Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement des Nations Unies, qui milite pour le changement et connecte les pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources pour aider les gens à construire une meilleure vie. Nous sommes sur le terrain dans 170 pays et territoires, travaillant avec les gouvernements et les citoyens sur leurs propres solutions aux défis de développement mondiaux et nationaux pour aider à autonomiser des vies et à construire des nations résilientes.
1. Analyste en finance environnementale, région africaine – IPSA 9 (à domicile)
Description du bureau/unité/projet
Le PNUD est l’organisation de pointe en matière de connaissances pour le développement durable au sein du système des Nations Unies pour le développement et sert d’intégrateur pour l’action collective visant à réaliser les Objectifs de développement durable (ODD). Le travail politique du PNUD mené au niveau du siège, des bureaux régionaux et des bureaux de pays offre un éventail de connaissances locales approfondies ainsi que des perspectives et des activités de plaidoyer mondiales de pointe. Dans ce contexte, le PNUD investit dans son Réseau mondial de politiques (GPN), un réseau d’expertise technique sur le terrain et à l’échelle mondiale couvrant un large éventail de domaines de connaissances et à l’appui des solutions phares et des capacités organisationnelles envisagées dans le Plan stratégique du PNUD.
Au sein du GPN, le Bureau d’appui aux politiques et aux programmes (BPPS) est chargé d’élaborer toutes les politiques et orientations pertinentes pour soutenir les résultats du Plan stratégique du PNUD. Le personnel du BPPS fournit des conseils techniques aux bureaux de pays ; défend les messages institutionnels du PNUD ; représente le PNUD dans les forums multipartites, notamment les dialogues entre les secteurs public et privé, les gouvernements et la société civile ; et participe à la coordination interinstitutions des Nations Unies dans des domaines thématiques spécifiques.
Les pôles Nature, Climat, Énergie et Déchets du BPPS, avec le soutien de l’Unité de surveillance et de conformité du programme de soutien du Fonds vertical, travaillent avec les gouvernements, la société civile et les partenaires du secteur privé pour intégrer les préoccupations liées à la nature, au climat, à l’énergie et aux déchets dans la planification nationale et sectorielle et les politiques de croissance inclusive, soutenir les obligations des pays dans le cadre des accords environnementaux multilatéraux et superviser la mise en œuvre du plus grand portefeuille de programmes nationaux des Nations Unies sur la nature, le changement climatique, l’énergie et les déchets. Ce portefeuille de plusieurs milliards de dollars comprend :
- Biodiversité et services écosystémiques, y compris les forêts ;
- Gestion durable des terres et désertification, y compris les systèmes alimentaires et de produits de base ;
- Gouvernance de l’eau et des océans, y compris les PEID ;
- Atténuation et adaptation aux changements climatiques ;
- Énergie durable;
- Industries extractives;
- Gestion des produits chimiques et des déchets;
- Gouvernance environnementale et économie verte/circulaire ; et approches SCP.
Ce travail fait progresser des thèmes transversaux sur la finance innovante, la transformation numérique, le développement des capacités, les droits de l’homme, l’égalité des sexes, la santé, la technologie et l’apprentissage Sud-Sud.
Au cours des dernières décennies, les outils et solutions de financement de la biodiversité ont démontré leur importance pour atteindre les objectifs de biodiversité et les objectifs plus larges de développement durable. Un meilleur choix, une meilleure conception et une meilleure mise en œuvre de solutions de financement efficaces et bien adaptées renforceront les chances des pays d’atteindre les objectifs nationaux et mondiaux en matière de biodiversité. Les plans de financement de la biodiversité sont de plus en plus reconnus comme un outil pertinent pour aider les pays à identifier et à combler le déficit de financement de la biodiversité, notamment grâce aux travaux de l’Initiative de financement de la biodiversité (www.biofin.org). En décembre 2022, les parties à la Convention sur la diversité biologique (CDB) ont adopté le Cadre mondial de la biodiversité de Montréal-Kunming. Celui-ci comprenait de nombreuses cibles pertinentes pour le financement. L’objectif 19b sur la mobilisation des ressources inclut une référence pour que les pays conçoivent et mettent en œuvre des plans nationaux de financement de la biodiversité.
