Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies est la plus grande organisation humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Au Niger, le PAM répond aux besoins des femmes, hommes, garçons et filles pauvres depuis 1968. Nous travaillons pour atteindre l’objectif faim Zéro d’ici 2030 en soutenant les efforts du gouvernement et des communautés sur deux fronts, sauver des vies et changer les vies.
Pour sauver des vies nous intervenons dans les zones de crise. Nous sommes présents dans le bassin du lac Tchad où les violences liées au conflit avec Boko Haram ont engendré le déplacement de milliers de personnes. Cette crise a déstabilisé la région de Diffa au Niger, précipitant aussi les populations locales dans une grande vulnérabilité. La frontière avec le Mali fait également l’objet d’une instabilité croissante. Le PAM fournit une assistance alimentaire dans ces zones pour venir en aide aux victimes des conflits, les réfugiés, déplacés, retournés et les populations locales hôtes.
Pour changer les vies, le PAM travaille à travers tout le Niger afin que les populations deviennent plus résistantes aux chocs, notamment climatiques, qui menacent les capacités agricoles et les moyens de subsistance des nigériens les plus vulnérables. Notre paquet d’activités intégrées couvre la nutrition, les cantines scolaires et l’assistance technique pour la récupération des terres. Le PAM achète une partie de ses vivres localement et auprès des petits producteurs pour redynamiser l’économie nationale et locale. Nous mettons l’accent sur le renforcement des capacités du gouvernement et des communautés dans ce pays frappé par des chocs répétés. Ainsi, les populations parviennent à briser le cercle vicieux de la pauvreté et à envisager l’avenir sous un meilleur jour.
Le PAM gère les services aériens humanitaires des Nations Unies, UNHAS. Certaines régions sont éloignées de la capitale. Grâce à ses appareils, UNHAS permet à l’ensemble du personnel humanitaire présent au Niger d’atteindre rapidement et en toute sécurité le lieu des opérations humanitaires. Cela contribue à atteindre les personnes vulnérables, même dans les zones les plus difficiles d’accès.
Des études indépendantes ont démontré que les interventions du PAM au Niger portent leurs fruits. Ces résultats nous confirment que nos efforts menés en appui au gouvernement contribuent, avec le soutien de nos bailleurs, à accompagner le développement du Niger.
Pour plus d’informations, suivez les activités du PAM sur http://fr.wfp.org/ Twitter / Facebook
POSTE 1
(2) Assistant de contrôle
CONTEXTE ORGANISATIONEL
Ce poste est à pourvoir dans les entrepôts du PAM à Maradi. Les titulaires relèvent directement du Magasiner principal et indirectement du chef de la logistique du sous bureau.
DESCRIPTION DU POSTE
Analyser les produits et aider à l’empilage et aux activités d’inventaire physique afin de maximiser l’exactitude et l’efficacité de la gestion des produits.
Pointer les mouvements des vivres et non vivres et aider aux activités d’entreposage et d’inventaire physique pour rendre la gestion des mouvements de vivres et non vivres aussi précise et efficiente que possible.
RESPONSABILITÉS CLES (non exhaustives)
- Accusé de réception / expédition de marchandises, incluant la transformation de produits pendant les opérations de fraisage internes, identifier et signaler au superviseur toute anomalie, afin de soutenir la gestion précise et efficace des produits dans l’entrepôt.
- Mettre en œuvre et maintenir un empilement précis et aider à effectuer des contrôles périodiques de l’inventaire physique conformément aux lignes directrices et aux normes établies, afin de soutenir la conformité aux procédures et aux systèmes de contrôle interne.
- Préparer des rapports de pointage précis, incluant une préparation et une distribution efficaces des feuilles de pointage aux parties concernées, afin d’assurer une responsabilité constante et rapide pour le mouvement des marchandises de et vers le stockage dans l’entrepôt.
- Superviser le nettoyage de l’entrepôt après des exercices de chargement / déchargement et de reconstitution afin de s’assurer que l’entrepôt du PAM respecte les normes établies.
FONCTIONS ADDITIONNELLES SPÉCIFIQUES
- Compter les vivres lors des chargements et déchargements des camions et veiller à la mise à jour régulière des documents de gestion après chaque mouvement de stock.
- Confirmer au storekeeper les quantités inscrites sur les Tos (Transfer Order) après chargement ou déchargement des vivres.
- Veiller à l’entretien et à la proprieté des magasins et alentours des magasins.
