Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) recrute pour ce poste (29 Juin 2022)

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM), une organisation humanitaire très prestigieuse, réputée et la plus grande au monde, opérant dans plus de 120 pays et territoires, apportant une aide vitale dans les situations d’urgence, construisant des voies vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les personnes qui se remettent de les conflits, les catastrophes et l’impact du changement climatique et soutenir des moyens de subsistance durables et résilients pour un monde sans faim.

Au PAM, les gens sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision de l’avenir de la main-d’œuvre du PAM est celle d’équipes diversifiées, engagées, qualifiées et très performantes, sélectionnées au mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (Intégrité, Collaboration, Engagement, Humanité et Inclusion) et travailler avec des partenaires pour sauver et changer la vie des personnes que sert le PAM.

Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site Web :  Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM)  et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour suivre nos dernières actualités :  YouTube ,  LinkedIn ,  Instagram ,  Facebook ,  Twitter .

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020
• Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel
• Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés grâce à une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi qu’à des opportunités de mobilité interne.
• Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans les différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux du monde entier, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
• Nous offrons un package de rémunération attractif (veuillez vous référer à la section Termes et Conditions)

LE RÔLE ET LE CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Ce poste est situé dans l’unité des partenariats du bureau de pays de la RDC et relèvera du responsable des partenariats et des rapports de la RDC. L’unité joue un rôle clé dans la sollicitation de contributions et de ressources auprès des parties prenantes afin de mettre en œuvre des activités liées à l’alimentation et à la nutrition en RDC. L’unité cherchera également à identifier les opportunités de partenariats techniques et de dons en nature de la part d’acteurs potentiels du secteur privé.

OBJET DE LA MISSION : 

L’objectif principal de ce rôle est de piloter le positionnement efficace du PAM auprès des parties prenantes privées et externes pour s’aligner sur les priorités politiques, apporter de nouvelles ressources (financement, capacité technique, contributions en nature) et trouver des solutions innovantes pour faire progresser l’ODD2 dans le RDC.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives)

Vous serez:

• Soutenir la mise en œuvre de la stratégie d’engagement de partenariat du CO, y compris l’examen régulier du plan d’action du partenariat, dans le but d’augmenter les ressources (financières, en nature, techniques) pour répondre aux besoins du CO.
• Diriger de manière proactive la sensibilisation et l’engagement avec des partenaires potentiels du secteur privé en RDC pour négocier le financement et d’autres contributions. Établir et entretenir des relations positives avec des homologues du secteur privé, tout en gérant des processus et des négociations de « vente » complexes.
• Recueillir et partager des données et des informations sur les partenaires potentiels (y compris les prévisions), en utilisant des systèmes d’information clés (par exemple, WINGS, Salesforce, WFPGo), ainsi que d’autres sources.
• Travailler avec l’équipe du partenariat CO et le responsable des partenariats avec le secteur privé de RBJ sur la cartographie et la validation du paysage de la RDC, en développant une liste d’entreprises / entités et fondations cibles. Cela comprendra l’identification des domaines d’intérêt commun entre les besoins du CO et l’entreprise / la fondation.
• Travailler avec l’équipe de partenariat de la RDC, l’équipe de programme et le responsable du partenariat avec le secteur privé de RBJ pour cartographier et hiérarchiser les besoins à long terme de la RDC (3 à 5 ans) qui formuleront les principales « demandes » techniques (non monétaires) des CO auprès des parties prenantes du secteur privé cibles.
• Élaborer des fiches d’information et d’autres contenus requis, en s’engageant avec d’autres unités fonctionnelles, les bureaux régionaux et le siège sur les offres thématiques, régionales et spécifiques à la RDC du PAM. Le contenu et le langage doivent être adaptés aux individus, aux fondations et aux publics du secteur privé et être pertinents pour les thèmes et les priorités de la responsabilité sociale des entreprises dans les forums nationaux et mondiaux.
• Développer des présentations et co-créer des propositions de partenariat (technique), en coordination avec les unités techniques et les opérations, pour les partenaires potentiels, et soumettre des demandes de subvention.
• Faciliter le dialogue avec les partenaires privés (potentiels). Identifier les domaines politiques pertinents et élaborer des messages clés et des documents d’information de qualité pour tirer parti du dialogue politique à l’appui du travail du PAM en RDC. Mettre en évidence de manière proactive les opportunités et les problèmes stratégiques auprès de la haute direction et proposer des options pour le meilleur plan d’action afin de nourrir la confiance et l’intérêt pour le travail du PAM en RDC. Utiliser des informations sociopolitiques pour soutenir le positionnement efficace du PAM vis-à-vis des gouvernements nationaux, des institutions régionales et internationales dans le but d’influencer l’agenda politique. Soutenir la préparation d’événements conjoints susceptibles de faire progresser les intérêts du PAM et les objectifs de l’ODD2 en RDC.
• Diriger la gestion des partenariats/contributions privés, conformément aux normes et processus de l’entreprise, y compris les négociations juridiques/contractuelles, la diligence raisonnable des partenaires, l’enregistrement des subventions, la budgétisation et la gestion des informations, s’assurer que la visibilité des partenaires et les exigences en matière de rapports sont respectées.
• Représenter le PAM lors d’événements clés du secteur extérieur/privé pour positionner le PAM comme un partenaire de choix.
• Superviser un associé de partenariat privé (si la disponibilité des ressources le permet).