Le Programme mondial sur les plans nationaux de financement de la biodiversité a créé un programme mondial pour aider les pays à concevoir un plan national de financement de la biodiversité. Un plan de financement de la biodiversité comprend une analyse systémique de l’économie d’un pays, notamment pour cartographier les mécanismes de financement existants, les subventions ayant des effets potentiellement néfastes sur la nature, les facteurs de perte et de gain de biodiversité, les dépenses publiques et privées engagées en faveur des objectifs de biodiversité et les besoins financiers nationaux d’un pays pour la biodiversité. Le plan de financement de la biodiversité lui-même consiste en une série d’actions visant à augmenter considérablement le financement disponible, à rendre plus écologiques ou à éliminer progressivement les flux financiers nuisibles et à améliorer l’efficacité des dépenses disponibles. Le programme permet un partage actif des expériences entre les pays et comprend une plateforme de partage des connaissances et la fourniture d’un soutien technique continu aux équipes nationales.
Le PNUD recherche des analystes financiers environnementaux pour fournir des services techniques et un soutien aux pays de la région Afrique qui conçoivent ou mettent en œuvre leur plan national de financement de la biodiversité.
Le PNUD adopte une approche de portefeuille pour s’adapter aux besoins opérationnels changeants et tirer parti des liens entre les interventions pour atteindre ses objectifs stratégiques. Par conséquent, le personnel du PNUD est censé travailler dans plusieurs unités, fonctions, équipes et projets au sein d’équipes multidisciplinaires afin de renforcer et de permettre la collaboration horizontale.
- Fournir un soutien technique et entreprendre des examens et un suivi d’impact des résultats et processus méthodologiques de BIOFIN, tels que : les plans de travail, les rapports semestriels, les rapports de démarrage, les examens des politiques et des institutions, les examens des dépenses liées à la biodiversité, les évaluations des besoins financiers et les plans de financement de la biodiversité ;
- Soutenir les conseillers techniques en aidant les équipes nationales BIOFIN et les homologues gouvernementaux à identifier, développer et mettre en œuvre la bonne combinaison de solutions de financement, adaptées au contexte du pays ;
- Collaborer à la mise en œuvre précoce des solutions de financement identifiées lors des premières étapes de la conception du Plan de Financement de la Biodiversité (PFB).
Mise en œuvre de solutions de financement
- Collaborer avec le conseiller technique pour aider les équipes nationales et les homologues gouvernementaux à identifier, développer et mettre en œuvre la bonne combinaison de solutions de financement, adaptées au contexte du pays ;
- Collaborer avec le conseiller technique à la conception et à la révision des propositions de solutions financières élaborées par les équipes nationales en suivant le modèle de proposition de solution financière ;
- Fournir des commentaires pour l’élaboration des termes de référence, des plans de travail nationaux, des activités sélectionnées de suivi et d’évaluation (S&E), des rapports semestriels, des rapports initiaux, des rapports finaux et d’autres documents pertinents ;
- Fournir des commentaires sur les documents techniques liés aux solutions de financement, tels que les études de faisabilité, les notes conceptuelles, les politiques, les lois, les règlements, les statuts, les organigrammes/plans RH, les plans de mobilisation des ressources, les stratégies d’application, les évaluations économiques, les plans de plaidoyer ou tout autre rapport technique requis ;
- Voyager dans les pays selon les besoins pour soutenir la conception et la mise en œuvre de solutions financières et s’engager avec les principales parties prenantes pour développer des opportunités de collaboration pour la mise en œuvre de solutions financières ;
- Fournir un soutien à l’élaboration de documents d’orientation personnalisés ou d’autres produits de connaissance sur des solutions de financement sélectionnées, et apporter des contributions aux propositions de projets pour la mobilisation des ressources, selon les besoins ;
- Guider les équipes nationales vers les experts, les plateformes de connaissances, les outils et autres supports d’orientation pertinents liés aux solutions/mécanismes de financement prioritaires ;
- Collaborer avec le conseiller technique pour aider les équipes nationales à identifier les opportunités de promotion de l’égalité des sexes et des moyens de subsistance durables lors de la conception de solutions de financement de la biodiversité.
