Le PNUD s’est engagé à atteindre la diversité de la main-d’œuvre en termes de sexe, de nationalité et de culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et de personnes handicapées sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, tout type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
L’insécurité dans la région du nord-ouest du Nigeria – en particulier Katsina, Zamfara et Sokoto – est caractérisée par un mélange complexe de conflits communautaires, de conflits entre agriculteurs et éleveurs, de banditisme armé et de crime organisé. Ces facteurs de conflit sont encore amplifiés par la pression démographique, la privation relative, les perceptions d’exclusion économique et les risques induits par le climat. Alors que de nombreux accords de paix et amnisties, notamment à Sokoto et à Zamfara, ont apporté une certaine stabilité à court terme, la violence qui a refait surface dans le Nord-Ouest, en particulier en 2020, pose un risque important pour la stabilité de la région et du pays dans son ensemble. Dans les États de Katsina et de Kaduna, par exemple, la violence communautaire organisée et les attaques de banditisme ont triplé d’avril à juin 2021 et au moins 80 150 et 67 192 personnes respectivement se trouvent désormais dans des camps de personnes déplacées avec de nombreux autres déplacés urbains.
Les conflits – et surtout le phénomène des bandits dans le Nord-Ouest trouvent également leur origine dans le contexte socio-économique et politique dégradé dans lequel ils surviennent. Les groupes de bandits sont considérés comme ayant des motivations matérielles et non idéologiques, ce qui conduit à l’émergence d’un « système économique de banditisme » qui est ancré localement. Cela a eu un impact dramatique sur la vie et les moyens de subsistance des populations de la région. Plus de 12 000 personnes ont perdu la vie depuis 2016 ; les moyens de subsistance, principalement les activités agricoles, ont été considérablement affectés. En outre, la violence a entraîné le déplacement forcé de plus de 1 000 000 de personnes qui, en l’absence d’un soutien humanitaire dédié, ont été forcées de chercher refuge auprès de communautés d’accueil déjà accablées qui ont continué à souffrir des effets sur la santé mentale d’un conflit prolongé. .
Les effets néfastes du changement climatique sur la disponibilité et la rareté des ressources naturelles ont été identifiés parmi les causes profondes du conflit. Le conflit violent a altéré les capacités d’adaptation locales des communautés rurales pour faire face aux risques climatiques affectant leurs moyens de subsistance, créant un cercle vicieux où les catastrophes naturelles frappent plus durement, aggravant les tensions existantes et entraînant de nouveaux conflits. La dégradation de l’environnement a augmenté dans les centres urbains car les gens ne peuvent pas se rendre dans les zones forestières pour obtenir du bois pour cuisiner et se chauffer car ces zones sont désormais habitées par des bandits.
Pour aider les gouvernements fédéral et des États à résoudre ces problèmes, le PNUD a joué un rôle clé dans la mobilisation et la catalyse de partenariats clés autour d’un programme de prévention afin de trouver des solutions durables au défi de la sécurité du nord-ouest afin d’empêcher une détérioration en une crise humanitaire à part entière.
La violence dans le sud-est a un caractère unique et particulier par rapport aux conflits affectant d’autres régions du Nigeria et doit donc être abordée différemment. Récemment, la région a connu des épisodes soutenus de violence liée aux sécessionnistes qui sont devenus de plus en plus meurtriers. La fréquence croissante des affrontements entre l’Etat et le groupe sécessionniste pro-Biafra inquiète le Nigeria et ses partenaires. En réponse à ces défis – le gouvernement de l’État d’Anambra a inauguré un comité de 15 personnes sur la vérité, la justice et la paix avec pour mandat de rechercher une approche de justice réparatrice pour la vérité ou les faits réels, d’initier la guérison des victimes de la violence, la responsabilité et l’obligation de rendre compte des acteurs, et la miséricorde conditionnelle pour les auteurs repentis, la restitution de certaines pertes et la réhabilitation des auteurs, dans le but général de rétablir la paix et la justice ainsi que la promotion du développement dans l’État et la région/Nigeria. Le PNUD et le gouvernement de l’État d’Anambra explorent des moyens de collaboration pour développer ce programme de paix.
Dans la ceinture médiane, le conflit entre agriculteurs et éleveurs reste l’une des menaces les plus difficiles à la paix, à la sécurité et au développement. La violence a imposé un lourd tribut à des milliers de personnes et effiloché de nombreux connecteurs interethniques et interreligieux au niveau local. Les implications socio-économiques et développementales du conflit sont considérables – affectant le panier alimentaire du pays. L’évaluation stratégique du conflit au Nigéria, réalisée par l’Institut pour la paix et la résolution des conflits (IPCR) en 2016, a identifié le conflit entre éleveurs et agriculteurs au Nigéria comme la menace à la paix et à la sécurité la plus répandue dans le pays. Bien que le conflit ait évolué vers d’autres formes de violence dans d’autres parties du pays depuis lors,
Le développement des moyens de subsistance est donc une partie importante de l’offre globale de prévention des conflits et de consolidation de la paix du bureau de pays au Nigéria. En particulier, promouvoir la génération de revenus d’urgence, relancer les entreprises locales, explorer le financement de démarrage pour les micro-entreprises vertes dirigées par des jeunes, catalyser les investissements qui se concentreront sur les entreprises qui favorisent la restauration écologique, les systèmes numériques et les énergies renouvelables.
