Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) recrute pour ces 4 postes (15 Novembre 2022)

Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’informations génétiques, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion. ou croyance, séropositivité ou handicap.

À PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde  à atteindre l’objectif Faim Zéro  de notre vivant. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s’assurer qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent accéder aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.

Rejoignez-nous pour faire la différence, regardez cette  vidéo  pour en savoir plus sur nous !!

CONTEXTE ORGANISATIONNEL :

Le Bureau régional du PAM pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (RBD), basé à Dakar, au Sénégal, fournit des orientations stratégiques, un soutien politique/technique et une direction aux opérations et activités du PAM dans 19 pays. La région Afrique de l’Ouest du PAM s’étend de la Mauritanie au Tchad et le long de la côte du Cameroun au Sénégal. Il consiste; Bénin Burkina Faso, Cameroun, République centrafricaine, Tchad, Côte d’Ivoire, Gambie, Ghana, Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Mali, Mauritanie, Niger, Nigéria, Sao Tomé-et-Principe, Sénégal, Sierra Leone et Togo. Le Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest (RBD) est basé à Dakar et fournit des orientations stratégiques, un soutien technique et une direction aux opérations nationales dans ces pays. L’unité Résilience et moyens de subsistance de RBD veille à ce que la « résilience » soit conceptualisée et opérationnalisée dans le contexte du PAM. L’unité est chargée de coordonner le programme, le travail technique et stratégique du PAM sur la création d’actifs de subsistance et les synergies avec les filets de sécurité liés à la faim, y compris la fourniture de matériel d’orientation et un soutien direct aux opérations de pays, y compris le développement des capacités. Plus important encore, RLU est l’unité opérationnelle de RBD qui gère l’intensification de la résilience au Sahel, qui touche actuellement plus d’un million de bénéficiaires, grâce à des packages de résilience intégrés.

CONTEXTE ET OBJET DE LA MISSION :

L’unité Résilience et moyens de subsistance de RBD veille à ce que la « résilience » soit conceptualisée et opérationnalisée dans le contexte du PAM. L’unité est chargée de coordonner le programme, le travail technique et stratégique du PAM sur la création d’actifs de subsistance et les synergies avec les filets de sécurité liés à la faim, y compris la fourniture de matériel d’orientation et un soutien direct aux opérations de pays, y compris le développement des capacités.

Le titulaire du poste apportera un soutien aux activités et opérations du programme qui renforcent efficacement la résilience dans les contextes touchés par l’insécurité alimentaire récurrente. Plus précisément, le titulaire du poste soutiendra RLU dans tous les efforts liés aux rapports, au suivi et à la coordination des programmes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives)

Le titulaire du poste assumera les tâches suivantes :

• Soutenir la gestion et la coordination du programme de résilience dans le suivi des activités de renforcement de la résilience dans la région (19 pays) afin de faciliter le partage d’informations entre les bureaux de pays (CO), RBD et le siège. Plus précisement:
  • En étroite collaboration avec les bureaux de pays, soutenir la production de rapports précis et opportuns sur les programmes et les activités afin de répondre aux exigences spécifiques des donateurs en matière de rapports.
  • Fournir un soutien aux CO lors des principaux exercices de reporting
  • Contribuer au maintien et à l’amélioration des systèmes de collecte et de surveillance des données en veillant à ce que des normes de qualité rigoureuses soient maintenues.
• Soutenir la collecte, l’analyse et la communication des «éléments essentiels d’information», relatifs à l’environnement opérationnel afin de faciliter l’accès à des informations opportunes et précises utilisées au niveau national, régional et de l’entreprise.
• Soutenir la préparation des rapports liés à la résilience et aux moyens de subsistance en coordonnant pour assurer la cohérence et la qualité des informations sur les performances.
• Collaborer avec des homologues en interne (par exemple les unités de communication, de plaidoyer et de marketing (CAM)) pour assurer la cohérence des informations humanitaires et pour compléter les analyses et les informations du PAM.
• Soutenir le renforcement de la capacité du personnel et des partenaires du PAM à gérer efficacement les informations opérationnelles et les rapports sur les performances, par exemple en programmant la prestation de formations sur les principales exigences en matière de rapports.
• Rédiger des contributions pour des séances d’information, des points de discussion ou des présentations pour soutenir l’engagement des donateurs et éclairer la prise de décision et la planification de la direction du PAM.
• Produire et soutenir les CO dans le développement de produits de donateurs externes, de plaidoyer et de communication pour démontrer l’impact et plaider en faveur des activités de renforcement de la résilience dans la région.
• Effectuer toute autre tâche au besoin.

QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD

Éducation : Diplôme universitaire supérieur de troisième cycle dans une ou plusieurs des disciplines suivantes : sciences sociales, politique publique et administration, agriculture, sciences de l’environnement et développement rural ou autre domaine lié à l’aide au développement international OU Premier diplôme universitaire dans les mêmes domaines avec des années d’expérience de travail connexe et/ou de formation/cours.

Expérience :  Un (1) an d’expérience professionnelle de troisième cycle, avec une formation en développement humanitaire international OU Deux (2) ans ou plus d’expérience professionnelle de troisième cycle pour les titulaires d’un premier diplôme universitaire.

Langue :  Maîtrise (niveau C), tant à l’écrit qu’à l’oral du français et de l’anglais.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES SOUHAITÉES :

• La maîtrise de Windows, de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et l’expérience de l’utilisation de systèmes d’information géographique ainsi que de logiciels de publication (par exemple MS Publisher) sont un avantage.
• Bonne capacité d’analyse; débrouillardise, initiative, maturité de jugement, tact, sens de la négociation; capacité à communiquer clairement tant à l’oral qu’à l’écrit; aptitude à travailler en équipe et à établir des relations de travail efficaces avec des personnes de nationalités et de cultures différentes.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS ?

▶️ Des carrières significatives et percutantes : – Notre travail quotidien fait une différence dans la vie des personnes que nous servons
▶️Apprentissage et formation continus : – Nous fournissons des outils d’apprentissage à notre personnel pour développer continuellement leur carrière
▶️ Environnement de travail multiculturel et stimulant : – Nous encourageons la mixité et la diversité culturelle pour renforcer nos équipes

TERMES ET CONDITIONS

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• Ce poste est ouvert UNIQUEMENT aux ressortissants sénégalais
• Les candidats doivent soumettre des lettres de motivation et des CV bien rédigés et mis à jour
• Toutes les candidatures reçues seront examinées et passeront par un processus de sélection pour évaluer l’expérience et les qualifications pertinentes. Les candidats qui répondent aux critères de sélection peuvent être contactés pour d’autres entretiens ou évaluations

DATE LIMITE POUR LES CANDIDATURES

Veuillez postuler avant le 29 novembre 2022.

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Le PAM a une approche de tolérance zéro à l’égard des comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront respecter les normes de conduite du PAM et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des antécédents en interne ou par des tiers. Les candidats sélectionnés devront également fournir des informations supplémentaires dans le cadre de l’exercice de vérification. La fausse déclaration des informations fournies lors du processus de recrutement peut entraîner la disqualification ou la résiliation de l’emploi

Le PAM ne demandera aucun paiement à aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l’offre. Toute demande de paiement doit être refusée et signalée aux autorités locales chargées de l’application de la loi pour qu’elles prennent les mesures appropriées.

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Poste 2 : Consultant en budget et programmation (CST II), Accra 

Avis de vacance n° :   1783 79

📢 Intitulé du poste :  Consultant en budget et programmation (CST II), Accra

📌 Type de contrat : Contrat de consultance, niveau 2

✅  Unité / Division : Unité de gestion des ressources

⚡ Lieu  d’ affectation :  Accra, Ghana

✨  Durée : 11 mois

⏰  Date limite : 2 8  novembre 2022

Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et professionnalisme qui partagent nos principes humanitaires. La sélection du personnel se fait sur une base compétitive et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’équilibre entre les sexes.

