Mission et objectifs
Le Programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) est l’organisme des Nations Unies qui contribue à la paix et au développement par le biais du volontariat à l’échelle mondiale. Le volontariat est un moyen puissant de mobiliser les populations pour relever les défis du développement, et il peut transformer le rythme et la nature du développement. Le volontariat profite tant à la société dans son ensemble qu’à chaque volontaire, en renforçant la confiance, la solidarité et la réciprocité entre les citoyens, et en créant de manière ciblée des opportunités de participation.
Au niveau national, l’unité de terrain du programme VNU (FU) et/ou le personnel désigné du programme VNU sont chargés de la mobilisation et du placement des Volontaires des Nations Unies au sein des agences, fonds et programmes des Nations Unies dans les domaines de la paix, du développement et de l’aide humanitaire. Les unités de terrain du programme VNU et le personnel désigné du programme VNU représentent et positionnent le programme VNU dans les pays respectifs en mettant l’accent sur l’équipe de pays des Nations Unies, en rapprochant les services et les solutions du programme VNU de ses partenaires dans le cadre d’une approche axée sur le service au client et en collaborant avec d’autres parties prenantes issues du gouvernement, de la société civile et du secteur privé. Le PNUD représentant le programme VNU au niveau national, le personnel du programme VNU est généralement hébergé au sein d’un bureau du PNUD et rend compte au superviseur et au coordinateur exécutif du programme VNU du respect des politiques, règles et règlements du programme VNU et du PNUD.
Contexte
Les unités de terrain du programme des Volontaires des Nations Unies (UNV) sont principalement chargées de la mobilisation et du placement des volontaires des Nations Unies au sein des agences, fonds et programmes des Nations Unies axés sur la paix, le développement et les besoins humanitaires. Les unités de terrain du programme VNU représentent et positionnent le programme VNU dans les pays concernés et rapprochent les services et les solutions du programme VNU de ses partenaires issus des gouvernements, des entités des Nations Unies, de la société civile et du secteur privé. Pour plus d’informations sur le travail du programme VNU, veuillez consulter le site https://www.unv.org/.
Description des tâches
L’assistant en communication jouera un rôle central dans le soutien aux efforts de communication du programme VNU dans les pays lusophones et hispanophones, en agissant comme point focal pour coordonner les activités à São Tomé-et-Príncipe, en Guinée-Bissau, au Cap-Vert et en Guinée équatoriale. Sous la supervision quotidienne de l’analyste de portefeuille à Dakar et sous la coordination générale de l’analyste régional en communication basé à Dakar, l’assistant en communication du programme VNU sera chargé des tâches suivantes :
Fonctions et responsabilités :
Coordination de la communication :
– Servir de point de contact principal en matière de communication pour les pays assignés afin de soutenir le plan de communication régional, conformément à la stratégie de communication du programme VNU
– En concertation avec les unités de terrain du programme VNU, coordonner et mettre en œuvre le plan de communication régional et les activités dans l’ensemble du portefeuille
– Faciliter le partage d’informations et la collaboration entre les unités de terrain du programme VNU (responsables de programme, agents d’appui du programme VNU, coordinateurs nationaux, assistants de programme) et l’équipe de communication régionale
– Veiller à ce que les activités de communication soient menées en collaboration avec les partenaires des Nations Unies, en fonction de leurs mandats et avec le soutien du programme VNU
– Soutenir, suivre et rendre compte des célébrations des journées internationales dans le portefeuille, y compris la Journée internationale des volontaires (JIV)
– Entreprendre des missions de suivi ciblées sur la communication dans les pays, en consultation avec le coordinateur national et l’analyste en communication du bureau régional
– Soutenir les activités ciblées de recherche de talents par le biais de la communication et du plaidoyer, en consultation avec l’analyste en acquisition de talents du bureau régional.
Création de contenu et narration :
– En étroite collaboration avec l’analyste régional en communication, contribuer à l’élaboration et à la diffusion de contenus narratifs captivants, notamment des articles, des témoignages de réussite et des études de cas, auprès des parties prenantes du programme VNU (partenaires des Nations Unies, unités de terrain du programme VNU, volontaires des Nations Unies) dans les pays relevant du portefeuille.
– Recueillir et consigner les témoignages de volontaires des Nations Unies et de partenaires ciblés au sein du portefeuille, en mettant en avant leurs expériences et l’impact des contributions du programme VNU.
– Créer des récits captivants qui mettent en valeur les contributions et les réalisations des Volontaires des Nations Unies et des communautés qu’ils servent, pour les bulletins d’information, les pages web, etc. spécifiques à chaque pays.
– Veiller à ce que tous les contenus soient conformes aux directives du programme VNU et communiquent efficacement la mission et les valeurs de l’organisation.
Gestion des réseaux sociaux :
– Gérer et mettre à jour les comptes actifs sur les réseaux sociaux pertinents pour le portefeuille.
– En étroite collaboration avec l’équipe régionale de communication, créer du contenu attrayant, notamment des publications, des stories et des mises à jour, afin d’accroître la visibilité du programme VNU et l’engagement du public.
– Analyser les tendances sur les réseaux sociaux et formuler des recommandations pour renforcer la présence en ligne.
– Préparer des cartes pour les réseaux sociaux et des e-mails personnalisés pour les appels à candidatures.
Rapports et analyses :
– Rédiger un rapport trimestriel sur les activités de communication du portefeuille.
– Apporter des contributions et formuler des recommandations pour les rapports et analyses régionaux en matière de communication.
Critères d’éligibilité
Âge
18 à 80 ans
Expérience requise
3 ans
Nationalité
Le candidat doit être ressortissant, résident légal ou titulaire du statut de réfugié dans le pays d’affectation.
Exigences liées à la mission
Expérience pertinente
3 ans
Langues
Anglais, niveau : courant, obligatoire
Portugais, niveau : courant, obligatoire
Niveau d’études requis
Licence en communication, journalisme, relations publiques ou dans un domaine connexe.
Compétences et valeurs
– Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de travail en équipe.
– Solides compétences en matière de coordination
– Maîtrise de l’anglais et du portugais à l’écrit et à l’oral.
– Solides compétences en communication orale et écrite.
– Excellentes capacités d’organisation et de multitâche.
– Esprit analytique et capacité à interpréter les indicateurs des réseaux sociaux.
– Excellente compréhension du contexte sociopolitique des pays d’Afrique centrale.
Compétences et expérience
– Expérience professionnelle pertinente et évolutive dans les domaines de la communication, des réseaux sociaux ou du journalisme.
– Une expérience dans le secteur du développement, de préférence au sein des Nations Unies ou d’ONG internationales en Afrique de l’Ouest et en Afrique centrale, est un atout.
Domaines d’expertise
Communication, Technologies de l’information, Gestion d’entreprise
Permis de conduire
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