Le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) recrute pour ces 3 postes (19 Septembre 2022)

Job Description

Background

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.

2. Description

L’initiative Spotlight est un partenariat mondial entre l’Organisation des Nations unies (ONU) et l’Union Européenne (UE) visant à éliminer toutes les formes de violence à l’égard des femmes et des filles, en accord avec les objectifs de développement durable à l’horizon 2030. Elle a été lancée en septembre 2017 par le secrétaire général de l’ONU et la haute représentante et vice-présidente de l’UE (HRVP). L’initiative de 500 millions d’euros constitue un modèle de partenariat avec les donateurs, la société civile et l’ONU pour réaliser les ODD de manière globale en tirant parti de l’expertise comparative. L’ODD 5 et la réalisation de l’égalité des sexes sont placés au centre des efforts (aux côtés de l’objectif 16) dans le but de créer un environnement favorable à la mise en œuvre de tous les objectifs. Au sein des Nations unies, l’Initiative rendra opérationnelles les réformes du système de développement de l’ONU et modélisera une nouvelle façon de réaliser les ODD de manière intégrée, en tirant parti des avantages de la collaboration.

Au niveau global, l’Initiative couvre cinq (5) régions du monde à savoir l’Asie, l’Afrique, l’Amérique Latine, le Pacifique et les Caraïbes dont chaque région avec un focus spécifique. Pour la région d’Afrique, huit (8) pays ont été retenus pour bénéficier du programme : le Nigeria, le Liberia, le Malawi, le Mozambique, le Zimbabwe, l’Ouganda, le Mali et le Niger. Le focus du Spotlight en Afrique est d’éliminer les violences basées sur le genre (VBG), les pratiques néfastes faites aux femmes et aux filles, en traitant les aspects relatifs à la santé reproductive et les droits.

Au Mali, l’objectif global du programme est de contribuer à la protection des femmes et des filles, particulièrement des groupes exposés à de multiples formes de discrimination croisée, contre les VFF, y compris les VBG et pratiques néfastes, et de promouvoir leurs droits relatifs à la Santé Reproductive à travers un environnement juridique renforcé et conforme aux normes et standards internationaux, un cadre institutionnel renforcé, une production et disponibilité de données de qualité, une implication et responsabilisation des communautés, un accès effectif et équitable aux services appropriés et des associations féminines et organisation de défense des droits de la femme et fille dynamiques et efficaces.

Ce programme de quatre (4) ans a été exécuté conjointement pour la phase 1 par les agences suivantes : PNUD, UNHCR, UNICEF, ONUFEMMES et UNFPA.

En effet, la phase deux (2) sera mise en œuvre par les agences : PNUD, UNICEF, ONUFEMMES et UNFPA.

Le Coordonnateur Résident (RC) des activités opérationnelles du système des Nations Unies a la responsabilité de la coordination générale de la mise en œuvre du Programme. C’est dans ce cadre que sont développés les présents termes de référence pour le recrutement de l’analyste en communication et plaidoyer.

3. Duties and Responsibilities

Stratégie et plan de visibilité et de communication

Ce poste est situé à Bamako Mali et sera basé dans les locaux du RCO Mali, à Badalabougou. Sous l’autorité du Coordonnateur Résident et la supervision directe duChargé de la coordination du Programme au sein du Bureau du RCO, l’analyste en communication et plaidoyer est responsable de la conception et du déploiement d’une stratégie et d’un plan de visibilité et de communication, et de plaidoyer, des relations avec les médias, de la mise en place des réseaux et des partenariats, des influenceurs et événements spéciaux, du suivi et évaluation et du renforcement des capacités et soutien des progrès réalisés par l’Initiative Spotlight pour l’élimination de toutes les violences faites aux femmes et aux filles au Mali.

