Le programme des Volontaires des Nations unies est une agence de l’Organisation des Nations unies qui déploie des volontaires VNU pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU.
Poste 1 : Assistant (e) Chargé de Gestion de l’Information (HCR)
Détails
Mission et objectifs
Le Bureau du HCR a été créé le 14 décembre 1950 par l’Assemblée générale des Nations Unies. L’agence a pour mandat de diriger et de coordonner l’action internationale visant à protéger les réfugiés et à résoudre les problèmes des réfugiés dans le monde entier. Son objectif principal est de protéger les droits et le bien-être des réfugiés. Elle s’efforce de faire en sorte que toute personne puisse exercer le droit de demander l’asile et de trouver un refuge sûr dans un autre État, avec la possibilité de rentrer volontairement chez elle, de s’intégrer localement ou de se réinstaller dans un pays tiers (www.unhcr.org).
Le contexte
Le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés a pour mandat de fournir sur une base non politique et humanitaire la protection internationale aux réfugiés, et de rechercher des solutions durables en leur faveur (Résolution 428 (V) de l’AG/ONU, de 1950) ; La protection internationale des réfugiés appelle la garantie et le respect de leurs droits. C’est la raison pour laquelle l’UNHCR développe des programmes de formation en droit des réfugiés en partenariats avec le gouvernement et les ONGs pour la promotion des droits de l’homme; L’Assistant (e) À la Gestion de l’Information des Clusters Abri et Protection soutient la production et la diffusion d’informations sur les activités des Clusters et de ses membres. Il\Elle aura la charge de la production des différentes infographies et cartographies et d’assurer la mise À jour des portails des clusters. De plus, il\elle participera au développement de nouveaux produits et À l’amélioration des produits existant.
Description de la tâche
Sous la supervision directe de l’Officier associé À la Gestion de l’Information (Cluster), le/la titulaire du poste aura À assumer les tâches suivantes, en accord avec les principes et les valeurs humanitaires des Nations Unies et en adhésion avec le code de conduite de l’UNHCR : Compiler et agréger les éléments d’information requis pour produire des produits d’information normalisés au sein des Clusters et spécifiques au contexte (ex : 5W, infographie, cartographie, gestion de base de données). Collecter, rassembler et traiter les informations et effectuer un contrôle de la qualité et de la cohérence des données. Produire des statistiques sommaires. Participer À la conception de nouveaux produits et À l’amélioration des produits existant Soutenir la coordination des équipes de collecte de données. Soutenir et exploiter les données géographiques pour la production de cartes et leur utilisation dans les systèmes d’information géographique (SIG). Partager les données du Cluster avec les agences partenaires et maintenir les données et informations du portail en ligne avec les fréquences convenues. Assurer la liaison avec les partenaires et représenter les Clusters lors des réunions liées aux fonctions. Effectuer d’autres tâches connexes au besoin
Critères d’éligibilité
L’âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant ou un résident légal du pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 années d’expérience en Connaissances techniques : Parfaite maitrise d’Excel ; Expérience en collecte de données mobile (Kobo) ; Expérience en gestion et analyse des données ; De bonnes connaissance des outils de production de cartes (ArcGIS, MapInfo,QGIS) ; Maitrise des outils de visualisation de données ; Avoir le sens du détail
Domaine(s) d’expertise
Technologies de l’information, Technologie de l’information
Permis de conduire
Langues
Français, Niveau: Anglais courant, Requis anglais, Niveau: Connaissance pratique, Souhaitable
Niveau de formation requis
Bachelor degree or equivalent en Avoir un diplôme ou un certificat en Informatique ; Statistiques ; Sciences Sociales ou autre domaine y affèrent ;
Compétences et valeurs
Intégrité et professionnalisme: fait montre d’une expertise dans le domaine de spécialité et d’une capacité d’appliquer un bon jugement; niveau d’autonomie très élevé, de l’initiative personnelle et la capacité de prendre ses responsabilités; la volonté d’accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en exerçant largement son pouvoir discrétionnaire, l’impartialité et la neutralité; capacité à gérer l’information de façon objective, précise et confidentielle; spontané et ayant un sens de service.