- Préparer les livraisons des denrées demandées par le magasinier sur la base des documents officiels approuvés.
- Superviser les Operations de traitement phytosanitaire, de vannage et de reconditionnement des vivres .
- Contrôler la qualité des vivres lors des chargements et déchargements, inspection générale pendant la période de stockage au magasin. Aucune denrée à qualité douteuse ne doit être envoyée vers les sites des partenaires et/ou des bénéficiaires.
Description longue
- Au chargement s’assurer que les camions sont appropriés pour le type de packaging à transporter (type de camions : plateau, ridelle//vs cartons et sacherie) qu’ils sont propres, en bon état et équipés de bâches intactes pour la protection des vivres.
- Prendre les mesures pour arrêter le chargement de tout camion incompatible, et en aviser le magasinier.
- Participer aux inventaires physiques des vivres (mensuels et ponctuels).
- Procéder au reconditionnement systématique des vivres dont les emballages sont cassés.
- Après chaque opération de chargement de vivres, compter le lot restant pour s’assurer que le tonnage restant = le tonnage avant chargement – le tonnage sorti.
- Supervision des journaliers et formation continue sur la manipulation de vivres et des articles non alimentaires (ana).
- Communiquer au superviseur toute information jugée utile dans la gestion des magasins.
4P CAPACITÉS PRINCIPALES D’ORGANISATION
Mission
- Comprendre et communiquer les objectifs stratégiques : Comprend les objectifs stratégiques du PAM.
- Être une force pour un changement positif :Approche des tâches et des responsabilités individuelles avec une attitude et un comportement positifs.
- Faire de la mission une source d’inspiration pour notre équipe : Comprend l’impact des activités du PAM dans les communautés bénéficiaires.
- Faire connaître notre mission dans les actions quotidiennes : Relie les tâches et les responsabilités individuelles aux objectifs et à la mission de l’unité.
Equipe
- Rechercher des moyens de renforcer les compétences des gens : Recherche des occasions de construire et d’améliorer les compétences individuelles.
- Créer une culture inclusive : Démontre le respect et la compréhension de la diversité et des différences culturelles.
- Developper et fournir une rétroaction constructive : Identifie et approche les collègues ou les superviseurs pour servir d’entraîneurs.
- Créer un esprit «Je veux» / «Nous ferons» : Définit des objectifs clairs et des cibles mesurables pour les tâches et les responsabilités propres.
Performance
- Encourager l’innovation et les solutions créatives : Évalue les tâches et les responsabilités propres à trouver des façons d’être plus efficaces.
- Se concentrer sur l’obtention de résultats: Maintient des relevés précis des délais et des tâches dans les zones de responsabilité.
- Prendre des engagements et les respecter : Comprend les responsabilités et les métriques associées à ses propres tâches.
- Être décisif :Notifie les superviseurs des situations dangereuses ou des problèmes potentiels qui peuvent survenir sur le terrain ou au bureau.
Partenariat
- Connecter et partager entre les unités du PAM: Comprend la structure organisationnelle du PAM, y compris l’objet et la mission de chaque unité.
- Établir des partenariats externes solides : Soutient l’équipe en travaillant avec ses collègues et les partenaires du PAM sur le terrain vers des objectifs communs.
- Être politiquement agile et adaptable : Maintient une relation professionnelle et courtoise avec d’autres employés et partenaires du PAM sur le terrain.
- Comprendre la valeur que le PAM apporte aux partenaires: Comprend les contributions de ses propres équipes dans ses partenariats avec les intervenants internes et externes.
CAPACITÉS FONCTIONNELLES
| Nom de la capacité | Description du comportement attendu pour le niveau de compétence |
| Gestion et optimisation de la chaîne d’approvisionnement | Affiche l’aptitude au suivi et aux rapports sur les opérations de la chaîne d’approvisionnement pour permettre aux équipes d’évaluer efficacement les performances et la durabilité des réseaux actuels. |
| Planification, gestion des projets et des ressources | Soutient les efforts de planification, de prévision et de gestion des ressources de sa propre équipe en recueillant des données provenant de diverses sources. |
| Gestion de l’information et rapports | Rassemble des informations et des données exactes et opportunes pour permettre une prise de décision claire sur les rapports au sein de l’unité individuelle et par conséquent sur la communauté humanitaire. |
| Analyse du marché, passation de marchés et exécution opérationnelle | Capacité à recueillir et de rassembler les informations nécessaires pour permettre au PAM de prendre des décisions opérationnelles claires. |
| Gestion des entrepôts et des stocks | Démontre la capacité d’effectuer des activités quotidiennes autour de la gestion des entrepôts et des stocks d’une manière conforme aux procédures d’entreposage opérationnel du PAM. |
| Assistance technique et coordination | Démontre une prise de conscience de l’importance de l’assistance technique et de la coordination avec les principaux intervenants et la capacité de mener des activités de logistique, en respectant les mandats et les priorités des programmes. |
QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD
| Education:
Expérience: |
Diplôme d’études secondaires.
