Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) est une agence de l’Organisation des Nations unies qui déploie des volontaires VNU pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU.
Détails
Mission et objectifs
ONU Femmes est l’entité des Nations Unies consacrée à l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. L’inégalité des sexes est omniprésente, avec une limitation d’accès à emplois décents pour les femmes, des écarts salariaux entre hommes et femmes. Partout dans le monde les femmes et les filles se voient régulièrement refuser l’accès à l’éducation et à la santé, elles sont sous-représentées dans les domaines économique et de prise de décision politique et souffrent de la violence et de la discrimination . Un champion mondial des femmes et des filles , ONU Femmes a été créée pour accélérer le progrès dans la satisfaction à leurs besoins à travers le monde . En juillet 2010, l’Assemblée générale des Nations Unies a créé ONU Femmes, l’entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. ONU Femmes a pour mande : – d’appuyer des organes intergouvernementaux, tels que la Commission de la condition de la femme, dans l’élaboration de politiques, de règles et de normes mondiales ; – d’aider les États Membres à appliquer ces règles, et est prêt à fournir un appui technique et financier approprié aux pays qui le demandent et à forger des partenariats performants avec la société civile ; et – de demander des comptes au système des Nations Unies sur ses propres engagements en faveur de l’égalité des sexes, avec notamment un suivi régulier des progrès enregistrés dans l’ensemble du système.
Contexte
Conformément aux orientations du Comité Stratégique sur le DDRR, la Réforme du Secteur de la Sécurité et la Réconciliation Nationale , – émises lors de la séance du 18 Aout 2021, l’Unité d’Exécution du Programme National de DDRR (UEPNDDRR), en coordination avec le Ministère d’Etat chargé du DDRR et du suivi de l’APPR, a poursuivi les opérations de Désarmement et Démobilisation (DD) pour tous les combattants des groupes armés loyaux à l’APPR. Dans le cadre de son appui à la sollicitation du Gouvernement pour combler le gap dans l’appui à la réintégration, étape importante du processus DDRR qui pourrait compromettre la feuille de route de Luanda ainsi que les efforts d’engagement politique pour ramener les groupes armés dans le cadre de l’APPR, le Système des Nations unies en Centrafrique (MINUSCA et les Agences PNUD, ONU Femmes et OIM) a obtenu du Fonds des Nations unies pour la consolidation de la Paix (PBF), le financement du projet « SEDOUTI – Amélioration de l’environnement sécuritaire et consolidation de la paix par la réintégration à base communautaire des Ex-combattants en RCA », principalement dans les préfectures de la Ouaka (Bambari), de la Basse Kotto (Mobaye), du Mbomou (Bangassou) et du Haut Mbomou (Obo). Le projet SEDOUTI a pour objectif principal de contribuer à l’amélioration de l’environnement sécuritaire et à la consolidation de la paix par la réintégration socio-économique communautaire et la resocialisation de 750 ex-combattants et 750 membres des communautés d’accueil des zones du projet afin de leur redonner espoir et rétablir la confiance entre eux. De manière spécifique, le projet se propose de i) développer les connaissances et les compétences psychosociales et interpersonnelles des bénéficiaires, ii) réhabiliter les infrastructures communautaires de base, iii) créer des opportunités de relance socioéconomique à travers des AGRs. Conformément à la Résolution 1325 du Conseil de Sécurité des Nations unies, adoptée en 2000, le projet appuie le principe de la participation égale et équitable des femmes à toutes les étapes du processus de paix, de la prévention à la consolidation de la paix et souligne la nécessité de la présence des femmes dans toutes les phases du DDR, le projet propose des interventions tenant compte de la sensibilité genre afin que les aspects de genre soient mis en avant, surtout en sachant que les besoins en matière de réconciliation et de réinsertion socioéconomique nécessitent une meilleure compréhension du rôle que joue le genre dans les diverses communautés et de la façon dont le programme peut mettre en valeur les capacités inhérentes afin de consolider des interventions durables. Le projet mènera des activités spécifiques pour les femmes Ex-combattantes, Associées aux Forces et Groupes Armées ainsi que les autres femmes, membres des communautés.