Développement des capacités
- Collaborer avec le conseiller technique pour participer aux évaluations des capacités et au développement des capacités des parties prenantes nationales, selon les besoins, en contribuant à constituer un large bassin d’experts dans chaque pays possédant les compétences de base pour mettre en œuvre les outils BIOFIN ;
- Collaborer avec le conseiller technique au renforcement des capacités d’un groupe plus large d’acteurs nationaux sur les solutions de financement prioritaires au niveau débutant/intermédiaire (selon le cas), et soutenir le processus d’institutionnalisation avec les instituts de formation nationaux et les universités ;
- Fournir des contributions aux ateliers techniques mondiaux, régionaux et nationaux, aux conférences téléphoniques régionales, aux webinaires techniques et aux discussions sur le site Web, à la demande de l’équipe mondiale BIOFIN.
Gestion des connaissances
- Permettre aux pays de partager leurs expériences à travers des discussions virtuelles et sur site ;
- Rédiger des articles, des études de cas et d’autres documents issus du processus de planification nationale du financement de la biodiversité, résumant les principales expériences et leçons des principaux pays ;
- Collaborer à l’amélioration continue des plans nationaux de financement de la biodiversité, de la méthodologie et des outils spécifiques et autres matériels fournis aux pays principaux et secondaires dans le cadre des objectifs de développement méthodologique de BIOFIN ;
- Fournir des contributions de haute qualité pour les rapports semestriels des donateurs sur les progrès et l’impact des projets nationaux dans les délais impartis, et fournir d’autres contributions si nécessaire pour les notes d’information, les études de cas, les produits de gestion des connaissances, les communiqués de presse et d’autres produits médiatiques développés par l’équipe mondiale BIOFIN.
Le titulaire s’acquitte d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au fonctionnement efficace du Bureau et de l’Organisation.
Arrangement institutionnel
- L’analyste financier environnemental travaillera depuis son domicile dans la région Afrique dans le but de soutenir les pays du fuseau horaire de la région Afrique.
- L’analyste financier environnemental pour la région Afrique travaillera sous la supervision du conseiller régional BIOFIN pour l’Afrique. L’analyste financier environnemental pour la région Afrique travaillera avec l’équipe mondiale BIOFIN, les équipes nationales, les bureaux de pays du PNUD, les gouvernements des pays principaux et donateurs, d’autres organisations internationales/multilatérales et des sous-traitants.
- Les titulaires auront accès aux informations pertinentes nécessaires à l’exécution des tâches relevant de cette mission ;
| Cœur | ||||||||||||||||||||||||
| Obtenir des résultats : | NIVEAU 1 : Planifie et contrôle son propre travail, prête attention aux détails, livre un travail de qualité dans les délais | |||||||||||||||||||||||
| Pensez de manière innovante : | NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/risques connus, sait résoudre les problèmes de manière pragmatique, apporte des améliorations | |||||||||||||||||||||||
| Apprendre en continu : | NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande du feedback | |||||||||||||||||||||||
| S’adapter avec agilité : | NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible | |||||||||||||||||||||||
| Agir avec détermination : | NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, est capable de faire preuve de calme face à l’adversité, est confiant | |||||||||||||||||||||||
| Engagez-vous et collaborez : | NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion/compréhension envers les autres, forme des relations positives | |||||||||||||||||||||||
| Favoriser la diversité et l’inclusion : | NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination | |||||||||||||||||||||||
Compétences transversales et techniques
|
| Minimum Exigences en matière d’éducation |
|
| Minimum d’années d’expérience professionnelle pertinente |
|
| Compétences requises |
|
| Compétences recherchées |
|
| Langue(s) requise(s) |
|
3. Associé (e) Adminsitratif (ve) et Financière
