Le programme des Volontaires des Nations unies est une agence de l’Organisation des Nations unies qui déploie des volontaires VNU pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU.
Poste 1 : Spécialiste des radiocommunications MINUSMA
Détails
Mission et objectifs
La Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation au Mali (MINUSMA) a été créée par la résolution 2100 du Conseil de sécurité du 25 avril 2013 pour soutenir les processus politiques dans le pays et mener à bien un certain nombre de tâches liées à la sécurité. Il a été demandé à la Mission d’appuyer les autorités de transition du Mali dans la stabilisation du pays et la mise en œuvre de la feuille de route de transition, en mettant l’accent sur les grands centres de population et les voies de communication, la protection des civils, la surveillance des droits de l’homme, la création des conditions pour la fourniture de l’aide humanitaire et le retour des personnes déplacées, l’extension de l’autorité de l’État et la préparation d’élections libres, inclusives et apaisées. (http://www.un.org/en/peacekeeping/missions/minusma).
Contexte
Conformément aux tâches décrites ci-dessous, le titulaire devrait produire les résultats suivants : • Fournir à la mission des systèmes radio fiables, robustes, sécurisés et résilients pour les services intégrés de voix, de données, de suivi et de brouillage grâce à des services techniques entièrement coordonnés et efficaces. entretien et assistance. • Le développement des capacités par l’encadrement, le mentorat et la formation formelle sur le tas, lorsque l’on travaille avec (y compris la supervision) du personnel national ou des homologues (non) gouvernementaux, y compris les partenaires de mise en œuvre (IP). • La perspective de l’âge, du genre et de la diversité (AGD) est systématiquement appliquée, intégrée et documentée dans toutes les activités tout au long de la mission. • Une déclaration finale des réalisations vers le volontariat pour la paix et le développement au cours de la mission,
Description de la tâche
Sous la supervision directe du superviseur des techniciens en télécommunications de l’unité radio de la section des technologies de terrain (FTS), le Volontaire des Nations Unies entreprendra les tâches suivantes : • Aider à l’administration et au fonctionnement, au soutien technique et à la surveillance des systèmes radio de la mission. • Participer et aider à l’élaboration et à l’exécution des plans de projets radio, des calendriers et des ressources techniques nécessaires pour mener à bien les projets. • Effectuer des activités de support technique avancées, l’installation, la configuration, le test et le déploiement des systèmes Tetra et des logiciels connexes, y compris MTS, iTM, PRNM Suite, Mobile Dispatcher, suivi, abonnés, câblage et antenne. • Réaliser des activités avancées de support technique, d’installation, de configuration, de test et de déploiement de systèmes HF et des logiciels associés, y compris les données HF (RC50), Suivi HF (internav et convoi), et voix HF. • Effectuer des activités de support technique avancées, l’installation, la configuration, le test et le déploiement de systèmes radio air-sol basés sur IP et de logiciels connexes, y compris le système d’enregistrement SQL Based-Ricochet, les radios de base, mobiles et portables. • Réaliser des activités avancées de support technique, d’installation, de configuration, de test et de mise à jour d’équipements de contre-mesures électroniques (ECM). • Réaliser des activités avancées de support technique, d’installation, de configuration, de test et de déploiement de systèmes d’interopérabilité qui interconnectent divers systèmes de communication, notamment RIOS, IOP et Wave. • Effectuer des activités de support technique avancées, l’installation, la configuration, le test, le réglage des duplexeurs et le déploiement des répéteurs VHF, y compris MTR2000. • Effectuer la planification et les tests RF à l’aide d’outils spécialisés, notamment Site Master, Communications Analyzer (IFR 3920) et testeur d’antenne. • Recueillir diverses statistiques sur les performances et la fiabilité des systèmes radio. • Fournir une assistance aux utilisateurs finaux, y compris la réparation, l’installation et la programmation des radios de base, mobiles et portatives. • Travailler dans le cadre de la liste de service de FTS responsable des appels d’assistance client d’urgence après les heures de travail officielles. • Se rendre sur les sites des répéteurs à l’échelle de la mission pour corriger les pannes, effectuer la maintenance planifiée et l’optimisation. • Coordonner avec les différentes parties prenantes de l’unité radio, par exemple, les autres unités FTS, l’UNGSC (Brindisi et Valence) et la section d’ingénierie, entre autres, sur les problèmes radio transversaux, notamment la reprise après sinistre, la transition de service, l’infrastructure, les travaux de génie civil, le LAN et le WAN.
