Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) recrute pour ces 02 postes (20 Septembre 2022)

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde  à atteindre l’objectif Faim Zéro  de notre vivant. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s’assurer qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent accéder aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.

POSTE 1

Assistant Logistique

QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD

Formation : Premier diplôme ou équivalent en administration des affaires, gestion de la chaîne d’approvisionnement, économie, statistiques et mathématiques .
Langue : Maîtrise (niveau C) de la langue anglaise. d’une autre langue officielle peut être exigée selon le lieu du poste ou le domaine de responsabilité.

Services généraux (terrain) : maîtrise de la communication orale et écrite en anglais et en haoussa ou en kanuri en usage au lieu d’affectation.

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Ces emplois se trouvent au siège (HQ), dans les bureaux régionaux (RB) et dans les bureaux de pays (CO et bureaux de zone/terrain. Les titulaires de poste relèvent d’un responsable de la logistique, d’un chef d’unité ou de la personne désignée.
À ce niveau, les titulaires de poste font preuve de initiative pour répondre de manière indépendante aux demandes de renseignements avec seulement des conseils généraux pour toutes les modalités d’assistance pour les services communs du PAM et de la logistique. Il est nécessaire de faire preuve de jugement pour traiter les problèmes imprévus au quotidien. Les titulaires de poste gèrent généralement une petite équipe, supervisant et encadrant Personnel.

OBJECTIF DU POSTE

Fournir des fonctions de soutien spécialisées et / ou superviser le personnel exécutant des processus et des activités logistiques / de chaîne d’approvisionnement standard pour permettre une livraison efficace des biens et services pour toutes les modalités de livraison.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives)

1. Fournir un soutien spécialisé aux opérations et activités logistiques, en suivant des processus standard  et en contribuant, directement ou indirectement, à la livraison efficace de l’assistance alimentaire aux  bénéficiaires.

2. Coordonner les réquisitions et assurer la livraison en temps voulu des produits et fournitures aux  partenaires et destinations autorisés.

3. Gérer les activités de sous-traitance des fournisseurs logistiques, y compris le suivi et  la mesure des performances.

4. Soutenir la collecte d’informations sur le marché, les évaluations des fournisseurs (par exemple, les transporteurs, les détaillants) pour  soutenir le processus de sélection des fournisseurs.

5. Identifier, résoudre et/ou fournir des recommandations sur les requêtes/demandes d’assistance spécialisées, en faisant preuve d’  initiative et en suivant les processus standard, pour assurer une résolution rapide et précise des  demandes avec un excellent état d’esprit de service client.

6. Créer une feuille de saisie des services (SES) et suivre les factures via le système de suivi des factures (ITS) conformément aux normes de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS CLÉS SUPPLÉMENTAIRES

7. Analyser le pipeline opérationnel et contribuer aux évaluations et à la planification opérationnelle pour toutes les modalités de livraison, en particulier les bons électroniques, pour s’assurer que les exigences de la chaîne d’approvisionnement sont prises en compte.

8. Gérer le traitement de la documentation pour l’exécution des opérations logistiques (par exemple, la vérification et le dédouanement des factures), prendre les mesures appropriées pour résoudre les problèmes opérationnels tout en transmettant les problèmes complexes au superviseur.

9. Traiter rapidement les plaintes du détaillant concernant les paiements, les points de vente mobiles (mPOS) et d’autres appareils pour le bon déroulement de leurs transactions.

10. Assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes pour soutenir la gestion des opérations logistiques et contribuer à une prestation de services efficace.

11. Superviser le travail du personnel de soutien, en fournissant des conseils et des orientations pratiques, pour s’assurer que les objectifs individuels et d’équipe sont atteints selon les normes et les délais convenus pour toutes les modalités d’assistance.

12. Soutenir les activités logistiques de préparation et d’intervention en cas d’urgence, y compris l’évaluation des capacités logistiques et la mise à jour du plan d’urgence, pour soutenir l’intervention du PAM en cas d’urgence.

13. Exécuter toute autre responsabilité qui pourrait être assignée.

EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L’ENTRÉE DANS LE RÔLE

• Expérience de la maintenance des systèmes d’entreprise et de l’exécution de requêtes sur les expéditions en cours, les informations sur les pipelines, les réclamations d’assurance et les stocks alimentaires.
• Expérience dans l’administration de contrats de fournisseurs de services tiers.
• Expérience dans la compilation de documentation contractuelle.
• Expérience dans l’exécution de contrats.
• Expérience dans le suivi budgétaire et l’établissement de rapports.