Résumé des fonctions :

- Appuyer la mise à jour et la mise en œuvre de la stratégie, du plan de visibilité et de communication et de plaidoyer ainsi que le plan de travail associé.
- Préparer/examiner le plan de travail, le calendrier et le budget pour s’assurer qu’ils sont alignés sur les objectifs de communication, de plaidoyer et de visibilité de la stratégie.
- Maintenir une collaboration étroite avec les responsables de la communication de l’Initiative Spotlight au niveau mondial et régional afin d’assurer l’efficacité de l’initiative.
- Appuyer le groupe de communication de l’initiative, préparer les réunions et encourager l’engagement de tous les partenaires et agences des Nations Unies concernés afin d’identifier et de documenter les meilleures pratiques et les stratégies innovantes en matière d’élimination des violences faites aux femmes et aux filles au Mali.

Relations avec les médias

Rédiger des histoires humaines, tweets et des exemples concrets de réussite pour le site web du ONU au Mali et de la plateforme mondiale de l’Initiative Spotlight et autres médias sociaux en recueillant des témoignages.
Collecter l’information en provenance des partenaires de mise en œuvre et évaluer leur valeur informative et leur impact potentiel.
Développer des relations avec les médias locaux, nationaux et internationaux pour la couverture médiatique des activités du Programme Initiative Spotlight, des reportages, des points de presse et des interviews.
Organiser des événements destinés à promouvoir les réalisations du Programme Initiative Spotlight
Mettre en forme des documents d’information qui témoignent de l’impact et des résultats du Programme Initiative Spotlight (films, Vidéos, dossiers, brochures, dépliants, rapports…)
Préparer des documents d’information officiels, des points de discussion, des discours, des déclarations et des présentations, selon les besoins.
Assurer une diffusion rapide et précise des informations aux médias, aux ONG, et à d’autres publics appropriés.
Identifier, développer, distribuer et évaluer une variété de matériel médiatique dans de multiples formats appropriés.
Assurer ou améliorer la qualité, l’adéquation du matériel, des activités, des processus et de la communication spécifiques au pays transmis à la presse, aux partenaires et au public.
Coordonner la production et la promotion du contenu et des initiatives de qualité, notamment en ce qui concerne les imprimés, radiodiffusés et numériques, destinés à être utilisés lors de moments clés de plaidoyer/médias pour l’élimination de toutes les formes de violence faites aux femmes et aux filles au Mali
Collaborer avec les médias de masse par le biais d’activités telles que l’organisation de visites dans les zones d’intervention, la facilitation de la couverture médiatique et en utilisant à la fois les médias traditionnels et communautaires, le cas échéant.

Assurer le transfert des connaissances du Programme Initiative Spotlight à toutes les parties prenantes

Mise en place des réseaux et des partenariats

- Développer, maintenir et mettre à jour la liste/base de données des contacts des partenaires.
- Aider à établir, documenter, examiner et affiner le processus de travail en collaboration avec les partenaires, y compris les réunions, les projets communs, le partage d’informations, etc.
- Assurer ou améliorer la qualité, la cohérence et l’adéquation des supports de communication, des activités, des processus et des messages partagés avec les partenaires.
- Identifier les possibilités de renforcement des capacités des partenaires par le biais de formations appropriées en matière de plaidoyer et de communication, d’accès aux informations et de formation appropriée en matière de plaidoyer et de communication, l’accès à l’information et au partage des connaissances.

Influenceurs et événements spéciaux

Développer, maintenir et mettre à jour la liste de contacts/base de données des célébrités et des influenceurs.
- Participer à l’établissement, à la documentation, à l’examen et à l’amélioration du processus de travail avec les influenceurs et les célébrités, y compris les événements spéciaux et les activités, les opportunités médiatiques etc.
- Soutenir le programme Initiative Spotlight en identifiant des influenceurs (y compris des influenceurs numériques) et créer des liens avec d’autres personnes autour des questions liées aux VBG et à d’autres pratiques néfastes, tout en maintenant l’engagement de sa communauté numérique de manière dynamique, interactive et significative.
- Participer aux activités de plaidoyer au niveau mondial en planifiant des visites de haut niveau, etc. en préparant du matériel d’information (par exemple, des communiqués de presse, des tweets, des bulletins d’information, des résumés de programmes, fiches d’information sur le pays et les kits de media.