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
5 années d’expérience en expérience progressive en tant que spécialiste des télécommunications spécifiquement dans la planification, l’installation, la configuration et les tests de systèmes TETRA, HF, air-sol et serveur. Des connaissances et une expertise dans les compétences techniques essentielles telles que TETRA Dimetra-IP, Codan HF, air-sol, RTP, DHCP, TCP/IP et UDP sont requises. Maîtrise des systèmes TETRA en tant que technicien de terrain et/ou MSO en ingénierie ; Systèmes radio air-sol basés sur IP ; Microsoft SQL ; Windows Server 2012 ; et possession de ITIL Foundation ; Les certifications Prince 2 Foundation et Rigging sont souhaitables.
Domaine(s) d’expertise
Informatique
Permis de conduire
B requis
langues
Anglais, Niveau: Courant, Souhaitable Français, Niveau: Courant, Souhaitable
Niveau de formation requis
Baccalauréat ou diplôme universitaire équivalent en informatique, télécommunications, électronique, électricité, disciplines similaires dans des domaines connexes ou formation et expérience appliquée équivalentes. Les certifications et formations télécoms sont un atout. Maîtrise des applications Microsoft; Word, Excel, Access et PowerPoint
Compétences et valeurs
• Intégrité et professionnalisme : Faire preuve d’efficacité dans le domaine des Télécommunications en démontrant des compétences en ; planifier, installer, configurer et tester les systèmes TETRA, HF, air-sol et serveur. Exposer les compétences en TETRA Dimetra-IP, Codan HF, Air to Ground, RTP, DHCP, TCP/IP et UDP. Capacité à faire preuve de bon jugement; degré élevé d’autonomie, d’initiative personnelle et capacité d’appropriation; volonté d’accepter de larges responsabilités et capacité de travailler de manière indépendante selon des procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discrétion, d’impartialité et de neutralité ; capacité à gérer les informations de manière objective, précise et confidentielle ; réactif et orienté client. • Responsabilité : mature et responsable ; capacité à fonctionner conformément aux règles et règlements de l’organisation. • Engagement envers l’apprentissage continu : initiative et volonté d’acquérir de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans le domaine d’expertise ; capacité d’adaptation aux changements de l’environnement de travail. • Planification et organisation : compétences efficaces en matière d’organisation et de résolution de problèmes et capacité à gérer un volume important de travail de manière efficace et opportune ; aptitude à établir des priorités et à planifier, coordonner et contrôler (son propre) travail; capacité à travailler sous pression, avec des délais conflictuels et à gérer plusieurs projets/activités simultanés. • Travail d’équipe et respect de la diversité : capacité à fonctionner efficacement au-delà des frontières organisationnelles ; capacité à établir et à maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel, environnement multiethnique avec sensibilité et respect de la diversité et du genre. • Communication : Compétences interpersonnelles éprouvées ; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris aptitude à préparer des rapports clairs et concis; aptitude à faire des présentations, à articuler des options et des positions de manière concise ; capacité à formuler et à défendre des recommandations ; capacité à communiquer et à faire preuve d’empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus d’horizons très divers ; capacité à garder son sang-froid et à rester serviable envers le personnel, mais objectif, sans manifester d’intérêt personnel ; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents. • Flexibilité, adaptabilité, et la capacité et la volonté d’opérer de manière indépendante dans des environnements austères, éloignés et potentiellement dangereux pendant des périodes prolongées, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, et comprenant d’éventuels déplacements importants dans la zone d’opérations ; volonté d’être transféré dans d’autres lieux d’affectation dans la zone d’opérations si nécessaire. • Un véritable engagement envers les principes de l’engagement volontaire, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; et l’engagement envers les valeurs fondamentales de l’ONU. • Un véritable engagement envers les principes de l’engagement volontaire, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; et l’engagement envers les valeurs fondamentales de l’ONU. • Un véritable engagement envers les principes de l’engagement volontaire, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; et l’engagement envers les valeurs fondamentales de l’ONU.