Les candidates sont fortement encouragées à postuler.

• Vous êtes passionné par la gestion des ressources ?
• Avez-vous une connaissance générale des meilleures pratiques, techniques et processus de gestion des ressources  ?
• Souhaitez-  vous  apporter une contribution significative à la réalisation de Faim Zéro ?
• Vous souhaitez faire partie d’une équipe multiculturelle ?

Si oui, rejoignez le bureau de pays du Programme alimentaire mondial (PAM) au Ghana. Nous recherchons un consultant talentueux en budget et programmation pour être basé à Accra.

 Nous sommes une communauté étroite de personnes concentrées et passionnées qui se soucient profondément les unes des autres et de ceux que nous servons. Que nous soyons sur le terrain ou à notre siège social, nous respectons nos différences et célébrons notre passion commune pour sauver des vies.

À PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est de mettre fin à la faim dans le monde. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s’assurer qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent accéder aux aliments nutritifs dont ils ont besoin. Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site Web et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour suivre nos dernières nouvelles : LinkedIn, Instagram, Facebook et Twitter.

CONTEXTE DU PAYS/ CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Le Programme alimentaire mondial au Ghana met actuellement en œuvre un plan stratégique national (DSP 2019 – 2023) qui contribue aux ODD 2 et 17. Le DSP actuel et la proposition de valeur du PAM au Ghana donnent la priorité aux piliers suivants : systèmes alimentaires ; La nutrition; Protection sociale; Cohésion sociale et préparation et réponse aux situations d’urgence. Le budget total est de 94,1 millions de dollars américains.

Grâce à son DSP, le rôle du PAM au Ghana est un catalyseur, conformément à la vision d’autosuffisance du gouvernement du Ghana énoncée dans le Ghana Beyond Aid (GBA) et le Ghana COVID-19 Alleviation and Revitalization of Enterprises Support (Ghana CARES) Programme Obaatanpa , pour revitaliser l’économie, compte tenu de l’impact des chocs socio-économiques mondiaux, et accélérer la réalisation du programme Ghana Beyond Aid.

Le PAM au Ghana soutient le développement national avec un programme intégré de systèmes alimentaires et de nutrition qui repose sur la participation du secteur privé à la prévention de la malnutrition, la transformation des chaînes de valeur agricoles, le renforcement des programmes de protection sociale, le renforcement des systèmes d’alerte précoce, de préparation aux catastrophes et d’intervention tout en promotion de la cohésion sociale. Le développement du CSP de prochaine génération, qui sera approuvé en novembre 2023 avec une date de début de mise en œuvre en 2024, est en cours.

OBJET DE LA MISSION :

Le PAM Ghana cherche à recruter un responsable du budget et de la programmation pour diriger l’analyse du budget et des ressources ; finance les activités de programmation; fournir un appui technique aux responsables des activités des bureaux de pays et aux autres unités fonctionnelles ; et s’associer à la haute direction pour appliquer les meilleures pratiques qui favorisent l’efficience et l’efficacité ; utilisation conforme et opportune des fonds. Le titulaire du poste gérera une très petite équipe et devra effectuer de manière indépendante les tâches et missions nécessaires, en utilisant ses connaissances et son expérience techniques pour analyser les données, préparer des rapports, fournir des conseils et des solutions aux problèmes et identifier les opportunités d’amélioration.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS/RESPONSABILITÉS