TERMES ET CONDITIONS

Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler.

Seuls les ressortissants nigérians ou les titulaires de permis de séjour et de travail valides sont éligibles pour postuler à ce poste.

Les candidatures doivent être soumises et reçues en ligne et en anglais uniquement.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Le démarchage est strictement interdit. Tout démarchage entraînera automatiquement la disqualification du candidat concerné.

Le candidat retenu sera engagé dans le cadre d’un contrat à durée déterminée avec une période d’essai d’un an. Le PAM propose une rémunération attractive. Pour plus de détails, veuillez visiter le site Web de la Commission de la fonction publique internationale : http://icsc.un.org   (lien :  http://www.un.org/Depts/OHRM/salaries_allowances/salaries/nigeria.htm ).

DATE LIMITE POUR LES CANDIDATURES

La date limite de soumission des candidatures est le 4 octobre 2022 à 23h59, heure nigériane.

QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD

Éducation:

• Diplôme universitaire supérieur en économie, sécurité alimentaire, statistiques, science des données, santé publique / nutrition, géographie ou autre domaine connexe, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience de travail et / ou de formation / cours connexes.

Vivre:

• Au moins cinq (05) ans d’expérience dans l’expertise pratique de l’analyse et de la cartographie de la sécurité alimentaire en participant à de multiples évaluations, y compris la conception, la collecte et l’analyse des données.
• Compétence démontrée dans l’utilisation de plusieurs outils statistiques (logiciel SPSS, STATA, R, Excel, etc.) et méthodes d’analyse de la sécurité alimentaire.

Langues :

• Maîtrise du français oral et écrit et connaissance intermédiaire (niveau B) de l’anglais.

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Situé en Afrique de l’Ouest, le Bénin est un pays dont la population est estimée à 11,5 millions d’habitants en 2022, dont 55,4% vivent en milieu rural.

Classé 163e sur 189 pays selon le Rapport sur le développement humain 2019 du PNUD, le pays fait encore face à de nombreux défis malgré la stabilité politique et l’amélioration de certains indicateurs socio-économiques.

En 2019, 38,5% de la population béninoise vivaient avec un revenu annuel inférieur au seuil national de pauvreté monétaire, contre 39,3% en 2015, soit une baisse de 0,8 point de pourcentage. La pauvreté touche majoritairement le milieu rural avec 44,2% contre 31,4% en milieu urbain selon l’évaluation CFSVA réalisée en 2021 par le PAM.

Le contexte économique du Bénin se caractérise principalement par la prépondérance du secteur agricole. En effet, le secteur agricole est la principale source de création de richesse au niveau national et constitue une importante source de devises étrangères. Elle se caractérise par la prédominance des exploitations agricoles de type familial et sa vulnérabilité à la variabilité climatique. Les revenus et la productivité sont faibles et la main-d’œuvre n’est que partiellement valorisée, ce qui rend les produits agricoles très peu compétitifs

Le Bénin, comme certains pays d’Afrique de l’Ouest (Libéria, Sierra Leone, Nigeria) fait face à un niveau économique bas en raison de l’inflation, de graves inondations dans la région et de l’impact de la pandémie de COVID-19. Ces facteurs aggravent la crise alimentaire et nutritionnelle déjà existante dans plusieurs pays de la région ouest africaine. Ces différents facteurs de causalité expliquent la précarité de la situation alimentaire et nutritionnelle des populations.

Faire face efficacement à cette situation nécessite la mise à disposition de données actualisées et fiables sur la sécurité alimentaire et nutritionnelle en vue de mieux orienter les actions de lutte .

Face à ce tableau pas si reluisant, ce poste a été annoncé pour permettre au PAM d’embaucher un candidat compétent qui s’occupera de la coordination de la sécurité alimentaire, de la nutrition, de la vulnérabilité et d’autres analyses socio-économiques et de la conception et de la mise en œuvre des capacités. développement dans ce domaine. Cela permettra au PAM de disposer de preuves solides pour la prise de décision et d’orienter ses programmes afin de sauver et de changer des vies et de fournir un soutien au gouvernement pour mettre en œuvre des solutions innovantes à grande échelle.

OBJECTIF DU POSTE

Contribuer à la base de données VAM qui soutient les politiques et programmes de sécurité alimentaire et de nutrition (par exemple, évaluation des besoins et analyses de situation, conception de programme, ciblage, rentabilité et efficacité opérationnelle).

