Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) recrute 02 postes (19 Septembre 2024)

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement des Nations Unies, qui milite pour le changement et connecte les pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources pour aider les gens à construire une meilleure vie. Nous sommes sur le terrain dans 170 pays et territoires, travaillant avec les gouvernements et les citoyens sur leurs propres solutions aux défis de développement mondiaux et nationaux pour aider à autonomiser des vies et à construire des nations résilientes.

1. Spécialiste en finance environnementale pour la région africaine – IPSA 10

Le PNUD est l’organisation de pointe en matière de connaissances pour le développement durable au sein du système des Nations Unies pour le développement et sert d’intégrateur pour l’action collective visant à réaliser les Objectifs de développement durable (ODD). Le travail politique du PNUD mené au niveau du siège, des bureaux régionaux et des bureaux de pays offre un éventail de connaissances locales approfondies ainsi que des perspectives et des activités de plaidoyer mondiales de pointe. Dans ce contexte, le PNUD investit dans son Réseau mondial de politiques (GPN), un réseau d’expertise technique sur le terrain et à l’échelle mondiale couvrant un large éventail de domaines de connaissances et à l’appui des solutions phares et des capacités organisationnelles envisagées dans le Plan stratégique du PNUD. 

Au sein du GPN, le Bureau d’appui aux politiques et aux programmes (BPPS) est chargé d’élaborer toutes les politiques et orientations pertinentes pour soutenir les résultats du Plan stratégique du PNUD. Le personnel du BPPS fournit des conseils techniques aux bureaux de pays ; défend les messages institutionnels du PNUD ; représente le PNUD dans les forums multipartites, notamment les dialogues entre les secteurs public et privé, les gouvernements et la société civile ; et participe à la coordination interinstitutions des Nations Unies dans des domaines thématiques spécifiques. 

Les pôles Nature, Climat, Énergie et Déchets du BPPS, avec le soutien de l’Unité de surveillance et de conformité du programme de soutien du Fonds vertical, travaillent avec les gouvernements, la société civile et les partenaires du secteur privé pour intégrer les préoccupations liées à la nature, au climat, à l’énergie et aux déchets dans la planification nationale et sectorielle et les politiques de croissance inclusive, soutenir les obligations des pays dans le cadre des accords environnementaux multilatéraux et superviser la mise en œuvre du plus grand portefeuille de programmes nationaux des Nations Unies sur la nature, le changement climatique, l’énergie et les déchets. Ce portefeuille de plusieurs milliards de dollars comprend : 

• Biodiversité et services écosystémiques, y compris les forêts. 
• Gestion durable des terres et désertification, y compris les systèmes alimentaires et de produits de base ; 
• Gouvernance de l’eau et des océans, y compris les PEID ; 
• Atténuation et adaptation aux changements climatiques ;
• Énergie durable; 
• Industries extractives; 
• Gestion des produits chimiques et des déchets;
• Gouvernance environnementale et économie verte/circulaire ; et approches SCP. 

Ce travail fait progresser des thèmes transversaux sur la finance innovante, la transformation numérique, le développement des capacités, les droits de l’homme, l’égalité des sexes, la santé, la technologie et l’apprentissage Sud-Sud. 

Au cours des dernières décennies, les outils et solutions de financement de la biodiversité ont démontré leur importance pour atteindre les objectifs de biodiversité et les objectifs plus larges de développement durable. Un meilleur choix, une meilleure conception et une meilleure mise en œuvre de solutions de financement efficaces et bien adaptées renforceront les chances des pays d’atteindre les objectifs nationaux et mondiaux en matière de biodiversité. Les plans de financement de la biodiversité sont de plus en plus reconnus comme un outil pertinent pour aider les pays à identifier et à combler le déficit de financement de la biodiversité, notamment grâce aux travaux de l’Initiative de financement de la biodiversité (www.biofin.org). En décembre 2022, les parties à la Convention sur la diversité biologique (CDB) ont adopté le Cadre mondial de la biodiversité de Montréal-Kunming. Celui-ci comprenait de nombreuses cibles pertinentes pour le financement. L’objectif 19b sur la mobilisation des ressources inclut une référence pour que les pays conçoivent et mettent en œuvre des plans nationaux de financement de la biodiversité. 

