Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire s’attaquant aux défis de la faim et de la nutrition dans le monde. Le PAM travaille avec ses partenaires pour réaliser la vision de la faim zéro. Chaque jour, le PAM œuvre dans le monde entier pour garantir qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent accéder aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.
POSTE 1: Consultant international chargé des politiques de programme – Chef de programme
DESCRIPTION DU POSTE ET SUPERVISION :
Sous la supervision directe du chef du sous-bureau, le responsable de la politique du programme sera responsable de la direction globale du programme dans le changement stratégique vers le renforcement des capacités du gouvernement, en fournissant des conseils techniques et en gérant l’équipe du programme pour la mise en œuvre efficace des stratégies.
ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS CLÉS :
- Assurer le leadership et la supervision globale de la planification stratégique dans tous les aspects de la gestion, de la planification et de la mise en œuvre des activités du programme, y compris le passage de la réponse à la crise au relèvement rapide et au renforcement de la résilience.
- Collaborer avec les gouvernements et d’autres partenaires pour identifier les domaines où l’aide alimentaire peut être utilement déployée au niveau local et fournir un soutien et une expertise technique pour la planification, la formulation et la mise en œuvre de programmes d’aide alimentaire, y compris des conseils sur les modalités de transfert spécifiques au contexte (nourriture, espèces). ou bons d’achat) ;
- Fournir des conseils, du leadership et de la motivation aux équipes du programme du sous-bureau de Tshikapa et coordonner les activités du personnel, y compris la planification du travail, la formulation du budget, les examens et la gestion de l’information, ainsi que le coaching pour permettre une performance efficace.
- Assurer un leadership dans la mobilisation de l’expertise technique sur un large éventail de programmes et de questions politiques, notamment l’évaluation, l’analyse, le choix des objectifs, les activités, les modalités de transfert et les produits alimentaires appropriés.
- Contribuer aux efforts de conception et de mobilisation des ressources, y compris l’élaboration et la rédaction de propositions de projets et de leurs budgets, du plan stratégique, des mises à jour des donateurs et des visites sur le terrain.
- Fournir des conseils pour intégrer les perspectives de genre et de protection dans tous les domaines de travail, afin de garantir une participation égale des femmes et des hommes.
- Contribuer à la préparation aux situations d’urgence du sous-bureau, c’est-à-dire l’alerte précoce, l’analyse des risques et la planification d’urgence afin de répondre aux crises et aux besoins humanitaires.
- Préparer et négocier des accords sur le terrain (FLA) avec les partenaires, y compris les budgets et les coûts de personnel sur la base du coût du PAM et présenter les projets jugés pertinents et réalisables au LPRC.
- Assurer la responsabilité et/ou préparer des analyses et des rapports précis et complets sur les opérations et les performances du PAM, les soumettre régulièrement et en temps opportun au bureau de terrain de Tshikapa, les examiner pour identifier les besoins en soutien du programme et éclairer la planification et les décisions opérationnelles.
- Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires et du gouvernement national pour se préparer et répondre aux besoins d’assistance alimentaire, par exemple en soutenant la gestion de projet des initiatives d’apprentissage.
- Maintenir des réunions régulières avec les partenaires pour favoriser une communication fluide et relever tout défi opérationnel le plus rapidement possible.
- Représenter le PAM dans différents clusters et forums sur l’assistance alimentaire.
- Trouver des partenariats stratégiques complémentaires avec d’autres agences des Nations Unies.
- Toute autre affaire au besoin.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :
Éducation:
Diplôme universitaire supérieur en santé publique, sciences sociales, statistiques, économie du développement, gestion des performances, suivi et évaluation ou dans d’autres domaines connexes, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle et/ou de formation/cours pertinents.
Expérience:
- Au moins 3 années d’expérience professionnelle solide et pertinente dans les programmes d’aide humanitaire et l’engagement politique avec des parties prenantes externes dans le développement de projets.
- Une combinaison d’expérience professionnelle au sein de l’ONU, d’ONG gouvernementales et du secteur privé est une valeur ajoutée.
- Solide connaissance et expérience des processus de planification stratégique nationale.