Description de la tâche
Sous la Coordination du Représentant Pays d’ONU Femmes et la supervision directe du Chargé de Programmes Genre et autonomisation économique et en collaboration avec la chargée de projet, le/la Volontaire International(e) Expert en Genre et Réintégration des ex-combattants sera responsable de : – La gestion quotidienne du projet DDR ; – L’appui conseil au sein de l’équipe du projet et de la partie nationale (Ministères sectoriels et UEPNDDRR) en matière de genre dans le processus de DDR ; – L’appui technique à la partie nationale ; – Assurer l’impact sur les résultats. Il/elle effectuera de manière spécifique les tâches suivantes : 1. Gestion du projet • Superviser les activités quotidiennes du projet ; • Assurer le respect de l’exécution des activités du projet conformément aux directives du plan du travail, ainsi qu’aux orientations des parties prenantes ; • Elaborer des plans de travail périodiques ; • Elaborer des rapports périodiques d’activités et financiers (trimestriels et final) ; • Préparer de la revue a mis – parcours du projet ; • Conseiller le Bureau pays sur les bonnes pratiques en matière de DDR ; • Contribuer à la conception, à l’actualisation et à la mise en œuvre d’un mécanisme de suivi du projet ; • Collaborer avec la chargée de projet autonomisation économique et entrepreneuriat féminin au bureau pays et l’UEPNDDRR pour la production de documents de programmation et autres notes ; • Regrouper et compiler toutes les données relatives au projet ; • Documenter les leçons apprises du projet ; • Identifier les risques du projet et proposer des mesures de mitigation. 2. L’appui conseil au sein de l’équipe du projet et de la partie nationale (Ministères sectoriels et UEPNDDRR) en matière de genre dans le processus de DDR ; • Participer à l’identification, l’organisation des bénéficiaires et assurer le suivi de leurs activités ; • Appuyer l’identification des stratégies innovantes dans le domaine de la réintégration socioéconomique des personnes affectées par le conflit, dont les ex-combattants ; • Assurer le suivi et l’évaluation du projet de réintégration ; • Appuyer la mise en œuvre de la stratégie genre et DDR. 3. L’Appui technique à la partie nationale ; • Servir de point focal dans la ville de Bambari afin de faciliter la mise en œuvre du programme ; • Appuyer le Bureau d’ONU Femmes dans les zones du projet dans l’identification et le développement de partenariats stratégiques avec les donateurs, le secteur privé, les agences spécialisées et les ONG afin de favoriser la mise en œuvre intégrée du programme /projets ; • Travailler en synergie avec les acteurs intervenant dans les domaines du DDR notamment la section DDR de la MINUSCA en s’assurant de la complémentarité des actions et interventions ; • Participer activement aux réseaux de connaissances et d’échanges de ONU Femmes sur les questions de genre et DDR et partager l’information avec les collaborateurs et partenaires. 4. Impact sur les résultats Dans une dynamique de la sécurisation communautaire et de la consolidation de la paix en Centrafrique, les activités de réintégration communautaire des ex-combattants reste un des gages du processus de stabilisation. • Renforcer les capacités des partenaires d’exécution et au partage des connaissances ; • Renforcer les capacités des Coordinateurs et des Assistant(e)s au programme dans la gestion financière des projets et programmes, notamment en matière d’utilisation et d’intégration du genre dans tout le cycle du projet ; • Etablir et maintenir des liens étroits avec les institutions gouvernementales sectorielles compétentes, les ONG, la société civile, les organisations internationales et les partenaires d’exécution du projet. • Apporter un appui pour toute autre tâche que ONU Femmes lui confiera correspondant à son profil. En plus de ce qui précède, les volontaires internationaux des Nations Unies sont censés : Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre. Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles. Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc. Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 ans d’expérience en • Capacité démontrée à interagir efficacement avec les représentants gouvernementaux des États membres (donateurs et programmes) ; • Compétences avérées en matière de réseautage, et capacité à mobiliser un soutien au nom d’ONU Femmes ; • Excellentes aptitudes à la négociation ; • Connaissance et compréhension du système des Nations Unies et familiarité avec les processus intergouvernementaux ; • Excellentes compétences informatiques, notamment en matière de bases de données, d’extranet et de progiciels de bureautique ; • Solides compétences analytiques et interpersonnelles.
Domaine(s) d’expertise
Développement communautaire, Programmes de développement, Administration
Conduire
–
Traduction
Français, Niveau : Langue maternelle, Obligatoire Anglais, Niveau: Connaissance pratique, Souhaitable
Niveau d’éducation requis
Master ou équivalent en Diplôme universitaire (Master ou son équivalent) en gestion des projets de développement, en sciences humaines/sociales, administration, développement local/développement communautaire ou autre diplôme équivalent.
Compétences et valeurs
Valeurs fondamentales : • Respect de la diversité • Intégrité • Professionnalisme • Sensibilité aux questions de genre • Responsabilité • Créativité dans la Résolution de problèmes • Communication efficace • Collaboration inclusive • Engagement des parties prenantes • Montrer l’exemple
Autres informations
Conditions de vie et remarques
La RCA est un pays post-conflit. A partir de 2013, un conflit sanglant a opposé les Séléka et les Anti Balaka, sur presque l’ensemble du territoire du pays. Craignant le risque d’un génocide, les Nations Unies ont décidé d’envoyer des casques bleus dans le pays, pour protéger les civils ramener la paix. Les affrontements ayant pris fin, en compte encore des zones entières du pays occupées par les groupes armés qui continuent de commettre des exactions sur les populations. A la suite de l’Accord Politique pour la Paix et la Réconciliation signé le 6 février 2018 entre les 14 Groupes armés et le Gouvernement de la RCA, l’Etat a amorcé le déploiement de ses services notamment, les Forces armées, la police, la gendarmerie, la justice dans plusieurs régions du pays. La RCA dispose d’un seul aéroport international (Bangui M’poko) qui assure toutes les liaisons aériennes avec l’extérieur et les régions du pays. Il y a des aérodromes dans les 16 capitales de chaque Préfecture et dans aussi dans certaines grandes sous-préfectures. Le réseau routier est en très pauvre, puisqu’il n’existe qu’une seule route principale qui relie la RCA au Cameroun qui est bitumée. Deux saisons alternent le climat en RCA. Une saison sèche et un saison pluvieuse repartie sur 6 mois chacune. La maladie la plus redoutée est le paludisme qui fait beaucoup de victimes chaque année. Le réseau hôtelier connait de plus en plus une grande croissance, mais demeure encore très cher. En termes d’alimentation, on trouve à Bangui et dans certaines grandes villes du pays une grandes variétés de produits locaux et importés. Mais l’accès à ces produits n’est identique dans les régions du pays. Toutes ces difficultés rendent le coût de vie plus cher. Il en est de même pour les services comme les banques, les hôpitaux, l’électricité etc. dont l’accès est très limité et uniquement concentrés à Bangui la capitale.
Déclaration d’inclusivité
Les Volontaires des Nations Unies sont un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de genre, de caractéristiques protégées par les soins. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à lutter contre toute forme de discrimination et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Note sur les exigences de vaccination contre la Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences de vaccination (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) conformément à la politique applicable de l’entité hôte.
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