Le Programme mondial sur les plans nationaux de financement de la biodiversité a créé un programme mondial pour aider les pays à concevoir un plan national de financement de la biodiversité. Un plan de financement de la biodiversité comprend une analyse systémique de l’économie d’un pays, notamment pour cartographier les mécanismes de financement existants, les subventions ayant des effets potentiellement néfastes sur la nature, les facteurs de perte et de gain de biodiversité, les dépenses publiques et privées engagées en faveur des objectifs de biodiversité et les besoins financiers nationaux d’un pays pour la biodiversité. Le plan de financement de la biodiversité lui-même consiste en une série d’actions visant à augmenter considérablement les financements disponibles, à rendre plus écologiques ou à éliminer progressivement les flux financiers nuisibles et à améliorer l’efficacité des dépenses disponibles. Le programme permet un partage actif des expériences entre les pays et comprend une plateforme de partage des connaissances et la fourniture d’un soutien technique continu aux équipes nationales.

Le PNUD recherche des spécialistes du financement de l’environnement pour fournir des services techniques et un soutien aux pays de la région africaine qui conçoivent ou mettent en œuvre leurs plans nationaux de financement de la biodiversité. 

Le PNUD adopte une approche de portefeuille pour s’adapter aux besoins opérationnels changeants et tirer parti des liens entre les interventions pour atteindre ses objectifs stratégiques. Par conséquent, le personnel du PNUD est censé travailler dans plusieurs unités, fonctions, équipes et projets au sein d’équipes multidisciplinaires afin de renforcer et de permettre la collaboration horizontale.

• Soutenir l’élaboration des termes de référence, des plans de travail et des rapports par les équipes nationales ; 
• Fournir un soutien technique et entreprendre des examens et un suivi de l’impact des résultats et des processus méthodologiques de BIOFIN, tels que : les plans de travail, les rapports semestriels et les rapports de démarrage ;
• Examens des politiques et des institutions – y compris une évaluation du paysage existant des mécanismes de financement, des facteurs de perte et de gain de biodiversité ;
• Examens des dépenses consacrées à la biodiversité – évaluation approfondie des principaux programmes gouvernementaux afin de définir leur pertinence en matière de biodiversité ;
• Évaluation des besoins financiers – une estimation des coûts des principaux objectifs nationaux en matière de biodiversité issus des Stratégies et plans d’action nationaux pour la biodiversité/Cadre mondial pour la biodiversité (NBSAP/GBF) ; 
• Guider les pays sur l’utilisation du Catalogue de solutions de financement et du module d’apprentissage en ligne sur le financement de la biodiversité ; 
• Plans de financement de la biodiversité – un programme d’action avec des solutions de financement prioritaires pour combler le déficit de financement du pays. Aider les équipes nationales et les homologues gouvernementaux à identifier, développer et mettre en œuvre la bonne combinaison de solutions de financement, adaptées au contexte du pays ;
• Voyager dans les pays selon les besoins pour soutenir la conception de plans nationaux de financement de la biodiversité, en garantissant une forte coalition d’acteurs et en travaillant conjointement sur cette entreprise avec un rôle de premier plan pour le ministère des Finances ;
• Conseiller sur les liens avec des initiatives connexes telles que les Cadres de financement nationaux intégrés (INFF), le Mécanisme d’assurance et de financement des risques (IRFF), le Groupe de travail sur les informations financières relatives à la nature (TNFD), le Nature Facility, le Fonds mondial pour les récifs coralliens, le Centre de financement durable du PNUD, l’Initiative financière du Programme des Nations Unies pour l’environnement (UNEP-FI), le Fonds mondial pour la nature (WWF), The Nature Conservancy (TNC) et les banques de développement ; 
• Élaborer des supports d’orientation personnalisés ou d’autres produits de connaissance sur des solutions de financement sélectionnées et fournir des contributions aux propositions de projets pour la mobilisation des ressources, selon les besoins. 

Mise en œuvre de solutions de financement

• Aider à identifier les opportunités de mise en œuvre précoce des solutions de financement issues de l’examen des politiques et des institutions (PIR), de l’examen du budget et des dépenses (BER) et de l’évaluation des besoins financiers (FNA), ou des besoins et opportunités émergents (par exemple, catastrophes naturelles, nouveaux programmes gouvernementaux majeurs, nouvelles politiques budgétaires) ; 
• Soutenir la conception et la révision des propositions de solutions financières élaborées par les équipes nationales en suivant le modèle de proposition de solution financière ;
• Fournir des commentaires pour l’élaboration des termes de référence, des plans de travail nationaux, des rapports semestriels, des rapports initiaux, des rapports finaux et d’autres documents pertinents ; 
• Fournir des commentaires sur les documents techniques liés aux solutions de financement, tels que les études de faisabilité, les notes conceptuelles, les politiques, les lois, les règlements, les statuts, les organigrammes/plans RH, les plans de mobilisation des ressources, les stratégies d’application, les évaluations économiques, les plans de plaidoyer ou tout autre rapport technique requis ;
• Voyager dans les pays selon les besoins pour soutenir la conception et la mise en œuvre de solutions financières et s’engager avec les principales parties prenantes pour développer des opportunités de collaboration pour la mise en œuvre de solutions financières ;
• Guider les équipes nationales vers les experts, les plateformes de connaissances, les outils et autres supports d’orientation pertinents liés aux solutions/mécanismes de financement prioritaires ; 
• Aider les équipes nationales à identifier les opportunités de promotion de l’égalité des sexes et des moyens de subsistance durables lors de la conception de solutions de financement de la biodiversité. 