Suivi et évaluation

S’assurer que l’ensemble des indicateurs de performance en matière de communication soit identifié et ajusté si nécessaire, et que ces indicateurs de communication sont intégrés ou transmis dans le plan de travail annuel, etc.
Mener des activités de suivi et d’évaluation opportunes et précises pour s’assurer que les objectifs de communication sont atteints et que la stratégie est efficace.
Contribuer à l’animation et la mise à jour des plates-formes de communication numériques externes et internes telles que le site web du ONU au Mali.
Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie sur le contenu numérique et contribuer à l’élaboration de produits de communication et de promotion clés.
Appuyer le programme Initiative Spotlight dans ses efforts de renforcement du partenariat et de la mobilisation des ressources en mettant en évidence les résultats obtenus avec l’appui du RCO et ses partenaires à travers les outils appropriés.
Participer aux activités conjointes impliquant le RCO, les agences de l’ONU et la MINUSMA.

Renforcement et appui des capacités

Appuyer le RCO et l’équipe des experts techniques sur la mise en œuvre de la stratégie médiatique et les implications des actions et des politiques proposées.
Appuyer les activités de communication par la gestion des connaissances, l’échange d’informations et le renforcement des capacités de l’équipe de communication du pays.
Appuyer la formation appropriée en matière de plaidoyer et de communication, l’accès à l’information, ainsi que l’élaboration de matériel de formation et d’orientation.
Identifier les possibilités de renforcement de capacités des partenaires par le biais d’une formation appropriée en matière de plaidoyer et de communication.

4. Institutional ArrangementL’analyste en communication et plaidoyer est placé(e) sous la supervision globale du Coordonnateur Résident et la supervision directe duChargé de la coordination du Programme au sein du Bureau du RCO basé(e) à Bamako.

Competencies

Core

Obtenir des résultats :

NIVEAU 1 : Planifie et contrôle son propre travail, prête attention aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais impartis.

Pensez de manière innovante :

NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/risques connus, est pragmatique dans la résolution de problèmes, apporte des améliorations.

Apprendre de façon continue :

NIVEAU 1 : Ouverture d’esprit et curiosité, partage des connaissances, apprend de ses erreurs, demande du feedback.

S’adapter avec agilité :

NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de façon constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible.

Agissez avec détermination :

NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable de s’exprimer calmement face à l’adversité, confiant.

S’engager et s’associer :

NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, établit des relations positives.

Favoriser la diversité et l’inclusion :

NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, confronter la discrimination.

Compétences transversales et techniques (insérer jusqu’à 7 compétences)

*Domaine thématique*	*Nom*	*Définition*
*Agenda 2030 : Personnes*	*Relations avec les médias*	*Capacité à établir et à maintenir des relations de travail significatives avec divers membres des médias.*
*Agenda 2030 : Personnes*	*Rédaction/édition multimédia*	*Création et/ou édition de contenu écrit pour les médias et le grand public, destiné à être diffusé par la presse ou par d’autres moyens en ligne.*
*Agenda 2030 : Personnes*	*Relations publiques*	*Capacité à gérer le partage de l’information et les alliances partenariales entre le PNUD et le public.*
*Agenda 2030 : Personnes*	*Médias sociaux*	*Capacité à représenter et à promouvoir la marque du PNUD dans les communautés/réseaux virtuels et à promouvoir l’engagement des citoyens dans le travail du PNUD.*
*Agenda 2030 : Personnes*	*Conception Web*	*Capacité à créer et à concevoir du contenu web*
*Agenda 2030 : Personnes*	*Rédaction de mémoires et de discours*	*Capacité à préparer des mémoires et/ou des discours de qualité*
*Efficacité du développement*	*Sensibilisation à l’innovation et partenariats*	*Capacité à communiquer à l’intérieur et à l’extérieur, à participer à des communautés de pairs et à s’engager sur le fond.*
*Efficacité du développement*	*Innovation*	*Capacité à gérer les ressources organisationnelles et le déploiement dans la poursuite d’approches et d’initiatives novatrices.*
*Gestion du personnel*	*Communication*	*Capacité à communiquer efficacement les intentions et les exigences aux parties prenantes internes et externes.*
*Gestion des affaires*	*Gestion de projet*	*Capacité de planifier, d’organiser, d’établir des priorités et de contrôler les ressources, les procédures et les protocoles afin d’atteindre des objectifs spécifiques.*