Poste 2 : Officier des rations MINUSCA
Détails
Mission et objectifs
Préoccupé par la crise sécuritaire, humanitaire, des droits de l’homme et politique en République centrafricaine et ses implications régionales, le Conseil de sécurité a autorisé en avril 2014 le déploiement d’une opération multidimensionnelle de stabilisation et de maintien de la paix des Nations Unies, la MINUSCA. La Mission a pour mandat d’assurer la protection des civils, de soutenir le processus de paix, y compris la mise en œuvre du cessez-le-feu et de l’APPR, de faciliter l’acheminement complet, sûr et sans entrave de l’aide humanitaire et la protection des Nations Unies. Ses autres tâches comprennent la promotion et la protection des droits de l’homme, l’aide à la préparation et à la tenue d’élections locales pacifiques, le soutien à l’extension de l’autorité de l’État, le déploiement des forces de sécurité et la préservation de l’intégrité territoriale, la réforme du secteur de la sécurité, le désarmement, les processus de démobilisation, de réintégration et de rapatriement, et le soutien à la justice nationale et internationale, la lutte contre l’impunité et l’État de droit. La MINUSCA compte 14 400 militaires et 3 020 policiers autorisés et 1 671 civils. Voir https://peacekeeping.un.org/en/mission/minusca.
Contexte
La mission est renouvelable sur une base annuelle (1er juillet – 30 juin) jusqu’à un maximum de 4 ans. Les renouvellements de contrat sont accordés en fonction du mandat de la mission, de la disponibilité du budget, de la nécessité opérationnelle et des performances satisfaisantes. Le lieu d’affectation peut changer au cours d’une affectation en fonction de la nécessité opérationnelle ; Les Volontaires des Nations Unies peuvent être amenés à travailler et à voyager n’importe où dans la zone d’opérations de l’organisation hôte, y compris dans des endroits éloignés.
Description de la tâche
Sous la supervision directe du responsable de l’assurance qualité des rations, le responsable des rations entreprendra les tâches suivantes : • Surveiller en permanence les activités d’entreposage de l’entrepreneur en s’assurant que des niveaux de rendement acceptables sont maintenus. Pour atteindre les objectifs ci-dessus, les principales activités sont les suivantes : • Surveiller la mise en œuvre du plan CQ approuvé et examiner les plans qualité par rapport aux exigences contractuelles et recommander des améliorations ; • Examiner les procédures et les pratiques d’inspection de l’entrepreneur. • Vérifier que les produits alimentaires importés par l’entrepreneur sont conformes aux codes de salubrité alimentaire applicables et aux normes de l’ONU et se coordonner avec l’entrepreneur pour les approbations de qualité, au besoin. • Mener des inspections régulières dans les installations de l’entrepreneur et prélever des échantillons aléatoires pour des tests d’analyse sur les produits alimentaires afin de s’assurer de leur conformité aux spécifications du contrat des Nations Unies. • Recevoir les données de réception contingentes dans les systèmes électroniques de gestion des rations (eRMS) et générer des demandes de livraison, si nécessaire • Recevoir, examiner et analyser les plaintes des clients et fournir des actions correctives aux clients ; • Vérifier l’exactitude des rapports d’inventaire hebdomadaires et s’assurer que l’entrepôt de l’entrepreneur dispose des stocks requis. Signaler tout écart au chef de l’unité des rations • Examiner, vérifier et examiner les termes du contrat pour s’assurer que les marchandises fournies par l’entrepreneur sont conformes aux termes et conditions du contrat de rations • Recevoir, analyser et examiner les documents d’importation de rations et vérifier la conformité aux spécifications pour l’approbation de l’importation. • Analyse et donne des recommandations sur les demandes de substitution pour les articles manquants. • Classement correct des documents selon le système de classement de l’unité. • Lorsqu’il travaille avec (y compris la supervision) du personnel national ou des homologues (non) gouvernementaux, le titulaire est fortement encouragé à consacrer du temps à la formation, à l’encadrement, au mentorat et au développement des capacités. • Effectue d’autres tâches connexes à la demande du superviseur. analyser et examiner les documents d’importation des rations et vérifier la conformité aux spécifications pour l’approbation de l’importation. • Analyse et donne des recommandations sur les demandes de substitution pour les articles manquants. • Classement correct des documents selon le système