Au moins un (1) d’expérience professionnelle dans le domaine |
| Langue: | Maîtrise de la communication orale et écrite dans la langue de l’ONU utilisée dans le lieu d’affectation et dans la langue du lieu d’affectation, si elle diffère. |
QUALIFICATIONS REQUISES POUR L’ENTRÉE DANS CE RÔLE
Expérience dans la conduite d’activités logistiques de base (comptage).
Maitrise de l’outil Informatique et des logiciels Microsoft spécialement Excel.
MODALITÉS ET CONDITIONS D’EMPLOI
Le PAM offre des opportunités égales à tous.
Le PAM est engagé à promouvoir une culture de travail dans laquelle chaque employé (e) comprend, et est en mesure de mener à bien ses responsabilités professionnelles et maintenir la dignité des collègues de travail. Le PAM offre des opportunités de carrière pour ses employés et les accompagne dans leur développement professionnel avec des actions de formations et d’apprentissages continues.
Également Le PAM est déterminé à créer et maintenir sur le lieu de travail un climat harmonieux, fondé sur le respect mutuel et la compréhension, exempt de discrimination, de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité et respectueux de la diversité. Le PAM s’est engagé dans la diversité et l’inclusion dans son effectif et encourage les candidatures féminines et masculines qualifiés de tous les milieux religieux et ethniques à faire leur demande. Le PAM a une tolérance zéro pour la discrimination et ne fait pas de discrimination en fonction du statut du VIH/SIDA.
Enfin, le PAM cherche à promouvoir l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes et est certain que sa mission de lutte contre la faim dans le monde ne peut être atteinte que si les femmes, les hommes, les filles et les garçons ont des chances égales en matière d’accès aux ressources et aux services ainsi qu’à la participation à des rôles de prise de décision.
Durée du contrat : 1 an (renouvelable)
Rémunération: Le salaire varie de 283.163 FCFA à 343.866 FCFA
Éligibilité : Cet avis est ouvert aux candidats de nationalité nigérienne. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
DELAI DE SOUMISSION
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Si vous n’avez pas de nos nouvelles dans les 2 mois qui suivent, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue pour ce poste
Délai de soumission : 8 Avril 2022.
Les dossiers doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne du PAM.
Les candidats.es qualifiés.es issus des pays en développement sont particulièrement encouragés à postuler
Le PAM a une tolérance zéro pour la discrimination et ne fait pas de discrimination sur la base du statut VIH/SIDA.
Aucun engagement sous quelque forme que ce soit ne sera proposé aux membres du Comité consultatif des Nations Unies sur les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection ( CCI) et d’autres organismes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de contrôle sur le PAM, à la fois pendant leur service et dans les trois ans suivant la cessation de service.
POSTE 2
Assistant à la Securité à Tshikapa G5
CONTEXTE ORGANISATIONAL
Les fonctions d’assistant local à la sécurité (LSA) du Programme Alimentaire Mondial (PAM) en RDC seront exercées dans le bureau de Tshikapa.
Le LSA rapporte au chef de bureau, à l’Officier de Sécurité (FSO). À ce niveau le titulaire du poste devra assumer la responsabilité de la réalisation d’un éventail de processus liés à la Sécurité et activités nécessitant une certaine capacité d’interprétation des normes et pratiques des Nations-Unies et du PAM.
Le titulaire du poste devra être en mesure de recommander un plan d’action sur un éventail de questions de sécurité tant concernant les opérations que les personnels.
Ce travail peut exiger des horaires de travail non réguliers.
JOB PURPOSE
To perform a range of specialised and process-oriented responsibilities related to security operations including monitoring and maintaining security equipment in line with established procedures.
RESPONSABILITES
- Aider à examiner les menaces pour la sécurité et des risques liés aux personnels, installations, opérations.