Required Skills and Experience

Education:

<Diplôme universitaire supérieur (Maîtrise/Master ou équivalent) en communication, journalisme, relations internationales ou des relations extérieures, des affaires publiques, ou relations publiques>

Expérience:

Diplôme universitaire supérieur (Maîtrise/Master ou équivalent) en communication, journalisme, relations internationales ou des relations extérieures, des affaires publiques, ou relations publiques
Une année d’expérience professionnelle avec la Licence
Deux années d’expérience professionnelle avec le Bachelor
Ayant une pertinente expérience dans le domaine de la communication, de la presse écrite, de la diffusion et/ou des médias numériques et dans le domaine du plaidoyer et des partenariats multipartites.

Expérience de travail nationale avec les médias.
Une expérience professionnelle antérieure dans le domaine du genre, des VBG et autres pratiques néfastes.

Maîtrise du français et bonne connaissance de l’Anglais.

Bonne connaissance de l’outil informatique, des logiciels de design, de graphique et de montage.

Disclaimer

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Informations importantes pour les candidats

Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.

Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD

Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Diversité de la main-d’œuvre

Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

Scam warning

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.

POSTULEZ ICI

Recrutement d’un consultant national pour l’évaluation de la faisabilité de l’écotourisme pour les zones hors réserve autour de l’enclave de la forêt d’Atewa
Processus d’achat :	IC – Entrepreneur individuel	GHA10 – 0000013677 Cliquez ici pour participer
Bureau :	BUREAU DE PAYS DU PNUD – GHANA
Date limite :	03-Oct-22 @ 08h30 (heure de New York)
Posté sur :	18 sept. 22 à 16 h 58 (heure de New York)
Zone de développement :	CONSULTANTS
Numéro de réference :	95783
Lien vers le projet Atlas : 00132017 – Accélération des ODD dans la région d’Okyeman
Documents : Termes de référence Avis de passation de marchés Guide d’utilisation de l’appel d’offres électronique
Aperçu :Description de la mission : Recrutement d’un consultant national pour l’évaluation de la faisabilité de l’écotourisme pour les zones hors réserve autour de l’enclave de la forêt d’Atewa. Intitulé du poste : Consultant national Durée de la Mission/Services : 50 jours ouvrés répartis sur 5 Mois La proposition doit être soumise comme indiqué dans le système e-Tendering. Notez que le fuseau horaire du système est dans le fuseau horaire EST/EDT (New York) ADRESSE DE SOUMISSION https://etendering.partneragencies.org BU- GHA10 ID D’ÉVÉNEMENT- 0000013677 Réunion de pré-proposition : Date : 26 septembre 2022 Heure : 11h00 GMT Lieu : Lien ZOOM https://undp.zoom.us/j/89865086352 Le point focal du PNUD pour l’arrangement est : l’Unité des achats Courriel : [email protected] Toute demande de clarification et/ou d’informations supplémentaires sur le présent avis de passation de marché doit être envoyée par écrit au bureau de pays du PNUD au Ghana ou envoyer une communication électronique standard à la personne de contact par e-mail à l’adresse [email protected] (veuillez noter que ce n’est que dédié aux demandes de renseignements et à la confirmation de la soumission de la proposition. Ne soumettez pas à la fois des propositions techniques et financières sur ce compte. Si vous le faites, vos propositions seront rejetées et le PNUD n’en sera pas responsable). Bien que l’Unité des achats s’efforce de fournir des éclaircissements rapidement, seules les demandes reçues au moins 3 jours avant la date limite de soumission seront acceptées. L’entité acheteuse du PNUD répondra par écrit ou par courrier électronique standard et enverra des copies écrites de la réponse, y compris une explication de la requête sans identifier la source de la requête, à tous les consultants. Tout retard dans la fourniture de ces informations ne sera pas considéré comme un motif de prolongation du délai de soumission.
Veuillez noter que ce processus d’approvisionnement est mené par le biais du système d’appel d’offres en ligne du PNUD. Les soumissionnaires qui souhaitent soumettre une offre doivent être enregistrés dans le système. Visitez cette page pour des guides d’utilisation du système et des vidéos dans différentes langues : https://www.undp.org/content/undp/en/home/procurement/business/resources-for-bidders.html Si vous êtes déjà inscrit, rendez-vous sur https : //etendering.partneragencies.org et connectez-vous avec votre nom d’utilisateur et votre mot de passe. Utilisez le lien « Mot de passe oublié » si vous ne vous souvenez pas de votre mot de passe. Ne créez pas de nouveau profil. Si vous ne vous êtes jamais inscrit dans le système auparavant, vous pouvez vous inscrire en visitant le lien ci-dessus, vous connecter avec le nom d’utilisateur ci-dessous et suivre les instructions du guide de l’utilisateur : Nom d’utilisateur : event.guest Mot de passe : pourquoi2changer Si vous êtes intéressé à participer à cet appel d’offres, il est fortement recommandé de vous connecter et de vous abonner à l’appel d’offres en utilisant la fonction « Accepter l’invitation » afin de pouvoir vous tenir au courant des modifications de l’appel d’offres, y compris la date limite. Notez qu’en cas d’incohérences entre les informations du système eTendering et d’autres locaux, les informations du système eTendering prévalent.

