Le programme des Volontaires des Nations Unies est une agence de l’Organisation des Nations unies qui déploie des volontaires VNU pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU.
Poste 1 : Spécialiste VNU de la protection contre l’exploitation et les abus sexuels (PSEA) UNICEF
Mission et objectifs
UNICEF est le Fonds des Nations Unies pour la protection de l’Enfance
Contexte
Depuis 70 ans, l’UNICEF travaille sur le terrain dans 190 pays et territoires pour promouvoir la survie, la protection et le développement des enfants. Premier fournisseur mondial de vaccins pour les pays en développement, l’UNICEF soutient la santé et la nutrition des enfants, la qualité de l’eau et de l’assainissement, une éducation de base de qualité pour tous les garçons et toutes les filles et la protection des enfants contre la violence, l’exploitation et le sida. L’UNICEF estime que tous les enfants ont le droit de survivre, de s’épanouir et de réaliser leur potentiel, au profit d’un monde meilleur. L’UNICEF est entièrement financé par les contributions volontaires de particuliers, d’entreprises, de fondations et de gouvernements.
Description de la tâche
Sous la supervision directe du Responsable PEAS, et en étroite collaboration avec toutes les sections de programme, le Spécialiste PEAS Volontaire des Nations Unies entreprendra les tâches suivantes : Plaidoyer et activités générales : • Participer à la collaboration intersectorielle avec d’autres sections de programme pour assurer l’intégration des PSEA dans toutes les interventions et actions, en veillant à la réalisation des objectifs spécifiques assignés ; fournir des conseils et un soutien au personnel pour atteindre les objectifs de la PEAS ; • Soutenir la cartographie des capacités de réponse institutionnelles actuelles, le développement d’accords de partenariat et de financement à petite échelle avec les ONGI et les ONG, et fournir le soutien technique requis aux partenaires dans les activités PEAS, et les mécanismes de suivi et de signalement des cas • Développer un lien avec les structures gouvernementales pour leur implication effective dans les interventions PEAS et œuvrer pour leur éventuelle appropriation de ce thème • Soutenir le renforcement des réseaux communautaires PEAS existants pour s’engager activement dans l’identification, , signaler et soutenir les victimes d’EAS ; • Soutenir le responsable de la PEAS pour organiser et gérer des ateliers et fournir la contribution de l’UNICEF à diverses coordinations, y compris les réunions des réseaux PEAS, la réunion de coordination régionale de l’UNICEF, etc. ; • Soutenir au besoin la capacité de pointe dans les zones touchées par de nouvelles urgences et déplacements en République démocratique du Congo (RDC) et veiller à ce que la réponse PEAS soit fournie en temps opportun et basée sur l’engagement de l’UNICEF pour les enfants dans l’action humanitaire. Planification, recherche, suivi et évaluation : • Maintenez une vue d’ensemble de la situation et identifiez les lacunes cruciales dans les activités de PEAS. • Fournir des rapports opportuns et précis sur les activités au responsable de la PEAS • Entreprendre des visites sur le terrain pour surveiller les programmes, ainsi que mener des examens périodiques des programmes avec les homologues gouvernementaux et d’autres partenaires ; proposer et/ou entreprendre des actions sur les procédures opérationnelles affectant la mise en œuvre de la PEAS active ; • Concevoir, préparer, mettre en œuvre, suivre et évaluer les activités PEAS sur le terrain ; analyser et évaluer les données pour assurer la réalisation des objectifs et/ou prendre des mesures correctives si nécessaire pour atteindre les objectifs du bureau liés à la PEAS ; • contribuer au développement et/ou à l’introduction de nouvelles approches, méthodes et pratiques de gestion et d’évaluation de projets ; • Contribuer à la préparation de l’analyse de la situation en compilant des données, en analysant et en évaluant les informations et en rédigeant les chapitres de l’analyse relatifs à la PEAS ; • Aider à renforcer les réseaux PEAS sur le terrain, en fournissant un renforcement des capacités et un soutien à ces réseaux pour assurer la synergie et tous les plans d’action sont mis en œuvre et renforcés ; participer au suivi et aux rapports sur le terrain ; • Promouvoir efficacement la gestion des connaissances en rédigeant/finalisant les principaux documents et rapports de projet, en partageant les bonnes pratiques, les enseignements tirés et l’échange de