Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire mondiale qui lutte contre la faim dans le monde entier. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro dans notre vie. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s’assurer qu’aucun enfant ne se couche affamé et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, peuvent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.
Le Programme Alimentaire Mondial recherche des candidats de la plus haute intégrité et du plus grand professionnalisme qui partagent nos principes humanitaires. La sélection du personnel est faite sur une base concurrentielle, et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’équilibre entre les genres.
Contexte Organisationnel :
Ce poste est situé dans un bureau national (Bureau Pays). Le Chef de Projet rend compte techniquement au responsable de la santé au travail et pour les questions administratives de routine, au Directeur Pays du PAM RDC.
Afin de soutenir le personnel du PAM et les membres de leur famille en RDC dans leur mission, le gestionnaire du projet DRCMAT (l’Equipe d’Assistance Médicale de la République Démocratique du Congo), avec le soutien du siège du PAM et du bureau pays, va apporter le support pour l’installation des cliniques de soins de santé primaires de haute qualité pour les 2451 employés du PAM et les membres de leur famille en RDC, dans des endroits mal desservis sur le plan médical. Une fois établie, la DRCMAT sera étendue au personnel et aux membres des familles des autres agences des Nations Unies.
Le but de la DRCMAT est d’avoir une équipe médicale qui fournit d’excellents soins de santé primaires et stabilise les urgences, c’est d’offrir une contribution technique opportune pour les évacuations médicales et de fournir une éducation sanitaire pour les employés du PAM et leur famille dans les endroits identifiés par le Bureau Pays.
Dans la phase initiale, le chef de projet guidera cette initiative pour la rendre opérationnelle (supervision et suivi d’installations des bâtiments et équipements pour le fonctionnement de ces cliniques).
A propos du poste :
Titre du poste : Chef de Projet de l’Equipe d’Assistance Médicale du PAM RDC
Type de contrat : Consultance
Durée d’emploi : Six mois (renouvelables)
Unité : Bien-être
Nombre de poste : Un (1)
Lieu d’affectation : Goma, République Démocratique du Congo
Date de clôture : 20 octobre 2021
Principales fonctions et responsabilités (liste indicative et non exhaustive) :
Durant la phase d’installation des cliniques (avant que l’Equipe d’Assistance Médicale ne soit complètement opérationnelle), le Chef de Projet travaillera en synergie avec le CD et l’unité Wellness, et accomplira les tâches suivantes :
- Conseiller, guider, collaborer et vérifier les calendriers avec les ingénieurs/architectes du PAM et des autres parties prenantes sur les projets (Iqarus,…) de construction/rénovation des cliniques et leur aménagement pour garantir la finition dans le temps imparti ;
- Prendre les mesures nécessaires pour que les cliniques soient physiquement installées avec les équipements appropriés, avec les salles d’attente/salles de bain, avec le mobilier standard de la clinique, les équipements/fournitures médicales et les produits pharmaceutiques ;
- Assurer la coordination opérationnelle/logistique et technique avec le Project manager de Iqarus pour garantir la disponibilité des matériaux et équipements des cliniques dans les différentes localisations dans le temps imparti ;
- Effectuer des visites de terrain pour le suivi des différents travaux d’installations des cliniques dans les différentes localisations ;
- Faire des mises à jour à l’équipe de la DRC MAT sur l’évolution opérationnelle et technique de l’installation des cliniques ;
- S’assurer de l’accessibilité facile des cliniques par le staff /dépendants dans toutes les différentes villes ;
- Autres taches définies/demandées par le Directeur Pays du PAM RDC.
Résultats attendus à la fin du contrat :
- Finaliser l’installation et l’aménagement des locaux des sept (7) cliniques du projet DRC MAT ;
- S’assurer de l’opérationnalité des cliniques sur le plan des locaux et des équipements administratifs.
Expériences souhaitées pour l’entrée dans le rôle :
- Comprend les objectifs stratégiques du PAM et leur lien avec les objectifs de son propre travail ;
- Adopte une attitude informée et professionnelle envers les partenaires et les parties prenantes internes et externes ;
- A géré ou contribué à la gestion d’une entreprise d’ingénierie à petite et moyenne échelle ou projet de construction, en prenant la responsabilité de la prise de décision en matière d’ingénierie ;
- Possède une expérience démontrée dans la planification et l’organisation; gérer les programmes de travail et objectifs, personnel et budgets, et liaison avec les parties prenantes/donateurs ;
- A développé de bonnes connaissances dans les spécialisations en ingénierie (par exemple, sismique, environnementale, explosion, incendie ou génie de la sécurité et de la sûreté).
Formation : Diplôme en Gestion de Projet ou dans un autre domaine connexe liée à l’Administration et à l’Aménagement de Bâtiments.
Expérience :
- Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle antérieure au sein du système des Nations Unies ou d’ONG internationales est un atout ;
- Expérience en Gestion de Projet, surtout en Projet de Construction ou d’Aménagement de Bâtiments ;
- Compétences avérées en matière d’initiative et de gestion des actions. Connaissance d’Excel.
Langue : Maîtrise (niveau C) du français et de l’anglais.
Pourquoi travailler avec le PAM RDC ?
Il s’agit d’une opportunité pour un poste passionnant au sein d’une équipe multiculturelle et interdisciplinaire, basé dans un lieu unique, sur un sujet de grande pertinence. De plus, nous offrons :
➡️Des carrières significatives et impactantes :
Notre travail quotidien fait une différence dans la vie des personnes que nous servons.
- Un apprentissage et des formations continus ;
- Un environnement de travail multiculturel et stimulant.
Le PAM est résolu à promouvoir un environnement de travail inclusif, dans lequel la diversité prend toute sa valeur et où aucune forme de discrimination n’est tolérée.
Le PAM a une tolérance zéro pour la discrimination et ne fait pas de discrimination sur la base du statut sérologique au VIH Sida. Aucun engagement, sous quelque forme que ce soit, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB) des Nations unies, de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations unies ayant des responsabilités de contrôle sur le PAM, tant pendant leur mandat que dans les trois ans suivant la cessation de ce mandat.