Objectif du poste
Sous la supervision directe du spécialiste des conflits et de l’économie politique, l’analyste des moyens de subsistance soutiendra la mise en œuvre d’interventions sur les moyens de subsistance dans des contextes de paix et de sécurité dans la région du nord-ouest du Nigéria et d’autres parties du pays, y compris le sud-est, pour :
- Soutenir le développement de stratégies de programme et d’activités de projet avec une solide solidité technique pour améliorer les moyens de subsistance et la reprise économique locale.
- Soutenir le bureau de terrain dans la mise en œuvre des activités quotidiennes sur les moyens de subsistance, l’agriculture intelligente face au climat et la reprise de l’économie locale des interventions du nord-ouest, y compris le suivi des interventions sur les moyens de subsistance
- Fournir des apports techniques aux parties prenantes respectives pour assurer un soutien efficace d’urgence à la génération de revenus, l’amélioration des moyens de subsistance et la reprise économique.
- Soutenir la gestion des connaissances et le partage d’informations, y compris le suivi et l’évaluation, les rapports et les communications autour des interventions sur les moyens de subsistance dans le nord-ouest et d’autres régions, y compris le SE
Impact des résultats
Les principaux résultats ont un impact sur le succès du programme NW et d’autres projets de moyens de subsistance et de relance économique pour entreprendre une réponse efficace aux crises et promouvoir la résilience des communautés aux crises en cours dans la région NW du Nigeria grâce à une conception, un fonctionnement de haute qualité. et la programmation d’activités avec de fortes contributions techniques.
Devoirs et responsabilités
Soutenir le développement et la mise en œuvre de stratégies de programme axées sur la réalisation de l’amélioration des moyens de subsistance et la reprise économique locale
- Identifier la modalité appropriée de mise en œuvre et de partenariats pour diverses interventions sur les moyens de subsistance pour les projets de moyens de subsistance et de relèvement intégré, y compris la création d’emplois à court terme ; développement de l’esprit d’entreprise; formation professionnelle et autres interventions thématiques (développement des micro et petites entreprises ; services de développement des entreprises, autonomisation économique des femmes et des jeunes, sur la base de l’évaluation et faciliter le processus de passation des marchés et d’accord ;
- Concevoir et formuler des plans d’activités pour les activités de soutien aux moyens de subsistance pour les projets de moyens de subsistance et de relance économique ;
- Maintenir l’assurance qualité et la validation des données du portefeuille sur les moyens de subsistance et la relance économique (indicateurs, cibles, résultats) dans le système de gestion de l’information établi pour mesurer l’impact qualitatif et quantitatif, et rendre compte des progrès ;
- Effectuer une analyse des données, des preuves de cas et des résultats de recherche pour tirer les leçons pertinentes des projets et programmes afin de soutenir le développement de stratégies et de projets et l’innovation sur les moyens de subsistance et la revitalisation économique communautaire ;
- Soutenir la mise en œuvre d’activités de subsistance pour assurer la livraison de qualité dans les délais des projets de subsistance et de relance économique, y compris la création d’emplois à court terme (argent contre travail, distribution d’actifs) ; entrepreneuriat et développement des affaires; Étudier différentes modalités d’interventions actives sur le marché du travail et mener des évaluations ; et établir des programmes innovants pour cibler les femmes, les jeunes et d’autres groupes vulnérables ;
- Superviser et surveiller les activités quotidiennes du projet, en fournissant un soutien technique pour s’assurer que les activités du projet sont mises en œuvre conformément au calendrier et aux résultats prévus. Signaler rapidement au spécialiste des conflits et de l’économie politique, à la haute direction du PNUD et aux acteurs concernés chaque fois que des problèmes nécessitant leur attention surviennent.
Fournir des apports techniques aux parties prenantes respectives pour assurer un soutien efficace d’urgence à la génération de revenus, l’amélioration des moyens de subsistance et la reprise économique.
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- Identifier les dernières tendances dans les situations socio-politiques/économiques locales du marché et d’autres domaines pertinents qui peuvent avoir un impact sur la livraison des résultats des interventions sur les moyens de subsistance ;
- Fournir un soutien technique et des contributions aux mécanismes de coordination pertinents, tels que le secteur du relèvement précoce et des moyens de subsistance et le groupe de travail sur les espèces, afin de tirer parti de la position et des politiques stratégiques du PNUD et de promouvoir la coordination avec d’autres partenaires ;
- Sensibilisation et coordination avec les agences des Nations Unies et d’autres acteurs, tels que les gouvernements, le secteur privé et les ONG/OSC, afin de créer des synergies et une collaboration pour des impacts positifs plus importants des interventions du PNUD dans le domaine des moyens de subsistance et de la reprise économique ;
- Identifier et synthétiser les meilleures pratiques et les leçons apprises directement liées aux projets de soutien aux moyens de subsistance.