Autres informations
Conditions de vie et remarques
La durée de votre affectation est de Bamako, Mali, éventuellement renouvelable selon la disponibilité du financement, nécessité opérationnelle et/ou performance satisfaisante. Une indemnité mensuelle de subsistance de volontaire, censée couvrir le logement, les besoins de base ainsi que les charges utilitaires (eau, électricité, etc.) équivalent À 390 000 FCFA vous sera versée. Vous aurez aussi droit À un voyage vers le lieu d’affectation et une Indemnité d’installation (SIG) (si applicable) ; une assurance médicale (avec 3 dépendants maximum), une assurance d’incapacité et une assurance vie. Un voyage retour vers votre lieu de recrutement (si applicable) sera fourni et une indemnité de réinstallation (RSA) aprè;s service satisfaisant vous sera payée.
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
Cette affectation VNU est soumise à une preuve de vaccination contre le Covid-19 avec un vaccin approuvé par l’OMS, sauf si le service médical du HCR approuve une dérogation à cette exigence pour des raisons médicales.
Poste 2 : Médecin-médecin (MONUSCO)
Détails
Mission et objectifs
La MONUSCO/MONUC a été créée en 1999 sous les auspices du Département des opérations de maintien de la paix (DOMP) des Nations Unies. RCS 2277 (2016) demande à la MONUSCO de soutenir les efforts du gouvernement de la RDC en faveur de la protection des civils, par le biais d’une approche globale impliquant toutes les composantes de la MONUSCO, y compris par la réduction de la menace posée par les groupes armés congolais et étrangers et de la violence contre les civils, y compris la violence sexuelle et sexiste et la violence contre les enfants à un niveau qui peut être géré efficacement par les institutions congolaises de justice et de sécurité; et d’appuyer la stabilisation par la mise en place d’institutions étatiques fonctionnelles, professionnelles et responsables, y compris des institutions de sécurité et judiciaires. Le projet vise à mieux comprendre les violations les plus graves du droit des droits de l’homme et du droit international humanitaire en RDC et soutient la direction de la Mission par le biais de politiques et de prises de décision éclairées sur le contrôle futur des forces de sécurité par l’évaluation et l’atténuation des risques, la planification conjointe des opérations de la MONUSCO, ainsi que des efforts de plaidoyer.
Le contexte
Goma une mission non familiale
Description de la tâche
Dans le cadre des pouvoirs délégués de l’organisation et sous la supervision directe du Médecin hygiéniste en chef (CMO), le Volontaire des Nations Unies entreprendra les tâches suivantes : Tâches cliniques : • Effectuer des tâches cliniques quotidiennes, par exemple une clinique sans rendez-vous, des urgences, des examens médicaux préalables et périodiques, des vaccinations, etc. ; Participer à la résolution des problèmes liés à l’environnement de travail et à la santé au travail; • Prendre des mesures de prévention de la santé et des maladies au travail, former le personnel et prendre les mesures nécessaires en matière de prévention des maladies. • Gérer les urgences médico-chirurgicales • Organiser et dispenser une formation en réanimation cardio-pulmonaire et en premiers secours au personnel de la Mission de l’Organisation des Nations Unies pour la stabilisation en RD Congo; • Gestion de la clinique / hôpital DE L’ONUE, y compris l’intervention d’urgence, l’admission et la gestion jusqu’à ce que le patient soit transféré à un niveau supérieur. • Sur appel en cas d’urgence dans le lieu d’affectation. • Travail posté requis par le CMO (Chief Medical Officer) Tâches administratives médico-légales: • Assurer la liaison avec les unités médicales militaires des Nations Unies dans la zone de mission et les installations médicales du pays hôte; • Suivre les politiques, directives et procédures établies par les Nations Unies concernant la gestion médicale, les autorisations médicales, les congés de maladie, les évacuations médicales, les rapatriements et autres fonctions médico-administratives connexes. • Déléguer le médecin-chef du bureau extérieur pendant son absence. Supervision des exigences administratives : • Gérer les opérations quotidiennes de soutien médical de la mission en assurant la disponibilité des fournitures et le bon fonctionnement des équipements médicaux ; • Gérer les fournitures médicales, les médicaments et les équipements médicaux et les biens du bureau extérieur conformément aux normes de l’ONU en liaison avec le pharmacien de la Mission. • Veiller à ce que des programmes de formation appropriés soient mis en œuvre afin de maintenir et de développer les capacités médicales (par exemple, l’éducation sanitaire, la prévention du VIH/sida, les premiers soins et la réanimation cardio-pulmonaire). • Superviser les installations médicales des Nations Unies dans la zone de mission, y compris les inspections du Centre d’excellence, l’évaluation périodique des risques pour la santé, l’évaluation de la santé au travail et de l’environnement, les rapports et les formations. Généralités: • Le travail implique une interaction fréquente avec les personnes suivantes: Personnel en général; le personnel de l’unité de travail, les conseillers d’état-major, la haute direction de l’ensemble de l’organisation et les médecins militaires; • Lorsqu’il travaille avec (y compris la supervision) du personnel national ou des homologues (non)gouvernementaux, y compris des partenaires de mise en œuvre (PI), le titulaire est fortement encouragé à réserver du temps consacré au renforcement des capacités par le biais d’un encadrement, d’un mentorat et d’une formation formelle et en cours d’emploi; • Effectuer d’autres tâches connexes qui peuvent être requises.
Critères d’éligibilité
L’âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 années d’expérience en au moins 3 ans dans un domaine connexe
Domaine(s) d’expertise
Santé
Permis de conduire
OUI requis Requis
Langues
Anglais, Niveau: Courant, Requis Français, Niveau: Connaissance pratique, Souhaitable
Niveau de formation requis
Baccalauréat ou équivalent en Diplôme universitaire en médecine avec une expérience d’au moins 3 ans,
Compétences et valeurs
Professionnalisme Orientation client Travail d’équipe Communication Respect de la diversité et du genre Planification et organisation
Autres informations
Conditions de vie et remarques
La République démocratique du Congo est le deuxième plus grand pays d’Afrique et, par conséquent, est très diversifiée. Les conditions de vie varient donc d’un lieu d’affectation monusco à l’autre, toutes les commodités habituelles étant présentes dans la capitale Kinshasa, mais seulement des conditions très basiques dans les lieux d’affectation éloignés des provinces, où, par exemple, il peut n’y avoir aucune garantie d’alimentation électrique publique ni d’eau courante. La capacité de vivre et de travailler dans des conditions difficiles et difficiles des pays en développement est essentielle. L’hébergement est très cher à Kinshasa et à Lubumbashi. Les supermarchés existent dans les grandes villes (par exemple Bukavu, Kisangani), mais les articles de consommation sont généralement très chers (car tout est importé). Pour la nourriture, les marchés locaux offrent une alternative beaucoup moins chère. Tous les lieux d’affectation de la MONUSCO sont considérés comme des lieux d’affectation non familiaux, à l’exception de Kinshasa, Lubumbashi et Entebbe qui sont maintenant considérés comme des lieux d’affectation familiale, et la plupart relèvent actuellement de la phase III de la sécurité des Nations Unies (« phase de réinstallation » : le personnel recruté à l’échelle internationale est temporairement concentré ou relocalisé vers des sites/lieux spécifiés). Outre l’insécurité liée à la situation politique relativement instable ainsi qu’à diverses situations de conflit, certains endroits sont soumis à une augmentation de la criminalité de rue et résidentielle, notamment à Kinshasa et à Goma. Un certain degré de service médical est fourni dans tous les lieux d’affectation de la MONUSCO. Certains vaccins sont obligatoires pour le personnel de la MONUSCO pour entrer en RDC, tandis que d’autres sont obligatoires pour toutes les autres personnes entrantes. Il est possible que le personnel entrant de la MONUSCO, y compris les Volontaires des Nations Unies, soit invité à fournir la preuve de certains ou de tous les vaccins, bien que cela soit peu probable. Tous les Volontaires des Nations Unies doivent s’assurer qu’ils sont à jour avec toutes les vaccinations appropriées, qui devraient être clairement et correctement endossées dans le Certificat international de vaccination (« carte jaune »). Le paludisme