Poste : Agent d’assurance des transferts de type monétaire (CBT), NOA (173260)
👉 Avis de vacance n° : 173260
📢 Intitulé du poste : Agent d’assurance des transferts monétaires (TCC)
📌 Type de contrat : CDD
⭐ Grade : NON-A
✅ Unité / Division : Programme – CBT
⚡ Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal (Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest)
✨ Durée : 12 mois (renouvelable)
⏰ Date de clôture : 13 octobre 2022
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (UNWFP) est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro de notre vivant. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s’assurer qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent accéder aux aliments nutritifs dont ils ont besoin. Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site Web et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour suivre nos dernières nouvelles : LinkedIn, Instagram, Facebook et Twitter.
CONTEXTE ET OBJET DE LA MISSION :
Là où les marchés et le secteur financier fonctionnent, les transferts monétaires (TCC) peuvent être un moyen efficace d’atteindre des résultats en matière de sécurité alimentaire et de nutrition. Le Programme alimentaire mondial (PAM) utilise les transferts de type monétaire pour donner aux gens le choix de répondre à leurs besoins essentiels sur les marchés locaux, tout en contribuant à stimuler ces marchés. En 2020, le PAM a transféré 2,1 milliards de dollars de pouvoir d’achat, ce qui représentait 37 pour cent du portefeuille total d’assistance du PAM pour l’année.
Dans la région RBD, les transferts monétaires représentent une part croissante de l’aide humanitaire totale du PAM, avec un montant record de 277 millions de dollars transférés aux bénéficiaires en 2021. Le CBT représente 33 % du portefeuille total de la région, avec 18 bureaux de pays utilisant le CBT dans leurs opérations. Les transferts de type monétaire sont fournis par le biais d’argent mobile, d’espèces dans une enveloppe et/ou de virements bancaires.
En 2021, une nouvelle stratégie régionale pour le CBT a été officiellement adoptée, guidant le travail interfonctionnel au sein du bureau pour soutenir et améliorer davantage le CBT dans la région. L’une des pierres angulaires de la stratégie régionale de CBT est de s’assurer que des contrôles centraux sont en place pour nos programmes de CBT afin de garantir que les bons transferts vont aux bons bénéficiaires. Le PAM dispose d’un certain nombre d’outils et de services que les opérations des bureaux de pays peuvent exploiter pour respecter ces contrôles institutionnels.
Dans ce rôle, le responsable de l’assurance CBT fournira un soutien direct aux opérations nationales pour respecter les contrôles d’assurance de l’entreprise et élaborer des plans d’action d’assurance. L’agent d’assurance CBT aidera également à guider les opérations nationales sur les systèmes et outils d’entreprise qu’ils peuvent utiliser pour respecter les contrôles d’assurance. Pour surveiller les progrès de la région vers l’atteinte des seuils d’assurance, l’agent maintiendra une série de tableaux de bord régionaux d’assurance et de rapprochement.
RESPONSABILITÉS/RESPONSABILITÉS :
Sous la direction générale et les conseils du responsable régional des politiques du programme CBT, et conformément à la stratégie institutionnelle du PAM, aux documents d’orientation et aux normes pour le CBT, le responsable de l’ assurance CBT aura les principales responsabilités suivantes :
- Soutenir les opérations pays en respectant les contrôles d’assurance de l’entreprise et en élaborant des plans d’action d’assurance pour les transferts monétaires.
- Superviser les tableaux de bord régionaux d’assurance et de réconciliation trimestriels et assurer un suivi en temps opportun avec les collègues interfonctionnels.
- Lorsque les bureaux de pays décident d’utiliser les services et outils du siège, travaillez conjointement avec l’équipe du siège pour intégrer les bureaux de pays aux outils. Cela comprendra l’aide à la cartographie des données et la formation du personnel dans les bureaux de pays et la fourniture d’un soutien.
- Établir et maintenir d’autres tableaux de bord régionaux de CBT sur demande.
- Si nécessaire, aide au nettoyage et à la déduplication des données.
- Soutenir les processus de reporting annuels pour assurer le rapprochement entre les ensembles de données de reporting de l’entreprise.
- Soutien à la création de visualisations de données et d’autres sorties pour les rapports de trésorerie régionaux.
- Autres tâches, au besoin.
LIVRABLES EN FIN DE CONTRAT :
- Maintenir les tableaux de bord RBD Assurance et Rapprochement.
- Aider les bureaux de pays à respecter le contrôle d’assurance clé et fournir des conseils dans la rédaction des plans d’action d’assurance des bureaux de pays.
- Soutenir les bureaux de pays dans l’identification des systèmes et des outils d’entreprise pour les aider à respecter les contrôles d’assurance et fournir un soutien dans leur mise en œuvre.
- Maintenir les tableaux de bord régionaux.
- Effectuez le nettoyage et la déduplication des données si nécessaire.
- Soutenir les rapports de trésorerie régionaux
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :
Éducation:
Baccalauréat ès sciences en technologie de l’information, en informatique ou dans un domaine connexe.
Vivre:
1 an ou plus d’expérience de travail progressive pertinente dans la gestion de bases de données et l’analyse de données. Expérience avérée dans la gestion de bases de données relationnelles.
Connaissances & Compétences :
Gestion et analyse de bases de données. Expérience de l’utilisation d’outils de visualisation (Tableau, Power Bi, Qlikview, etc.) et de la configuration de tableaux de bord. Une expérience et/ou une connaissance du secteur des services humanitaires ou financiers sont souhaitables. Jugement mûr et expérience de travail dans un environnement multiculturel.
Langues :
Maîtrise (niveau C) du français et de l’anglais.
TERMES ET CONDITIONS
Le PAM offre une rémunération compétitive qui sera déterminée par le type de contrat et les qualifications et l’expérience du candidat sélectionné.
AVANT DE POSTULER…
Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’informations génétiques, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion. ou croyance, séropositivité, handicap physique ou mental.
Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à fournir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
Aucun engagement, quel que soit le type de contrat, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection ( CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies exerçant des responsabilités de contrôle sur le PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la cessation de ce service.
Avis spécial sur le déménagement du bureau :
Le PAM et d’autres agences des Nations Unies déménageront dans la nouvelle Maison des Nations Unies, actuellement en construction à Diamniadio, à 30 kilomètres du centre-ville de Dakar environ vers la mi-2023. Le lieu d’affectation restera à Dakar, au Sénégal.