- Rédiger des rapports précis sur les situations et tendances qui pourraient nuire aux opérations du PAM
- Examinez/analyser les informations liées à la sécurité (par exemple, les incidents et les événements de sécurité, le soutien de sécurité aux activités quotidiennes, etc.) et utilisez des outils de gestion de l’information corporative ou locale pour fournir des analyses de base et des rapports pour s’assurer que l’information est facilement disponible pour les parties prenantes concernées.
- Assurer la liaison et la coordination avec l’administration locale, les services de sécurité et les autorités judicaires, la communauté locale, le personnel de sécurité de l’ONU et des ONG et autres acteurs pour faciliter l’accès pour l’exécution sécurisée des programmes et en vue d’atténuer les risques potentiels contre le personnel et autres ressources.
- Aider à planifier, coordonner, préparer et effectuer des missions sur le terrain, y compris le suivi du personnel en mission, et effectuer des évaluations de sécurité régulières pour soutenir l’exécution sûre et efficace des programmes.
- Préparer des rapports d’évaluation de sécurité détaillées après des missions sur le terrain avec les recommandations de mitigation des risques pour soutenir l’analyse de situation de sécurité et de faciliter la prise de décisions.
- Aider à la formulation de conseils pour le chef de sous bureau sur les questions de sécurité en conformité avec le système de gestion de sécurité des Nations Unies (UNSMS).
- Aider à la mise en œuvre toutes les mesures de mitigation des risques liés à la sécurité, y compris du MOSS pour assurer la conformité aux normes.
- Aider à la gestion et l’entretien du matériel de sécurité et identifier les nouvelles exigences pour renforcer les capacités.
- Veiller à ce que toutes les procédures de contrôle d’accès soient efficaces et rigoureusement suivie par tout le personnel et visiteurs pour assurer le maintien d’un environnement sûr et sécurisé.
- Contribuer à l’élaboration et la mise à jour du Plan d’Urgence et du Plan de Contingence, y compris les pratiques des procédures pour soutenir la préparation a une situation de crise.
- Aider à l’identification des formations de sécurité. Prendre en charge la planification de la formation et la mise en œuvre pour répondre aux besoins de perfectionnement du personnel.
- Superviser et fournir une formation à d’autres employés de soutenir leur développement et la haute performance.
14. Effectuer un éventail de responsabilités spécifiques axées sur les opérations de sécurité y compris la surveillance et l’entretien des équipements de sécurité conformément aux procédures établies.
EXPERIENCES ET QUALIFICATIONS MINIMALES
Etudes: Avoir un diplome d’études secondaires, complété par des formations de sécurité ou d’écoles d’officiers RDC serait un atout.
Expérience: avoir au moins 5 années d’expérience dans la sécurité UN et/ou PNC/FARDC et ou compagnie(s) de sécurité privée
Connaissances et compétences: avoir une maitrise de l’outil informatique, de l’établissement de rapports écrits et parlés concis et précis. Avoir l’expérience du travail en équipe, de prises de décision si besoin est. Etre capable d’analyser, rendre compte, garder son calme le plus possible lors de situations opérationnelles difficiles.
Langues: Maîtrise du Français écrit/parlé, la connaissance de l’Anglais parlé et écrit serait un atout majeur.
Veuillez noter que les seuls documents que vous devez soumettre en ce moment sont votre CV et votre lettre de motivation. Des documents supplémentaires tels que des passeports, des lettres de recommandation, des certificats universitaires, etc. peuvent potentiellement être demandés à l’avenir.
Les personnes en situation de handicap, les femmes et les candidats des pays en voie de développement sont particulièrement encouragés à postuler. Pour les candidats qui éprouvent des difficultés à accéder à la plateforme de recrutement électronique du PAM et qui nécessitent un soutien pour postuler, veuillez nous contacter à l’adresse e-mail suivante : [email protected] en indiquant le numéro de l’avis de vacance en objet
POSTE 3
Assistant à la Securité à Uvira G5
CONTEXTE ORGANISATIONAL
Les fonctions d’assistant local à la sécurité (LSA) du Programme Alimentaire Mondial (PAM) en RDC seront exercées dans le bureau de Tshikapa.
Le LSA rapporte au chef de bureau, à l’Officier de Sécurité (FSO). À ce niveau le titulaire du poste devra assumer la responsabilité de la réalisation d’un éventail de processus liés à la Sécurité et activités nécessitant une certaine capacité d’interprétation des normes et pratiques des Nations-Unies et du PAM.