est présent pratiquement dans toute la RDC, et il est donc recommandé de prendre une prophylaxie. L’unité monétaire est le franc congolais. Le dollar américain est l’autre monnaie préférée. Il peut être impossible d’échanger des chèques de voyage loin de la capitale. Les cartes de crédit sont généralement acceptées dans les grands hôtels uniquement à Kinshasa. Dans les grandes villes (par exemple Kinshasa, Goma, Bukavu, Kisangani), il est recommandé aux Volontaires des Nations Unies d’ouvrir des comptes bancaires en dollars américains, tandis que dans d’autres endroits, les banques peuvent être absentes (y compris les guichets automatiques) et les paiements VLA seront traités en espèces. Les Volontaires des Nations Unies ont la possibilité d’envoyer une partie de leurs allocations sur un compte bancaire à l’étranger. En plus de Français, il existe quatre langues parlées principales en RDC, à savoir le lingala, le kikongo, le tshiluba et le swahili.
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.
Poste 3 : Responsable des droits de l’homme – Rapports (MONUSCO)
Détails
Mission et objectifs
La MONUSCO/MONUC a été créée en 1999 sous les auspices du Département des opérations de maintien de la paix (DOMP) des Nations Unies. RCS 2277 (2016) demande à la MONUSCO de soutenir les efforts du gouvernement de la RDC en faveur de la protection des civils, par le biais d’une approche globale impliquant toutes les composantes de la MONUSCO, y compris par la réduction de la menace posée par les groupes armés congolais et étrangers et de la violence contre les civils, y compris la violence sexuelle et sexiste et la violence contre les enfants à un niveau qui peut être géré efficacement par les institutions congolaises de justice et de sécurité; et d’appuyer la stabilisation par la mise en place d’institutions étatiques fonctionnelles, professionnelles et responsables, y compris des institutions de sécurité et judiciaires. Le projet vise à mieux comprendre les violations les plus graves du droit des droits de l’homme et du droit international humanitaire en RDC et soutient la direction de la Mission par le biais de politiques et de prises de décision éclairées sur le contrôle futur des forces de sécurité par l’évaluation et l’atténuation des risques, la planification conjointe des opérations de la MONUSCO, ainsi que des efforts de plaidoyer.
Le contexte
L’affectation est en famille (KINSHASA)
Description de la tâche
Sous la supervision générale du Directeur de l’UNJHRO et sous la supervision directe du Coordonnateur de l’unité JHRO où il sera déployé, le Volontaire entreprendra les tâches suivantes : • Recueillir des informations et faire rapport sur la situation des droits de l’homme dans une zone géographique désignée, y compris par une coopération étroite avec d’autres acteurs des Nations Unies et la communauté. • Tenir le superviseur régulièrement informé de l’évolution de la situation des droits de l’homme dans le domaine de responsabilité (AOR); • Préparer les dossiers de cas à soumettre aux autorités et à les inclure dans la base de données de l’UNJHRO; • Participer à l’établissement et au maintien de contacts avec les autorités locales ainsi qu’avec les organisations internationales opérant dans le pays et la société civile. • Faciliter la mise en œuvre du mandat relatif aux droits de l’homme dans le RAO désigné visant à créer un environnement de compréhension mutuelle entre la population. • Rédiger, examiner et coordonner la remise en temps opportun d’une variété de rapports, d’exposés et d’autres types de communications conformément aux normes établies, y compris en ce qui concerne les rapports publics sur les droits de l’homme; • Assurer, coordonner et superviser l’inscription en temps opportun des cas de droits de l’homme exacts et vérifiés dans une base de données établie; effectuer le contrôle de la qualité et fournir des statistiques et des rapports sur les tendances, au besoin. • Lorsqu’il travaille avec (y compris la supervision) du personnel national ou des homologues (non)gouvernementaux, y compris des partenaires de mise en œuvre (PI), le titulaire est fortement encouragé à réserver du temps consacré au développement des capacités par le biais d’un encadrement, d’un mentorat et d’une formation formelle et en cours d’emploi. • Effectuer toute autre tâche connexe qui pourrait être requise.