de classement de l’unité. • Lorsqu’il travaille avec (y compris la supervision) du personnel national ou des homologues (non) gouvernementaux, le titulaire est fortement encouragé à consacrer du temps à la formation, à l’encadrement, au mentorat et au développement des capacités. • Effectue d’autres tâches connexes à la demande du superviseur. analyser et examiner les documents d’importation des rations et vérifier la conformité aux spécifications pour l’approbation de l’importation. • Analyse et donne des recommandations sur les demandes de substitution pour les articles manquants. • Classement correct des documents selon le système de classement de l’unité. • Lorsqu’il travaille avec (y compris la supervision) du personnel national ou des homologues (non) gouvernementaux, le titulaire est fortement encouragé à consacrer du temps à la formation, à l’encadrement, au mentorat et au développement des capacités. • Effectue d’autres tâches connexes à la demande du superviseur. • Lorsqu’il travaille avec (y compris la supervision) du personnel national ou des homologues (non) gouvernementaux, le titulaire est fortement encouragé à consacrer du temps à la formation, à l’encadrement, au mentorat et au développement des capacités. • Effectue d’autres tâches connexes à la demande du superviseur. • Lorsqu’il travaille avec (y compris la supervision) du personnel national ou des homologues (non) gouvernementaux, le titulaire est fortement encouragé à consacrer du temps à la formation, à l’encadrement, au mentorat et au développement des capacités. • Effectue d’autres tâches connexes à la demande du superviseur.
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
4 années d’expérience en Une certification/diplôme ou d’autres qualifications académiques supplémentaires en alimentation/microbiologie/nutritionniste/science vétérinaire ou dans des domaines liés à l’alimentation est requise. Les candidats certifiés ISO 22000 seront prioritaires. Au moins 4 ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés en assurance qualité dans les normes de production, de stockage et de livraison. Une expérience professionnelle dans des missions de maintien de la paix sur le terrain et dans l’administration de contrats sera un atout supplémentaire.
Domaine(s) d’expertise
Sécurité des produits
Permis de conduire
4×4, Boîte manuelle. Requis
langues
Français, Niveau: Courant, Anglais Souhaitable, Niveau: Courant, Requis
Niveau de formation requis
DUT Sécurité alimentaire et nutrition Sécurité produit et industrielle, normalisation et assurance qualité
Compétences et valeurs
• Intégrité et professionnalisme : expertise démontrée dans le domaine de spécialité et capacité à faire preuve de bon jugement ; capacité à travailler de manière indépendante selon des procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discrétion, d’impartialité et de neutralité ; capacité à gérer les informations de manière objective, précise et confidentielle ; réactif et orienté client. • Responsabilité : mature et responsable ; capacité à fonctionner conformément aux règles et règlements de l’organisation. • Compétences efficaces en matière de planification et d’organisation pour l’organisation et la résolution de problèmes et capacité à gérer un volume important de travail de manière efficace et opportune ; aptitude à établir des priorités et à planifier, coordonner et contrôler (son propre) travail; capacité à travailler sous pression, avec des délais conflictuels et à gérer plusieurs projets/activités simultanés. • Travail d’équipe et respect de la diversité : capacité à établir et maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel et multiethnique avec sensibilité et respect de la diversité et du genre. • Communication : compétences relationnelles avérées ; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris aptitude à préparer des rapports clairs et concis; capacité à communiquer et à faire preuve d’empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de divers horizons ; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents. • Flexibilité, adaptabilité et capacité et volonté d’opérer de manière autonome dans des environnements austères, éloignés et potentiellement dangereux pendant des périodes prolongées, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, et y compris d’éventuels déplacements importants dans la zone d’opérations, si nécessaire. • Un véritable engagement envers les principes de l’engagement volontaire, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; et l’engagement envers les valeurs fondamentales de l’ONU.
