Opportunités de carrière : Partnership Officer (153904)
Titre du poste : Chargé des partenariats
Unité/ Division : Gestion du bureau de pays
Ligne de rapport direct :
Durée du contrat : 6 mois (renouvelable en fonction des performances)
Lieu d’affectation : Yaoundé
À propos du PAM
Aidant près de 100 millions de personnes dans environ 83 pays chaque année, le Programme alimentaire mondial (PAM) est la principale organisation humanitaire qui sauve et change des vies, fournit une aide alimentaire dans les situations d’urgence et travaille avec les communautés pour améliorer la nutrition et renforcer la résilience.
Notre mission est d’aider le monde à atteindre la Faim Zéro de notre vivant.
Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s’assurer qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent accéder aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.
Contexte organisationnel
Depuis sa création, le Programme alimentaire mondial (PAM) des Nations Unies s’est vu confier un double mandat : répondre aux besoins alimentaires d’urgence et de secours prolongés (sauver des vies) et soutenir le développement économique et social (changer des vies). Pour contribuer aux programmes de développement nationaux de manière efficace, le PAM innove pour s’attaquer aux causes profondes de la faim et de la malnutrition et renforce la résilience à la fois au niveau communautaire et au niveau du système. L’organisation travaille avec de multiples parties prenantes, visant à établir des partenariats solides avec les gouvernements nationaux, les partenaires de développement, y compris les institutions financières internationales (IFI) et le secteur privé.
La conception et la mise en œuvre efficaces de programmes de développement nécessitent :
1. Engagement et investissement solides dans les relations avec les autorités gouvernementales (locales, infranationales et nationales) ;
2. Engagement et investissement solides dans les relations avec d’autres acteurs du développement, y compris les institutions financières internationales ;
3. Expertise en politiques publiques et en administration publique et connaissance contextuelle du fonctionnement des gouvernements et des ministères respectifs.
Soutenant le directeur de pays du PAM et travaillant en étroite collaboration avec la direction du bureau de pays, le responsable des partenariats aidera à positionner le PAM stratégiquement en tant que partenaire de développement clé parmi les parties prenantes nationales et codirigera l’engagement avec le gouvernement national, les IFI et d’autres acteurs du développement dans le pays pour maximiser l’impact des programmes de développement du PAM.
Le conseiller facilitera la contribution du PAM à la conception de politiques et de programmes clés dans le pays et mobilisera des ressources pour les programmes du PAM contribuant au programme de développement du pays.
Pourquoi travailler avec nous ?
• Le PAM fournit une aide alimentaire à plus de 86 millions de personnes dans 83 pays, dont le Cameroun. Votre travail aura un impact positif sur la vie des personnes les plus vulnérables du monde.
• Vous rejoindrez une équipe diversifiée de professionnels et aurez l’occasion d’échanger vos expériences avec vos collègues et d’apprendre continuellement les uns des autres.
• Le PAM investit dans la formation et le développement de ses employés par le biais d’une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de mentorat et d’autres, ainsi que par des opportunités de mobilité internationale.
• Notre équipe grandit à l’échelle nationale et internationale et le moment pour nous rejoindre ne peut pas être meilleur !
Rejoignez-nous pour faire la différence, regardez cette vidéo pour en savoir plus sur nous !!
Que ferez-vous?
Sous la direction et la supervision directe du directeur de pays et en étroite coordination avec la direction du bureau de pays, les équipes du programme et des partenariats, le responsable des partenariats assumera les responsabilités clés suivantes pour faire avancer les efforts du bureau de pays dans la création de programmes et de partenariats et de ressources mobilisation avec le Gouvernement, les IFI et autres acteurs du développement :
Conseil stratégique et analyse
• Fournir une orientation stratégique et des conseils au directeur de pays et à la direction du bureau de pays pour renforcer les relations du PAM avec le gouvernement et positionner le PAM comme un acteur clé à travers le lien, pour faire le pont entre les réponses humanitaires et de développement.
• Analyser de manière proactive le paysage du développement du pays et soutenir l’exploration d’opportunités viables et de nouvelles approches pour l’engagement stratégique du PAM dans l’espace de développement avec le gouvernement et d’autres acteurs du développement, tels que les IFI, en particulier dans les domaines de la protection sociale, de la transformation rurale, des infrastructures durables et développement du capital humain.
• Suivre de près les développements et processus externes pertinents impliquant le gouvernement et les IFI (par exemple, processus budgétaires nationaux, approbation de documents stratégiques clés et négociations de prêts) et soutenir le développement de la position du directeur de pays/bureau sur ces questions.
• En contact étroit avec les collègues concernés du bureau de pays, soutenir le développement de la proposition de valeur du PAM et des offres spécifiques dans les domaines de la transformation rurale, des infrastructures durables et du développement du capital humain, et contribuer au processus de conception du projet, si nécessaire.