- Connaissance et expérience de la coordination inter-agences dans les contextes humanitaires.
- Expérience de différentes approches de programme, y compris la gestion d’opérations d’intervention d’urgence en utilisant différentes modalités de transfert.
- La connaissance du travail du PAM serait considérée comme un atout.
Compétences requises :
- Compétences avérées en communication et capacité à communiquer et à adapter le style de communication à différents publics.
- Capacité à planifier et à organiser des programmes de travail et à travailler avec un minimum de supervision.
- Capacité à rédiger des rapports professionnels et des documents d’orientation sans avoir besoin de modifications supplémentaires avant la publication.
- Compétences démontrées en matière de réflexion stratégique et de résolution de problèmes.
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement en équipe sous pression.
- Profondément passionné par l’aide humanitaire et le développement international.
- Une bonne compréhension de la manière d’intégrer l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes ainsi que la protection et la responsabilité envers les personnes affectées dans les activités du programme.
- Possède de l’expérience dans la direction d’une équipe de taille moyenne à grande pour assurer la réalisation efficace des objectifs.
Langues :
- Maîtrise (niveau C) de la langue française et anglaise requise.
NOS VALEURS AU PAM :
- Intégrité
- Collaboration
- Engagement
- Humanité
- Inclusion
DATE LIMITE D’INSCRIPTION
24/12/2023
POSTE 2: Chauffeur G2
QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD
Éducation : achèvement des études secondaires. Formation formelle de conducteur avec un permis de conduire/certification valide pour conduire le véhicule assigné conformément aux règles et réglementations locales.
Expérience : Au moins deux années d’expérience professionnelle en tant que chauffeur, de préférence dans une organisation internationale, une ambassade ou un système des Nations Unies, avec un dossier de conduite sécuritaire démontré. Expérience de la conduite de diverses marques et modèles de véhicules, notamment des fourgonnettes, des camions et d’autres types de véhicules motorisés. Une expérience en conduite défensive est souhaitable.
Connaissances et compétences :
• Connaissance des règles et réglementations de conduite, du protocole et des courtoisies du chauffeur, des routes/voies navigables et conditions locales et des problèmes de sécurité.
• Connaissance de la capacité de chargement du véhicule et d’autres paramètres.
• Connaissance des règles et réglementations relatives à la conduite et à l’exploitation des bateaux, selon le cas.
• Connaissance des normes de sécurité et des équipements de sécurité (extincteurs, dispositifs de sécurité portables flottants, etc.).
• Capacité à lire et à interpréter des documents tels que des règles de sécurité, des instructions d’utilisation et d’entretien et des manuels de procédures.
• Compétences de base pour aider en cas d’urgence, connaissance des méthodes de base des premiers secours.
• Connaissance et capacité à utiliser la radio, le courrier électronique, le téléphone et d’autres applications.
• Capacité à évaluer les véhicules en termes de condition mécanique et de compétences en réparations mineures de véhicules.
• Capacité à démontrer une approche orientée client, un sens élevé des responsabilités, de la courtoisie et du tact.
Langue : Maîtrise (niveau C) de la langue de l’ONU en usage au lieu d’affectation et de la langue du lieu d’affectation, si elle est différente.
OBJECTIF DU TRAVAIL
Assurer un transport efficace et sûr du personnel et/ou des marchandises autorisés.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives)
1. Assurer le transport du personnel autorisé, y compris la traduction des conversations de base depuis/vers la langue locale, et/ou la livraison de divers articles/produits en suivant l’itinéraire autorisé et les règles et réglementations de sûreté et de sécurité de l’ONU pour garantir des services sûrs et efficaces.
2. Rencontrer le personnel officiel et les visiteurs à l’aéroport ou à d’autres points d’entrée et fournir une assistance de base pour les formalités de visa et de douane afin de faciliter une entrée et une arrivée fluides et sûres vers les destinations autorisées.
3. Responsable de la tenue précise des carnets de bord des véhicules et des rapports quotidiens au superviseur sur l’état mécanique, afin de garantir une utilisation efficace du véhicule et une consommation de carburant soutenant une comptabilité précise et une rentabilité.