connaissances/informations, y compris la nouvelle approche intégrée établie entre les secteurs intersectoriels ; Renforcement des capacités et appui technique – Soutenir le responsable PEAS et les points focaux PEAS du bureau de terrain dans l’élaboration du plan d’action annuel PEAS pour le bureau de pays de la RDC et divers bureaux de terrain. – Aider à la mise en œuvre et au suivi du plan d’action PSEA et du plan d’action PSEA – Soutenir le renforcement des capacités du personnel et des autres parties prenantes, y compris les partenaires, sur divers sujets liés à la PSEA (évaluation des risques SEA, concepts de base de la PSEA, protocole d’assistance aux victimes, – Collaborer et coordonner avec les partenaires et les sections de l’UNICEF pour assurer une sensibilisation active des communautés et surveiller les systèmes de suivi de la mise en œuvre. – Assurer la mise en place et la vulgarisation de mécanismes de plainte sûrs et efficaces au sein de la communauté et favoriser les activités de prévention et de détection active à mener conjointement avec les membres du réseau PEAS et les partenaires. – Coordonner et collaborer avec les partenaires pour analyser les risques d’EAS et suivre la mise en œuvre des recommandations de cette analyse. – Soutenir et assurer l’orientation de tous les survivants vers une assistance appropriée. – Surveiller la qualité de l’assistance et du suivi apportés aux survivants par les partenaires de l’UNICEF Signalement et réponse aux allégations – Soutenir le fonctionnement des mécanismes de signalement de l’UNICEF dans les zones d’intervention – Soutenir la cartographie de tous les mécanismes de plainte existants dans les zones d’intervention – Assister évaluer et améliorer les mécanismes de signalement et de retour d’information existants par le biais de consultations communautaires et, le cas échéant, soutenir le développement de nouveaux mécanismes, le cas échéant. – Veiller à ce que toutes les allégations reçues soient traitées en toute confidentialité conformément aux protocoles et SOP existants.
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 années d’expérience au niveau national et/ou international dans les domaines de la protection de l’enfance, de la VBG, de la PSEA, des droits de l’homme ou des programmes de terrain pertinents axés sur la consolidation de la paix ou la programmation axée sur les enfants dans les pays touchés par un conflit ; expérience de travail au sein de l’ONU ou d’une autre organisation internationale de développement, un atout ; – Expérience dans le renforcement des capacités et le renforcement des partenaires, des réseaux et des systèmes – Avoir des affinités ou un intérêt pour les problèmes des enfants, les problèmes liés à la prévention de l’exploitation et des abus sexuels, le développement international, l’action humanitaire, le volontariat en tant que mécanisme de développement durable et le système des Nations Unies. – Excellentes compétences orales et écrites; excellentes aptitudes à la rédaction, à la formulation et à l’établissement de rapports ; – Solides connaissances générales en informatique, y compris la maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et du courrier électronique/Internet ; familiarité avec la gestion de bases de données; et matériel de bureautique; – Excellentes compétences interpersonnelles; culturellement et socialement sensible; capacité à travailler de manière inclusive et en collaboration avec un éventail de partenaires, y compris des membres de la communauté de base, des organisations religieuses et de jeunesse et des autorités à différents niveaux ; capacité avérée à s’engager efficacement au niveau communautaire; connaissance des outils et approches de communication pour le développement ; compréhension des moteurs communautaires de la dynamique politique et des conflits ; – Capacité à travailler et à s’adapter professionnellement et efficacement dans un environnement stimulant; aptitude à travailler efficacement au sein d’une équipe multiculturelle composée de personnel international et national ; – Motivé, capacité à travailler avec un minimum de supervision; capacité à travailler avec des délais serrés; – Bonne sensibilisation à la sécurité ; – Une expérience de travail sur les programmes de protection de l’enfance, de VBG ou de PSEA, de préférence dans un contexte d’urgence, est fortement souhaitable
Domaine(s) d’expertise
Travail social, Affaires juridiques, Éducation
Permis de conduire
–
langues
