Le programme des Volontaires des Nations unies est une agence de l’Organisation des Nations unies qui déploie des volontaires VNU pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU.
Poste 1 : Assistant carburant (Mali)
Détails
Mission et objectifs
La Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation au Mali (MINUSMA) a été créée par la résolution 2100 du Conseil de sécurité du 25 avril 2013 pour appuyer les processus politiques dans le pays et mener à bien un certain nombre de tâches liées à la sécurité. Il a été demandé à la Mission d’appuyer les autorités de transition du Mali dans la stabilisation du pays et la mise en œuvre de la feuille de route de transition, en mettant l’accent sur les principaux centres de population et voies de communication, la protection des civils, la surveillance des droits de l’homme, la création de conditions propices à la fourniture de l’aide humanitaire et au retour des personnes déplacées, l’extension de l’autorité de l’État et la préparation de programmes libres, des élections inclusives et pacifiques. (http://www.un.org/en/peacekeeping/missions/minusma).
Contexte
• S’assurer que le POL et les services connexes sont fournis avec la bonne qualité, la bonne quantité et la bonne quantité l’heure et le lieu. • Assurer un support client ininterrompu.
Description de la tâche
Sous la supervision directe du Chef du Bureau (veuillez compléter avec la fonction de superviseur), le Volontaire des Nations Unies entreprendra les tâches suivantes: • Assurer la livraison de pétrole, d’huile et de lubrifiant (POL) et de services connexes à la clients par le biais d’un contrat de service clé en main répondant aux exigences contractuelles. • S’assurer que le carburant et les biens et services connexes fournis par l’entrepreneur répondent aux exigences Norme ONU sur les carburants. • Effectuer des contrôles de qualité réguliers et signaler de manière proactive les non-conformités; Assurer le respect jusqu’à l’action par la suite. • Mettre en œuvre QASP de l’unité de carburant dans le secteur. • Mettre en œuvre des procédures pour s’assurer que les demandes de carburant en vrac sont correctement préparées, Examiné et approuvé pour assurer un flux fiable d’approvisionnement en carburant pour le secteur en ligne avec les exigences de stock. • Mettre en œuvre des procédures opérationnelles normalisées (SOP) relatives au carburant, y compris celles liés à la prévention de la fraude sur le carburant, au contrôle de la qualité (CQ)/à l’assurance de la qualité (AQ), au carburant Surveillance de la consommation et ré-portation; • Superviser le processus de suivi de la consommation de carburant, le rapprochement des stocks de carburant – pour assurer la responsabilité; • Fournir des commentaires sur les exigences de la mission POL et les estimations de coûts pour le budget et planification des acquisitions; • Mettre en œuvre des plans pour la cession ou le redéploiement des actifs pendant la mission réduction des effectifs ou liquidation; • Fournir une contribution technique au besoin dans la mise au point et la mise en œuvre du carburant les contrats de fourniture et de services, y compris pour la préparation des cahiers des charges, les contrats techniques évaluation et présentations au Comité local des marchés; • Développer, maintenir et mettre à jour des logiciels et des bases de données tels que EFMS-2 pour le suivi, à des fins de rapprochement et de comptabilité; • Mettre en œuvre les systèmes de contrôle interne, y compris le maintien de remplir la comptabilité, les rapports et tous les dossiers électroniques et papier pour s’assurer que une piste d’audit appropriée; • Aider à surveiller et à analyser l’exécution des contrats pour assurer la conformité avec les modalités, les calendriers et les objectifs de coûts des contrats; • Aider la Section ou le Groupe de la gestion des contrats à résoudre les problèmes contractuels. les litiges en cours d’exécution du contrat; • Gérer et former le personnel de l’Unité des carburants selon les besoins; • S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées. En outre, les Volontaires des Nations Unies sont tenus de : • Renforcer leur connaissance et leur compréhension du concept de volontariat en lire les publications pertinentes du programme VNU et des publications externes et participer activement aux travaux du programme VNU les activités (par exemple lors d’événements marquant la Journée internationale des volontaires); • Connaître et développer les formes traditionnelles et/ou locales de volontariat dans la pays d’accueil; • Réfléchir sur le type et la qualité de l’action volontaire qu’ils entreprennent, y compris la participation aux activités de réflexion en cours; • Rédiger des articles sur des expériences de terrain et les soumettre à la publication du programme VNU tions/sites web, newsletters, communiqués de presse, etc.; • Aider avec le programme de jumelage VNU pour les Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés; • Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation du volontariat en ligne, ou encourager les personnes et organisations locales concernées à utiliser le programme VNU Volontariat en ligne chaque fois que cela est techniquement possible.
