Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde qui sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité pour les personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe ou de l’impact du changement climatique.
Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision de la future main-d’œuvre du PAM est celle d’équipes diversifiées, engagées, qualifiées et performantes, sélectionnées au mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que le PAM sert.
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POURQUOI ADHÉRER AU PAM ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés par le biais d’une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par le biais d’opportunités de mobilité interne.
- Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans les différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux du monde entier, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour s’assurer qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
- Nous proposons un package de rémunération attractif (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de vacance de poste).
ARRIÈRE-PLAN:
Le Programme alimentaire mondial (PAM) est l’agence de première ligne des Nations Unies dans la lutte contre la faim. Le PAM fournit une aide alimentaire dans les situations d’urgence et travaille avec les gouvernements, le secteur privé, les institutions financières et les communautés agricoles pour améliorer la sécurité alimentaire et nutritionnelle et transformer les systèmes alimentaires de manière durable et inclusive.
À la suite des récentes crises alimentaires causées par le conflit russo-ukrainien et la pandémie de COVID-19, les gouvernements africains ont décidé de renforcer leur souveraineté alimentaire en stimulant les systèmes de production alimentaire locaux et en construisant des chaînes d’approvisionnement localisées et courtes. Ces efforts doivent être mis à profit pour accélérer la transformation des systèmes alimentaires en Afrique de l’Ouest.
La transformation des systèmes alimentaires en Afrique de l’Ouest est un programme commun qui implique de multiples acteurs, notamment les gouvernements, le secteur privé et les communautés agricoles. Ce programme a été élaboré dans un contexte de fragilité et de compétitivité limitée de l’industrie agroalimentaire. Les systèmes d’approvisionnement alimentaire ne fonctionnent pas de manière optimale et, par conséquent, 54 % des ménages d’Afrique de l’Ouest n’ont pas accès à un régime alimentaire nutritif tandis que 20 % d’entre eux ne peuvent pas se permettre un régime énergétique (PAM, 2023).
En outre, une grande partie de la population de cette région dépend des importations alimentaires et de l’aide humanitaire pour assurer sa sécurité alimentaire et nutritionnelle. On estime également que les jeunes (de moins de 24 ans) représentent 65 % de la population totale d’environ 500 millions de personnes en Afrique de l’Ouest (OCDE, 2021). Cependant, les taux de chômage et de sous-emploi sont deux fois plus élevés que chez les personnes âgées de plus de 25 ans. Les taux de pauvreté sont encore élevés et les possibilités de revenus sont toujours dominées par le secteur informel.
L’industrie agroalimentaire reste le principal contributeur au PIB, mais les systèmes d’approvisionnement alimentaire de cette région sont limités par la dégradation des terres, les sécheresses et les inondations, les déplacements de population, les conflits armés et le sous-investissement dans les capacités productives. Les efforts de transformation de l’industrie agroalimentaire devraient mener à la souveraineté alimentaire ; créer, améliorer et maintenir des opportunités d’emploi pour les jeunes ; encourager l’adoption de pratiques agricoles durables et soutenir la disponibilité et l’abordabilité d’une alimentation saine et nutritive pour tous.
Les investissements du PAM en Afrique de l’Ouest contribuent à résoudre les problèmes susmentionnés en protégeant les systèmes alimentaires avant, pendant et après les chocs et facteurs de stress climatiques et socio-économiques.
OBJET ET RESPONSABILITÉS DE LA MISSION :
Le PAM est la plus grande organisation humanitaire de la région, et elle tire parti de sa chaîne d’approvisionnement et de ses capacités logistiques, ainsi que de ses programmes innovants qui renforcent les systèmes socio-économiques et la résilience des communautés pour soutenir les pays dans leurs efforts de transformation des systèmes alimentaires. En Afrique de l’Ouest, le PAM aide 20 pays à renforcer leurs capacités à répondre aux crises alimentaires, à passer à des systèmes alimentaires résilients et à améliorer les marchés et le commerce alimentaires.
Le titulaire fera partie de l’unité des systèmes alimentaires et assurera la liaison avec les unités de la chaîne d’approvisionnement et de l’approvisionnement, de la nutrition, de l’alimentation scolaire, de la résilience et des partenariats afin de développer ou de renforcer les plateformes de livraison et de catalyser les investissements dans les infrastructures matérielles et immatérielles ainsi que les modèles d’affaires qui rendent les aliments sains et nutritifs largement disponibles et abordables.
Les responsabilités comprendront :
1. Modèles de chaîne d’approvisionnement alimentaire inclusifs
- Aider les moyennes et grandes entreprises locales à adopter des modèles d’affaires inclusifs pour les petits exploitants agricoles.
- Fournir aux entreprises alimentaires une assistance technique pour optimiser la chaîne d’approvisionnement afin de réduire le coût de production d’aliments sains et nutritifs et de les rendre largement disponibles et abordables pour les groupes cibles du PAM grâce à des solutions basées sur le marché.
2. Accès au financement, aux technologies et aux marchés
- Assurer la liaison avec le Centre d’innovation du PAM à Munich pour renforcer le centre d’échange de technologies et faciliter le déploiement de technologies éprouvées à grande échelle.