Critères d’éligibilité
L’âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 années d’expérience en Droits de l’homme et reportage
Domaine(s) d’expertise
Affaires juridiques
Permis de conduire
Oui Requis
Langues
Anglais, Niveau: Connaissances pratiques, Requis Français, Niveau: Courant, Requis
Niveau de formation requis
Baccalauréat ou équivalent en Droits de l’homme et rapports
Compétences et valeurs
Professionnalisme, Respect de la diversité et du genre, Travail d’équipe, Communication, Intégrité
Autres informations
Conditions de vie et remarques
La République démocratique du Congo est le deuxième plus grand pays d’Afrique et, par conséquent, est très diversifiée. Les conditions de vie varient donc d’un lieu d’affectation monusco à l’autre, toutes les commodités habituelles étant présentes dans la capitale Kinshasa, mais seulement des conditions très basiques dans les lieux d’affectation éloignés des provinces, où, par exemple, il peut n’y avoir aucune garantie d’alimentation électrique publique ni d’eau courante. La capacité de vivre et de travailler dans des conditions difficiles et difficiles des pays en développement est essentielle. L’hébergement est très cher à Kinshasa et à Lubumbashi. Les supermarchés existent dans les grandes villes (par exemple Bukavu, Kisangani), mais les articles de consommation sont généralement très chers (car tout est importé). Pour la nourriture, les marchés locaux offrent une alternative beaucoup moins chère. Tous les lieux d’affectation de la MONUSCO sont considérés comme des lieux d’affectation non familiaux, à l’exception de Kinshasa, Lubumbashi et Entebbe qui sont maintenant considérés comme des lieux d’affectation familiale, et la plupart relèvent actuellement de la phase III de la sécurité des Nations Unies (« phase de réinstallation » : le personnel recruté à l’échelle internationale est temporairement concentré ou relocalisé vers des sites/lieux spécifiés). Outre l’insécurité liée à la situation politique relativement instable ainsi qu’à diverses situations de conflit, certains endroits sont soumis à une augmentation de la criminalité de rue et résidentielle, notamment à Kinshasa et à Goma. Un certain degré de service médical est fourni dans tous les lieux d’affectation de la MONUSCO. Certains vaccins sont obligatoires pour le personnel de la MONUSCO pour entrer en RDC, tandis que d’autres sont obligatoires pour toutes les autres personnes entrantes. Il est possible que le personnel entrant de la MONUSCO, y compris les Volontaires des Nations Unies, soit invité à fournir la preuve de certains ou de tous les vaccins, bien que cela soit peu probable. Tous les Volontaires des Nations Unies doivent s’assurer qu’ils sont à jour avec toutes les vaccinations appropriées, qui devraient être clairement et correctement endossées dans le Certificat international de vaccination (« carte jaune »). Le paludisme est présent pratiquement dans toute la RDC, et il est donc recommandé de prendre une prophylaxie. L’unité monétaire est le franc congolais. Le dollar américain est l’autre monnaie préférée. Il peut être impossible d’échanger des chèques de voyage loin de la capitale. Les cartes de crédit sont généralement acceptées dans les grands hôtels uniquement à Kinshasa. Dans les grandes villes (par exemple Kinshasa, Goma, Bukavu, Kisangani), il est recommandé aux Volontaires des Nations Unies d’ouvrir des comptes bancaires en dollars américains, tandis que dans d’autres endroits, les banques peuvent être absentes (y compris les guichets automatiques) et les paiements VLA seront traités en espèces. Les Volontaires des Nations Unies ont la possibilité d’envoyer une partie de leurs allocations sur un compte bancaire à l’étranger. En plus de Français, il existe quatre langues parlées principales en RDC, à savoir le lingala, le kikongo, le tshiluba et le swahili.
