Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) est une agence de l’Organisation des Nations unies qui déploie des volontaires VNU pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU.
Détails
Mission et objectifs
Le Bureau du HCR a été créé le 14 décembre 1950 par l’Assemblée générale des Nations Unies. L’agence a pour mandat de diriger et de coordonner l’action internationale visant à protéger les réfugiés et à résoudre les problèmes de réfugiés dans le monde entier. Son objectif premier est de protéger les droits et le bien-être des réfugiés. Elle s’efforce de faire en sorte que chacun puisse exercer son droit de demander l’asile et de trouver refuge dans un autre État, avec la possibilité de rentrer volontairement chez lui, de s’intégrer localement ou de se réinstaller dans un pays tiers (www.unhcr.org).
Contexte
La République centrafricaine (RCA) connaît un conflit civil depuis 2013 qui a entraîné des milliers de personnes à des déplacements forcés. La RCA accueille des réfugiés principalement originaires de RD Congo, du Tchad et du Soudan qui ont fui le conflit en cours dans leurs pays. FO Kaga-Bandoro couvre quatre préfectures (Nana-Grebizi, Bamingui-Bangoran, Kemo, Ouham Fafa et Vakanga). La zone accueille 56 301 déplacés internes vivant dans 38 camps de personnes déplacées. 1427 réfugiés tchadiens vivent dans la préfecture de Bamingui-Bangoran. La situation générale en matière de sécurité au niveau 4 de la couverture FO Kaga Bandoro et ses environs, et elle est relativement calme, en particulier dans les zones urbaines où la présence des bureaux de la sécurité nationale et de leurs auxiliaires russes et de la MINUSCA. Mais reste imprévisible dans les communautés isolées. Les principaux facteurs communs d’insécurité enregistrés ces derniers temps restent la présence d’éléments armés très actifs dans le nord, dans la préfecture de la Vakaga, dans les zones d’intérêt et minières; dans les couloirs de transhumance à la poursuite des éleveurs, au sud de Nana Gribizi et à l’est, à Kemo, à la recherche de rançons pour leur subsistance et leur ravitaillement. Dans l’ouest, Ouham Fafa, reste la zone de l’Opération où il y a, dans les villages et les routes, une forte montée de l’insurrection des éléments armés du PCC Anti-balaka ces derniers temps dans les axes Kamakota, Ouogo, Kabo et Ouandago soumettant les habitants des villages, les usagers de la route et les humanitaires au pillage, à la violence et aux vols, aux enlèvements pour demander une rançon.
L’ONG Humanité & Inclusion (HI) recrute pour ce poste (05 Juillet 2023)
La zone partiellement contrôlée par les FACA, et leurs auxiliaires russes reste très conflictuelle en raison du manque de patrouilles et de la présence d’éléments armés dispersés dans le désert et le long des axes et qui lancent souvent des attaques sporadiques contre les positions de la Force nationale de l’armée. Les routes et les infrastructures routières sont très anciennes et parfois difficiles d’accès en raison de l’état impraticable des routes. Certaines routes de la région ont été fermées pendant la saison des pluies. Cela a un impact considérable sur les temps d’exécution des missions dans les axes.
Description de la tâche
Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués et sous la supervision du Chef du bureau extérieur ou de son ou ses représentants mandatés, le titulaire s’acquitte des fonctions de Volontaire des Nations Unies chargé des approvisionnements : • Conformément aux règles et procédures de la chaîne d’approvisionnement, soutenir les activités d’achat connexes pour faciliter les processus de bout en bout du HCR, ce qui se traduit par la livraison rapide et de qualité des biens et services aux personnes relevant de la compétence du HCR. • Préparer des plans de livraison pour les secours et autres articles non alimentaires en fonction des besoins opérationnels et mettre régulièrement à jour les informations dans les systèmes informatiques du HCR. • Appliquer la stratégie d’achat et de passation de marchés du HCR lors de la planification de l’achat de biens et services majeurs. Mettre à jour les informations dans les systèmes informatiques du HCR. Assurer le dédouanement en temps opportun des envois. • Tenir des registres exacts et complets des activités d’approvisionnement et fournir des rapports périodiques et des mises à jour sur demande. • Évaluer les demandes d’achat pour s’assurer que les spécifications, les dates de livraison et toutes les autres exigences sont en ordre. • Rédiger et envoyer des demandes de devis et/ou des soumissions, participer à l’évaluation des soumissions et préparer les tableaux d’appel d’offres, préparer des propositions d’attribution de contrats au comité des marchés. • Préparer les bons de commande et envoyer des confirmations, des demandes d’inspection et d’autres correspondances, et surveiller la fabrication / transport des marchandises commandées pour assurer une livraison en temps opportun. • Fournir des orientations et des conseils sur les politiques et procédures d’achat du HCR afin d’appuyer et d’aider les opérations réquisitionnaires, les entités du siège et d’autres entités selon les besoins. • Fournir des rapports de gestion des actifs, des rapports personnalisés, recueillir des informations sur tous les actifs et fournir des rapports détaillés périodiquement et sur demande. • Surveiller la qualité et l’exactitude des données de la chaîne d’approvisionnement dans les systèmes commerciaux pertinents. Compiler et analyser les informations statistiques, identifier les tendances et les développements dans les questions de la chaîne d’approvisionnement qui aideront à la prise de décision. • Diffuser et promouvoir les politiques, normes et directives mondiales du HCR sur la gestion de la chaîne d’approvisionnement. • Toute autre tâche connexe qui peut être requise ou assignée par le superviseur.