1. Identifier les opportunités d’élaborer et de mettre en œuvre des politiques et procédures pour les activités budgétaires et de programmation, dans le but d’atteindre les objectifs conformément aux stratégies du PAM et fonctionnelles.
2. Donner des conseils sur les ajustements budgétaires pour une utilisation optimale des ressources, en coordonnant les contributions des différentes unités et en fournissant un retour d’information régulier aux principales parties prenantes.
3. Soutenir de manière proactive la préparation et l’examen de divers budgets pour en vérifier l’exactitude, la pertinence, la maîtrise des coûts/l’efficacité et l’exhaustivité, en surveillant les performances en cours par rapport au budget opérationnel.
4. Examiner et valider les propositions de financement soumises, en faisant des recommandations, si nécessaire, en étroite collaboration avec le responsable des partenariats et/ou les responsables d’activité/OS.
5. Coordonner les activités de clôture du DSP en suivant les actions en suspens avec les parties prenantes permettant la réception et le démarrage en temps opportun des transferts de ressources potentiels.

Gestion des pipelines

6. Superviser la correspondance des besoins en matière de pipeline de produits avec les options d’approvisionnement, y compris les demandes de financement anticipé en collaboration avec les parties prenantes au niveau opérationnel pour assurer une couverture en temps opportun des déficits et une utilisation efficace des contributions.
7. Préparer un rapport mensuel sur les pipelines et élaborer des normes concernant le dédouanement des pipelines, discuter de la disponibilité et des allocations des ressources et, le cas échéant, faire des recommandations pour gérer les graves pénuries et permettre la prise de décision au bureau de pays.
8. Convoquer et modérer le groupe de travail mensuel interfonctionnel sur le pipeline, qui discute de manière proactive de la disponibilité des ressources et des pénuries à venir, tout en recommandant des mesures d’atténuation en temps opportun.
9. Participer aux réunions avec les parties prenantes internes et externes pour discuter de l’utilisation des contributions entrantes, ainsi que soutenir le processus d’élaboration des propositions de financement.

Fonds, gestion des performances et rapports

10. Rassemblez les contributions pour le Comité de gestion des ressources du bureau de pays (RMC) qui examine et hiérarchise les ressources par rapport aux plans de mise en œuvre du budget de portefeuille de pays (CPB), conformément aux délais convenus.
11. Conseiller les CO et les unités de dépenses sur les demandes de programmation complexes et l’utilisation des fonds (pertinence, opportunité, exactitude, etc.) tout en engageant de manière proactive les gestionnaires de fonds et/ou les gestionnaires d’activités pour mettre en œuvre les recommandations et les actions correctives possibles qui permettent de rendre compte des budgets initiaux et propositions de financement approuvées.
12. Soutenir ou coordonner la préparation des rapports intermédiaires, d’avancement et finaux comme stipulé dans divers accords de contribution entre le PAM et des donateurs spécifiques, en particulier pour les contributions négociées localement en étroite collaboration avec les homologues des bureaux de pays, selon les besoins.
13. Surveiller les performances en cours par rapport au budget des opérations du PAM, y compris le Mécanisme mondial de gestion des produits ou la gestion des corridors, par le biais de diverses analyses financières et fournir des conseils judicieux sur les ajustements budgétaires nécessaires aux responsables du budget pour une utilisation optimale des ressources et dans le respect des orientations et politiques disponibles.

Leadership

14. Développer et documenter les processus opérationnels internes, les procédures opérationnelles standard (SOP) et les modules de formation sur les questions de gestion des ressources ainsi que l’intégration de nouveaux collègues dans l’équipe.
15. Superviser, guider une petite équipe, encadrer et fournir/offrir une formation pour renforcer les capacités et augmenter le niveau attendu de soutien opérationnel, en agissant comme point de référence et point d’escalade pour les analyses et requêtes plus complexes.
16. Si nécessaire, co-diriger l’activation/la désactivation et la gestion des lignes d’approvisionnement du Global Commodity Management Facility (GCMF), participer aux activités de transfert de connaissances à l’appui de l’installation et faciliter la prise de décision pour l’allocation des stocks de l’entreprise.