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
5 années d’expérience en Fuel Management sont requises. La connaissance du travail avec la gestion des carburants dans l’opération de maintien de la paix, l’opération militaire ou dans toute opération de carburant sur le terrain est un atout Français : La connaissance pratique de l’Français est un avantage
Domaine(s) d’expertise
Logistique et inventaire
Permis de conduire
Catégorie B Requis
Langues
English, Niveau: Fluent, Souhaitable
Niveau de formation requis
Diplôme technique/professionnel en Diplôme Pétrochimie, Gestion du carburant, Gestion de la chaîne d’approvisionnement en carburant ou dans un domaine connexe.
Compétences et valeurs
• Intégrité et professionnalisme : expertise démontrée dans le domaine de spécialité et de compétence faire preuve de discernement; haut degré d’autonomie, d’initiative personnelle et de capacité à prendre la propriété; Volonté d’accepter de vastes responsabilités et capacité de travailler de manière indépendante selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discrétion, d’impartialité et de neutralité; Capacité à gérer l’information objectivement, avec précision et en toute confiance; réactif et orienté client. • Responsabilisation : maturité et responsabilité; la capacité d’exercer ses activités en conformité avec la Règles et règlements de l’organisation. • Engagement envers l’apprentissage continu : initiative et volonté d’acquérir de nouvelles compétences et se tenir au courant des nouveaux développements dans le domaine d’expertise; capacité à s’adapter aux changements dans environnement de travail. • Planification et organisation : compétences efficaces en matière d’organisation et de résolution de problèmes; capacité de gérer un grand volume de travail de manière efficace et en temps opportun; capacité à établir des priorités et planifier, coordonner et suivre (proprement) le travail; Capacité de travailler sous pression, avec des délais contradictoires et pour gérer plusieurs simultanés projets/activités. • Travail d’équipe et respect de la diversité : capacité à fonctionner efficacement à travers les limites organisationnelles; Capacité d’établir et de maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel et multiethnique avec sensibilité et respect de la diversité et du genre; • Communication : compétences avérées en relations interpersonnelles; bon parlé et écrit compétences en communication, y compris la capacité de préparer des rapports clairs et concis; capacité à faire des présentations, évaluer les options et les positions de façon concise; capacité de faire et défendre les recommandations; Capacité de communiquer et de faire preuve d’empathie envers le personnel (y compris personnel recruté sur le plan national), personnel militaire, volontaires, homologues et interlocuteurs locaux provenant d’horizons très divers; Capacité de garder son sang-froid et de rester utile envers le personnel, mais objectif, sans montrer d’intérêt personnel; capacité de transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents; • Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté d’opérer de manière indépendante dans environnements austères, réactifs et potentiellement dangereux pour des périodes prolongées, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, et y compris d’éventuels déplacements prolongés dans le domaine des opérations; Volonté d’être muté dans d’autres lieux d’affectation de la zone des opérations qui peuvent être nécessaires; • Un véritable engagement envers les principes de l’engagement volontaire, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie; et engagement vers les valeurs fondamentales de l’ONU.