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant ou un résident légal du pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 années d’expérience en •Solide connaissance générale de l’informatique, y compris la maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et du courrier électronique / Internet; familiarité avec la gestion de bases de données; et le matériel de bureautique. Souhaitable: permis de conduire national valide et aptitude avérée à conduire un 4×4 à transmission manuelle sur terrain accidenté; (s’il n’y a pas lieu, biffer) Connaissances informatiques (MS Office et PeopleSoft/MSRP); Gestion de la chaîne d’approvisionnement IT-PeopleSoft; SC-Gestion de la chaîne d’approvisionnement; SC-Planification; SC-Approvisionnement; SC-Formalités douanières; SC-Logistique; SC-Gestion d’entrepôt; SC-Gestion des actifs et de la flotte;
Domaine(s) d’expertise
Gestion d’entreprise, Logistique et inventaire, Economie et finance
Permis de conduire
–
Langues
French, Niveau: Courant, Souhaitable English, Niveau: Working knowledge, Souhaitable
Niveau de formation requis
Enseignement secondaire
Compétences et valeurs
• Professionnalisme : compréhension avérée des opérations intéressant le HCR ; capacités techniques ou connaissances pertinentes ou transférables aux procédures et règles du HCR ; discrétion, sensibilité politique, diplomatie et tact pour traiter avec les clients; capacité de discernement; aptitude à assurer la liaison et la coordination avec un éventail d’acteurs différents, en particulier aux postes de responsabilité; le cas échéant, un degré élevé d’autonomie, d’initiative personnelle et d’aptitude à s’approprier; ingéniosité et volonté d’accepter de vastes responsabilités et capacité de travailler de manière indépendante selon les procédures établies; capacité de gérer l’information de manière objective, précise et confidentielle; réceptif et axé sur le client; • Intégrité : démontrer les valeurs et les normes éthiques de l’ONU et du HCR dans les activités et les comportements quotidiens tout en agissant sans tenir compte des gains personnels ; résister aux pressions politiques indues dans la prise de décisions; s’en tenir aux décisions qui sont dans l’intérêt de l’organisation, même si elles sont impopulaires; prendre rapidement des mesures en cas de comportement non professionnel ou contraire à l’éthique; n’abuse pas du pouvoir ou de l’autorité. • Travail d’équipe et respect de la diversité : aptitude à opérer efficacement au-delà des frontières organisationnelles ; excellentes compétences interpersonnelles; aptitude à établir et à maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel, multiethnique et mixte, avec sensibilité et respect de la diversité; sensibilité et adaptabilité à la culture, au sexe, à la religion, à la nationalité et à l’âge; l’engagement à mettre en œuvre l’objectif de l’égalité des sexes en assurant la participation égale et la pleine implication des femmes et des hommes dans tous les aspects des opérations des Nations Unies; aptitude à atteindre des objectifs communs et à fournir des conseils ou une formation à des collègues; • Engagement envers l’apprentissage continu : initiative et volonté d’acquérir de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans le domaine d’expertise; Capacité à s’adapter aux changements de l’environnement de travail. • Planifier et organiser des compétences organisationnelles et de résolution de problèmes efficaces et capacité de gérer un grand volume de travail de manière efficace et en temps opportun; aptitude à établir des priorités et à planifier, coordonner et suivre (proprement) le travail ; Capacité à travailler sous pression, avec des délais contradictoires et à gérer plusieurs projets / activités simultanés; • Communication : compétences avérées en relations interpersonnelles; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité de préparer des rapports clairs et concis; aptitude à faire des présentations, à formuler des options et des positions de manière concise ; aptitude à formuler et à défendre des recommandations; aptitude à communiquer et à faire preuve d’empathie avec le personnel (y compris le personnel recruté sur le plan national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus d’horizons très divers ; capacité de transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents; • Flexibilité : capacité d’adaptation et capacité de vivre et de travailler dans des conditions potentiellement dangereuses et éloignées, impliquant des difficultés physiques et peu de confort; opérer de manière autonome dans des environnements austères pendant de longues périodes; Volonté de voyager dans la zone d’opérations et d’être muté dans d’autres lieux d’affectation de la zone d’opérations selon que de besoin. • Un engagement sincère envers les principes de l’engagement volontaire, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie; et l’engagement envers la mission et la vision du HCR, ainsi que les valeurs fondamentales des Nations Unies.