• Tirer parti du soutien institutionnel du PAM pour renforcer les capacités du PAM dans les contextes nationaux, en coordonnant le soutien et les conseils nécessaires des unités techniques pertinentes, selon les besoins.
Engagement des parties prenantes
• Développer et codiriger la mise en œuvre des partenariats du PAM avec le gouvernement et les principaux acteurs du développement, y compris les IFI, les universités, les organisations régionales et d’autres agences des Nations Unies travaillant sur les questions de développement.
• Construire et maintenir des partenariats stratégiques avec les principales parties prenantes, le cas échéant, par le biais de canaux de communication réguliers et systématiques.
• Informer et soutenir la direction du bureau de pays ainsi que ses équipes techniques sur l’engagement avec les partenaires clés sur la stratégie, la conception, la pertinence et l’impact des programmes qui peuvent être soutenus par le PAM pour faire avancer les priorités nationales de développement.
• Assurer la liaison avec les agences gouvernementales à l’appui de projets et d’activités opérationnelles qui renforcent les capacités gouvernementales.
• Fournir des conseils sur la représentation et les messages du PAM dans diverses instances/comités/groupes de travail nationaux (sur les questions humanitaires/de développement).
• Soutenir la gestion de la marque du PAM parmi les principales parties prenantes externes en tant qu’agence des Nations Unies dotée d’un double mandat humanitaire et de développement et d’un partenaire de développement de confiance.
Relations de travail clés :
• Interne : Rapporte au Directeur Pays. Travaille en étroite collaboration avec les équipes de gestion et de programme et de partenariats du bureau de pays et assure la liaison avec le chef des partenariats du bureau régional et un point focal pertinent dans l’équipe des partenariats stratégiques.
• Externe : Facilite l’engagement avec le gouvernement, y compris les ministères et agences concernés, les acteurs clés du développement, y compris les IFI, et les universités en étroite coordination avec le directeur de pays.
Produits livrables clés :
• Conseils stratégiques continus conduisant à un soutien révolutionnaire du PAM au gouvernement et un financement accru pour le travail du PAM contribuant directement au portefeuille de développement du pays.
• Stratégie d’engagement du gouvernement et des acteurs du développement (y compris les IFI), y compris la cartographie des parties prenantes pour le PAM au niveau des pays.
• Diriger la mise en œuvre de la stratégie de partenariat mentionnée ci-dessus à la fois en soutenant la gestion du bureau de pays et également en établissant et en maintenant des partenariats directement selon les besoins.
• Notes conceptuelles conjointes avec le gouvernement national sur les domaines d’engagement conjoint.
• Documents de plaidoyer et prises de position sur le travail de développement du PAM.
• Réunions régulières des parties prenantes et ateliers techniques, le cas échéant.
Qualifications et exigences clés
Éducation:
Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise en administration publique, sciences politiques, économie, développement international ou dans un autre domaine pertinent.
Compétences techniques et expérience souhaitées :
• Au moins 8 ans d’expérience dans le secteur public.
• Idéalement, une expérience des questions de développement et une expérience significative dans le développement de relations et la gestion de partenariats stratégiques avec les gouvernements et les partenaires de développement, en particulier les IFI.
• Expérience avérée de réalisations dans la création de nouveaux partenariats, la négociation de relations avec les partenaires et l’engagement à un niveau supérieur.
• Expérience dans les processus de conception de projets et la coordination avec les parties prenantes internes et externes, y compris les gouvernements et les IFI.
• Expérience de travail en étroite collaboration avec des universités et des groupes de réflexion.
• La connaissance des opérations du PAM dans le pays et l’expérience internationale sont un plus.
Langues :
Maîtrise de la langue anglaise. Maîtrise de la langue locale, si l’anglais n’est pas largement parlé. Une connaissance intermédiaire (niveau B) d’une deuxième langue officielle de l’ONU est un plus (arabe, chinois, français, russe, espagnol et/ou langue de travail du PAM, portugais).
Date limite de candidature
Date : 02 décembre 2021 à 23h59 (GMT+1).
Termes et conditions
Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et professionnalisme qui partagent nos principes humanitaires. La sélection du personnel se fait sur une base compétitive, et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif dans lequel la diversité est valorisée et où aucune forme de discrimination n’est tolérée. Nous visons la parité dans nos équipes en Afrique de l’Ouest et du Centre.
Les candidates qualifiées sont particulièrement encouragées à postuler.
Le PAM a une tolérance zéro pour la discrimination et ne fait aucune discrimination fondée sur le statut VIH/SIDA.
Aucune nomination, quel que soit le type de contrat, ne sera offerte aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection ( CCI) et d’autres organes similaires au sein du système des Nations Unies exerçant des responsabilités de contrôle sur le PAM, à la fois pendant leur service et dans les trois ans suivant la cessation de ce service.
