Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Elle sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité aux personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe ou de l’impact du changement climatique.
Chez WFP, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision du futur du personnel de WFP est celle d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs de WFP (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que WFP sert.
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POURQUOI REJOINDRE LE PAM?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi qu’à travers des opportunités de mobilité interne.
- Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de poste).
Français : TITRE DU POSTE : Coordonnateur de la formation
TYPE DE CONTRAT : Consultant à court terme
UNITÉ/DIVISION : Flotte mondiale/Chaîne d’approvisionnement et livraison
LIEU D’AFFECTATION (Ville, Pays) : Accra, Ghana
DURÉE : 6 mois
FLOTTE MONDIALE
Le PAM possède, loue et exploite à l’échelle mondiale plus de 1 500 camions de différentes configurations, remorques et ateliers dans 28 bureaux de pays. La flotte du PAM est déployée pour combler les lacunes critiques dans la capacité de transport locale et stabiliser les tarifs de transport en cas d’insécurité accrue et/ou de croissance soudaine de la demande, ainsi que pour ouvrir de nouvelles voies qui, en raison de l’insécurité ambiante, resteraient inaccessibles aux transporteurs locaux. L’unité Flotte mondiale fournit une gamme de services de flotte au PAM et aux entités non PAM, tels que l’approvisionnement en pièces de rechange, les formations techniques, les projets de renforcement des capacités et la gestion d’une flotte d’entreprise et de systèmes de suivi des véhicules.
Français L’Unité de la flotte mondiale a lancé un projet de renforcement des capacités à Accra, au Ghana, pour établir un centre de formation aux transports (TTC), actuellement hébergé dans les locaux de l’UNHRD jusqu’à ce que la construction de l’installation du TTC soit finalisée l’année prochaine. Ce projet est un partenariat public-privé visant à offrir des opportunités de formation aux employés du secteur privé, des gouvernements, des ONG et du PAM en Afrique de l’Ouest en collaboration avec de solides partenaires privés et publics. Des accords de partenariat ont déjà été signés avec des partenaires du secteur privé pour soutenir ce projet au cours des prochaines années.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
Sous la supervision générale du chef de projet, le titulaire sera chargé d’effectuer les tâches suivantes :
• Gérer et coordonner les activités du TTC en collaboration avec l’UNHRD, le bureau de pays du Ghana, les parties prenantes locales et les stagiaires.
• Élaborer et mettre en œuvre des propositions et des calendriers de formation, en étroite liaison avec toutes les parties prenantes concernées.
• Animer des réunions techniques avec les acteurs locaux pour déterminer les besoins de formation.
• Superviser l’élaboration du contenu de la formation, en collaborant avec les partenaires du projet pour standardiser les ressources pédagogiques du catalogue de formation.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de sessions de formation en soutien à l’équipe de formation.
• Présenter et mettre en œuvre les activités du TTC dans les bureaux de pays et mettre en œuvre la formation continue.
• Superviser le responsable des installations.
• Superviser le responsable de projet, l’assistant commercial et les formateurs du TTC, en leur fournissant un leadership et une orientation.
Aligner les programmes de formation du TTC sur les activités de renforcement des capacités en cours au bureau de pays du Ghana et dans la région.
• Français Mener des missions d’évaluation de flotte dans les pays concernés par le projet.
• Effectuer toute autre tâche connexe.
ÉDUCATION :
• Diplôme universitaire en administration des affaires, en ingénierie, en économie des transports ou dans d’autres domaines liés au transport de surface.
EXPÉRIENCE :
• Au moins 5 années d’expérience post-universitaire à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine du transport, de la logistique ou de la gestion de flotte
• Expérience avérée dans la conduite d’évaluations méthodiques à des fins d’optimisation.
Solide expérience dans la supervision de personnel professionnel.
• Connaissance des systèmes, des processus et des opérations de gestion de flotte.
• Expérience dans l’élaboration de matériel de formation et dans l’animation de sessions de formation ou d’ateliers.
LANGUES :
– Connaissance pratique (maîtrise/niveau C) de l’anglais, une connaissance pratique du français est un atout.
CADRE DE LEADERSHIP DU PAM
Le Cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la manière dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.
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LOGEMENT RAISONNABLE
Le PAM s’engage à favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion. Notre processus de recrutement est conçu de manière inclusive pour accueillir des candidats de tous horizons, célébrer la diversité et assurer un environnement respectueux pour tous. Nous visons un processus de recrutement accessible et équitable. Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables ou si vous avez des préoccupations en matière d’accessibilité, veuillez nous contacter en toute confidentialité à l’adresse [email protected]. Notre équipe DEI est là pour assurer votre pleine participation à notre processus de recrutement.