Français, Niveau : Connaissances pratiques, Anglais requis, Niveau : Courant, Souhaitable Lingala, Niveau : Basique, Souhaitable Swahili, Niveau : Basique, Souhaitable
Niveau de formation requis
Baccalauréat ou équivalent en Licence en droit, études de genre, sciences sociales, droits de l’homme, développement de l’enfant, éducation ou domaine similaire en rapport avec le mandat de l’UNICEF. Un diplôme universitaire de premier cycle ou équivalent combiné à une formation et/ou une expérience professionnelle pertinente peut être accepté à la place d’un diplôme universitaire supérieur
Compétences et valeurs
–
Autres informations
Conditions de vie et remarques
La République démocratique du Congo (RDC) est l’un des cinq pays les plus pauvres du monde 2021 ([https://www.worldbank.org/en/country/drc/overview). Kinshasa est un lieu d’affectation familial avec un risque relativement élevé de vol à main armée et de vol. La situation sécuritaire dans la capitale kinshasa est relativement stable, par rapport à de nombreuses régions du pays caractérisées par une crise armée. De bons logements sont disponibles à Kinshasa même s’ils sont chers par rapport à de nombreuses villes africaines. Il y a une bonne connectivité avec les autres grandes villes du monde et entre les autres villes avec des vols quotidiens en provenance de l’aéroport international de Njili. Les services sociaux sont pour la plupart disponibles mais doivent être payés. Quelques cliniques privées acceptent l’assurance CIGNA. Les coupures de courant sont fréquentes alors que le débit d’eau du robinet est assez stable. Il existe au moins 4 opérateurs de réseaux mobiles fournissant des services Internet 4G. La RDC est un pays unique et Kinshasa est une opération unique. Il offre un environnement intéressant et enrichissant, mais nécessite également un niveau mûr de conscience culturelle, ainsi que plus d’endurance et d’engagement qu’ailleurs pour rendre la vie confortable et abordable. Par conséquent, la flexibilité et la capacité et la volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles et potentiellement dangereuses, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, sont essentielles.
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Aménagement raisonnable
L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux Volontaires des Nations Unies handicapées. Cela peut inclure, par exemple, des logiciels accessibles, une assistance voyage pour les missions ou des accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus de recrutement et ensuite dans votre mission.
Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
En plus des exigences en matière de vaccins spécifiques au lieu d’affectation, les rendez-vous sont soumis à la confirmation du statut de vaccin complet contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant de prendre jusqu’au rendez-vous. Il ne s’applique pas aux Volontaires des Nations Unies qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux de prestation des programmes ou interagir directement avec les communautés avec nécessitant l’UNICEF travaille, ni voyager pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leurs contrats.
Poste 2 : Producteur audio et vidéo MINUSCA COD
Mission et objectifs
Préoccupé par la crise sécuritaire, humanitaire, des droits de l’homme et politique en République centrafricaine et ses implications régionales, le Conseil de sécurité a autorisé en avril 2014 le déploiement d’une opération multidimensionnelle de stabilisation et de maintien de la paix des Nations Unies, la MINUSCA. La Mission a pour mandat d’assurer la protection des civils, de soutenir le processus de paix, y compris la mise en œuvre du cessez-le-feu et de l’Accord politique pour la paix et la réconciliation (APPR-RCA), de faciliter l’acheminement complet, sûr et sans entrave de l’aide humanitaire, et la protection des Nations Unies. Ses autres tâches comprennent la promotion et la protection des droits de l’homme, l’aide à la préparation et à la tenue d’élections locales pacifiques, l’appui à l’extension de l’autorité de l’État, le déploiement des forces de sécurité, et la préservation de l’intégrité territoriale, la réforme du secteur de la sécurité, les processus de désarmement, de démobilisation, de réintégration et de rapatriement, et le soutien à la justice nationale et internationale, la lutte contre l’impunité et l’état de droit. La MINUSCA compte 14 400 militaires et 3 020 policiers autorisés et 1 671 civils. Voir https://peacekeeping.un.org/en/mission/minusca et https://minusca.unmissions.org/en/about.