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives)

1. Fournir des conseils techniques et un soutien au Programme alimentaire mondial et à ses partenaires sur les questions relatives aux stratégies, politiques et programmes de sécurité alimentaire et de nutrition, et faciliter l’utilisation opportune et productive des résultats connexes d’une manière conforme aux normes et processus du Programme alimentaire mondial

2. Gérer et/ou mener une analyse de la sécurité alimentaire, de la nutrition, des marchés et de la résilience et préparer des rapports opportuns sur les besoins d’évaluation alimentaire conformément aux politiques, processus et orientations plus larges de l’ACV pour permettre une prise de décision efficace sur les activités du programme et cartographier l’alimentation et la nutrition situation sécuritaire du pays

3. Contribuer à l’élaboration de projets, d’activités, de plans et de processus VAM, en veillant à l’alignement sur les politiques et orientations plus larges du PAM.
4. Soutenir le développement de systèmes et d’outils pour le suivi et l’évaluation des besoins d’assistance alimentaire conformément aux méthodologies innovantes et aux meilleures pratiques.
5. Soutenir le développement de l’analyse de la sécurité alimentaire et de la vulnérabilité et la préparation de rapports opportuns sur les besoins d’évaluation alimentaire conformément aux politiques, processus et orientations plus larges de l’ACV pour permettre une prise de décision efficace sur l’élaboration de la stratégie, des politiques et des programmes nationaux.
6. Fournir une assistance pour la coordination des systèmes de collecte et de suivi des données en veillant à ce que des normes de qualité rigoureuses soient maintenues.
7. Assurer la liaison avec les partenaires de mise en œuvre (internes et externes) pour surveiller les projets en cours, assurer une collaboration efficace, la rapidité et l’efficacité et mettre en évidence les risques potentiels pour la réalisation des projets.
8. Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires et du gouvernement national pour mener une analyse de la vulnérabilité afin d’informer efficacement les activités de préparation et de réponse et de mettre en place des modèles nationaux fondés sur des preuves.
9. Soutenir la conception et la mise en place d’outils et de cadres au niveau national pour soutenir un transfert efficace des compétences et des compétences afin de soutenir une transition vers le système national.
10. Fournir un soutien au personnel du PAM et aux partenaires concernés qui se concentrent sur les questions de sécurité alimentaire et de nutrition pour permettre le partage d’expériences, les leçons apprises et les meilleures pratiques et soutenir la fourniture de données et de preuves dans ce cadre.
11. Fournir une expertise politique et analytique pour soutenir l’élaboration de politiques, de stratégies et de programmes au niveau national, des Nations Unies et de plusieurs partenaires.
12. Guider et superviser le personnel subalterne, en agissant comme un point de référence et en le soutenant avec des analyses et des requêtes.
13. Agir dans une capacité d’intervention d’urgence assignée selon les besoins pour répondre aux besoins d’aide alimentaire d’urgence.
14. Autre au besoin.

CAPACITÉS ORGANISATIONNELLES DE BASE 4Ps

Objectif

• Comprendre et communiquer les objectifs stratégiques : comprend les objectifs stratégiques du PAM et le lien avec ses propres objectifs de travail.
• Être une force de changement positif : adapte avec souplesse les contributions individuelles pour s’adapter aux changements d’orientation des superviseurs et aux changements internes/externes (tels que l’évolution des besoins des bénéficiaires, les nouvelles exigences des partenaires).
•  Rendre la mission inspirante pour notre équipe : reconnaît et partage avec les membres de l’équipe la manière dont les contributions individuelles sont liées à la mission du PAM.
•  Rendre notre mission visible dans les actions quotidiennes : Fixe ses propres objectifs en alignement avec les opérations globales du PAM et est capable de communiquer ce lien aux autres.

Personnes

• Chercher des moyens de renforcer les compétences des personnes : Évalue ses propres forces et faiblesses pour accroître la conscience de soi et les inclut dans les conversations sur ses propres besoins de développement.
•  Créer une culture inclusive : participe à un dialogue ouvert et valorise les opinions diverses des autres, quels que soient leurs antécédents, leur culture, leur expérience ou leur pays d’affectation.
•  Soyez un coach et fournissez des commentaires constructifs : recherchez de manière proactive des commentaires et un coaching pour renforcer la confiance, développer et améliorer les compétences individuelles.
•  Créer un esprit « Je veux »/« Nous allons » : Participe à la réalisation des activités et des objectifs de l’équipe face à des circonstances difficiles.