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES CLÉS

ÉDUCATION: 

Tu as:

• Diplôme universitaire supérieur en sciences politiques, développement international, économie du développement, relations internationales, droit, marketing, communications ou autres domaines pertinents, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience de travail et/ou de formation/cours connexes.

VIVRE: 

Tu as:

• Minimum  de cinq ans  d’expérience professionnelle pertinente dans des rôles de développement commercial ou de vente, en garantissant des partenariats pluriannuels et en fournissant des contributions pour concevoir et développer des solutions avec des partenaires potentiels.

LANGUE:

Tu as:

• Maîtrise (niveau C) de la langue anglaise.
• Maîtrise (niveau C) de la langue française.

PLUS À TON SUJET

Tu as:

• A une bonne compréhension du secteur privé, des fondations et des stratégies et priorités des entreprises et a acquis de l’expérience dans le développement de partenariats multipartites.
• A acquis une expérience significative dans l’exploration de nouvelles opportunités du secteur privé et dans la fourniture de contributions pour concevoir et développer des solutions avec des partenaires potentiels.
• A développé des relations de partenariat à long terme et comprend la valeur de l’expansion des relations à travers les zones géographiques et est à l’aise de s’engager dans plusieurs secteurs.
• A conçu et géré des processus de mobilisation de ressources privées et de fondations et des stratégies de ressources, négocié des conditions contractuelles et est à l’aise de fournir des conseils et des commentaires en matière de ressources aux cadres supérieurs.
• A utilisé la compréhension des domaines d’intervention des partenaires privés et la connaissance des capacités internes pour créer une proposition de valeur unique pour ces partenaires.
• Expérience du travail interfonctionnel et de l’obtention de contenu et d’informations pertinents auprès de différentes unités.
• Possède une expérience dans la gestion d’une équipe.
• A motivé l’esprit d’équipe et contribué à un environnement de travail équilibré, inclusif et sain.

CADRE DE DIRECTION DU PAM

Ce sont les normes communes de comportement qui guident  COMMENT  nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.

Différentes attentes de comportement sont définies en fonction de votre grade et de votre rôle/responsabilités au sein du PAM.

TERMES ET CONDITIONS

La mobilité est et continue d’être une exigence contractuelle essentielle au PAM. Le candidat retenu sera employé en CDD ainsi qu’en contrat d’alternance avec une période d’essai d’un an.

Le PAM offre une rémunération et des avantages sociaux attrayants conformes aux normes de la CFPI  ( http://icsc.un.org )  comprenant le salaire de base, l’indemnité de poste, le droit à la réinstallation, le visa, les indemnités de voyage et d’expédition, 30 jours de congé annuel, le congé dans les foyers, une allocation pour frais d’études pour les enfants à charge, un régime de retraite et une assurance médicale.

Le candidat retenu devra se relocaliser à  Kinshasa, République Démocratique du Congo  pour assumer cette mission.

RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

• Nous vous recommandons fortement que votre profil soit exact, complet et comprenne vos dossiers d’emploi, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre note ONU (le cas échéant).
• Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
• Assurez-vous de télécharger votre CV professionnel en anglais
• Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce moment sont votre CV et votre lettre de motivation.
• Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. peuvent éventuellement être demandés ultérieurement
• Veuillez nous contacter à [email protected] si vous rencontrez des difficultés pour soumettre votre candidature
• Seuls les candidats présélectionnés seront informés