Le programme des Volontaires des Nations unies est une agence de l’Organisation des Nations unies qui déploie des volontaires VNU pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU.
Poste 1 : Associé en science des données et transformation numérique (MINUSCA)
Détails
Mission et objectifs
Préoccupé par la crise sécuritaire, humanitaire, politique et des droits de l’homme en République centrafricaine et ses implications régionales, le Conseil de sécurité a autorisé en avril 2014 le déploiement d’une opération multidimensionnelle de stabilisation et de maintien de la paix des Nations Unies, la MINUSCA. La Mission a pour mandat d’assurer la protection des civils, d’appuyer le processus de paix, y compris l’application du cessez-le-feu et de l’APPR, de faciliter l’acheminement intégral, sûr et sans entrave de l’aide humanitaire, et la protection de l’ONU. Ses autres tâches comprennent la promotion et la protection des droits de l’homme, l’aide à la préparation et à la tenue d’élections locales pacifiques, l’appui à l’extension de l’autorité de l’État, le déploiement des forces de sécurité et la préservation de l’intégrité territoriale, la réforme du secteur de la sécurité, les processus de désarmement, démobilisation, réinsertion et rapatriement, et l’appui à la justice nationale et internationale, la lutte contre l’impunité, et l’état de droit. La MINUSCA dispose d’un effectif autorisé de 14 400 militaires, de 3 020 policiers et de 1 671 civils. Voir https://peacekeeping.un.org/en/mission/minusca.
Contexte
Le Service de la technologie des missions (FTS) est responsable de cadres novateurs qui englobent les organisations, les processus, les technologies, les données et les installations qui comblent les lacunes et aident à faciliter la mise en œuvre du mandat de la mission conformément aux politiques et directives de l’ONU. Le titulaire fait rapport au Chef du FTS. La mission est renouvelable sur une base annuelle (1er juillet – 30 juin) jusqu’à un maximum de 4 ans. Les renouvellements de contrats sont accordés en fonction du mandat de la mission, de la disponibilité du budget, de la nécessité opérationnelle et du rendement satisfaisant. Le lieu d’affectation peut changer au cours d’une affectation en fonction des nécessités opérationnelles; Les Volontaires des Nations Unies peuvent être amenés à travailler et à voyager n’importe où dans la zone d’opérations de l’organisation hôte, y compris dans des endroits éloignés.
Description de la tâche
• Aider à l’identification, au déploiement et à la mise en œuvre de solutions innovantes à l’appui des mandats de la MINUSCA. Rédiger les exigences techniques des preuves de concept et des projets émergents et innovants. • Coordonner des projets susceptibles de couvrir un éventail de concepts, de stratégies, de cadres, de politiques, de procédures et de technologies. Tenir des dossiers sur l’avancement du projet, les plans approuvés et les procès-verbaux en veillant à ce que les rapports soient présentés en temps opportun. Faciliter la coordination et la communication des activités avec les parties prenantes de la mission. Représenter le Chef de l’UIT selon les instructions. • Assurer la coordination avec les composantes civiles et en uniforme de la MINUSCA sur l’acquisition et la gestion des données, y compris à partir de sources et de types de données multiples, grâce à des flux de données, des solutions de traitement et de visualisation. Assurer la liaison avec les fournisseurs de services et les consultants externes sur les défis, l’optimisation, l’amélioration continue et les meilleures pratiques. • Préparer des exposés sur les nouvelles technologies et des formations, selon que de besoin. Fournir des analyses et des évaluations approfondies bénéfiques pour la mission. • Évaluer les technologies existantes pour l’optimisation, le remplacement ou l’amélioration. Entreprendre la recherche et le développement de cadres opérationnels et commerciaux et de solutions technologiques pertinentes. Comprendre, proposer ou aider à faciliter la mise en œuvre de cadres de meilleures pratiques. • Élaborer et mettre en œuvre des bases de données, des systèmes de collecte de données, des analyses de données et d’autres stratégies qui optimisent l’efficacité et la qualité des statistiques. Identifier, collecter, traiter et interpréter les données, analyser les résultats à l’aide de techniques statistiques et fournir des visualisations efficaces. • Participer aux tests, à l’élaboration de mesures de performance et à la mise en œuvre de logiciels nouveaux ou mis à niveau • Déterminer ou construire des modèles appropriés pour résoudre les problèmes commerciaux et analytiques. • Aider le personnel de l’UIT à réaliser le plan de travail du groupe. • S’assurer que les calendriers des activités sont à jour. • Assurer l’entretien et le bon fonctionnement du bureau. • S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées par le superviseur direct.