Les autres

17. Coordonner les efforts d’analyse des données et développer des rapports de manière innovante, pour répondre aux diverses exigences et permettre une prise de décision éclairée, en assurant la cohérence des informations présentées à la haute direction et aux parties prenantes externes.
18. Identifier les opportunités de développer et d’améliorer les systèmes, techniques, outils, processus et procédures pour mieux suivre, gérer et rendre compte des budgets et des ressources du PAM.
19. Représenter l’unité lors de réunions/comités/groupes de travail internes, au besoin, pour obtenir et fournir des informations du point de vue du budget et de la programmation des ressources.
20. Contribuer aux pratiques standard de préparation aux situations d’urgence, en fournissant des recommandations et des conseils techniques et en surveillant la gestion des risques financiers.
21. Effectuer d’autres tâches pertinentes au besoin.

LIVRABLES EN FIN DE CONTRAT :

• Budget CSP de nouvelle génération.
• Plan annuel de mise en œuvre 2024 et/ou toute révision du plan de mise en œuvre 2023 si nécessaire.
• Rapports mensuels de gestion des ressources.
• Rapports mensuels sur les pipelines.
• Programmation des fonds au besoin
• Recrutement du responsable du budget et de la programmation de NOB

QUALIFICATIONS SPÉCIFIQUES ET EXPÉRIENCE REQUISES

 Éducation:

Diplôme universitaire supérieur en administration des affaires, statistiques, finances, économie ou dans un autre domaine pertinent. Des formations professionnelles supplémentaires en gestion de projet, analyse statistique et/ou planification et gestion opérationnelles sont souhaitables OU   Premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience de travail et/ou de formation/cours connexes

Vivre: 

Un minimum de cinq (5) ans d’ expérience professionnelle dans la gestion des ressources, la planification de projets, le suivi et l’établissement de rapports dans un domaine d’urgence, de développement ou humanitaire pour les titulaires d’un diplôme supérieur. Pour les titulaires d’un premier diplôme universitaire, plusieurs années d’expérience professionnelle pertinente dans le même domaine sont requises.

Langues :    Maîtrise de l’anglais (niveau C – lu, écrit et parlé). Une connaissance intermédiaire d’une deuxième langue officielle de l’ONU est souhaitable.

EXPÉRIENCES, CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES SOUHAITÉES :

• Expérience adéquate dans le travail dans toutes les fonctions pour résoudre les problèmes et les lacunes identifiés en matière de gestion des ressources et influencer les directeurs de pays / régionaux pour qu’ils prennent les décisions requises.
• Capacité avérée à aborder de manière proactive la résolution de problèmes et à générer des idées pour des résultats d’équipe optimaux au milieu des défis opérationnels et des contraintes de ressources.
• Avoir géré des opérations de petite à moyenne taille avec une complexité modérée, en supervisant la performance du projet par rapport aux ressources disponibles, en veillant au respect des politiques et procédures disponibles.
• Avoir une expérience adéquate dans le travail dans toutes les fonctions pour résoudre les problèmes et les lacunes identifiés en matière de gestion des ressources et influencer les directeurs de pays / régionaux pour qu’ils prennent les décisions requises.
• Avoir développé et géré avec succès des équipes de petite taille .
• Compréhension approfondie démontrée de la planification opérationnelle et des processus, règles et procédures opérationnels, et les appliquer de manière cohérente dans la mise en œuvre et le soutien des interventions du programme.
• Connaissance approfondie des exigences opérationnelles d’un programme et de la manière dont celles-ci se traduisent en exigences de gestion des ressources, permettant de proposer des recommandations d’amélioration de manière proactive plutôt que réactive.
• Démontrer des connaissances spécialisées dans l’amélioration des processus de planification des activités et la promotion des principes d’optimisation des ressources conformément aux politiques et à la mission stratégique du PAM, ainsi qu’aux priorités nationales.
• Capacité à diriger des équipes en fournissant de manière proactive des solutions de gestion des ressources qui améliorent l’optimisation des ressources pour les bénéficiaires, en alignant les pratiques du personnel sur les priorités essentielles de la mission, le cas échéant
• Capacité à consolider et à partager les informations de gestion des ressources d’une manière qui met l’accent sur l’exactitude et la cohérence des chiffres entre les équipes, en tirant des conclusions et des recommandations pertinentes pour piloter la gestion.