Autres informations
Conditions de vie et remarques
Les conditions de vie à Tombouctou sont difficiles avec une chaleur extrême et des tempêtes de sable. Il est conseillé aux nouveaux arrivants d’apporter des vêtements et des chaussures appropriés compatibles avec la poussière et le sable, un anti-moustique et une moustiquaire suspendue. Des mesures appropriées sont en place pour atténuer le risque actuel pour la sécurité du personnel des Nations Unies dans le pays. Tous les Volontaires des Nations Unies, comme tout le personnel des Nations Unies, suivent un briefing sur la sécurité et la formation obligatoire de 3 jours « Approches sûres et sécurisées dans les environnements de terrain » (SSAFE) à leur arrivée, où des conseils pratiques et des recommandations sont fournis concernant les menaces à la sécurité au Mali. Une séance d’information supplémentaire sur la sécurité est fournie à l’arrivée au lieu d’affectation final. Comme tout le personnel des Nations Unies, les Volontaires des Nations Unies basés à Gao/Kidal/Tombouctou/Mopti/Menaka/Tessalit sont logés dans les locaux de l’ONU, pour lesquels ils contribuent à hauteur de 100 USD/mois. L’hébergement fourni par l’ONU au Mali est conforme aux normes de bien-être, c’est-à-dire aux salles de bains pour femmes / hommes. Un comité de bien-être est également actif dans tous les lieux d’affectation pour assurer un accès suffisant aux produits de bien-être, y compris les vivres. Les contacts d’urgence (sécurité, soins médicaux, conseils au personnel, bureau VNU) sont mis à la disposition de tous les Volontaires des Nations Unies à leur arrivée, et chaque individu est équipé d’une radio VHF et d’un indicatif d’appel, qui peut être utilisé à tout moment. Dans un souci d’expérience enrichissante, les Volontaires des Nations Unies de la MINUSMA s’acquittent de leurs tâches avec souplesse, engagement et volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles, notamment le chauffage et un approvisionnement limité en eau et en électricité.
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.
Poste 2 : Rédaction d’une note d’analyse sur le lien entre terrorisme, trafics illicites et criminalité organisée au Niger
Détails
Mission et objectifs
Le PNUD est le réseau mondial de développement dont dispose le système des Nations Unies. Il prône le changement, et relie les pays aux connaissances, expériences et ressources dont leurs populations ont besoin pour améliorer leur vie. Nous sommes présents sur le terrain dans 166 pays, les aidant à identifier leurs propres solutions aux défis nationaux et mondiaux auxquels ils sont confrontés en matière de développement. Pour renforcer leurs capacités, ces pays peuvent s’appuyer à tout moment sur le personnel du PNUD et son large éventail de partenaires. Les dirigeants du monde se sont engagés à atteindre les objectifs de développement pour le Millénaire, dont l’objectif primordial est de diminuer de moitié la pauvreté d’ici à 2030. Le réseau du PNUD relie et coordonne les efforts faits aux niveaux mondial et national en vue de l’atteinte ces objectifs. Nous nous attachons à aider les pays à élaborer et partager des solutions aux problèmes. Le PNUD aide les pays en développement à mobiliser et utiliser l’aide internationale efficacement. Dans toutes nos activités, nous encourageons la protection des droits de l’homme et favorisons la participation active des femmes.
Contexte
Le Programme des Nations Unies pour le Développement met en œuvre un vaste programme de stabilisation dans les régions du bassin du lac Tchad et du Liptako Gourma. Les documents serviront pour la définition des actions à mettre en œuvre dans les régions de Diffa, Tillaberi, de Tahoua et de Dosso relativement à l’appui aux forces de sécurité, à travers le renforcement de leurs capacités infrastructurelles, la provision d’équipements ou de formation afin d’améliorer la sécurité dans les zones d’interventions des projets de stabilisation immédiate.
Description de la tâche
Nous recherchons l’appui d’un volontaire en ligne pour : 1) Présenter les défis liés aux trafics illicites et à la criminalité organisée au Niger ; 2) D’analyser le lien entre terrorisme, insécurité, trafics illicites et criminalité organisée.
Exigences
Expérience requise
Les candidats doivent avoir une expérience dans le domaine de la sécurité, la mise en œuvre de programmes/projets de stabilisation, de lutte contre l’extrémisme violent/le terrorisme ou sur la thématique de la migration. La familiarité avec les termes techniques liés aux différentes thématiques sera considérée comme un avantage. Une note d’un ou deux paragraphes sur un sujet lié à la thématique pourra être demandée dans le cadre du processus de sélection. Une expérience au niveau des ministères ou institutions étatiques clé (Ministère de l’intérieur, Ministère de la Défense, Centre National d’Études Stratégiques et de Sécurité etc.) sera un atout.
Langues
Français, Niveau: Fluent, Requis
Autres informations
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
