Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre la Faim Zéro de notre vivant. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour faire en sorte qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent accéder à la nourriture nutritive dont ils ont besoin.
QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD
Études: Diplôme universitaire supérieur en affaires internationales, économie, nutrition / santé, agriculture, sciences de l’environnement, sciences sociales ou autre domaine pertinent pour l’aide au développement international, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience de travail connexe et / ou des formations / cours.
Langue: National Professionnel: Maîtrise (niveau C) en langue anglaise
OBJECTIF DE L’EMPLOI
Sous la supervision et la direction directes du chef de programme du sous-bureau de Damaturu (SO), État de Yobe, et supervision technique du chef des moyens de subsistance et de la résilience à Abuja, le responsable des politiques du programme – Moyens de subsistance dirigera la gestion de l’activité et fournira des conseils techniques sur les stratégies du programme concernant le relèvement précoce, les moyens de subsistance et les moyens de subsistance.
et soutiendra le chef de programme dans son engagement auprès des autorités gouvernementales nigérianes et des communautés de donateurs pour s’assurer que les programmes du PAM répondent efficacement
aux besoins en matière d’aide alimentaire et de moyens de subsistance. Le titulaire de l’emploi opérera directement en soutenant le chef de programme (SO) et en fournissant des conseils d’experts sur une gamme d’interventions de renforcement des moyens de subsistance et
de la résilience. Fournir un appui aux activités de politique et de programme qui répondent efficacement aux besoins d’aide alimentaire.
RESPONSABILITÉS CLÉS (pas tout compris)
- Assurer une gestion efficace des moyens de subsistance et des activités de renforcement de la résilience de l’OS de Damaturu, y compris la gestion de la mise en œuvre, l’alignement sur le budget approuvé
et les rapports.
2. Formuler un « plan d’action » budgétisé et séquentiel articulant la transition du PAM de l’aide d’urgence au relèvement des moyens de subsistance dans l’État de Yobe au cours des 6 prochains mois (conformément
à la vision du PCNI – Comité présidentiel sur l’initiative du Nord-Est et alimentant le Plan stratégique du PAM CSP-Pays).
3. Contribuer aux efforts du CO pour renforcer la capacité du PAM à mettre en œuvre le plan d’action. Une attention particulière sera accordée à la mise en place de l’expertise technique requise pour la planification participative, la création d’actifs agricoles et environnementaux et les activités de soutien aux petits exploitants agricoles dans le nord-est du Nigéria.
4. Cartographier la présence géographique des ONG/ORGANISATIONS communautaires et évaluer leur capacité technique à entreprendre des interventions en matière de moyens de subsistance dans le Nord-Est. Identifier les partenariats potentiels
.
5. Soutenir les missions des donateurs sur le terrain dans les zones d’intervention de relèvement et de moyens de subsistance.
6. Aider les gouvernements et les autres partenaires à identifier où les programmes de subsistance et de résilience peuvent être utilisés utilement et fournir un soutien et une expertise technique
pour la planification, la formulation et la mise en œuvre de programmes de subsistance et de résilience modérément complexes afin de renforcer
l’appropriation et l’efficacité des programmes de génération de revenus et d’autonomisation aux niveaux national et infranational.
7. Établir et maintenir des partenariats opérationnels pour identifier les opportunités d’approches et d’initiatives collaboratives qui soutiennent les moyens de subsistance, renforcent la résilience
et soutiennent le travail de plaidoyer.
8. Renforcer le statut de leadership du PAM dans les forums relatifs à des domaines de spécialisation, par exemple les moyens de subsistance, la résilience ou l’engagement dans des contextes humanitaires, de transition et de développement par la participation directe, des séances d’information, des produits d’information et d’autres documents.
9. Contribuer à l’effort de mobilisation de ressources pour les projets du PAM, notamment en articulant clairement le besoin de moyens de subsistance et de résilience et les possibilités de programmes connexes, et suivre la situation des ressources des projets, y compris la disponibilité des produits de base et des liquidités, en demandant conseil à des collègues de haut niveau si nécessaire.
10. Conseiller et soutenir le développement d’une formation fonctionnelle dans les domaines d’expertise afin de renforcer la capacité du personnel et des partenaires du PAM à concevoir et à mettre en œuvre des programmes efficaces
de relèvement des moyens de subsistance et de résilience.
11. Diriger l’élaboration du plan de durabilité et s’assurer que le plan est mis en œuvre pour toutes les interventions de l’OS
12. Diriger, motiver et développer une équipe de personnel pour permettre une haute performance.
13. Assurer la meilleure utilisation des ressources financières affectées pour atteindre les objectifs fixés dans les limites d’un budget modéré.
