Le Programme des Nations Unies pour les établissements humains (ONU-Habitat) est mandaté par l’Assemblée générale des Nations Unies pour promouvoir des villes socialement et écologiquement durables. ONU-Habitat est le point focal pour toutes les questions d’urbanisation et d’établissements humains au sein du système des Nations Unies. ONU-Habitat travaille avec ses partenaires pour bâtir des villes et des communautés inclusives, sûres, résilientes et durables. ONU-Habitat promeut l’urbanisation comme un facteur de transformation positif pour les personnes et les communautés, réduisant les inégalités, la discrimination et la pauvreté. Le portefeuille actuel d’activités d’ONU-Habitat en Afrique est en pleine expansion et il est nécessaire de renforcer les capacités au niveau national, dans le cadre du Bureau régional pour l’Afrique (ROAf).
Le Nigéria est le pays le plus peuplé d’Afrique et connaît une croissance démographique rapide. Outre sa composition en fédération de 36 États, ce qui complexifie la gouvernance, les capacités institutionnelles en matière de planification et de gestion urbaines sont généralement faibles. Par conséquent, le pays est confronté à une série de défis urbains qu’ONU-Habitat peut contribuer à relever grâce à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de stratégies appropriées à différents niveaux.
ONU-Habitat entretient de bonnes relations avec le gouvernement fédéral du Nigéria par l’intermédiaire du Bureau d’appui aux projets d’ONU-Habitat (HAPSO) à Abuja. Le ministère fédéral du Développement urbain et du Logement a notamment sollicité un renforcement de son soutien technique. ONU-Habitat a récemment piloté l’élaboration d’un programme conjoint financé par l’Union européenne, géré par l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) et incluant également le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR).
Ce programme couvre les États d’Adamawa, de Yobe et de Kano, dans le nord du Nigéria, et vise à faciliter la conception et la mise en œuvre de solutions durables par l’intégration locale des populations déplacées dans les zones urbaines et en cours d’urbanisation, grâce à une approche territoriale multi-échelle, intégrée et sectorielle. Par ailleurs, plusieurs États sollicitent l’assistance technique d’ONU-Habitat pour améliorer leurs capacités en matière de planification et de gestion urbaines et attirer des financements. Par conséquent, ONU-Habitat dispose d’un fort potentiel pour étendre son programme national au Nigéria. La DPR est chargée de consolider et de renforcer les liens entre les activités d’ONU-Habitat sur le terrain, le Plan stratégique, l’Agenda 2030 et les priorités futures globales d’ONU-Habitat, et de s’assurer qu’elles sont adaptées au contexte national.
Le ROAf gère le portefeuille de projets d’ONU-Habitat dans la région africaine, désormais structuré en quatre sous-régions : Afrique de l’Est, Afrique de l’Ouest, Afrique centrale et Afrique australe. Le Nigéria relève du portefeuille du Pôle sous-régional de l’Afrique de l’Ouest. Le ROAf veille à ce que les priorités des pays soient conformes aux politiques organisationnelles et aux objectifs stratégiques d’ONU-Habitat.
Ce poste est situé au Bureau régional pour l’Afrique (ROAf) de la Division des programmes régionaux (DPR) du Programme des Nations Unies pour les établissements humains (ONU-Habitat), à Abuja, au Nigéria. Sous la supervision générale du directeur du ROAf et sous la supervision directe du chef du pôle sous-régional pour l’Afrique de l’Ouest basé à Dakar, au Sénégal, le titulaire sera chargé des tâches suivantes :
Responsabilités
1. Diriger la mise en œuvre du programme
• Coordonner et suivre la mise en œuvre des projets et programmes en cours au Nigéria, en particulier le Programme commun des Nations Unies sur les solutions durables pour les populations déplacées ; examiner les documents et rapports pertinents ; identifier les problèmes et les questions à traiter et lancer des mesures correctives ; assurer la liaison avec les parties concernées ; assurer le suivi des actions.
• Fournir des conseils techniques de haut niveau aux fonctionnaires du gouvernement et des Nations Unies au Nigéria sur les questions liées à l’urbanisation durable et aux établissements humains, notamment en facilitant le renforcement des capacités et les ateliers de planification participative ou d’autres sessions interactives pour aider à élaborer des stratégies adéquates de mise en œuvre des politiques et des programmes ; diriger et/ou participer à des missions de terrain complexes et de grande envergure, notamment en fournissant des conseils aux consultants externes, aux fonctionnaires du gouvernement et à d’autres parties et en rédigeant des résumés de mission, etc.
• Proposer des solutions viables et contextualisées aux défis complexes dans les domaines de l’urbanisation durable et des établissements humains ; rechercher, analyser et présenter des informations recueillies auprès de diverses sources ; générer des initiatives d’enquête ; concevoir des outils de collecte de données ; examiner, analyser et interpréter les résultats ; organise et prépare les résultats écrits, par exemple les projets de documents de référence, les analyses, les sections de rapports et d’études, les contributions aux publications, etc.
• Fournit un appui substantiel aux réunions consultatives et autres réunions, conférences, etc., notamment en proposant des sujets à l’ordre du jour, en identifiant les participants, en préparant les documents et les présentations, etc. ; initie et coordonne les activités de sensibilisation ; dirige des ateliers de formation, des séminaires, etc. ; fait des présentations sur les sujets/activités assignés.