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 années d’expérience en 3 ans d’expérience dans les TIC et les technologies connexes: – Compétences en programmation sur Python (IDE et bibliothèques), R, SQL, NoSQL, Tableau, Java ou alternatives pour la manipulation de données, l’analyse et la visualisation. – Application des principes de l’Intelligence Artificielle (IA), ETL, pipelines, APIs, IoT, Big Data et cloud. Baccalauréat ou équivalent en technologie de l’information, analyse de données, informatique, science et analyse des données, ingénierie des données ou télécommunications et génie électronique avec programmation informatique.
Domaine(s) d’expertise
Technologie de l’information
Permis de conduire
Experience driving 4×4 vehicle, manual gear, over rough terrain Requis
Langues
English, Niveau: Courant, Requis
Niveau de formation requis
Baccalauréat ou équivalent en Technologies de l’information
Compétences et valeurs
• Intégrité et professionnalisme : expertise démontrée dans le domaine de spécialité et capacité à faire preuve de discernement; aptitude à travailler de manière indépendante selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discrétion, d’impartialité et de neutralité; capacité de gérer l’information de manière objective, précise et confidentielle; réactif et orienté client. • Responsabilisation : maturité et responsabilité; aptitude à travailler conformément aux règles et règlements de l’Organisation. • Planification et organisation : compétences efficaces en matière d’organisation et de résolution de problèmes et aptitude à gérer un volume de travail important de manière efficace et en temps voulu ; aptitude à établir des priorités et à planifier, coordonner et suivre (proprement) le travail ; Capacité à travailler sous pression, avec des délais contradictoires et à gérer plusieurs projets / activités simultanés. • Travail d’équipe et respect de la diversité : aptitude à établir et à maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel et multiethnique, avec sensibilité et respect de la diversité et de l’égalité des sexes ; • Communication : compétences avérées en relations interpersonnelles; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité de préparer des rapports clairs et concis; aptitude à communiquer et à faire preuve d’empathie avec le personnel (y compris le personnel recruté sur le plan national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux provenant de divers horizons; capacité de transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents; • Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté d’opérer de manière indépendante dans des environnements austères, éloignés et potentiellement dangereux pendant des périodes prolongées, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, et y compris d’éventuels déplacements prolongés dans la zone d’opérations, le cas échéant; • Un véritable attachement aux principes de l’engagement volontaire, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie; et l’engagement envers les valeurs fondamentales de l’ONU.
