entreprendre des actions de sensibilisation auprès des organisations de la société civile, du gouvernement et d’autres groupes cibles ou partenaires pour s’assurer que les informations dignes d’intérêt atteignent le public ; • Appuyer l’organisation des discussions régionales pour échanger sur les recommandations politiques émanant des études nationales et régionales ; • Soutenir les équipes nationales dans l’organisation d’ateliers régionaux avec des acteurs infranationaux dans les collectivités locales limitrophes pour couvrir les questions transfrontalières urgentes telles que la cohésion sociale, le changement climatique, la prévention et la gestion des conflits et l’accès à la justice ; 5. Coordonner la visibilité du bureau sur le web et les réseaux sociaux. • En collaboration avec le Chargé de Communication ALG : o surveiller et maintenir le site web de l’ALG, y inclus la conception et le contenu ; o superviser et gérer les comptes de médias sociaux de l’ALG conformément à la politique de l’organisation en la matière. o Animer ces réseaux à travers des débats sur les sujets d’actualité touchant la sous-région ; o Animer des pages Twitter, Facebook, LinkedIn, You Tube, pour assurer et améliorer la présence de l’ALG sur les réseaux sociaux ; 6. Encourager le développement et le partage des connaissances • Identifier et synthétiser les meilleures pratiques et les leçons apprises directement liées aux objectifs et aux activités du programme pays et assurer l’échange d’informations ; • Créer des supports internes appropriés pour le partage et l’actualisation des connaissances ; • Proposer des formations et des ateliers sur la communication et le plaidoyer, le cas échéant ; • Effectuer toute autre tâche pertinente, à la demande du superviseur fonctionnel.
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
5 années d’expérience en Avoir au moins 5 ans d’expérience de travail dans la communication dont 2 ans au moins dans un projet de développement international ; Avoir de très bonnes aptitudes en communication (orale et écrite) et en présentation ; Une expérience antérieure dans le système commun des Nations Unies est souhaitable.
Domaine(s) d’expertise
Communication
Permis de conduire
–
Langues
French, Niveau: Courant, Requis English, Niveau: Fluent, Souhaitable
Niveau de formation requis
Master degree or equivalent en Communication
Compétences et valeurs
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique et des différents logiciels et navigateurs courants (MS Office, Exploreur, PowerPoint, Outlook…) ; • Avoir une connaissance et une maitrise avancée des logiciels d’édition, de montage photo et vidéo telle que la suite adobe ; • Avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ; • Avoir un esprit d’initiative et une rigueur dans le traitement des dossiers ; • Capacités d’organisation et de planification ; • Connaissance de l’anglais serait un atout ; • Avoir une aptitude à travailler en équipe, sous pression et avec différents groupes d’acteurs. Exigences linguistiques : • La maîtrise du Français parlé et écrit est requise • La connaissance de l’anglais est souhaitable.
Autres informations
Conditions de vie et remarques
Le poste est basé à Ouagadougou, la Capitale du Burkina Faso avec des déplacements possibles dans les six régions d’intervention du projet. Ouagadougou est un lieu d’affectation avec famille. Le Pays dispose d’une infrastructure relativement bonne, de l’eau courante, l’électricité, l’assainissement et le logement. Compte tenu de récents attaques terroristes et de conflits inter communautaires, il est impératif que tous les Volontaires des Nations Unies se familiarisent avec les directives de sécurité et de la situation à l’arrivée dans le pays. Les Volontaires des Nations Unies doivent être conscients qu’ils sont exposés à un certain nombre de maladies tropicales. La vaccination contre la fièvre jaune est obligatoire pour entrer au Burkina Faso ainsi avoir à sa possession son résultat de test PCR négatif datant de cinq jours, ne présenter pas de symptômes de COVID19 au moment de voyage et n’avoir pas été en contact avec un patient COVID 19 dans les jours précédant le voyage (conditions susceptibles de modification, pour toute information d’ordre médical, trois numéros verts ont été mis en place par le ministère burkinabè de la Santé : 35 35, 70 95 93 27, 52 19 53 94). Les autres vaccinations obligatoires sont l’hépatite A, B, le tétanos, qui sont disponibles gratuitement aux services médicaux à Ouagadougou. Tous les Volontaires des Nations Unies, ont un accès 24/24 heures à une clinique de services médicaux. La Burkina Faso a un climat chaud et sec à longue saison sèche. Il est donc conseillé d’apporter des vêtements légers. Diverses entreprises de téléphonie mobile exercent au Burkina Faso. Les cartes SIM sont disponibles à l’aéroport ou dans les centres commerciaux. Le/la Volontaire devra se soumettre aux règles sécuritaires de UNDSS
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.
