Le programme des Volontaires des Nations unies est une agence de l’Organisation des Nations unies qui déploie des volontaires VNU pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU.
Détails
Mission et objectifs
Le Programme Sahel de l’ONUDC soutient le développement de systèmes de justice pénale accessibles, efficaces et responsables pour lutter contre le trafic illicite de drogues, le crime organisé, le terrorisme et la corruption dans la région en: • Promouvoir la mise en œuvre des conventions internationales avec les gouvernements et favoriser la coopération régionale en matière de lutte contre le terrorisme avec les autorités et les procureurs; • Prévenir le trafic illicite de drogues, d’armes, d’êtres humains et le trafic illicite de migrants en renforçant la détection et l’interception dans les aéroports et aux frontières terrestres; • Améliorer les systèmes judiciaires en promouvant les mécanismes de sauvegarde de l’intégrité et la coopération entre la police et la justice grâce à la formation à la lutte contre la corruption et le blanchiment d’argent; • Renforcer les preuves scientifiques et les enquêtes en fournissant aux autorités des laboratoires appropriés et des mesures de contrôle des armes à feu; • Faciliter l’accès et le traitement des personnes en contact avec le système judiciaire en renforçant les cadres des droits de l’homme, de l’aide juridique, de la protection des victimes et des témoins et de la réforme pénitentiaire.
Contexte
Ce poste est à pourvoir au Bureau du programme de pays pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (ROSEN) de l’Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC) à Bamako (Mali). L’Administrateur de programme associé (Genre) travaillera sous la supervision directe du Chef du Bureau du Programme de Pays au Mali et sous la direction générale du Coordonnateur du Programme Sahel de l’ONUDC. Le Programme Sahel de l’ONUDC soutient le développement de systèmes de justice pénale accessibles, efficaces et responsables pour lutter contre le trafic illicite de drogues, le crime organisé, le terrorisme et la corruption dans la région en: • Promouvoir la mise en œuvre des conventions internationales avec les gouvernements et favoriser la coopération régionale en matière de lutte contre le terrorisme avec les autorités et les procureurs; • Prévenir le trafic illicite de drogues, d’armes, d’êtres humains et le trafic illicite de migrants en renforçant la détection et l’interception dans les aéroports et aux frontières terrestres; • Améliorer les systèmes judiciaires en promouvant les mécanismes de sauvegarde de l’intégrité et la coopération entre la police et la justice grâce à la formation à la lutte contre la corruption et le blanchiment d’argent; • Renforcer les preuves scientifiques et les enquêtes en fournissant aux autorités des laboratoires appropriés et des mesures de contrôle des armes à feu; • Faciliter l’accès et le traitement des personnes en contact avec le système judiciaire en renforçant les cadres des droits de l’homme, de l’aide juridique, de la protection des victimes et des témoins et de la réforme pénitentiaire. Dans ce cadre, le Programme Sahel de l’ONUDC a développé le projet Women Provosts in the Sahel, qui est actuellement mis en œuvre au Mali, au Niger et en Mauritanie. Le projet vise à soutenir la gendarmerie malienne et nigérienne ainsi que la Garde nationale mauritanienne dans la mise en place d’unités équilibrées entre les sexes et à les former à mener des opérations de sécurité responsables et sensibles au genre, contribuant ainsi à protéger efficacement les populations dans les zones transfrontalières et difficiles d’accès. Le Volontaire des Nations Unies soutiendra le Programme Sahel dans la mise en œuvre des activités de ce projet et des activités liées au genre au Mali. Le Programme Sahel a été élaboré dans le cadre de la Stratégie régionale intégrée des Nations Unies pour le Sahel (UNISS), que le Secrétaire général des Nations Unies a lancée en juin 2013. La Stratégie intégrée des Nations Unies pour le Sahel s’articule autour de trois objectifs clés : rendre la gouvernance plus inclusive et efficace, renforcer les capacités pour contrer les menaces transfrontalières et renforcer la résilience des populations sahéliennes. La mise en œuvre des activités de l’ONUDC à travers le Programme Sahel est coordonnée avec d’autres entités des Nations Unies participant à la Stratégie intégrée des Nations Unies pour la région, notamment le Bureau des Nations Unies pour l’Afrique de l’Ouest et le Sahel (UNOWAS), le Département des opérations de paix (DPO), le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD), le Haut-Commissariat aux droits de l’homme (HCDH), ONU Femmes et les bureaux de la Représentante spéciale du Secrétaire général et du Chef de mission de la MINUSMA, ainsi qu’avec d’autres partenaires techniques et financiers présents dans la région (Union européenne dont les missions EUCAP Sahel, INTERPOL, GIZ, Civipol, Expertise France, etc.). Le Programme Sahel est soutenu par des contributions de l’Allemagne, de l’Autriche, de la Belgique, du Canada, du Danemark, de l’Espagne, des États-Unis, de la France, du Japon, du Luxembourg, de Monaco, de la Norvège, des Pays-Bas, du Royaume-Uni et de la Suède. Pour plus d’informations, veuillez visiter notre site Web: https://www.unodc.org/westandcentralafrica