Poste 3 : Agent de planification MINUSMA
Détails
Mission et objectifs
La Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation au Mali (MINUSMA) a été créée par la résolution 2100 du Conseil de sécurité du 25 avril 2013 pour soutenir les processus politiques dans le pays et mener à bien un certain nombre de tâches liées à la sécurité. Il a été demandé à la Mission d’appuyer les autorités de transition du Mali dans la stabilisation du pays et la mise en œuvre de la feuille de route de transition, en mettant l’accent sur les grands centres de population et les voies de communication, la protection des civils, la surveillance des droits de l’homme, la création des conditions pour la fourniture de l’aide humanitaire et le retour des personnes déplacées, l’extension de l’autorité de l’État et la préparation d’élections libres, inclusives et apaisées. (http://www.un.org/en/peacekeeping/missions/minusma).
Contexte
• La perspective de l’âge, du genre et de la diversité (AGD) est systématiquement appliquée, intégrée et documentée dans toutes les activités tout au long de la mission. participé et capacités développées
Description de la tâche
Sous la supervision directe de l’Officier principal de la planification de la mission et/ou de l’Officier responsable, le Volontaire des Nations Unies entreprendra les tâches suivantes : • Soutenir l’Officier principal de la planification de la mission (et/ou l’Officier responsable) et l’UPS dans l’élaboration et la livraison les processus de planification stratégique pour la mise en œuvre intégrée du mandat à l’échelle de la Mission ; • Travailler avec SPU sur l’élaboration, la révision et l’opérationnalisation du plan stratégique de la mission et d’autres plans d’action thématiques/sectoriels selon les besoins, avec un soutien particulier aux groupes de travail sectoriels dans leur développement de contenu axé sur les résultats pour ces plans ; • Travailler en collaboration avec les collègues de SPU pour soutenir le développement, la mise en œuvre et l’examen/rapport en temps opportun du contenu de fond pour le processus budgétaire basé sur les résultats de la mission, en accordant une attention particulière au suivi de l’utilisation des fonds programmatiques et à la préparation de rapports et de documents connexes pour examen par les organes du siège de l’ONU ; • En coordination avec les collègues de la SPU, fournir un soutien substantiel et pratique dans la mise en œuvre du mandat de la Mission et assurer une bonne coordination au sein de la MINUSMA et avec l’équipe de pays des Nations Unies, en particulier en ce qui concerne les processus de planification intégrés et l’analyse partagée ; • En coordination avec les collègues de SPU, participer aux réunions régulières des comités d’examen des projets et représenter les intérêts de SPU dans la planification stratégique des divers flux de financement disponibles pour les activités de projet à l’appui du mandat de la mission ; • Examiner les mémos internes d’approbation de projet pour la conformité avec la politique de financement programmatique et d’autres directives internes, mettre à jour le suivi des mémos sur une base hebdomadaire et assurer la liaison avec le Bureau du chef de cabinet (OCOS) sur le processus d’approbation des mémos. Soutenir OCOS, en coordination avec les collègues de SPU, dans la mise en place et le fonctionnement d’un groupe permanent de pilotage des activités programmatiques, notamment en agissant en tant que secrétariat pour ses réunions périodiques et en assurant la liaison avec ses membres ; • En coordination avec les collègues de SPU, participer à divers exercices de planification stratégique en coordination avec les différentes composantes de la mission et l’équipe de pays des Nations Unies, y compris le soutien à l’engagement avec le bureau des coordonnateurs résidents des Nations Unies sur les processus de planification de l’équipe de pays des Nations Unies tels que le cadre de coopération pour le développement durable des Nations Unies ; • Soutenir la mise en œuvre d’outils d’évaluation à l’échelle de la Mission, y compris le système global d’évaluation de la performance et de la planification (CPAS) • En collaboration avec les collègues du SPU, soutenir les mécanismes trimestriels de suivi et de collecte de données, y compris le CPAS, en veillant à ce que toutes les composantes de la mission adoptent des pratiques de suivi et de rapport conformes aux exigences du SPU ; et agir en tant que ressource ainsi que fournir des conseils et faciliter le suivi et l’établissement de rapports par les différentes composantes de la mission, selon les besoins ; • En collaboration avec les collègues de SPU, assurer la liaison avec l’unité de gestion des risques et de conformité (RMCU) pour soutenir l’alignement des plans de traitement et de réponse des risques avec le plan de mission • Effectuer d’autres