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.
Poste 4 : Officier des droits de l’homme (MONUSCO)
Détails
Mission et objectifs
La MONUSCO/MONUC a été créée en 1999 sous les auspices du Département des opérations de maintien de la paix (DOMP) des Nations Unies. RCS 2277 (2016) demande à la MONUSCO de soutenir les efforts du gouvernement de la RDC en faveur de la protection des civils, par le biais d’une approche globale impliquant toutes les composantes de la MONUSCO, y compris par la réduction de la menace posée par les groupes armés congolais et étrangers et de la violence contre les civils, y compris la violence sexuelle et sexiste et la violence contre les enfants à un niveau qui peut être géré efficacement par les institutions congolaises de justice et de sécurité; et d’appuyer la stabilisation par la mise en place d’institutions étatiques fonctionnelles, professionnelles et responsables, y compris des institutions de sécurité et judiciaires. Le projet vise à mieux comprendre les violations les plus graves du droit des droits de l’homme et du droit international humanitaire en RDC et soutient la direction de la Mission par le biais de politiques et de prises de décision éclairées sur le contrôle futur des forces de sécurité par l’évaluation et l’atténuation des risques, la planification conjointe des opérations de la MONUSCO, ainsi que des efforts de plaidoyer.
Le contexte
L’affectation n’est pas familiale (Bunia)
Description de la tâche
Sous la supervision générale du Directeur de l’UNJHRO et la supervision directe du Coordonnateur de terrain du JHRO où il sera déployé, le Volontaire entreprendra les tâches suivantes : • Faciliter la mise en œuvre du mandat relatif aux droits de l’homme dans la zone de responsabilité désignée (AOR); • Recueillir des informations, analyser et rendre compte de la situation des droits de l’homme dans la RAA désignée, notamment en étroite coopération avec d’autres acteurs des Nations Unies et la communauté; • Assurer le suivi des cas individuels et des problèmes avec les autorités dans le but de mettre fin aux violations des droits de l’homme ou de les prévenir ou de demander des mesures correctives par les autorités pour empêcher que des violations similaires ne se reproduisent à l’avenir; • Établir et maintenir des contacts avec des représentants gouvernementaux, des organisations non gouvernementales (ONG), des organisations de la société civile, des agences des Nations Unies et d’autres partenaires opérant dans l’AOR; • Aider à mener des activités de renforcement des capacités en matière de droits de l’homme et à élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation aux droits de l’homme; • Contribuer et/ou rédiger divers rapports, communications, notes d’information, déclarations ou autres produits; • Mener des missions d’établissement des faits et des enquêtes sur les violations des droits de l’homme ou du droit humanitaire; • Assurer, coordonner et superviser l’inscription en temps opportun des cas de droits de l’homme exacts et vérifiés dans une base de données établie; effectuer le contrôle de la qualité et fournir des statistiques et des rapports sur les tendances, au besoin; • Assurer l’intégration des droits de l’homme dans la planification et la programmation des Nations Unies; • Assurer l’intégration des perspectives sexospécifiques, en accordant une attention particulière aux questions liées aux femmes et aux filles, y compris la violence sexuelle liée aux conflits, dans toutes les activités assignées en matière de droits de l’homme; • Représenter le bureau des droits de l’homme des Nations Unies aux réunions de travail, le cas échéant; • Lorsque vous travaillez avec (y compris la supervision) du personnel national ou des homologues (non)gouvernementaux, réservez du temps consacré au renforcement des capacités par le biais d’un encadrement, d’un mentorat et d’une formation formelle et en cours d’emploi; et • S’acquitter d’autres tâches connexes, au besoin.