Description de la tâche
Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués et sous la supervision du Chef du Bureau du Programme de Pays ou de son (ses) représentant(s) désigné(s), le Volontaire des Nations Unies Chargé de programme adjoint (Genre) aidera à planifier les activités, à les mettre en œuvre, à suivre les progrès accomplis conformément au cadre logique du projet et à contribuer aux communications internes et externes relatives aux résultats obtenus à la suite de la mise en œuvre du Programme. Le Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches spécifiques suivantes : • Contribuer à la mise en œuvre des activités au Mali du plan de travail du projet Femmes Prévôts du Sahel et procéder aux amendements nécessaires, en coordination avec les parties prenantes du projet et les autres membres du Programme Sahel basés à Dakar. • Fournir un appui fonctionnel à la conceptualisation des activités du projet en coordination avec l’équipe basée à Dakar. • Fournir un appui fonctionnel et logistique lors d’événements, tels que des réunions et des conférences, liés à la mise en œuvre du projet. • Entreprendre des activités de sensibilisation et participer à des exposés sur des sujets ou activités qui lui sont confiés. • Coordonner les activités liées aux rapports de fond et financiers et établir les documents et rapports connexes (tels que le programme de travail des rapports d’activité et le budget-programme). • Suivre les progrès substantiels et les résultats des activités du projet Femmes Prévôts du Sahel et produire des rapports analytiques basés sur les données de suivi. • Aider à la rédaction de rapports périodiques, de mises à jour et de matériel de plaidoyer liés à la mise en œuvre du projet Women Provosts of the Sahel pour les donateurs et les publics externes. • Établir/rédiger divers documents, tels que des documents d’information, de la correspondance avec les gouvernements, des notes d’information, des exposés, des propositions de projet, des rapports périodiques et spéciaux, etc. • S’engager avec les partenaires nationaux et internationaux au Mali pour faciliter la mise en œuvre du projet. • S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées. Pour renforcer ses propres capacités et enrichir son expérience en tant que volontaire, le Le volontariat est encouragé à s’impliquer pleinement dans la mise en œuvre du Programme Sahel, à travers: • Développer sa connaissance du mandat de l’ONUDC, des conventions internationales qu’il garde, des outils d’assistance technique mis à sa disposition et des programmes de mise en œuvre existants de ces outils; • Une participation active avec les experts du programme au processus de conception du projet, y compris la définition des activités et des mécanismes pour leur mise en œuvre, de l’expertise demandée et des parties prenantes; • L’analyse de ses projets et de leur programmation de manière à permettre le passage d’une étape inférieure à une étape supérieure de mise en œuvre; • Renforcement des capacités du programme en matière de communication, par le biais de présentations aux donateurs et autres partenaires internationaux. Résultats/extrants attendus • En tant que membre actif de l’équipe de l’ONUDC, un appui efficace, opportun, réactif, convivial et de haute qualité est apporté à l’ONUDC et à ses bénéficiaires dans l’accomplissement de ses fonctions. Cela comprend les extrants attendus suivants : o Un appui efficace dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités du Programme Sahel de l’ONUDC au Mali, en particulier le projet Femmes Prévôts au Sahel ; o Visibilité accrue des activités mises en œuvre; o L’identification des meilleures pratiques, des leçons apprises et des outils et stratégies innovants pour soutenir la mise en œuvre et le développement du projet; o La promotion de l’intégration d’une perspective sexospécifique tout au long du cycle de vie du programme; o Meilleure compréhension des défis sécuritaires et de l’Etat de droit au Sahel – et particulièrement au Mali -, des stratégies de prévention de la criminalité organisée et du terrorisme, du fonctionnement du système de justice pénale dans la région et des défis de la coopération policière, juridique et judiciaire. • L’élaboration et la présentation d’un état final des réalisations en matière de volontariat pour la paix et le développement au cours de la mission, par exemple en indiquant le nombre de volontaires mobilisés, les activités auxquelles ils ont participé et les capacités.