Contexte
L’affectation est renouvelable sur une base annuelle (1er juillet – 30 juin) jusqu’à un maximum de 4 ans. Il n’y a aucune attente de renouvellement automatique. Les renouvellements de contrat sont accordés en fonction du mandat de la mission, de la disponibilité du budget, de la nécessité opérationnelle et des performances satisfaisantes. Le lieu d’affectation peut changer au cours d’une affectation en fonction de la nécessité opérationnelle ; Les Volontaires des Nations Unies peuvent être amenés à travailler et à voyager n’importe où dans la zone d’opérations de l’organisation hôte, y compris dans des endroits éloignés.
Description de la tâche
Sous la supervision directe du chef d’équipe du SCPI/Production de contenu/Vidéo, le Volontaire des Nations Unies entreprendra les tâches suivantes : – Produire du matériel vidéo de haute qualité pour les médias audiovisuels ; – Concevoir, préparer des propositions, écrire, filmer et éditer des fonctionnalités vidéo spécifiques à l’usage des composantes de la Mission et du Département de l’information publique des Nations Unies ; – Proposer des formats de programmes, des approches techniques et des innovations ; – Rédaction du contenu des scripts vidéo pour les actualités et les reportages ; – Filmer et monter des longs métrages et des interviews de haute qualité pour la diffusion et les médias multimédias de la Mission, selon les besoins ; – Réaliser les principaux travaux vidéo couvrant les activités de la Mission, assurer la liaison avec les composantes civile, militaire et policière de la Mission ; -Prise de vue et montage de haute qualité, forfaits courts au rythme rapide à utiliser sur les plateformes multimédias numériques et les médias sociaux ; – Maintenir un contact quotidien avec les bureaux de la Minusca dans le pays ; – Voyager en province pour réaliser des reportages vidéo.
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 années d’expérience en expérience professionnelle en tant que réalisateur vidéo et/ou caméraman ; une expérience dans la production de documentaires serait un atout.
Domaine(s) d’expertise
Communication, Crise et intervention d’urgence, Technologies de l’information
Permis de conduire
Capacité et expérience de la conduite d’un véhicule 4×4 à boîte manuelle sur terrain accidenté
langues
Français, Niveau : Courant, Requis Anglais, Niveau : Connaissances pratiques, Requis
Niveau de formation requis
Baccalauréat ou équivalent en journalisme, production vidéo et audio, réalisation de documentaires, reportage, information publique, médias de masse, communications
Compétences et valeurs
• Intégrité et professionnalisme : expertise démontrée dans le domaine de spécialité et capacité à faire preuve de bon jugement; capacité à travailler de manière indépendante selon des procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discrétion, d’impartialité et de neutralité ; capacité à gérer les informations de manière objective, précise et confidentielle ; réactif et orienté client. • Responsabilité : mature et responsable ; capacité à fonctionner conformément aux règles et règlements de l’organisation. • Planification et organisation : compétences efficaces en matière d’organisation et de résolution de problèmes et capacité à gérer un volume important de travail de manière efficace et opportune ; aptitude à établir des priorités et à planifier, coordonner et contrôler (son propre) travail; capacité à travailler sous pression, avec des délais conflictuels et à gérer plusieurs projets/activités simultanés. • Travail d’équipe et respect de la diversité : capacité à établir et maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel et multiethnique avec sensibilité et respect de la diversité et du genre ; • Communication : compétences relationnelles avérées ; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris aptitude à préparer des rapports clairs et concis; capacité à communiquer et à faire preuve d’empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux venant d’horizons divers ; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents ; • Flexibilité, adaptabilité et capacité et volonté d’opérer de manière autonome dans des environnements austères, éloignés et potentiellement dangereux pendant des périodes prolongées, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, et y compris d’éventuels déplacements importants dans la zone d’opérations, si nécessaire ; • Un véritable engagement envers les principes de l’engagement volontaire, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; et l’engagement envers les valeurs fondamentales de l’ONU.
