Le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) recrute pour ces 02 postes (15 Juin 2022)

Le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) recrute pour ces 02 postes (15 Juin 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 postes

Description de l'emploi

UNDP works in more than 170 countries and territories. It is one of the leading multilateral development agencies contributing to the eradication of poverty and the reduction of inequality and exclusion. It supports national processes to accelerate progress in human development. Its main areas of intervention are focused on: – Inclusive growth and sustainable development – Participatory governance and social cohesion – Environmental resilience and disaster risk reduction, and – Human capital development In Chad, UNDP works to improve inclusive growth, governance, environmental sustainability and human capital, addressing inequalities and building resilience to natural disasters and prolonged humanitarian vulnerabilities. The program is based on the idea that strong and credible governance institutions capable of managing development and conflict are the foundation for solid and inclusive economic progress, and that growth cannot be sustained without economic diversification and appropriate management of natural resources, including through extractive industries.

Poste 1 : Consultant

Recrutement d’un consultant individuel pour : “La mise en place d’une plateforme d’information sur les opportunités en matière d’entrepreneuriat et d’employabilité au Burkina Faso
Procurement Process : IC – Individual contractor
Office : UNDP Country Office – BURKINA FASO
Deadline : 20-Jun-22
Posted on : 15-Jun-22
Development Area : CONSULTANTS  CONSULTANTS
Reference Number : 92404
Link to Atlas Project :
00119381 – Accelerator Lab – BFA
Documents :
Tdrs plateforme
Overview :Cher Monsieur/Mme

Nous vous remercions de nous faire parvenir votre meilleure offre  technique et financiere

Votre soumission devra être déposée à l’adresse suivante : [email protected]

 

 Au plus tard :   20 juin 2022 à 12 heures

Les propositions, adressées à l’Operations Manager, doivent être envoyées à l’adresse e-mail ci-dessus indiquée, avec la mention « IC NOTICE N°141/IC/OFFRE2.0/2022 :  Recrutement d’un consultant individuel pour : “La mise en place d’une plateforme d’information sur les opportunités en matière d’entrepreneuriat et d’employabilité au Burkina Faso”. 

La proposition technique devra comprendre : Une brève présentation de l’approche méthodologique et de l’organisation de la mission envisagée, une note de compréhension des TDRs, un curriculum vitae incluant au moins deux (02) références avec les adresses Emails.

La proposition financière devra être élaboré suivant le format fourni en annexe.

Les demandes de clarifications devront être transmises uniquement par écrit à l’adresse suivante : [email protected].

 

1.Objectif global

Cette mission vise à rendre accessible de manière inclusive les opportunités dans le domaine de l’entrepreneuriat et de l’employabilité aux jeunes et femmes au Burkina Faso quel que soit leurs lieux de résidences ou leurs niveaux d’éducation.

 

2.Objectifs spécifiques

La mission vise les objectifs spécifiques suivants :

  • Développer une plateforme web qui fournira de manière continue les informations sur toutes les opportunités dans l’entrepreneuriat et l’employabilité des jeunes et femmes au Burkina Faso ;
  • Diffuser de manière continue et inclusive sur la plateforme web, les informations sur toutes les opportunités dans l’entrepreneuriat et l’employabilité ;
  • Apporter via la plateforme web les orientations nécessaires à tous les jeunes et femmes désireux d’entreprendre ou à la recherche d’un emploi au Burkina Faso ;
  • Développer la culture entrepreneuriale des jeunes et femmes en leur fournissant des contenus didactiques sur différents formats et plusieurs langues.

 

I.Résultats attendus

La mission vise les résultats suivants :

  • Les jeunes et femmes développent leurs cultures entrepreneuriales quel que soit leurs lieux de résidences et leurs niveaux d’éducation ;
  • Les jeunes et femmes désireux d’entreprendre bénéficient de services d’accompagnement financier et/ou technique existants partout au Burkina Faso ;
  • Les jeunes et femmes améliorent leurs employabilités et, ont accès à plus d’opportunité d’emploi partout au Burkina Faso ;
  • Les préoccupations des jeunes et femmes en matière d’entrepreneuriat et d’employabilité sont régulièrement collectées et, servent à réorienter les stratégies de l’état pour créer plus d’emploi.

II.Livrables attendus

Les livrables attendus dans la réalisation de cette mission sont :

  • Le développement et la mise en service d’une plateforme web diffusant continuellement des informations sur toutes les opportunités dans l’entrepreneuriat et l’employabilité offerts aux jeunes au Burkina Faso ;
  • L’élaboration et la mise en ligne sur la plateforme de contenus permettant de développer la culture entrepreneuriale des jeunes et femmes en différents formats (texte, video, audio) et langues (Moore, Dioula, Peulh) ;
  • L’élaboration d’un modèle économique viable permettant de financer la gestion et la maintenance de la plateforme web sur le long terme ;
  • Le transfert de compétence et des ressources pour la Maison de l’Entreprise du Burkina Faso qui aura la charge de la gestion et l’animation de la plateforme.