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 années d’expérience en in programme or project management, including 1 at the international level, is required. • Experience in working with security and defence forces is desirable. • Experience in implementing gender projects is desirable. • Experience in the region is desirable. Other required technical knowledge: • Excellent oral and written skills; excellent drafting, formulation, and reporting skills. • Self-motivated, ability to work with minimum supervision; ability to work with tight deadlines. • Ability to work and adapt professionally and effectively in a challenging environment; ability to work effectively in a multicultural team of international and national personnel. • Excellent oral and written communication skills with interlocutors to facilitate liaison and negotiations with partners. • Have a sense of initiative and anticipation. • Good ability to work in a multicultural environment and in a team. • Solid overall computer literacy, including proficiency in various MS Office applications (Excel, Word, PowerPoint, etc.) and email/internet; familiarity with database management; and office technology equipment. Desired: • Sound security awareness. • Experience with the United Nations System. • Proficiency in monitoring and database software. • Knowledge of social media tools and communication.
Domaine(s) d’expertise
Social work, Economics and finance
Permis de conduire
–
Langues
English, Niveau: Fluent, Requis French, Niveau: Fluent, Requis
Niveau de formation requis
Master degree or equivalent en An advanced university degree (Master’s degree or equivalent), in law, criminology, political or social sciences, gender studies, economics, public administration, international relations or a related field, is required. A first-level university degree in similar fields in combination with two additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.
Compétences et valeurs
• Integrity and professionalism: • Accountability: mature and responsible • Commitment to continuous learning • Planning and organizing • Teamwork and respect for diversity • Communication • Flexibility, adaptability, • Genuine commitment towards the principles of voluntary engagement, which includes sol-idarity, compassion, reciprocity and self-reliance; and commitment towards the UN core values.
Autres informations
Conditions de vie et remarques
L’affectation aura lieu dans la capitale nationale, Bamako, un lieu d’affectation déconseillé aux familles (classement D en cas de sujétion). Les conditions de vie à Bamako sont toujours acceptables en termes d’accès aux services de santé, de nourriture, d’hébergement. Les médicaments de base sont disponibles dans les pharmacies, mais il est recommandé d’apporter des médicaments spécifiques sur ordonnance. Les recommandations en matière de sécurité du Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) doivent être suivies par tout le personnel des Nations Unies dans le cadre de ses affectations au Mali. Des mesures appropriées sont en place pour atténuer le risque actuel pour la sécurité du personnel des Nations Unies dans le pays. Tous les Volontaires des Nations Unies, comme tout le personnel des Nations Unies, suivent un briefing sur la sécurité et la formation obligatoire de 3 jours « Approches sûres et sécurisées dans les environnements de terrain » (SSAFE) à leur arrivée, où des conseils pratiques et des recommandations sont fournis concernant les menaces à la sécurité au Mali. Une séance d’information supplémentaire sur la sécurité est fournie à l’arrivée au lieu d’affectation final.
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.