Autres informations
Conditions de vie et remarques
La République centrafricaine est un lieu d’affectation déconseillé aux familles où la sécurité et les conditions de travail sont difficiles. Les consignes de sécurité du Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) doivent être strictement respectées dans tous les lieux d’affectation. Le niveau de sécurité du pays est de 4, ce qui limite les déplacements aux voyages officiels uniquement. Actuellement, un couvre-feu s’applique de 22 heures à 5 heures du matin. Le pays est enclavé, avec des possibilités de voyage très limitées, et entouré de pays avec des problèmes instables et sécuritaires (Cameroun, Tchad, RDC, Soudan, Soudan du Sud). Il y a une situation sociopolitique instable et des troubles sociaux et des griefs, en particulier dans la capitale Bangui, avec de fréquentes grèves des fonctionnaires entraînant des interruptions de la santé, de l’éducation et de la fonction publique, en raison d’années de salaires impayés. Les coupures de courant sont une norme, provoquant l’insécurité dans la ville. La population de Bangui, y compris les expatriés, est préoccupée par l’augmentation de la criminalité résultant directement du coup d’État de mars 2013 de la SELEKA, une coalition de groupes rebelles, et des événements de décembre 2013 qui ont plongé le pays dans le chaos. Le pays est entièrement dépendant du port maritime camerounais, situé à 1500 km, provoquant une pénurie régulière de produits domestiques de base. Le temps de trajet d’un camion de Douala au Cameroun à Bangui est en moyenne d’une semaine en raison du mauvais état des routes et des barrages routiers en cours de route. Cette situation exerce un stress énorme sur le personnel. Les infrastructures médicales sont très limitées et les services ne fonctionnent pas correctement. Les conditions de vie sont difficiles en raison du coût élevé de la vie et de la rareté des produits de base et de la nourriture. Les supermarchés proposant une variété de produits alimentaires et de consommation sont disponibles, mais coûteux. Des légumes et des fruits frais sont disponibles sur le marché. Il n’y a pas de maison d’hôtes MINUSCA à Bangui. Les possibilités d’hébergement privé sont limitées et l’obtention d’une maison conforme aux mesures de sécurité de l’ONU peut prendre plusieurs semaines. Le personnel des Nations Unies à Bangui vit de l’économie locale en louant des appartements et des maisons. Par rapport à il y a quelques années, plus d’hébergements sont disponibles maintenant, mais à un coût élevé. Il est recommandé de partager un logement. Actuellement, tous les Volontaires des Nations Unies en service ont accès à un logement décent garantissant des normes minimales de confort. Le coût mensuel moyen de l’hébergement varie d’environ 1000 USD pour un petit appartement avec des meubles de base, mais pas de générateur électrique et un approvisionnement en eau courante interrompu, à 2 000 + USD avec toutes les commodités. Un dispensaire des Nations Unies fournit des soins médicaux de base au personnel des Nations Unies et un hôpital des Nations Unies est opérationnel depuis août 2014. Un hôpital de niveau II géré par une équipe médicale militaire existe également. Seules quatre compagnies aériennes officiellement reconnues par le système des Nations Unies desservent le pays : Air France (deux fois par semaine), Royal Air Maroc (deux fois par semaine), Kenya Airways (trois vols par semaine) et Asky (trois vols par semaine). Les vols sont parfois sujets à annulation lorsque la volatilité de la situation de sécurité augmente. Un programme de repos et de récupération (R&R) a été rétabli depuis août 2013 et maintenu pour tous les lieux d’affectation centrafricains à une fréquence de 6 semaines. La République centrafricaine est un pays unique et la MINUSCA est une opération unique. Il offre un environnement intéressant et enrichissant, mais nécessite également un niveau mature de sensibilisation à la culture et à la sécurité, ainsi que plus d’endurance et d’engagement qu’ailleurs pour rendre la vie confortable et abordable. Par conséquent, la flexibilité et la capacité et la volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles et potentiellement dangereuses, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, sont essentielles.
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.
Poste 2 : Agent de programme (UNICEF)
Détails
Mission et objectifs
L’UNICEF travaille dans les endroits les plus inhospitaliers du monde pour atteindre les enfants et les adolescents les plus défavorisés. Pour défendre les droits de chaque enfant, où qu’il soit. Dans plus de 190 pays et territoires, nous mettons tout en œuvre pour aider les enfants à vivre, à s’épanouir et à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
Contexte
Le programme de coopération UNICEF-Burkina Faso vise À accélérer la survie et le développement des enfants, À contribuer À la qualité de l’éducation pour tous et à ré-duire la pauvreté et la vulnérabilité des enfants dans une perspective d’équité en soi concentré sur les plus les pauvres et les plus plus exclus. Le programme comprend quatre volets sectoriels: santé / nutrition; L’éducation pour tous; Eau / assainissement et hygiène (WASH); Promotion et protection des droits des enfants et des femmes; et l’inclusion sociale. Dans le cadre de ses activités, la section santé recrute deux(2) Volontaires des Nations Unies Nationaux.