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Processus d’achat :

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Bureau :

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Posté sur :

18 sept. 22 à 16 h 58 (heure de New York)

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95783

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00132017 – Accélération des ODD dans la région d’Okyeman

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Aperçu :Description de la mission : Recrutement d’un consultant national pour l’évaluation de la faisabilité de l’écotourisme pour les zones hors réserve autour de l’enclave de la forêt d’Atewa.

Intitulé du poste : Consultant national

Durée de la Mission/Services : 50 jours ouvrés répartis sur 5 Mois

La proposition doit être soumise comme indiqué dans le système e-Tendering. Notez que le fuseau horaire du système est dans le fuseau horaire EST/EDT (New York)

ADRESSE DE SOUMISSION https://etendering.partneragencies.org

BU- GHA10 ID D’ÉVÉNEMENT- 0000013677

Réunion de pré-proposition : Date : 26 septembre 2022

Heure : 11h00 GMT

Lieu : Lien ZOOM

https://undp.zoom.us/j/89865086352

Le point focal du PNUD pour l’arrangement est : l’Unité des achats

Courriel : [email protected]

Toute demande de clarification et/ou d’informations supplémentaires sur le présent avis de passation de marché doit être envoyée par écrit au bureau de pays du PNUD au Ghana ou envoyer une communication électronique standard à la personne de contact par e-mail à l’adresse [email protected] (veuillez noter que ce n’est que dédié aux demandes de renseignements et à la confirmation de la soumission de la proposition. Ne soumettez pas à la fois des propositions techniques et financières sur ce compte. Si vous le faites, vos propositions seront rejetées et le PNUD n’en sera pas responsable). Bien que l’Unité des achats s’efforce de fournir des éclaircissements rapidement, seules les demandes reçues au moins 3 jours avant la date limite de soumission seront acceptées. L’entité acheteuse du PNUD répondra par écrit ou par courrier électronique standard et enverra des copies écrites de la réponse, y compris une explication de la requête sans identifier la source de la requête, à tous les consultants. Tout retard dans la fourniture de ces informations ne sera pas considéré comme un motif de prolongation du délai de soumission.

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Réunion de pré-proposition : Date : 26 septembre 2022

Heure : 11h00 GMT

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Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 03 postes

Niveau Requis : Master

Lieu du Travail : Mali / Ghana

Description de l'emploi

Job Description

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