• Coordonne les activités liées au financement du budget (préparation et soumissions de programmes/projets, rapports d’étape, états financiers, etc.) et prépare les documents/rapports connexes (annonces de contributions, programme de travail, budget du programme, etc.).
2. Gestion globale et développement du programme de pays du Nigéria
• Gère et supervise une équipe multidisciplinaire au Nigéria, composée de personnel/consultants nationaux/internationaux, travaillant dans les différents domaines thématiques du programme de pays, et supervise les travaux programmatiques et administratifs/financiers.
• Prend l’initiative d’élaborer des propositions de projets au sein du programme de pays et des efforts de collecte de fonds ; mène les négociations avec le gouvernement et d’autres homologues ;
• Dirige ses subordonnés dans le développement, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes/projets ; dirige l’examen des documents et rapports pertinents ; identifie les priorités, les problèmes et les questions à traiter et propose des mesures correctives.
• Représente ONU-Habitat au Nigéria et assure la liaison avec les donateurs, les responsables des gouvernements nationaux et municipaux, les partenaires des Nations Unies et d’autres parties concernées ; siège au sein de l’équipe de pays des Nations Unies au Nigéria et conseille le coordonnateur résident des Nations Unies sur les questions d’urbanisation durable et d’établissements humains.
• Diriger la recherche et les évaluations liées à l’urbanisation au Nigéria ; guider la conception de la collecte de données, ainsi que leur examen, analyse et interprétation ; fournir des recommandations pour l’avenir.
• Superviser la préparation de divers documents écrits, par exemple les rapports d’étape, les termes de référence, les accords contractuels, les études et les publications.
• Assurer la mise en œuvre des politiques d’intégration de la dimension de genre en évaluant les implications pour les hommes et les femmes de toute action planifiée, y compris lors de l’examen de la législation, des politiques et/ou des projets/programmes, dans tous les domaines et à tous les niveaux.
• Coordonner les activités de sensibilisation, les ateliers de formation et les séminaires, et intervenir en représentation auprès d’ONU-Habitat lors d’événements clés.
• Collecter et analyser les données pour identifier les tendances ou les schémas et fournir des informations au moyen de graphiques, de tableaux et de rapports en utilisant des méthodes de visualisation des données pour permettre une planification, une prise de décision, une présentation et un reporting axés sur les données.
• Peut s’acquitter d’autres tâches connexes à l’appui du programme de pays du Nigéria et d’ONU-Habitat en général, selon les besoins.
Compétences
PROFESSIONNALISME : Connaissance de l’urbanisation durable et des établissements humains, avec une aptitude démontrée à diriger des programmes complexes, à fournir des conseils techniques, à mener des recherches et des analyses, à gérer des équipes et des budgets multidisciplinaires, et à élaborer des solutions contextualisées. Capacité à analyser et interpréter des données à l’appui de la prise de décision et à transmettre les informations qui en résultent à la direction. Tiré de la fierté de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention de résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans des situations stressantes. Assume la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
COMMUNICATION : Parler et écrire clairement et efficacement ; Écouter les autres, interpréter correctement les messages des autres et répondre de manière appropriée ; Poser des questions pour clarifier et manifester un intérêt pour une communication bidirectionnelle ; Adapte le langage, le ton, le style et le format au public ; Travail d’équipe : Collaborer avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; apporter sa contribution en valorisant véritablement les idées et l’expertise de chacun ; être disposé à apprendre des autres ; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son intérêt personnel ; soutenir et agir en accord avec les décisions finales du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa position ; partager le mérite des réalisations de l’équipe et assumer sa part de responsabilité pour les échecs de l’équipe.
Éducation
Un diplôme universitaire de niveau master ou équivalent en urbanisme, architecture, ingénierie, géographie, socioéconomie ou dans un domaine connexe est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux (2) années supplémentaires d’expérience professionnelle qualifiante peut être accepté à défaut. La réussite de programmes, diplômants ou non, en analyse de données, analyse commerciale ou science des données constitue un atout.
Expérience professionnelle
Au moins sept (7) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés en gestion de projets ou de programmes, en administration ou dans un domaine connexe, au niveau international, sont requises. Une expérience de la gestion de projets et d’équipes dans le cadre d’interventions de réponse et de relèvement face à des situations de crise complexes générées par des déplacements forcés ou des catastrophes naturelles est requise. Une expérience de la collecte de fonds et de la mobilisation de ressources, en particulier dans un environnement onusien, est requise. Une expérience de la création de partenariats et d’alliances pour la mise en œuvre de stratégies et de programmes conjoints est requise. Une expérience de la conception et de l’accompagnement de la mise en œuvre de politiques publiques est requise. Une expérience en Afrique subsaharienne est souhaitable. Une expérience de la négociation d’accords juridiques est également souhaitable. Au moins deux ans d’expérience en analyse de données ou dans un domaine connexe sont souhaitables.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour ce poste, l’anglais est requis. Le tableau ci-dessous indique le niveau minimum requis pour chaque compétence dans ces langues, conformément au Cadre de référence des langues des Nations Unies (veuillez consulter https://languages.un.org pour plus de détails).
Langues requises
| Langue | En lisant | En écrivant | Écoute | Parlant |
| Anglais | Niveau II de l’ONU | Niveau II de l’ONU | Niveau II de l’ONU | Niveau II de l’ONU |
Évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d’évaluation qui peut être suivi d’un entretien basé sur les compétences.
