Le Programme des Nations unies pour le développement fait partie des programmes et fonds de l’ONU. Son rôle est d’aider les pays en développement en leur fournissant des conseils mais également en plaidant leurs causes pour l’octroi de dons.
POSTE 1 : Infirmier(ère) (Intérimaire)
Dans le but d’assurer la continuité de l’offre des soins infirmiers et services de santé au niveau de la clinique pendant l’absence de l’infirmier(e) de la clinique des Nations Unies, un recrutement est lancé en vue de la mise en place d’un roster des infirmiers intérimaires (consultants).
L’infirmier(e) intérimaire devra collaborer étroitement avec les équipes des opérations, des hôpitaux et cliniques de Brazzaville pour l’échange d’informations et pour la prise en charge des malades (rendus des résultats). Il (elle) effectuera un travail temporaire de remplacement au sein de la Clinique des Nations Unies.
CHAMPS D’APPLICATION DU TRAVAIL
Pour assurer les soins de santé de qualité aux patients, l’infirmier(e) aura pour principales tâches :
Fonctions techniques cliniques
- Prendre en charge les fonctionnaires et personnes à charge qui se présenteront à la Clinique des Nations Unies ;
- Assister le médecin des Nations Unies dans l’exercice de ses fonctions;
- Répondre aux appels d’urgence pendant et si nécessaire en dehors des heures de bureau et aider les malades à accéder à des soins adéquats;
- Contribuer à l’enregistrement des consultations et des soins ;
- Prendre les signes vitaux et orienter les patients vers le médecin ;
- Prodiguer les premiers soins et conseils au personnel et leurs ayants droit;
- Effectuer les évaluations cliniques des patients et donner les premiers soins;
- Faciliter le contact entre le malade et le médecin des Nations Unies ou tout autre médecin spécialiste (rendez-vous, hospitalisation,…) ;
- Conseiller le personnel en mission ou en affectation en leur indiquant les vaccins appropriés à prendre/renouveler selon les spécificités de la localité;
- Fournir un soutien lors de l’évacuation et du rapatriement;
- Conseiller les personnes évacuées sur les exigences d’évacuation et/ou escorter des patients si nécessaire;
- Maintenir une stricte confidentialité en ce qui concerne les dossiers médicaux des patients ; la gestion et le traitement des patients;
- Effectuer des injections, pansements, sutures, extractions de corps étrangers, … ;
- Distribuer et délivrer les médicaments pour les soins;
- Veiller au bon fonctionnement de la Clinique en général et de la pharmacie en particulier ;
- Contribuer à l’enregistrement et à la gestion des produits et consommables médicaux destinés à toutes les unités du service ;
- Mettre à jour les fiches d’observation des patients ;
- Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins.
Tâches administratives :
- Assurer la liaison avec le service administratif et financier du PNUD ;
- Vérifier les équipements et fournitures sur une base quotidienne, hebdomadaire, mensuelle les maintenir en bon état;
- Superviser mensuellement et s’assurer que les instruments et les équipements de l’ambulance de l’ONU soient maintenus en état de fonctionnement, et remplacés après utilisation ou péremption;
- Enregistrer les données médicales des patients sur le registre et bases de données électroniques (Earthmed);
- Gérer les matériels et les fournitures de la clinique et établir les demandes d’approvisionnement;
- Mettre à jour les rapports médicaux mensuels (inventaire des médicaments et consommables).
Impact des résultats
- L’amélioration de la qualité des soins infirmiers contribuera à la bonne santé physique et mentale du personnel et aura un impact direct et palpable sur les principaux résultats et sur l’efficacité des Agences.
- Une Gestion efficace, des analyses précises sur les problèmes par anticipation et les mesures adéquates, de solutions, ainsi que des informations entièrement documentées renforceront la capacité de la clinique des Nations Unies et facilitera l’action ultérieure par le superviseur en connaissance exacte des réalités orientera ses propres initiatives et aboutira à l’achèvement des buts et objectifs fixés.
- Les principaux résultats auront un impact sur l’efficacité de la clinique. L’analyse précise et la présentation des informations, des recherches approfondies et de travail entièrement documentées renforceront la capacité de la clinique des Nations Unies et faciliteront l’action ultérieure par le superviseur.
ARRANGEMENT INSTITUTIONNEL
L’ infirmier(e) intérimaire de la clinique des Nations Unies travaillera sous la supervision directe du Médecin de la clinique des Nations Unies. Ses services ne seront payés que pendant la période d’intérim.
COMPÉTENCES
| Cœur | ||||||||||||||||||
| Obtenez des résultats : | NIVEAU 1 : Planifie et surveille son propre travail, prête attention aux détails, livre un travail de qualité dans les délais | |||||||||||||||||
| Pensez de Manière Innovante : | NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/risques connus, est un résolveur de problèmes pragmatique, apporte des améliorations | |||||||||||||||||
| Apprendre en continu : | NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande du feedback | |||||||||||||||||
| S’Adapter avec Agilité : | NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible | |||||||||||||||||
| Agir avec Détermination : | NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, est capable de faire preuve de calme face à l’adversité et est confiant. | |||||||||||||||||
| S’engager et s’associer : | NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion/compréhension envers les autres, forme des relations positives | |||||||||||||||||
| Favoriser la Diversité et l’Inclusion : | NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination | |||||||||||||||||
| Compétences transversales et techniques (insérer jusqu’à 7 compétences)
Compétences transversales et techniques
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QUALIFICATIONS MINIMALES DU NPSA RETENU
| Exigences minimales en matière d’éducation |
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| Minimum d’années d’expérience professionnelle pertinente |
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| Compétences requises |
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| Compétences souhaitées en plus des compétences abordées dans la section Compétences | Compétences de base :
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| Langue(s) requise(s) |
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| Certificats professionnels |
Les documents suivants sont exigés des candidats :
- P11 (CV renseigné en ligne) , indiquant tous les postes occupés précédemment et leurs principales fonctions sous-jacentes, leur durée (mois/année), les qualifications, ainsi que les coordonnées (courriel et numéro de téléphone) du candidat, et au moins trois (3) références professionnelles les plus récentes de superviseurs antérieurs. Les références peuvent également être des paires.
- Les gestionnaires peuvent demander (de manière ad hoc) tout autre document permettant d’évaluer au préalable la pertinence de l’expérience du candidat, tel que des rapports, des présentations, des publications, des campagnes ou d’autres documents.
- Pour les non citoyens , il est obligatoire d’y ajouter également la demande de toute information légale ( titre de séjour et permis de travail ) en lien au travail dans le pays.