Le titulaire du poste devra être en mesure de recommander un plan d’action sur un éventail de questions de sécurité tant concernant les opérations que les personnels.
Ce travail peut exiger des horaires de travail non réguliers.
JOB PURPOSE
To perform a range of specialised and process-oriented responsibilities related to security operations including monitoring and maintaining security equipment in line with established procedures.
RESPONSABILITES
- Aider à examiner les menaces pour la sécurité et des risques liés aux personnels, installations, opérations.
- Rédiger des rapports précis sur les situations et tendances qui pourraient nuire aux opérations du PAM
- Examinez/analyser les informations liées à la sécurité (par exemple, les incidents et les événements de sécurité, le soutien de sécurité aux activités quotidiennes, etc.) et utilisez des outils de gestion de l’information corporative ou locale pour fournir des analyses de base et des rapports pour s’assurer que l’information est facilement disponible pour les parties prenantes concernées.
- Assurer la liaison et la coordination avec l’administration locale, les services de sécurité et les autorités judicaires, la communauté locale, le personnel de sécurité de l’ONU et des ONG et autres acteurs pour faciliter l’accès pour l’exécution sécurisée des programmes et en vue d’atténuer les risques potentiels contre le personnel et autres ressources.
- Aider à planifier, coordonner, préparer et effectuer des missions sur le terrain, y compris le suivi du personnel en mission, et effectuer des évaluations de sécurité régulières pour soutenir l’exécution sûre et efficace des programmes.
- Préparer des rapports d’évaluation de sécurité détaillées après des missions sur le terrain avec les recommandations de mitigation des risques pour soutenir l’analyse de situation de sécurité et de faciliter la prise de décisions.
- Aider à la formulation de conseils pour le chef de sous bureau sur les questions de sécurité en conformité avec le système de gestion de sécurité des Nations Unies (UNSMS).
- Aider à la mise en œuvre toutes les mesures de mitigation des risques liés à la sécurité, y compris du MOSS pour assurer la conformité aux normes.
- Aider à la gestion et l’entretien du matériel de sécurité et identifier les nouvelles exigences pour renforcer les capacités.
- Veiller à ce que toutes les procédures de contrôle d’accès soient efficaces et rigoureusement suivie par tout le personnel et visiteurs pour assurer le maintien d’un environnement sûr et sécurisé.
- Contribuer à l’élaboration et la mise à jour du Plan d’Urgence et du Plan de Contingence, y compris les pratiques des procédures pour soutenir la préparation a une situation de crise.
- Aider à l’identification des formations de sécurité. Prendre en charge la planification de la formation et la mise en œuvre pour répondre aux besoins de perfectionnement du personnel.
- Superviser et fournir une formation à d’autres employés de soutenir leur développement et la haute performance.
14. Effectuer un éventail de responsabilités spécifiques axées sur les opérations de sécurité y compris la surveillance et l’entretien des équipements de sécurité conformément aux procédures établies.
EXPERIENCES ET QUALIFICATIONS MINIMALES
Etudes: Avoir un diplome d’études secondaires, complété par des formations de sécurité ou d’écoles d’officiers RDC serait un atout.
Expérience: avoir au moins 5 années d’expérience dans la sécurité UN et/ou PNC/FARDC et ou compagnie(s) de sécurité privée
Connaissances et compétences: avoir une maitrise de l’outil informatique, de l’établissement de rapports écrits et parlés concis et précis. Avoir l’expérience du travail en équipe, de prises de décision si besoin est. Etre capable d’analyser, rendre compte, garder son calme le plus possible lors de situations opérationnelles difficiles.
Langues: Maîtrise du Français écrit/parlé, la connaissance de l’Anglais parlé et écrit serait un atout majeur.
Veuillez noter que les seuls documents que vous devez soumettre en ce moment sont votre CV et votre lettre de motivation. Des documents supplémentaires tels que des passeports, des lettres de recommandation, des certificats universitaires, etc. peuvent potentiellement être demandés à l’avenir.
Les personnes en situation de handicap, les femmes et les candidats des pays en voie de développement sont particulièrement encouragés à postuler. Pour les candidats qui éprouvent des difficultés à accéder à la plateforme de recrutement électronique du PAM et qui nécessitent un soutien pour postuler, veuillez nous contacter à l’adresse e-mail suivante : [email protected] en indiquant le numéro de l’avis de vacance en objet.