Assure la facilitation du renforcement des connaissances et du partage des connaissances dans le domaine de l’amélioration des moyens de subsistance :
- Diffuser régulièrement les analyses des données pertinentes et des documents de recherche aux parties prenantes concernées ;
- En plus des rapports réguliers au sous-bureau, contribuer régulièrement aux rapports et aux briefings des donateurs ;
- Faciliter et documenter les histoires d’intérêt humain des bénéficiaires et développer divers supports de communication liés aux moyens de subsistance et à la reprise économique ;
- Apporter des contributions solides aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratique dans le domaine des moyens de subsistance.
Soutenir le bureau de terrain dans la mise en œuvre des activités quotidiennes sur les moyens de subsistance, l’agriculture intelligente face au climat et la reprise de l’économie locale des interventions du nord-ouest, y compris le suivi des interventions sur les moyens de subsistance
- Veiller à ce que les ménages dirigés par des femmes soient spécifiquement ciblés pour participer au travail contre rémunération et à d’autres activités de subsistance. Ces interventions devraient intégrer des mesures qui répondent aux besoins supplémentaires des femmes tels que les responsabilités de garde d’enfants, l’énergie domestique propre et le manque de temps ;
- Identifier et mettre en œuvre des interventions de subsistance spécifiquement ciblées sur les femmes, y compris l’augmentation de leur accès et de leur contrôle sur les actifs financiers, sociaux, humains et politiques ; renforcement de leur capacité à participer aux structures communautaires et de leadership ; et la fourniture de ressources pour atténuer les responsabilités disproportionnées des femmes en matière de soins;
- Soutenir le suivi régulier de la mise en œuvre des activités de subsistance et de relance économique sur le site du projet du PNUD.
Les compétences de base
- Atteindre les résultats : NIVEAU 1 : Planifie et surveille son propre travail, prête attention aux détails, livre un travail de qualité dans les délais
- Penser de manière innovante : NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, est un résolveur de problèmes pragmatique, apporte des améliorations
- Apprendre en continu : NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires
- S’adapter avec agilité : NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible
- Agir avec détermination : NIVEAU 1 : Faire preuve de dynamisme et de motivation, capable de livrer calmement face à l’adversité, confiant
- S’engager et s’associer : NIVEAU 1 : Démontre de la compassion/compréhension envers les autres, forme des relations positives
- Activer la diversité et l’inclusion : NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination
Compétences transversales et techniques
Communication : capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant par la communication écrite que verbale ; pour adapter les messages et choisir les méthodes de communication en fonction du public. Capacité à gérer les communications internes et externes, par le biais des médias, des médias sociaux et d’autres canaux appropriés.
Gestion des partenariats : capacité à établir et à maintenir des partenariats avec de vastes réseaux de parties prenantes, gouvernements , partenaires de la société civile et du secteur privé, experts et autres, conformément à la stratégie et aux politiques du PNUD.
Représentation du PNUD : Aptitude à représenter le PNUD et à partager de manière productive les connaissances et les activités du PNUD ; défendre le PNUD, ses valeurs, sa mission et travailler avec diverses parties prenantes.
Génération de connaissances : capacité à rechercher et à transformer des informations en connaissances utiles, pertinentes pour le contexte ou répondant à un besoin exprimé.
Sensibilisation et littératie numériques : capacité et propension à adopter rapidement de nouvelles technologies, soit en saisissant habilement leur utilisation, soit en comprenant leur impact et en donnant aux autres les moyens de les utiliser au besoin.
Gestion des partenariats : capacité à établir et à maintenir des partenariats avec de vastes réseaux de parties prenantes, gouvernements , partenaires de la société civile et du secteur privé, experts et autres, conformément à la stratégie et aux politiques du PNUD.
Intégration au sein de l’ONU : capacité à identifier et à intégrer les capacités et les atouts du système des Nations Unies et à s’engager dans un travail conjoint ; connaissance du système des Nations Unies et aptitude à appliquer ces connaissances à des situations stratégiques et/ou pratiques.
Compétences et expérience requises
Éducation
- Maîtrise en économie, développement/relations internationales, économie, gestion des affaires, sciences politiques ou autres domaines pertinents.
Expérience, connaissances et compétences
- Minimum 2 ans d’expérience pertinente dans le développement économique, l’amélioration des moyens de subsistance ou la réduction de la pauvreté ;
- Une expérience dans un environnement post-conflit avec une connaissance des questions socio-économiques, culturelles et de développement communautaire dans une situation de crise complexe est un atout majeur ;
- Solides connaissances sur la création d’emplois, les interventions d’urgence en matière de moyens de subsistance, les activités de travail contre rémunération, la reprise économique ;
- Une expérience avec divers projets dans des environnements complexes, impliquant des équipes multidisciplinaires, un large éventail de parties prenantes et dans des situations de sécurité volatiles est fortement préférée.
- Expérience de travail antérieure avec le PNUD et d’autres agences des Nations Unies fortement préférée.
Langue
- La maîtrise de l’anglais écrit et parlé est requise.
- La capacité à communiquer efficacement en haoussa ou dans toute autre langue locale parlée dans la région du nord-ouest est un atout.