- Travailler avec les institutions financières pour développer et déployer des produits financiers adaptés aux besoins et aux modèles d’affaires des entreprises et des agriculteurs alimentaires.
- Soutenir les entreprises alimentaires et les autres acteurs du système d’approvisionnement alimentaire dans le développement de canaux de marché efficaces et diversifiés et l’adoption d’équipements et d’emballages de qualité alimentaire améliorés, ainsi que de cadres normatifs et de normes.
3. Engagement stratégique
- Travailler avec les ministères, les ministères et les organismes gouvernementaux pour encourager la production, la commercialisation et la consommation d’aliments sains et nutritifs.
- Développer des partenariats avec des institutions financières régionales et internationales (IFI) pour mobiliser des investissements dans les infrastructures des systèmes alimentaires telles que la construction ou la réhabilitation des marchés alimentaires, la chaîne du froid et d’autres infrastructures de manipulation des aliments (en collaboration avec les responsables des partenariats RBD)
- Travailler avec les CER, en particulier la CEDEAO et la CEEAC, pour faciliter le commerce alimentaire le long des principaux corridors.
LIVRABLES À L’ISSUE DE CETTE PREMIÈRE PÉRIODE CONTRACTUELLE :
- Etablissement d’une stratégie d’investissement et d’engagement pour le travail du PAM/RBD avec les entreprises alimentaires.
- Un soutien satisfaisant aux entreprises alimentaires et aux petits exploitants agricoles dans le développement de leurs activités.
- Produits financiers et fonds collectés et consultés par les entreprises alimentaires cibles.
- Un appui satisfaisant a été fourni aux bureaux de pays, aux gouvernements, aux institutions financières internationales et aux institutions financières locales et régionales (y compris les banques commerciales) pour mettre en œuvre des financements mixtes ou innovants pour les systèmes et les acteurs améliorés de l’approvisionnement alimentaire.
- Soutien satisfaisant aux autres activités de RBD, y compris les recherches, les présentations et les stratégies requises.
- Tous les travaux et matériaux élaborés au cours du contrat sont bien documentés et mis à la disposition de toutes les parties prenantes concernées dans les processus/plateformes de gestion des connaissances désignés.
Éducation:
Diplôme universitaire supérieur en commerce, économie, agro-industrie et développement international et rural.
Expérience:
Au moins 8 ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans des start-ups africaines, du conseil, des entreprises agroalimentaires ou de l’accompagnement à l’innovation/à l’entrepreneuriat dans le secteur de l’agroalimentaire/du développement international.
Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies de mise à l’échelle pour des systèmes de bout en bout dans les secteurs privé et du développement, de préférence dans des organisations à grande échelle ou des entreprises privées.
Traduction:
La maîtrise de l’anglais oral et écrit est obligatoire. Une bonne maîtrise du français est un atout supplémentaire.
Date limite de candidature : 20 oct. 2024
Proposition de valeur du PAM (Ce que nous vous promettons au PAM)
- Des carrières enrichissantes et percutantes – Notre travail quotidien fait une différence dans la vie des personnes que nous servons.
- Apprentissage et formation continus – Nous fournissons des outils d’apprentissage à notre personnel afin qu’il puisse continuellement développer sa carrière.
- Environnement de travail multiculturel et stimulant – Nous encourageons la diversité des sexes et des cultures pour renforcer nos équipes.
VEUILLEZ LIRE CE QUI SUIT AVANT DE POSTULER
- Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à fournir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toutes les formes de discrimination, de toute forme de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.
- Aucun engagement contractuel ne sera proposé aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du vérificateur externe des comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Groupe d’inspection conjoint (CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision du PAM, tant pendant leur mandat que dans les trois ans suivant la cessation de leurs fonctions.
- Les femmes et les candidats qualifiés des pays en développement sont particulièrement encouragés à postuler. Le PAM a une tolérance zéro à l’égard de la discrimination et ne fait pas de discrimination sur la base de la séropositivité.
- La sélection du personnel se fait sur une base concurrentielle, et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’équilibre entre les sexes
- Le PAM ne demandera aucun paiement à aucune étape du processus de recrutement, y compris au stade de l’offre. Toute demande de paiement doit être refusée et signalée aux autorités locales chargées de l’application de la loi pour qu’elles prennent les mesures appropriées.
- Le PAM applique une politique de tolérance zéro à l’égard de comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.
- Tous les candidats sélectionnés devront respecter les normes de conduite du PAM et feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs antécédents, en interne ou par l’intermédiaire de tiers. Les candidats sélectionnés devront également fournir des informations supplémentaires dans le cadre de l’exercice de vérification. La fausse déclaration des renseignements fournis au cours du processus de recrutement peut entraîner l’exclusion ou le licenciement de l’employé.
Avis spécial sur le déménagement du bureau RBD du PAM :
Le PAM et d’autres agences des Nations Unies déménageront dans la nouvelle Maison des Nations Unies, actuellement en construction à Diamniadio, à 30 kilomètres du centre-ville de Dakar. Le nom du lieu d’affectation pour ce poste restera Dakar (Sénégal).
Recommandation spéciale :
Avant de postuler, veuillez confirmer que (i) votre profil en ligne et votre CV sont exacts et à jour, (ii) votre CV doit inclure vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques et vos compétences linguistiques.