Développement des capacités

• Participer à l’évaluation des capacités et au renforcement des capacités des parties prenantes nationales, selon les besoins, en contribuant à constituer un large bassin d’experts dans chaque pays possédant les compétences de base pour mettre en œuvre les outils de financement de la biodiversité du PNUD Nature Hub ;
• Renforcer les capacités d’un groupe plus large d’acteurs nationaux sur les solutions de financement prioritaires au niveau débutant/intermédiaire (selon le cas), et soutenir le processus d’institutionnalisation avec les instituts de formation nationaux et les universités ;
• Soutenir et fournir des contributions aux ateliers techniques mondiaux, régionaux et nationaux, aux conférences téléphoniques régionales, aux webinaires techniques et aux discussions sur le site Web, à la demande de l’équipe mondiale de financement de la biodiversité du Nature Hub.

Gestion des connaissances

• Permettre aux pays de partager leurs expériences à travers des discussions virtuelles et sur site ;
• Diriger l’élaboration de matériels de connaissance sur les priorités thématiques ;  
• Rédiger des articles, des études de cas et d’autres documents issus du processus national, résumant les principales expériences et leçons des principaux pays, y compris la réalisation d’au moins une étude de cas ou un article scientifique par an sur la mise en œuvre de solutions financières dans un pays principal ;
• Soutenir l’amélioration continue de la méthodologie BFP. Élaborer des documents d’orientation et des supports de formation pour améliorer la boîte à outils méthodologique BIOFIN et les modules de mise en œuvre ;
• Fournir des contributions de haute qualité pour les rapports semestriels des donateurs sur les progrès et l’impact des projets nationaux dans les délais impartis, et fournir d’autres contributions si nécessaire pour les notes d’information, les études de cas, les produits de gestion des connaissances, les communiqués de presse et d’autres produits médiatiques développés par l’équipe mondiale BIOFIN.

Arrangement institutionnel

• Le spécialiste du financement environnemental pour la région Afrique travaillera depuis son domicile dans la région africaine.
• Le spécialiste en finance environnementale pour la région Afrique travaillera sous la supervision du conseiller régional BIOFIN pour l’Asie. Le spécialiste en finance environnementale pour la région Afrique travaillera avec l’équipe mondiale BIOFIN, les équipes nationales, les bureaux de pays du PNUD, les gouvernements des pays principaux et donateurs, d’autres organisations internationales/multilatérales et des sous-traitants.
• Compte tenu des consultations mondiales à entreprendre au cours de cette mission, les titulaires devront faire preuve d’une souplesse raisonnable dans leur disponibilité pour de telles consultations, en tenant compte des différents fuseaux horaires, le cas échéant. 
• Les titulaires auront accès aux informations pertinentes nécessaires à l’exécution des tâches prévues dans ces missions.

Les titulaires seront responsables de fournir leurs propres postes de travail (c’est-à-dire ordinateur portable, Internet, téléphone, scanner/imprimante, logiciels pertinents, etc.) et auront accès à une connexion Internet stable, sécurisée et fiable. 

Voyage

• Environ 5 voyages de mission internationale par an seront nécessaires dans les principaux pays et lors de réunions méthodologiques pertinentes.
• Toute mission nécessaire doit être approuvée au préalable et par écrit par le chef de projet du Programme mondial sur les plans nationaux de financement de la biodiversité. 
• Le cours BSAFE doit être complété avec succès avant le début du voyage.
• Les titulaires sont responsables de s’assurer de leurs vaccinations/inoculations lorsqu’ils voyagent dans certains pays, comme prévu par le Directeur médical des Nations Unies. 
• Les titulaires sont responsables de l’obtention de tous les visas nécessaires dans le cadre des voyages, avec le soutien nécessaire du PNUD. 
• Les titulaires sont tenus de se conformer aux directives de sécurité de l’ONU figurant sur  http://dss.un.org/dssweb/
• Les titulaires seront responsables de l’organisation de leurs propres déplacements en mission, conformément aux politiques de voyage du PNUD.