 

III.Délai d’exécution

Livrable Description Délai d’exécution Date de démarrage
1 Le développement et la mise en service d’une plateforme web diffusant continuellement des informations sur toutes les opportunités dans l’entrepreneuriat et l’employabilité offerts aux jeunes au Burkina Faso 30 jours A partir de la notifcation de commencer la mission
2 L’élaboration et la mise en ligne sur la plateforme de contenus permettant de développer la culture entrepreneuriale des jeunes et femmes en différents formats (texte, video) et langues (Moore, Dioula, Peulh) 05 jours A partir de la mise en service de la plateforme
3 L’élaboration d’un modèle économique viable permettant de financer la gestion et la maintenance de la plateforme web sur le long terme 08 jours A partir de la notification de commencer la mission
4 L’élaboration d’un module de formation des administrateurs et la formation des administrateurs de la plateforme 2 jours

Poste 2 : Expert national en communication

Mission et objectifs

Le Programme des Nations unies pour le développement fait partie des programmes et fonds de l’ONU. Son rôle est d’aider les pays en développement en leur fournissant des conseils mais également en plaidant leurs causes pour l’octroi de dons.

Contexte

La RDC présente une grande dépendance à la biomasse comme énergie de cuisson (plus de 93% du bilan énergétique du pays en 2015), et peu d’attention a été accordée jusque-là à l’importance de diversifier le pool d’énergie de cuisson. La croissance démographique galopante en RDC (3,1 % l’an) ces dernières décennies, conjuguée à un mouvement d’urbanisation intense a fortement augmenté la pression sur la ressource en bois. Dépassant largement les capacités de régénération des forêts en périphérie des grands centres urbains, cette pression est à l’origine de grandes couronnes de déforestation, structurées autour des axes de communication (transport). Le bois-énergie devrait ainsi être responsable d’environ 58% de la dégradation des forêts et 19% de la déforestation entre 2010 et 2030. En RDC comme dans la plupart des pays en développement, la majorité de la population utilise un mix énergétique pour la cuisson (charbon, électricité, GPL, kérosène, etc.), en fonction des divers combustibles disponibles, de leur prix mais aussi du pouvoir d’achat. De ce fait, divers types de foyers sont également utilisés au sein d’un même ménage. Quoique très instable, l’électricité représente souvent la deuxième source d’énergie de cuisson en milieu urbain (12% à Kinshasa), pour les ménages qui y ont accès et peuvent se le permettre financièrement. Le GPL représentait en 2015 moins de 3% de la demande en énergie de cuisson des ménages (et uniquement pour cuisiner), et seulement en zone urbaine. Ce chiffre très faible reflète entre autres le manque de disponibilité du combustible. En RDC, le GPL est majoritairement utilisé à l’est, principalement dans les capitales provinciales (Goma, Bukavu et Lubumbashi), en provenance des pays limitrophes, mais de nouveaux acteurs commencent tout juste à émerger. Toute forme d’énergie ne représente cependant pas une alternative viable au bois-énergie.

Description de la tâche

National spécialiste en communication sera sous la supervision directe du Coordonnateur du Programme FONAREDD/Energie, et travaillera en relation matricielle étroite avec l’Unité Communication du Bureau pays du PNUD. Les tâches spécifiques comprennent les suivantes : • Faire le suivi en temps réel le travail des partenaires de mise en œuvre de la communication et du marketing social; • Réviser et apporter des contributions pertinentes dans les livrables produits par les partenaires de mise en œuvre; • Utiliser les réseaux sociaux et autres canaux médiatiques pour le plaidoyer et la promotion des objectifs du Programme; • Développer des stratégies de communication globales avec le gouvernement et les représentants des agences des Nations Unies. • Rédiger des communiqués de presse, des articles trimestriel (au minimum), des brochures, des présentations et des messages clés pour le programme. • Rédiger les discours et les notes de briefing lors des évènements du programme. • Contribuer aux rapports d’activités du programme RESULTATS ATTENDUS • Le travail des partenaires de mise en œuvre de la communication et du marketing social est suivi en temps réel DocuSign Envelope ID: 6A38E15C-B00D-40F1-9A4E-471701450861; • les livrables produits par les partenaires de mise en œuvre sont examinés, révisés et des orientations claires et précises sont données pour la production de rapport de bonnes qualités; • Les réseaux sociaux et autres canaux médiatiques pour le plaidoyer et la promotion des objectifs du Programme sont utilisés de manière efficiente et régulière. • La communication avec le Gouvernement et les agences des Nations Unies sont régulières. • Des communiqués de presse, des articles trimestriels (au minimum), des brochures, des présentations et des messages clés pour le programme sont élaborés. • Les discours et les notes de briefing sont rédigés lors des évènements du programme. • Les rapports d’activités du programme sont révisés avec la contribution de l’expert en communication.

Critères d’éligibilité

Âge

27 – 80

Nationalité

Le candidat doit être un ressortissant ou un résident légal du pays d’affectation.

Exigences

Expérience requise

• Expérience professionnelle de 5 ans dans le domaine de la communication pour le développement en lien avec les questions environnementales ;

• Expérience professionnelle de 2 ans au moins dans la presse écrite

• Expérience éprouvée dans l’innovation et la promotion de nouvelles approches;

• Bonne connaissance de l’outil et logiciels informatique (Microsoft suite, outils d’infographie etc);

• Expérience de travail avec un organisme international est un atout.

Domaine(s) d’expertise

Communication

Permis de conduire

Langues

French, Niveau: Fluent, Requis English, Niveau: Working knowledge, Souhaitable

Niveau de formation requis

Bachelor degree or equivalent en Communication pour le développement, Presse écrite

Compétences et valeurs

• Adaptabilité et flexibilité • Engagement et motivation • Engagement envers l’apprentissage continu • Communication • Créativité • Intégrité • Jugement et prise de décision • Partage des connaissances • Professionnalisme • Respect de la diversité • Autogestion • Travailler en équipe

Autres informations

Conditions de vie et remarques

Kinshasa est un lieu d’affectation avec famille.

Déclaration d’inclusivité

Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.

Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19

Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.

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