4. Responsable de veiller à ce que le véhicule assigné soit maintenu propre et en bon état, y compris tout l’équipement, que l’entretien soit effectué à temps, que le véhicule soit entièrement équipé des autorisations de voyage et des fournitures requises, et que tout problème mécanique soit signalé au superviseur pour assurer la sécurité et prestations efficaces.
5. Suivre les règles et réglementations établies pour les livraisons sur le terrain et/ou en cas d’accident, et signaler immédiatement au superviseur tout problème apparent, pour rechercher des instructions et faciliter des décisions informatives sur la voie à suivre.
6. En dehors des tâches de conduite, effectuer des tâches de bureau de base telles que le classement, la photocopie et l’entretien des magasins lorsque requis, y compris la livraison/collecte de divers articles, le service postal et le paiement des factures de téléphone de bureau et autres pour assurer un soutien administratif aux clients.
CAPACITÉS ORGANISATIONNELLES DE BASE DES 4P
But
- Comprendre et communiquer les objectifs stratégiques : permet de mieux comprendre les objectifs stratégiques du PAM.
- Soyez une force de changement positif : aborde les tâches et responsabilités individuelles avec une attitude et un comportement positifs.
- Rendre la mission inspirante pour notre équipe : Comprend l’impact des activités du PAM dans les communautés bénéficiaires.
- Rendre notre mission visible dans les actions quotidiennes : relie les tâches et responsabilités individuelles aux objectifs et à la mission de l’unité.
Personnes
- Rechercher des moyens de renforcer les compétences des personnes : Recherche des opportunités pour développer et améliorer les compétences individuelles.
- Créer une culture inclusive : fait preuve de respect et de compréhension de la diversité et des différences culturelles.
- Soyez un coach et fournissez des commentaires constructifs : identifie et approche des collègues ou des superviseurs pour servir de coach.
- Créer un esprit « Je le ferai »/« Nous le ferons » : fixe des objectifs clairs et des cibles mesurables pour ses propres tâches et responsabilités.
Performance
- Encourager l’innovation et les solutions créatives : évalue ses propres tâches et responsabilités pour trouver des moyens d’être plus efficace.
- Concentrez-vous sur l’obtention de résultats : tient des registres précis des délais d’exécution et des tâches dans ses propres domaines de responsabilité.
- Prendre des engagements et les respecter : Comprend les responsabilités et les mesures associées à ses propres tâches.
- Soyez décisif : informe les superviseurs des situations dangereuses ou des problèmes potentiels qui peuvent survenir sur le terrain ou au bureau.
Partenariat
- Connectez-vous et partagez entre les unités du PAM : comprend la structure organisationnelle du PAM, y compris le but et la mission de chaque unité.
- Établir des partenariats externes solides : aide l’équipe à travailler avec des collègues et des partenaires du PAM sur le terrain vers des objectifs communs.
- Être politiquement agile et adaptable : Entretenir une relation professionnelle et courtoise avec les autres employés et partenaires du PAM sur le terrain.
- Soyez clair sur la valeur que le PAM apporte aux partenariats : comprend les contributions de sa propre équipe dans ses partenariats avec les parties prenantes internes et externes.
CAPACITÉS FONCTIONNELLES
N / A
AUTRES EXIGENCES SPÉCIFIQUES DU POSTE
Cette section est facultative pour décrire les responsabilités et les connaissances supplémentaires requises pour le poste spécifique.
EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L’ENTRÉE DANS LE RÔLE
N / A
TERMES ET CONDITIONS
Pour être pris en considération, vous êtes invité à postuler via le portail de recrutement du PAM. Le CV et la lettre de motivation doivent être soumis en anglais.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les prochaines étapes de notre processus de recrutement.
Nous vous encourageons également à créer votre profil de candidat et à configurer des alertes d’emploi du PAM pour en savoir plus sur toutes les opportunités disponibles pour nous rejoindre et faire une différence dans la vie des personnes que nous servons.
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
⏰ Date de clôture : 24 Décembre 2023 , minuit
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