Avant de postuler…

• Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’informations génétiques, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion. ou croyance, séropositivité, handicap physique ou mental.
•  Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à fournir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
•  Aucun engagement, quel que soit le type de contrat, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection ( CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies exerçant des responsabilités de contrôle sur le PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.

⏰  Date limite : 2 8  novembre 2022

Pourquoi travailler au PAM

• Des carrières significatives et percutantes – Notre travail quotidien fait une différence dans la vie des personnes que nous servons.
• Apprentissage et formation continus  – Nous fournissons des outils d’apprentissage à notre personnel pour développer continuellement leur carrière.
• Environnement de travail multiculturel et stimulant – Nous encourageons la diversité des genres et des cultures pour renforcer nos équipes.

Recommandation spéciale :

Avant de postuler, veuillez confirmer que (i) votre profil est exact et à jour, (ii) votre CV est à jour et comprend vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques et vos compétences linguistiques (iii) vos adresses de lettre de motivation à la fois votre motivation et les exigences de cette annonce de vacance. Si ce n’est pas le cas, nous vous recommandons fortement de prendre le temps de mettre à jour ces informations avant de soumettre votre candidature.

POSTULEZ ICI

Le PAM recherche des candidat(e)s de la plus haute intégrité et de professionnalisme qui partagent ces principes humanitaires. La sélection du personnel se fait sur une base concurrentielle et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’équilibre entre les sexes.

 Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

 Titre : Ingénieur des travaux de génie civil

Grade : Accord des Services Spéciaux 7

Type de contrat : Contrat temporaire (Accord des Services Spéciaux)

Durée : 11 mois

Lieu d’affectation : Abéché – Tchad

A PROPOS DU PAM

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Le PAM œuvre pour un monde où chaque homme, femme et enfant a accès en permanence à suffisamment de nourriture pour mener une vie saine et active.

Au Tchad, le PAM et ses partenaires fournissent une assistance aux populations les plus vulnérables en vue d’atteindre l’objectif Zéro Faim en s’appuyant sur les ressources humaines du pays et en renforçant leur capacité d’accès à la nourriture notamment par un programme de Cash and Vouchers (argent et coupons). Le PAM est également impliqué dans la mise en œuvre d’un programme de cantines scolaires qui permet une distribution directe de repas aux élèves mais aussi encourage les filles à fréquenter l’école avec des rations familiales distribuées régulièrement.

CONTEXTE

Sous la supervision de l’Ingénieur Projet basé à Abéché et/ou alternativement de l’ingénieur en Chef basé à N’Djamena et sous la coordination générale du chef de l’Unité Administration du PAM Tchad, l’ingénieur des travaux sera basé à Abéché et fera le suivi/contrôle des travaux de construction et de réhabilitation entrepris par le PAM et ses partenaires à Abéché dans le cadre du One UN compound.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Il/elle sera responsable des tâches suivantes :

• Faire le suivi quotidien des travaux de construction et de réhabilitation des ouvrages du PAM effectués par les différentes entreprises dans le cadre du projet One UN Compound/phase2 de Abeche;
• Participer aux reconnaissances de terrain pour identifier les sources de matériaux de constructions pour le projet ;
• Vérifier et contrôler au quotidien la qualité des instants utilisés sur les chantiers du PAM ;
• Assister l’ingénieur Projet dans la coordination des activités avec les entrepreneurs pour le respect strict de la qualité des ouvrages érigés et du planning de mise en œuvre des travaux ;
• Assister l’ingénieur Projet dans la résolution des problèmes de communications, d’interprétation des conditions du contrat avec les entreprises ;
• Participer aux réunions avec les ingénieurs chefs de chantier pour identifier les goulots d’étranglement et anticiper sur les difficultés futures ;

