Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) recrute pour ces 02 postes (05 Juin 2024)

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde luttant contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro de notre vivant. Chaque jour, le PAM œuvre dans le monde entier pour garantir qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent accéder aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.

CONTEXTE ET OBJECTIF DE LA MISSION

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde luttant contre la faim dans le monde. La mission du PAM est de mettre fin à la faim dans le monde. Chaque jour, le PAM œuvre dans le monde entier pour garantir qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent accéder aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.

Le PAM est pleinement engagé dans le soutien à la mise en œuvre de la Stratégie des Nations Unies pour l’inclusion des personnes handicapées (UNDIS) de 2019 et des obligations du PAM plus largement en matière d’inclusion des personnes handicapées. Un environnement sans obstacles est fondamental pour que le PAM devienne une organisation inclusive des personnes handicapées. Les obstacles à la participation peuvent exister sous la forme d’obstacles physiques liés à l’environnement bâti, d’obstacles virtuels et sociaux à l’accès à l’information, aux communications et aux technologies, ainsi qu’aux services et à l’assistance, ainsi que d’obstacles comportementaux qui se manifestent par la stigmatisation et la discrimination. Faire tomber ces barrières, qui relèvent de la responsabilité de nombreux domaines de travail, nécessite une approche systémique et durable à l’échelle de l’organisation.

L’accessibilité de l’environnement bâti est une condition préalable. Le PAM s’engage à améliorer l’accessibilité physique en appliquant des principes de conception universelle pour garantir que tous les membres du personnel, visiteurs et bénéficiaires, y compris ceux handicapés, disposent de niveaux adéquats de confort et de mobilité dans les locaux inclusifs du PAM. L’équipe d’accessibilité des bâtiments (BAT) de la Division des services de gestion, Service de gestion des infrastructures et des installations, située au siège de Rome, est responsable du déploiement mondial de ces procédures et normes et de fournir un soutien aux bureaux extérieurs, en collaboration et en coordination. avec les bureaux régionaux.

Le PAM a élaboré ses procédures et normes pour l’accessibilité inclusive de l’environnement bâti (Directives du PAM). En commençant par les bureaux régionaux de Dakar, l’équipe d’accessibilité des bâtiments (BAT) de la Division des services de gestion favorise l’opportunité d’une expérience directe dans la mise en œuvre de la mission du PAM dans un environnement diversifié et stimulant. Cette expérience pratique et cette exposition aux connaissances et à l’environnement locaux contribueront au perfectionnement et à l’adaptation aux contextes locaux tout en garantissant que les locaux du PAM sont universellement accessibles.

OBJECTIF DU TRAVAIL

Relevant techniquement du chef de l’équipe du siège de Landmark et relevant du chef des services de gestion du bureau régional (MS – Administration), le titulaire du poste devrait soutenir la mise en œuvre des directives du PAM sur l’accessibilité de l’environnement bâti avec une attention particulière accordée. domaines de terrain, conformément à l’objectif général visant à ce que 50% du personnel du PAM travaille dans un environnement de travail accessible d’ici 2025.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives)

1. Collaborer avec les bureaux extérieurs, le bureau régional, les divisions du siège, le réseau mondial DI et les partenaires externes pour atteindre l’accessibilité de l’environnement bâti conformément aux directives du PAM et aux objectifs de l’entreprise. Consultez les organisations de personnes handicapées.
2. Travailler de manière interfonctionnelle avec les parties prenantes internes (c’est-à-dire gestion des installations, ingénierie du PAM, sécurité, informatique, ressources humaines, juridique, achats, assurance, etc.) et externes (sociétés A/E, entrepreneurs et autres entités des Nations Unies) pour assurer une livraison cohérente des prestations de service.
3. ENGAGER : S’engager avec les bureaux de pays (BC) de la région pour préparer et mettre à jour des plans d’amélioration de l’accessibilité, en fournissant des conseils techniques et des formations pour la mise en œuvre des directives, politiques, normes et pratiques du PAM afin de garantir que les produits répondent aux normes de qualité établies. .
4. ÉVALUER : réalisez des évaluations d’accessibilité des bâtiments existants et des packages de conception par le biais de missions, de visites sur site, d’assistance à distance et de travail de bureau. Soutenir la préparation et réviser les évaluations d’accessibilité préparées par les bureaux extérieurs.
5. PLAN : Préparer des plans d’amélioration des bâtiments existants ou valider ceux préparés par les bureaux de terrain. Fournir des solutions techniques aux lacunes d’accessibilité, y compris des dessins de conception et des devis quantitatifs.
6. AMÉLIORER : Aider les bureaux de pays à mettre en œuvre des améliorations en matière d’accessibilité (achats, supervision des travaux, vérification finale).
7. Mettre à jour les données Archibus sur l’accessibilité.
8. Préparer des rapports d’avancement sur les plans d’accessibilité régionaux et nationaux et des analyses de rentabilisation pour le soutien financier des améliorations de l’accessibilité.
9. Collaborer avec l’ingénierie du PAM et les installations du PAM sur de nouveaux projets de construction et de rénovation, en fournissant des informations sur les exigences d’accessibilité.
10. Effectuer l’examen de l’accessibilité des bâtiments pour les nouveaux baux en fournissant des éléments aux analyses de rentabilisation pour la location de nouveaux locaux du PAM.
11. Collaborer pour améliorer l’accessibilité des bâtiments liés aux programmes et aux urgences.
12. Déplacements vers les bureaux extérieurs selon les besoins, y compris d’éventuels déplacements professionnels en dehors des bureaux régionaux et au siège pour des réunions d’intégration, de coordination, etc.
13. Promouvoir la culture d’inclusion et d’accessibilité des personnes handicapées au sein de l’organisation.
14. Autre au besoin.

QUALIFICATIONS, EXPÉRIENCE ET CONNAISSANCES REQUISES

Formation : Diplôme de premier niveau en architecture ou en génie civil.

Qualification en santé et sécurité dans le domaine de la construction.

Expérience:

• Au moins 3 ans d’expérience dans des projets de construction dans une variété de types de projets, notamment commerciaux, corporatifs, hôteliers, de divertissement, institutionnels, d’enseignement supérieur, gouvernementaux, résidentiels à usage mixte et multifamiliaux.
• Expérience avérée dans l’évaluation des conditions d’accessibilité dans les installations existantes.
• Expérience avérée dans l’examen de la conception de nouvelles constructions et de modifications.

Connaissances et compétences :

• Des compétences bien développées en communication écrite et verbale sont essentielles.
• Bonne connaissance de la norme ISO 21542 et d’autres normes internationales d’accessibilité.
• Niveau avancé de Microsoft Office incluant (Word, Excel et PowerPoint); AutoCAD ; Adobe Photoshop.
• Une connaissance pratique d’Archibus serait un atout.

Langues :  Maîtrise de l’anglais et du français écrits et parlés

Postulez ici

Poste 2 : Adjoint.e au Programme – SIG et de Gestion des Données G6, Bangui RCA