Autres informations
Conditions de vie et remarques
FO Kaga Bandoro est la capitale de la province de Nana Gribizi et se trouve à 345 km au centre-nord de Bangui. Sa population est d’environ 45.000 habitants selon le dernier recensement dont la moitié serait née ailleurs; il y a près de 28 groupes ethniques (Banda, Mandjia, Litos, Sara, Dagba, Goula, Rounga et Gbaya, musulmans peuls), entre autres) en dehors du Sango parlé presque par tous. La majeure partie de la population vit de l’agriculture et de la pêche, mais il y a aussi des éleveurs, en particulier chez les Peuls. La rivière Nana, qui a donné son nom à la préfecture, divise la ville en deux. Kaga Bandoro est l’une des plus grandes villes de RCA, avec sa population et sa position stratégique, Kaga Bandoro était en son temps un centre économique dynamique. Un carrefour d’affaires (commerce) avec le Tchad et le Soudan. La préfecture de Nana Gribizi en général, y compris sa capitale Kaga Bandoro en particulier, est l’une des villes les plus touchées par la crise sécuritaire qui secoue la RCA depuis 2013. La région est totalement contrôlée par des groupes armés (Ex Seleka, MPC, FPRC, Anti-Balaka, UPC, etc.). Mais depuis l’arrivée des FACA et de leur force bilatérale russe, le 10 avril 2021, ils ont pris le contrôle de la ville et tous les groupes armés ont fui, certains dans la brousse loin autour de la ville. La MINUSCA a une base dans la ville, mais l’impact de ses actions tarde à matérialiser toute la zone de responsabilité (Nana Gribizi). La force de la MINUSCA assure la sécurité des sites de déplacés internes ainsi que des bureaux des agences des Nations Unies. Logement: Au plus fort des troubles, la plupart des maisons ont été détruites et celles qui n’ont pas été détruites ont fini par tomber en ruine après avoir été inhabitées pendant une longue période. Les propriétaires les ont abandonnés et se sont retrouvés sur les sites de déplacés. Tout le personnel international est obligé de résider dans les maisons d’hôtes. Il n’y a pas non plus d’hôtels. Le HCR dispose d’une maison d’hôtes de cinq chambres réservée aux visiteurs et au personnel affecté à Kaga Bandoro. Au plus fort des troubles dans la ville, il est arrivé qu’une partie du bâtiment du bureau principal ait été transformée en salles pour accueillir le personnel national en danger de sécurité dans les différents quartiers de la ville. Et ce, depuis près de cinq ans. Mais maintenant, l’UNICEF a construit des maisons d’hôtes pour accueillir le personnel international et national de différentes agences des Nations Unies dans la ville. Il n’y a pas d’eau et d’électricité dans la ville. Les bureaux humanitaires sont alimentés par des générateurs auto-installés et des forages. Santé : L’hôpital préfectoral de Kaga Bandoro fonctionne avec l’aide du CICR et d’autres ONG comme IRC, MDA en charge des maladies infantiles. Cet hôpital fonctionne avec un personnel et une capacité d’intervention très limités. En cas de maladie grave, les patients sont envoyés au Bangladesh Medical Level II (BANMED II) de la MINUSCA ou évacués vers Bangui. Banques: Il n’y a pas de banques dans la ville. La seule structure de transfert d’argent est Orange et Tecel Money détenus par certains hommes d’affaires très limités dans leur capacité financière. Les cartes Telephony Orange et Telecel fonctionnent, mais avec beaucoup de difficulté surtout dans les régions éloignées. L’abonnement à Television Canal Satellite permet au personnel international et national hébergé dans la maison de transition du HCR ou dans la maison d’hôtes des Nations Unies d’avoir accès aux chaînes internationales. Marchés et commerce À l’exception du bœuf disponible, l’approvisionnement alimentaire provient de Bangui. Il y a peu de légumes sauf les feuilles de manioc et les fruits de saison (bananes, oranges, papayes, mangues, etc.) La MINUSCA a un PX à sa base à 04 kilomètres du bureau du HCR. Transport: La plupart de la population se déplace à pied, en vélo ou en moto-taxi. Les lieux de loisirs sont inexistants, à l’exception de quelques salles de gym dans certaines agences des Nations Unies et de la MINUSCA pour leur personnel. Le HCR a sa propre salle de sport exclusivement pour son personnel. Il y a un restaurant de niveau intermédiaire à la base de Minusca fréquenté plus par les expatriés que par le personnel national. Comme il s’agit d’une affectation nationale de Volontaire des Nations Unies, le Volontaire des Nations Unies sera responsable de l’organisation de son propre logement et d’autres éléments essentiels à la vie.
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
Cette affectation VNU est soumise à une preuve de vaccination contre le Covid-19 avec un vaccin approuvé par l’OMS, sauf si le service médical du HCR approuve une dérogation à cette exigence pour des raisons médicales.
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