14. Soutenir l’Unité de la résilience et des moyens de subsistance (RLU) pour élaborer un profil d’information gérable au niveau des pays (fiches par pays), descriptif des progrès réalisés dans l’utilisation des outils de
programmation (3PA et 3A/FFA), couvrant les efforts de renforcement institutionnel, les capacités des partenaires (gouvernements, ONG), le type, la nature et le niveau des partenariats (y compris la RBA), les systèmes de suivi et d’évaluation (par exemple), et d’autres éléments pertinents
;
15. Participer et soutenir la formation sur les outils liés à l’APS, en particulier le PPCB et le SPS.
16. soutenir le déploiement de la version anglaise du manuel d’orientation du programme Food Assistance for Assets (FFA), y compris des orientations sur la création d’actifs et la gestion des ressources naturelles
pour la sécurité alimentaire, l’analyse du contexte, les programmes saisonniers de subsistance et la planification communautaire;
17. S’acquitter d’autres tâches connexes, au besoin.
AUTRES EXIGENCES SPÉCIFIQUES DE L’EMPLOI
Veiller à ce que les distributions de l’aide du PAM atteignent le nombre attendu de bénéficiaires dans toutes les LGA prévues de Yobe pendant la durée du
contrat.
• Veiller à ce que les activités de renforcement des capacités soient menées auprès des bénéficiaires en collaboration avec les partenaires locaux/internationaux sous contrat.
• Soutien au CO dans l’élaboration des propositions de projets (aspects techniques, sélection et planification des activités, échéanciers et budgets).
• Soutenir l’adoption de solutions innovantes pour les technologies et les approches de subsistance à faible coût, y compris, mais sans s’y limiter, les structures de protection contre les inondations et les ravines,
les technologies post-récolte, les potagers, les technologies de collecte de l’eau, l’irrigation goutte à goutte à faible coût, l’aquaculture, les IGA et d’autres infrastructures sociales
• Soutenir la mise en œuvre et la coordination des projets en CO dans la mise en œuvre de projets intégrés de résilience; Appui au développement institutionnel pour renforcer les structures de CO
afin de soutenir la dynamique de mise à l’échelle.
• Aider aux efforts de plaidoyer et de collecte de fonds pour intensifier, en général, les activités de résilience et de moyens de subsistance dans le pays.
• Participer et réaliser des formations FFA en ligne et en cours d’emploi sur des innovations spécifiques.
EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L’ENTRÉE DANS LE RÔLE
- Exposition et expérience des travaux d’approvisionnement en eau et de la mise en œuvre des infrastructures, de l’agriculture et de l’élevage, de la gestion des bassins versants,
- Gestion des ressources naturelles, développement international, protection sociale et planification, approches participatives et projets de changement menés par les communautés; la sécurité alimentaire, les programmes de nutrition et les filets de sécurité souhaitables;
- L’exposition et l’expérience en matière de sécurité alimentaire, de programmes de nutrition et de filets de sécurité sont souhaitables;
- La maîtrise de Windows, MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) et l’expérience de l’utilisation des systèmes d’information géographique sont un avantage;
- Bonnes compétences analytiques; débrouillardise, initiative, maturité du jugement, tact, compétences en négociation; capacité de communiquer clairement à l’oral et à l’écrit; capacité de travailler en équipe et d’établir des relations de travail efficaces avec des personnes d’origines nationales et culturelles différentes;
- Capacité de faire face à des situations qui peuvent menacer la santé ou la sécurité;
- Flexibilité dans l’acceptation des affectations de travail en dehors de la description normale du bureau.
- Capacité à traiter patiemment et avec tact avec des personnes d’origines nationales et culturelles différentes.
TERMES ET CONDITIONS
- Seuls les ressortissants nigérians sont éligibles pour postuler à ce poste.
- Les demandes doivent être soumises et reçues en ligne et en anglais seulement.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Le démarchage est strictement interdit. Tout démarchage de quelque nature que ce soit entraînera la disqualification automatique du demandeur concerné.
- Le candidat sélectionné sera employé sur un contrat à durée déterminée avec une période probatoire d’un an. Le PAM offre un programme de rémunération attrayant. Pour plus de détails, veuillez consulter le site Web de la Commission de la fonction publique internationale : http:// icsc.un.org (lien : http://www.un.org/Depts/OHRM/salaries_allowances/salaries/nigeria.htm).
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES
- La date limite de soumission pour cette candidature est le 21 avril 2022 11:59 WAT
.
Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences de l’emploi, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à fournir un environnement de travail inclusif exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toutes les formes de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus de pouvoir. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents.
Aucune nomination en vertu d’un contrat quelconque ne sera offerte aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (ACABQ), de la Commission de la fonction publique internationale (CSCI), du Comité des finances de la FAO, de l’Auditeur externe du PAM, du Comité d’audit du PAM, de l’Unité commune d’inspection (JIU) et d’autres organes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision du PAM, tant pendant leurs fonctions que dans les trois ans suivant la cessation de ce service.