Autres informations
Conditions de vie et remarques
La République centrafricaine est un lieu d’affectation non familial avec un environnement sécuritaire et de travail difficile. Les instructions de sécurité du Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) doivent être strictement respectées dans tous les lieux d’affectation. Le niveau de sécurité du pays est de 4, limitant les déplacements aux voyages officiels uniquement. Actuellement, un couvre-feu s’applique de 22h00 à 5h00. Le pays est enclavé, avec des possibilités de voyage très limitées, et entouré de pays avec des problèmes de volatilité et de sécurité (Cameroun, Tchad, RDC, Soudan, Soudan du Sud). Il y a une situation sociopolitique instable et des troubles sociaux et des griefs, en particulier dans la capitale Bangui, avec de fréquentes grèves de fonctionnaires provoquant une interruption de la santé, de l’éducation et de la fonction publique, en raison d’années de salaires impayés. Les coupures de courant sont une norme, provoquant l’insécurité dans la ville. La population de Bangui, y compris les expatriés, s’inquiète de l’augmentation de la criminalité en conséquence directe du coup d’État de mars 2013 par la SELEKA, une coalition de groupes rebelles, et des événements de décembre 2013 qui ont plongé le pays dans le chaos, et de la création récente de la Coalition des patriotes pour le changement, regroupant certains groupes armés existants. Le pays est entièrement dépendant du port maritime du Cameroun, situé à 1500 km, provoquant une pénurie régulière de produits domestiques de base. Le temps de trajet d’un camion de Douala au Cameroun à Bangui est en moyenne d’une semaine en raison des mauvaises routes et des barrages routiers en cours de route. Cette situation exerce un stress énorme sur le personnel. Les infrastructures médicales sont très limitées et les services ne fonctionnent pas correctement. Les conditions de vie sont difficiles en raison du coût élevé de la vie et de la rareté des produits de base et de la nourriture. Des supermarchés offrant une variété d’aliments et de biens de consommation sont disponibles, mais sont coûteux. Des fruits et légumes frais sont disponibles sur le marché. Il n’y a pas de guesthouse de la MINUSCA à Bangui. Les possibilités d’hébergement privé sont limitées et obtenir une maison conforme aux mesures de sécurité de l’ONU peut prendre plusieurs semaines. Le personnel de l’ONU à Bangui vit de l’économie locale en louant des appartements et des maisons. Par rapport à il y a quelques années, plus de logements sont disponibles maintenant, mais à un coût élevé. La colocation est recommandée. Actuellement, tous les Volontaires des Nations Unies en service ont accès à un logement décent garantissant des normes minimales de confort. Le coût mensuel moyen d’un logement varie d’environ 1 000 USD pour un petit appartement avec des meubles de base, mais sans groupe électrogène et alimentation en eau courante interrompue, à plus de 2 000 USD avec toutes les commodités. L’hébergement dans tous les lieux d’affectation centrafricains en dehors de la capitale Bangui se fait obligatoirement à l’intérieur des camps de la MINUSCA. Dans la plupart des cas, il s’agit d’hébergements conteneurisés avec salle de bain individuelle, avec eau courante 24h/24, électricité et wifi. Cela coûte 200 USD par mois et est automatiquement déduit de la masse salariale mensuelle. Lorsqu’aucun logement autonome n’est disponible immédiatement à l’arrivée, le personnel nouvellement arrivé est logé dans un conteneur avec salle de bain commune jusqu’à ce qu’un conteneur autonome se libère. Un dispensaire de l’ONU fournit des soins médicaux de base au personnel de l’ONU et un hôpital de l’ONU est opérationnel depuis août 2014. Un hôpital de niveau II géré par une équipe médicale militaire existe également. Un Repos & Récupération (R& R) a été rétabli depuis août 2013 et maintenu pour tous les lieux d’affectation de la RCA à une fréquence de 6 semaines. La République centrafricaine est un pays unique et la MINUSCA est une opération unique. Il offre un environnement intéressant et enrichissant, mais nécessite également un niveau mûr de sensibilisation culturelle et de sécurité, ainsi que plus d’endurance et d’engagement qu’ailleurs pour rendre la vie confortable et abordable. Par conséquent, la flexibilité et la capacité et la volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles et potentiellement dangereuses, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, sont essentielles. ainsi que plus d’endurance et d’engagement qu’ailleurs pour rendre la vie confortable et abordable. Par conséquent, la flexibilité et la capacité et la volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles et potentiellement dangereuses, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, sont essentielles. ainsi que plus d’endurance et d’engagement qu’ailleurs pour rendre la vie confortable et abordable. Par conséquent, la flexibilité et la capacité et la volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles et potentiellement dangereuses, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, sont essentielles.
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.
