Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM), une organisation humanitaire très prestigieuse, réputée et la plus grande au monde, qui sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire une voie vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les personnes qui se remettent d’un conflit, de catastrophes et de l’impact du changement climatique. Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) recrute un Responsable de la gestion de l’information (Groupe de la sécurité alimentaire).
Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et de la vision de l’avenir. Le personnel du PAM est composé d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que le PAM sert.
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POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi qu’à travers des opportunités de mobilité interne.
- Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de poste).
Ce poste est basé dans le bureau national et relève du responsable de la politique des programmes (P4).
LE RÔLE
Soutenir toutes les activités de gestion de l’information opérationnelle et de rapports de performance (OIM & PR) et contribuer à l’établissement et à la présentation d’une image opérationnelle standard et cohérente des opérations du PAM et des résultats associés qui facilitent une prise de décision informée et opportune à tous les niveaux dans l’ensemble de l’organisation.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives, dans le cadre de l’autorité déléguée) :
- Soutenir le personnel dans le domaine qui lui a été attribué afin de veiller à ce que les procédures et les modèles standard en matière de gestion de l’information et de relations publiques soient respectés pour favoriser la qualité, la cohérence et la normalisation de la gestion de l’information et de l’établissement des rapports de performance dans l’ensemble du PAM.
- Fournir des conseils techniques, assurer la gouvernance et la supervision des bureaux régionaux et des bureaux de pays en ce qui concerne l’intégration des politiques et des orientations en matière de gestion de l’information et de relations publiques dans les systèmes établis afin de favoriser la qualité, la cohérence et la normalisation de la gestion de l’information et des rapports sur les performances dans l’ensemble du PAM.
- Rassembler les informations et les données pertinentes provenant des médias et des sources locales, internes et externes, afin de faciliter et de maximiser l’échange d’informations et le flux de données entre les réseaux de domaines fonctionnels du PAM, de manière à assurer une connaissance et une compréhension opérationnelles des événements susceptibles d’avoir un impact humanitaire et/ou opérationnel.
- Recueillir et contribuer à la diffusion d’analyses politiques et humanitaires concernant les réponses actuelles ou futures du PAM et les politiques, tendances et préférences des donateurs afin de garantir une contribution spécifique au pays dans les rapports opérationnels du PAM.
- Recueillir, analyser et communiquer les « éléments essentiels de l’information » relatifs à l’environnement opérationnel et aux ressources humaines, financières et physiques disponibles afin de faciliter l’accès à des informations opportunes et précises utilisées au niveau national, régional et de l’organisation.
- Soutenir la préparation du rapport annuel de pays (ACR) pour l’exercice de rapport annuel en collaboration avec le programme du bureau de pays, le suivi et l’évaluation, la logistique et les fonctions de gestion des ressources en assurant la coordination pour garantir la cohérence et la qualité de l’information sur les performances.
- Collaborer avec les homologues au niveau interne et avec d’autres agences des Nations unies pour assurer la cohérence des informations humanitaires et compléter les analyses et les informations du PAM.
- Soutenir le renforcement de la capacité du personnel et des partenaires du PAM à gérer efficacement les informations opérationnelles et les rapports de performance en aidant à dispenser la formation OIM & PR sur les compétences de base.
- Guider et superviser le personnel subalterne, le cas échéant, en servant de point de référence et en les aidant à effectuer des analyses et à répondre à des questions plus complexes.
- Soutenir les CO ou les RB dans les situations d’urgence en préparant, en organisant et en fournissant un soutien en matière de secrétariat aux groupes de travail opérationnels (OTF).
- Contribuer à l’identification des améliorations à apporter aux rapports de performance de l’entreprise.
- Contribuer à la rédaction et à l’élaboration de toute orientation normative liée à l’OIM et aux relations publiques, le cas échéant. Contribuer aux initiatives visant à améliorer, à rationaliser et à harmoniser les OIM et les PR.
- Soutenir le développement, la mise en œuvre et l’assurance de normes de qualité définies dans tous les processus et produits.
- Autres tâches selon les besoins.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
- Formation : Diplôme universitaire supérieur en sciences politiques, économie, statistiques, gestion de l’information ou journalisme, gestion d’entreprise, sciences sociales ou autre domaine pertinent, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle et/ou de formation/cours.
- Expérience : Généralement trois ans ou plus d’expérience professionnelle postuniversitaire dans un domaine de travail pertinent, avec une expérience et un intérêt pour le développement humanitaire international.
- Langue : Maîtrise (niveau C) de l’anglais et de la langue du lieu d’affectation, si elle est différente.
Connaissance spécialisée des meilleures pratiques, techniques et processus de gestion de l’information, avec une certaine compréhension du contexte théorique de base.
Solides compétences en matière de communication écrite et orale, y compris en ce qui concerne l’analyse de fond et la rédaction de rapports.
Capacité à superviser et à soutenir des membres de l’équipe plus juniors et/ou moins expérimentés.
Connaissance ou capacité à assimiler rapidement les processus et systèmes propres au PAM/ONU.
CADRE DE LEADERSHIP DU PAM
Le Cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la manière dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.
Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM
ACCOMMODEMENT RAISONNABLE
Le PAM s’engage à favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion. Notre processus de recrutement est conçu de manière inclusive pour accueillir des candidats de tous horizons, célébrer la diversité et assurer un environnement respectueux pour tous. Nous visons un processus de recrutement accessible et équitable. Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables ou si vous avez des préoccupations en matière d’accessibilité, veuillez nous contacter en toute confidentialité à l’adresse [email protected]. Notre équipe DEI est là pour assurer votre pleine participation à notre processus de recrutement.
AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une prudence particulière lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE DEMANDE
- Nous vous recommandons fortement que votre profil soit précis, complet et qu’il comprenne vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade UN (le cas échéant).
- Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
- Assurez-vous de télécharger votre CV professionnel en anglais.
- Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce stade sont votre CV et votre lettre de motivation.
- Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. peuvent potentiellement être demandés à l’avenir.
- Veuillez nous contacter à [email protected] si vous rencontrez des difficultés lors de la soumission de votre candidature.
- Seuls les candidats présélectionnés seront informés
Toutes les décisions d’embauche sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents.
Aucun poste sous quelque forme que ce soit ne sera offert aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires des Nations Unies (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de surveillance du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.
