Le PNUD s’est engagé à atteindre la diversité de la main-d’œuvre en termes de sexe, de nationalité et de culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et de personnes handicapées sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, tout type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
Expert en gestion intégrée des océans et des zones côtières |
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Lieu : | Abidjan, COTE d’IVOIRE |
Date limite d’inscription : | 02-Jan-23 (Minuit New York, États-Unis) |
Arrière plan |
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La Convention d’Abidjan a reçu un financement européen pour mettre en œuvre le programme « Renforcement des capacités liées aux AME dans les pays ACP Phase III (« AME ACP ») ». Le soutien des activités financées par la Commission européenne dans les pays ACP et en relation avec les AME visera à renforcer les cadres de gouvernance des conventions sur les mers régionales et les protocoles associés ; le développement de réseaux représentatifs régionaux d’AMP ; réduction de l’afflux de déchets (plastiques et autres formes de déchets liquides et solides humains et industriels) entrant dans le milieu marin des régions de la Convention et activités de sensibilisation/d’information, entre autres. Dans la région de la Convention d’Abidjan, l’atteinte de ces résultats passera par des activités telles que (i) la ratification de la Convention et de ses protocoles, (ii) la lutte contre la perte de biodiversité par la protection des espèces menacées, le développement du réseau d’AMP, l’élaboration d’un protocole sur les AMP, la protection du patrimoine génétique patrimoine de la zone, réguler le tourisme côtier, (iii) lutter contre la pollution marine, notamment par la mise en place d’un cadre régional de gestion des déchets plastiques, aider les pays à élaborer des plans d’actions de lutte contre la pollution plastique… (iv) sensibiliser les acteurs sur les questions liées à la biodiversité et à la pollution, accroître la visibilité et le profil de la Convention d’Abidjan. L’objectif global du programme est de promouvoir la durabilité environnementale dans les pays ACP en renforçant la gouvernance environnementale et la mise en œuvre des AME, ce qui sera réalisé en renforçant les capacités pour améliorer l’application et le respect des AME liés à la biodiversité, aux produits chimiques et aux déchets, à la gouvernance des océans. La période de mise en œuvre des AEM ACP III s’étend de novembre 2019 à avril 2024. Les efforts de renforcement des capacités des phases 1 et 2 du programme ACP MEAS ont principalement permis d’accroître les connaissances techniques des AME au niveau régional et national, d’améliorer les compétences de négociation des responsables gouvernementaux et des acteurs de la société civile et de développer des cadres institutionnels pour soutenir la mise en œuvre des AME. Dans le secteur agricole, le programme a renforcé la capacité d’évaluer, d’atténuer et de réglementer les risques associés à l’utilisation des pesticides sur l’environnement et la santé humaine et d’éliminer en toute sécurité les déchets chimiques. La Convention pour la coopération dans la protection, la gestion et le développement de l’environnement marin et côtier de la côte atlantique de la région de l’Afrique de l’Ouest, centrale et australe (Convention d’Abidjan) fournira la plate-forme régionale et le cadre juridique pour promouvoir la mise en œuvre effective de la Engagements des Parties à assurer un meilleur respect de l’application des principales politiques et législations dans la zone de la Convention. Le volet Convention d’Abidjan de l’Action vise à soutenir les activités des pays membres pour mieux gérer leurs côtes et leurs océans et à promouvoir la mise en œuvre effective de leurs engagements. Pour mettre en œuvre correctement les activités du projet, des accords de financement à petite échelle (SSFA) ont été signés avec de nombreux partenaires techniques et des subventions allouées aux pays membres. En guise de suivi, pour assurer, superviser et soutenir la bonne mise en œuvre des activités, le programme AME recrute un expert en gestion des océans et des zones côtières. Objet de la mission : Pour la mise en œuvre d’une série d’activités liées à la gouvernance des océans et aux aires marines protégées (AMP), le programme ACP AME a signé un accord de financement à petite échelle (SSFA) avec des partenaires techniques et des allocations de subventions avec des pays sélectionnés. Les activités à couvrir comprennent :
Pour mettre en œuvre correctement les activités liées aux AMP, aux SSFA et aux subventions, le programme AME recrute un expert en gestion des océans et des zones côtières pour assurer, superviser et soutenir les mises en œuvre appropriées.
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Devoirs et responsabilités |
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Responsabilités :
Résultat(s) tangible(s) et mesurable(s) attendu(s) : Résultats attendus Le consultant assurera le suivi et assurera des conseils techniques sur la mise en œuvre de la SSFA et des subventions en fournissant des conseils et un soutien aux partenaires et aux pays. Sa mission couvrira à la fois l’examen documentaire, le suivi et l’évaluation sur le terrain de SSFA et les subventions grâce à une collaboration active avec des partenaires. La SSFA et les subventions couvrent des thématiques telles que : i) la gestion intégrée des zones côtières, ii) les déchets marins et les déchets plastiques, iii) les aires marines protégées (AMP), etc. Cela conduira à la rédaction de politiques, de directives et de protocoles supplémentaires qui aideront à accroître le périmètre des outils de gestion de la Convention d’Abidjan. Le développement de ces outils nécessitera une consultation intensive des parties prenantes auxquelles le consultant fournira un soutien et des conseils en fournissant un soutien substantiel aux réunions, conférences, ateliers de formation, Sorties/Affectation de travail :
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Compétences |
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Compétences corporatives :
Compétences fonctionnelles :
Travail en équipe: Travailler en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs organisationnels; solliciter des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; être prêt à apprendre des autres; placer l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ; soutenir et agir conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
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Compétences et expérience requises |
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Qualification :
De l’expérience:
Langue:
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