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• Elaborer des rapports hebdomadaires d’avancement des travaux et le soumettre à sa hiérarchie ;
• Préparer pour certification le métré des travaux complétés et soumettre à l’Ingénieur Projet pour validation ;
• Apporter un appui général à l’équipe des ingénieurs du bureau pays pour :
  • Elaborer des cadres de Devis, de métrés et de prix unitaires ;
  • Concevoir les plans et dessins, en utilisant les outils informatiques requis, pour les projets de construction (Réhabilitation et/ou nouveaux) du PAM Tchad ;
  • Participer à l’évaluation techniques des offres dans le cadre des appels d’offres pour les travaux de construction ;
  • Assister l’équipe des ingénieurs dans la conception de nouveaux projets ;
• Effectuer toute autre tâche qui lui sera assignée par l’Ingénieur Projet ou l’ingénieur en chef basé à N’Djamena

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

• Éducation : Avoir au moins un diplôme d’ingénieur des travaux en génie civil (une licence en génie civil avec des années conséquentes d’expériences probantes pourrait être acceptée).
• Expérience : Avoir au minimum 05 années d’expérience professionnelle dans le domaine de la construction et/ou du suivi et contrôle des travaux de construction
• Langue : Parler couramment Français et avoir une bonne capacité de communication orale et écrite en anglais.
• Compétences additionnelles requises
  1. Avoir la maitrise de Microsoft Office (MS Word et Excel, PowerPoint, Microsoft Project), ainsi que des logiciels de dessin tels que : AutoCAD, ArchiCAD, et autres logiciels similaires ;
  2. Avoir une connaissance en dessin technique et métré ;
  3. Être apte à travailler dans des conditions difficiles et avec des moyens limités ;
  4. Être prêt à travailler de façon permanente en province et si nécessaire effectuer des voyages dans différentes localités du Pays.

LES VALEURS AU COEUR DE NOS ACTIONS

• Integrité
• Collaboration
• Engagement
• Humanité
• Inclusion

COMMENT POSTULER

MODALITES ET CONDITIONS D’EMPLOIS

Salaire net de base:  1 140 417 Francs CFA par mois. Autres avantages :  couverture médicale pour l’employé et ses dépendants reconnuS

COMMENT POSTULER

Les candidats intéressés doivent compléter leurs applications en ligne sur le site Web du PAM : http://www.wfp.org/careers en cliquant sur « View Job Opportunities and jobs of interest ». Les candidats devront s’inscrire et créer des CV en ligne pour pouvoir postuler. Le CV peut être rédigé en français

Des copies papier des CV ou des applications par courrier électronique ne seront pas acceptées. Assurez- vous que votre demande contient des informations précises et complètes.

LE PAM NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

           LES CANDIDATURES FEMININES SONT PARTICULIEREMENT ENCOURAGEES.

Pour toutes questions, veuillez contacter [email protected].

INFORMATION COMPLEMENTAIRE

Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et professionnalisme. La sélection du personnel se fait sur la base d’un processus rigoureux et transparent comprenant une évaluation approfondie des compétences techniques afin de s’assurer que les meilleurs candidats soient sélectionnés pour le poste. Assurez- vous que votre demande contient des informations précises et complètes sur les qualifications académiques, les dossiers d’emploi et les compétences linguistiques. Seuls les candidats retenus seront invités à une entrevue.

Le PAM s’est engagé à promouvoir la diversité et l’inclusion dans ses effectifs et encourage les candidatures féminines et masculines qualifiées de tous les milieux religieux et ethniques à faire leur demande.

Le PAM a une tolérance zéro pour tout type de discrimination.

DATE DE CLOTURE

Mardi 22 novembre 2022

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