Cœur
Obtenir des résultats :	NIVEAU 3 : Fixer et aligner des objectifs ambitieux et atteignables pour plusieurs projets, avoir un impact durable
Pensez de manière innovante :	NIVEAU 3 : Atténuer de manière proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes
Apprendre en continu :	NIVEAU 3 : Créer et exploiter les opportunités pour élargir les horizons, diversifier les expériences
S’adapter avec agilité :	NIVEAU 3 : Initier et défendre le changement de manière proactive, gérer de multiples demandes concurrentes
Agir avec détermination :	NIVEAU 3 : Pensez au-delà des tâches/obstacles immédiats et agissez pour obtenir de meilleurs résultats
Engagez-vous et collaborez :	NIVEAU 3 : Connaissances politiques, capacité à naviguer dans un environnement complexe, capacité à promouvoir la collaboration interinstitutionnelle
Favoriser la diversité et l’inclusion :	NIVEAU 3 : Apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et défendre l’inclusion
Compétences transversales et techniques  Domaine thématique Nom Définition Planète Nature Climat et Energie Écosystèmes et biodiversité : Financement de la biodiversité  Gouvernance environnementale : Gouvernance environnementale mondiale Orientation et stratégie d’entreprise  Pensée systémique  Capacité à utiliser une analyse objective des problèmes et un jugement pour comprendre comment les éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global, et à considérer comment la modification d’un élément peut avoir un impact sur d’autres parties du système.  Planète Nature Climat et Energie Gouvernance environnementale : accords environnementaux multilatéraux (par exemple, la CDB et la CNULCD)  Écosystèmes et biodiversité : Conservation et utilisation durable de la biodiversité, des terres, des forêts et des océans Gestion des partenariats Gestion des relations Capacité à s’engager avec un large éventail de partenaires publics et privés, à construire, maintenir et/ou renforcer les relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle. Gestion d’entreprise Gestion de projet Capacité à planifier, organiser, prioriser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles pour atteindre des objectifs spécifiques Gestion d’entreprise Communication Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant par écrit que verbalement ; à adapter les messages et à choisir les méthodes de communication en fonction du public. Capacité à gérer les communications internes et externes, via les médias, les médias sociaux et d’autres canaux appropriés. Développement des affaires Génération de connaissances Capacité à rechercher et à transformer des informations en connaissances utiles, pertinentes pour le contexte ou répondant à un besoin exprimé

Minimum Exigences en matière d’éducation	Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou supérieur) en finances publiques, finances privées, économie, économie de l’environnement, administration publique, gestion financière, sciences naturelles/environnementales, sciences sociales avec une spécialisation en finances environnementales et développement, ou dans un autre domaine étroitement lié, ou Un diplôme universitaire de premier cycle (licence) dans les domaines mentionnés, avec deux années supplémentaires d’expérience pertinente sera pris en considération à la place d’un diplôme universitaire supérieur.
Minimum d’années d’expérience professionnelle pertinente	Au moins 5 ans (avec une maîtrise) ou 7 ans (avec une licence) d’expérience démontrée dans le domaine du financement du secteur public ou privé lié à l’environnement [KK1]  [OC2]  , du développement durable/finance environnementale, de la mobilisation des ressources, de la conservation de la biodiversité, de la gestion des ressources naturelles ou dans un domaine connexe
Compétences requises	Expérience préalable dans la conception, l’examen et la mise en œuvre de financements de conservation, de financements environnementaux et de financements durables ; Expérience dans les pays en développement et auprès d’organisations internationales ;  Expertise dans la planification et la conduite d’ateliers et de formations techniques sur le financement environnemental ; Les candidats doivent être situés dans la région africaine.
Compétences recherchées	Une expérience professionnelle préalable avec les gouvernements, les politiques publiques ou les réglementations financières est souhaitée ; Une expérience des politiques, procédures et pratiques des Nations Unies et/ou du PNUD [KK3]  [OC4],   notamment en ce qui concerne l’élaboration et la mise en œuvre de projets et/ou le travail dans une organisation internationale, est un avantage ; Une expérience antérieure dans la région Afrique est un avantage ; La connaissance d’une autre langue de l’ONU est un atout.
Langue(s) requise(s)	Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en portugais