Performance

• Encourager l’innovation et les solutions créatives : Montre la volonté d’explorer et d’expérimenter de nouvelles idées et approches dans son propre travail.
•  Concentrez-vous sur l’obtention de résultats : Fournissez systématiquement des résultats dans le cadre du travail individuel dans les délais, le budget et sans erreurs.
•  Prendre des engagements et tenir leurs engagements : s’engage à respecter les responsabilités et les responsabilités individuelles face à l’évolution constante des priorités nationales ou fonctionnelles.
•  Être décisif : Prend des décisions rationnelles sur les activités individuelles face à des circonstances incertaines, y compris en période d’ambiguïté concernant les informations ou la direction du responsable.

Partenariat

• Se connecter et partager entre les unités du PAM : Chercher à comprendre et à s’adapter aux priorités et aux styles de travail préférés des équipes internes ou inter-unités.
•  Construire des partenariats externes solides : Démontrer sa capacité à comprendre et à répondre de manière appropriée aux besoins des partenaires externes et/ou à les faire remonter.
•  Être politiquement agile et adaptable : Dépeint un comportement informé et professionnel envers les partenaires et parties prenantes internes et externes.
•  Soyez clair sur la valeur que le PAM apporte aux partenariats : fournit un soutien opérationnel sur les analyses et les évaluations qui quantifient et démontrent la valeur unique du PAM en tant que partenaire.

CAPACITÉS FONCTIONNELLES

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS ?

POUR SAUVER ET CHANGER DES  VIES ❤ Faites une différence, le monde le remarquera. Nous sommes motivés par notre mission de lutter contre la faim dans le monde et d’alimenter les rêves d’un avenir meilleur.

POUR REJOINDRE UNE COMMUNAUTÉ MONDIALE  🌍 Construisez des ponts qui unissent les gens du monde entier. Faire partie d’une communauté mondiale, diversifiée et multiculturelle comme le PAM vous exposera constamment à des idées et des perspectives innovantes. La façon dont nous menons notre mission avec un profond respect des différences personnelles et culturelles et une collaboration étroite entre chaque membre de notre équipe mondiale enrichiront certainement votre expérience et vos connaissances à plusieurs niveaux.

OPPORTUNITÉS ILLIMITÉES  💡 Débloquez des opportunités que vous n’auriez jamais pensé trouver. Le PAM va partout où il est nécessaire et fait tout ce qu’il faut pour que le travail soit fait.

UNE EXPÉRIENCE QUI CHANGE LA VIE  ⭐ ​​Allez au-delà de vous-même et découvrez votre véritable potentiel. Le PAM offre des expériences qui changent la vie que vous ne trouverez probablement pas dans de nombreuses autres organisations.

Rejoignez-nous pour faire une différence, regardez cette vidéo pour en savoir plus sur nous !!!

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EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L’ENTRÉE DANS LE RÔLE

• Compétence démontrée dans l’utilisation de plusieurs outils et méthodes statistiques pour l’analyse de la sécurité alimentaire.
• Développement d’une expertise pratique dans l’analyse et la cartographie de la sécurité alimentaire en participant à de multiples évaluations dans les pays, y compris la conception, la collecte et l’analyse des données.
• Connaissance technique démontrée et compréhension des systèmes de cartographie de la vulnérabilité du PAM et des normes d’évaluation des situations d’urgence.

POSTULER

Cliquez sur le lien   » Postuler »  ci-dessous pour lancer le processus de candidature. Les candidats sont priés de créer un compte dans le système de recrutement en ligne du PAM avant de postuler.

Veuillez également inclure votre CV avec une lettre de motivation, soulignant votre motivation et votre adéquation pour ce poste vacant, dans le cadre d’une candidature en ligne.

Le PAM offre une rémunération et des avantages sociaux attractifs comprenant un salaire de base et une assurance médicale.

Veuillez visiter  https://www.wfp.org/countries/benin   pour en savoir plus sur les opérations du PAM au Bénin.

• Seuls les ressortissants béninois sont éligibles pour postuler à ce poste
• Veuillez vous assurer que votre candidature contient des informations exactes et complètes sur les qualifications académiques, les antécédents professionnels et les compétences linguistiques.
• Le PAM appliquera un processus de sélection rigoureux et transparent comprenant une évaluation approfondie des compétences techniques pour s’assurer que les meilleurs candidats sont sélectionnés pour le poste.
• Seuls les candidats présélectionnés seront invités à un test écrit et à un entretien.

Le PAM NE REÇOIT AUCUNE HONORAIRE À AUCUNE ÉTAPE DU RECRUTEMENT ET N’EXIGE PAS D’INFORMATIONS BANCAIRES.

DATE LIMITE POUR LES CANDIDATURES

4 octobre 2022