tâches pertinentes au besoin. veiller à ce que toutes les composantes de la Mission adoptent des pratiques de suivi et de rapport conformes aux exigences de la SPU ; et agir en tant que ressource ainsi que fournir des conseils et faciliter le suivi et l’établissement de rapports par les différentes composantes de la mission, selon les besoins ; • En collaboration avec les collègues de SPU, assurer la liaison avec l’unité de gestion des risques et de conformité (RMCU) pour soutenir l’alignement des plans de traitement et de réponse des risques avec le plan de mission • Effectuer d’autres tâches pertinentes au besoin. veiller à ce que toutes les composantes de la Mission adoptent des pratiques de suivi et de rapport conformes aux exigences de la SPU ; et agir en tant que ressource ainsi que fournir des conseils et faciliter le suivi et l’établissement de rapports par les différentes composantes de la mission, selon les besoins ; • En collaboration avec les collègues de SPU, assurer la liaison avec l’unité de gestion des risques et de conformité (RMCU) pour soutenir l’alignement des plans de traitement et de réponse des risques avec le plan de mission • Effectuer d’autres tâches pertinentes au besoin.
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 années d’expérience en gestion de projets/programmes, relations internationales, paix et sécurité ou dans des domaines connexes sont requises. Une expérience antérieure dans la planification stratégique ou de programme au niveau international, en interaction avec des équipes, des agences des Nations Unies, des organismes gouvernementaux et des institutions internationales est hautement souhaitable. Une expérience dans la planification, la budgétisation, la rédaction de rapports et la communication avec le siège est un atout. La connaissance et l’expérience de la contribution aux plans de mission, aux cadres stratégiques intégrés, aux PNUAD et/ou aux cadres budgétaires axés sur les résultats constituent un atout majeur. Une expérience en gestion de l’information et en suivi et évaluation est un atout. Une expérience dans les opérations de terrain des Nations Unies ou dans un travail comparable pour des gouvernements, des organisations internationales ou régionales est un atout. Des compétences en Excel, en analyse de données et en visualisation de données sont un atout
Domaine(s) d’expertise
Gestion d’entreprise, Programmes de développement, Administration
Permis de conduire
–
langues
Anglais, Niveau: Courant, Souhaitable Français, Niveau: Courant, Souhaitable
Niveau de formation requis
Master ou équivalent en : Relations Internationales ; Science politique; administration publique/commerciale ; Gestion de programme ou domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d’expérience peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur
Compétences et valeurs
• Intégrité et professionnalisme : expertise démontrée dans le domaine de spécialité et capacité à faire preuve de bon jugement ; degré élevé d’autonomie, d’initiative personnelle et capacité d’appropriation; volonté d’accepter de larges responsabilités et capacité de travailler de manière indépendante selon des procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discrétion, d’impartialité et de neutralité ; capacité à gérer les informations de manière objective, précise et confidentielle ; réactif et orienté client. • Planification et organisation : compétences efficaces en matière d’organisation et de résolution de problèmes et capacité à gérer un volume important de travail de manière efficace et opportune ; aptitude à établir des priorités et à planifier, coordonner et contrôler (son propre) travail; capacité à travailler sous pression, avec des délais conflictuels et à gérer plusieurs projets/activités simultanés. • Travail d’équipe et respect de la diversité : capacité à fonctionner efficacement au-delà des frontières organisationnelles ; capacité à établir et à maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel et multiethnique avec sensibilité et respect de la diversité et du genre ; • Communication : compétences relationnelles avérées ; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris aptitude à préparer des rapports clairs et concis; aptitude à faire des présentations, à articuler des options et des positions de manière concise ; capacité à formuler et à défendre des recommandations ; capacité à communiquer et à faire preuve d’empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus d’horizons très divers ; capacité à garder son sang-froid et à rester serviable envers le personnel, mais objectif, sans montrer d’intérêt personnel ; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents ; • Un véritable engagement envers les principes de l’engagement volontaire, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; et l’engagement envers les valeurs fondamentales de l’ONU.