Critères d’éligibilité
L’âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 années d’expérience en Droits de l’Homme
Domaine(s) d’expertise
Affaires juridiques
Permis de conduire
Oui Requis
Langues
Anglais, Niveau: Connaissances pratiques, Requis Français, Niveau: Courant, Requis
Niveau de formation requis
Baccalauréat ou équivalent en Droits de l’Homme
Compétences et valeurs
Professionnalisme, Respect de la diversité et du genre, Travail d’équipe, Communication, Intégrité
Autres informations
Conditions de vie et remarques
La République démocratique du Congo est le deuxième plus grand pays d’Afrique et, par conséquent, est très diversifiée. Les conditions de vie varient donc d’un lieu d’affectation monusco à l’autre, toutes les commodités habituelles étant présentes dans la capitale Kinshasa, mais seulement des conditions très basiques dans les lieux d’affectation éloignés des provinces, où, par exemple, il peut n’y avoir aucune garantie d’alimentation électrique publique ni d’eau courante. La capacité de vivre et de travailler dans des conditions difficiles et difficiles des pays en développement est essentielle. L’hébergement est très cher à Kinshasa et à Lubumbashi. Les supermarchés existent dans les grandes villes (par exemple Bukavu, Kisangani), mais les articles de consommation sont généralement très chers (car tout est importé). Pour la nourriture, les marchés locaux offrent une alternative beaucoup moins chère. Tous les lieux d’affectation de la MONUSCO sont considérés comme des lieux d’affectation non familiaux, à l’exception de Kinshasa, Lubumbashi et Entebbe qui sont maintenant considérés comme des lieux d’affectation familiale, et la plupart relèvent actuellement de la phase III de la sécurité des Nations Unies (« phase de réinstallation » : le personnel recruté à l’échelle internationale est temporairement concentré ou relocalisé vers des sites/lieux spécifiés). Outre l’insécurité liée à la situation politique relativement instable ainsi qu’à diverses situations de conflit, certains endroits sont soumis à une augmentation de la criminalité de rue et résidentielle, notamment à Kinshasa et à Goma. Un certain degré de service médical est fourni dans tous les lieux d’affectation de la MONUSCO. Certains vaccins sont obligatoires pour le personnel de la MONUSCO pour entrer en RDC, tandis que d’autres sont obligatoires pour toutes les autres personnes entrantes. Il est possible que le personnel entrant de la MONUSCO, y compris les Volontaires des Nations Unies, soit invité à fournir la preuve de certains ou de tous les vaccins, bien que cela soit peu probable. Tous les Volontaires des Nations Unies doivent s’assurer qu’ils sont à jour avec toutes les vaccinations appropriées, qui devraient être clairement et correctement endossées dans le Certificat international de vaccination (« carte jaune »). Le paludisme est présent pratiquement dans toute la RDC, et il est donc recommandé de prendre une prophylaxie. L’unité monétaire est le franc congolais. Le dollar américain est l’autre monnaie préférée. Il peut être impossible d’échanger des chèques de voyage loin de la capitale. Les cartes de crédit sont généralement acceptées dans les grands hôtels uniquement à Kinshasa. Dans les grandes villes (par exemple Kinshasa, Goma, Bukavu, Kisangani), il est recommandé aux Volontaires des Nations Unies d’ouvrir des comptes bancaires en dollars américains, tandis que dans d’autres endroits, les banques peuvent être absentes (y compris les guichets automatiques) et les paiements VLA seront traités en espèces. Les Volontaires des Nations Unies ont la possibilité d’envoyer une partie de leurs allocations sur un compte bancaire à l’étranger. En plus de Français, il existe quatre langues parlées principales en RDC, à savoir le lingala, le kikongo, le tshiluba et le swahili.
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.