Description de la tâche
Sous la supervision directe du Heath Manager et en étroite collaboration étroite avec les autres sections en particulier le « plaidoyer et communication », les deux Volontaires des Nations Unies effectueront les tâches suivantes: • Identifier et encadrer les groupes de jeunes et adolescents ciblés pour appuyer le programme de l’Unicef dans l’atteinte des objectifs globaux (KRC, le renforcement de la paix, le nexus…) . • Contribuer au renforcement et à l’animation du centre d’information dédié aux jeunes et à l’animation du téléphone vert pour la santé des adolescents • Travailler à la visibilité de l’initiative All In, et atteindre au moins 1000 filles et 1000 garçons avec des messages de sensibilisation et renforcement de capacités (atelier de diffusion, affiches, twitter face book…) • Préparer la tenue et animer les réunions de coordinations All in (MJ, MENA, Ministère de la santé, association communautaire et OSC de jeunesse) • Suivre et appuyer les activités de mise en œuvre de « All In », des initiatives 1000 jeunes U-Reporters du PNVB sur le terrain pour l’appui à la vaccination des enfants contre les maladies évitables et les populations contre la COVID 9 • Rendre compte des progrès en cours sur le terrain, en faisant des compte rendu hebdomadaires et en produisant des rapports mensuels. • Contribuer à la mise en œuvre d’initiatives incluant l’engagement des jeunes à travers des stratégies en ligne (U-Report, réseaux sociaux etc.) et hors-ligne (événements, Caravane, Club U-Report, formation). • Appuyer la supervision de la vaccination en apportant un appui à l’organisation de la vaccination de routine et de la covid19 • Organiser et suivre le réseau de diffusion des messages clés au sein des établissements à travers les agents de la vie scolaire. • Etablir des liens de collaboration « eTME », « All In » et Dépistage familial, tout en Contribuer fortement à la triple élimination de la transmission mère enfant du VIH l’hépatite et la syphilis chez les adolescentes
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant ou un résident légal du pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 années d’expérience en Expérience dans le domaine des sciences sociales; expérience sur la santé sexuelle et reproductive, sur la consommation des substances psychoactives sera un atout
Domaine(s) d’expertise
Santé
Permis de conduire
–
Langues
Français, Niveau: Fluent, Requis English, Niveau: Working knowledge, Souhaitable
Niveau de formation requis
Bachelor ou équivalent en Sciences sociales, Droit, Economie, Science de gestion et autres domaines connexes
Compétences et valeurs
• Bonnes compétences interpersonnelles, bonnes compétences en matière de réseautage et de communication ; • Volonté à contribuer au travail en tant que membre d’une équipe ; • Flexibilité et ouverture à l’apprentissage et aux nouvelles expériences ; • Respect de la diversité et adaptabilité aux autres cultures, environnements et conditions de vie ; • Connaissances en informatique (c.-à-d. Word, Excel, PowerPoint, médias sociaux et autres). 1. Bonnes aptitudes en Partenariat • Promotion et la sélection des partenaires qui partagent les valeurs de l’UNICEF. • Intégration des commentaires des principaux intervenants dans la conception, à la mise en œuvre et à l’apprentissage en équipe du programme. 2. Démontre une conscience de soi et une conscience éthique : être ouvert et objectif aux commentaires sans être sur la défensive ou prendre des mesures de représailles. Communique et renforce les comportements au sein de l’équipe qui sont alignés sur les valeurs de l’UNICEF. • Démontrer une application impartiale des politiques, procédures et pratiques organisationnelles. 3. Apte à travailler dans un environnement sous pression 4. Travail d’équipe. 5. Innovation et adoption des changements
Autres informations
Conditions de vie et remarques
Les conditions de vie sont relativement bonnes à Ouagadougou. Le/La volontaire devra se soumettre aux règles de UNDSS
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Aménagement raisonnable
L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux Volontaires des Nations Unies handicapés. Cela peut inclure, par exemple, des logiciels accessibles, une assistance voyage pour les missions ou des accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus de recrutement et ensuite dans votre mission.
Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
En plus des exigences en matière de vaccins spécifiques au lieu d’affectation, les rendez-vous sont soumis à la confirmation du statut de vaccin complet contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant de prendre jusqu’au rendez-vous. Il ne s’applique pas aux Volontaires des Nations Unies qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux de prestation des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni voyager pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leurs contrats.
