Programme des administrateurs auxiliaires (JEA)
Agent de nutrition
Bureau de pays du PAM en République démocratique du Congo (RDC)
Kinshasa, RDC
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim dans le monde. Nous recherchons actuellement un Junior Professional Officer (JPO) pour pourvoir le poste de Junior Nutrition Officer en République Démocratique du Congo (RDC, RBJ) .
CONTEXTE ET HISTORIQUE :
La République démocratique du Congo (RDC) continue de connaître un conflit interethnique prolongé et la fragmentation par des groupes armés perpétrant des violences, entraînant des déplacements de population, une insécurité alimentaire chronique, des activités de subsistance restreintes et un accès aux marchés, aux écoles et aux soins de santé. La crise s’est aggravée et propagée dans certaines parties du pays, affectant désormais les habitants de zones auparavant considérées comme relativement stables. La situation humanitaire s’est considérablement détériorée au cours des dernières années, aggravant une situation qui est déjà l’une des crises humanitaires les plus importantes et les plus complexes au monde. Actuellement, il y a 5 millions de personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays (PDI) en RDC, ce qui constitue l’un des nombres les plus élevés de personnes déplacées sur le continent africain.
L’analyse des tendances nutritionnelles au cours des dernières années indique que la dénutrition infantile est un problème de santé publique important et persistant. La RDC est l’un des dix pays qui compte le plus grand nombre d’enfants souffrant de retard de croissance au monde (environ 6 millions). La prévalence du retard de croissance est restée constamment très élevée à l’échelle nationale (42 % MICS 2018/2019). En outre, les niveaux de malnutrition aiguë globale (MAG) et de malnutrition aiguë sévère (MAS) restent également alarmants. Selon l’Aperçu des besoins humanitaires 2021, publié par OCHA en décembre 2020, quelque 4,4 millions de personnes devraient souffrir de malnutrition aiguë en 2021, dont 2,4 millions d’enfants qui souffrent de malnutrition aiguë modérée (MAM), un million d’enfants souffrant de malnutrition aiguë sévère (MAS) et un million de femmes et de filles enceintes et allaitantes souffrant de malnutrition aiguë.
INFORMATIONS GÉNÉRALES
- Intitulé du poste : JEA Nutrition Officer
- Niveau : P2
- Superviseur : Responsable de la nutrition
- Unité : Programme
- Division/Bureau de pays : Bureau de pays de la République démocratique du Congo
- Lieu d’affectation : Kinshasa, RDC
- Durée de la mission : Deux ans
Remarque : Le poste est annoncé par le biais du programme d’administrateurs auxiliaires (JPO) du PAM parrainé par le gouvernement du Canada et est réservé aux RESSORTISSANTS CANADIENS UNIQUEMENT .
DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS
Sous la supervision directe du responsable de la nutrition et du VIH en RDC, le JPO aura les responsabilités suivantes :
- Contribuer au développement de projets et d’activités, de plans et de processus de nutrition, en veillant à l’alignement sur les politiques et les orientations plus larges en matière de nutrition.
- Fournir un soutien à la gestion de projet pour des projets et activités de nutrition spécifiques et définis, en garantissant une approche coordonnée avec des programmes / projets plus larges conformes aux normes et procédures du PAM.
- Soutenir le développement de systèmes de collecte de données et de suivi/évaluation en veillant à ce que des normes de qualité rigoureuses soient maintenues.
- Suivre et analyser les données pour contribuer aux activités de rapport et contribuer à la préparation de rapports précis et opportuns sur les activités de nutrition qui permettent une prise de décision éclairée et la cohérence des informations présentées aux parties prenantes.
- Assurer la liaison avec les partenaires de mise en œuvre (internes et externes) pour surveiller les projets en cours, assurer une collaboration efficace, la rapidité et l’efficacité, et mettre en évidence les risques potentiels pour la réalisation des projets.
- Suivre et analyser la situation du pipeline de produits d’aliments nutritifs spécialisés.
- Soutenir l’identification de partenaires potentiels et les négociations de partenariat pour assurer une approche collaborative et holistique pour répondre aux besoins nutritionnels.
- Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires et du gouvernement national pour se préparer et répondre aux besoins nutritionnels, par exemple la production et l’examen de supports de formation.
- Guider le personnel plus subalterne, en agissant comme un point de référence et en le soutenant avec des analyses et des requêtes plus complexes.
- Travailler en collaboration et en coordination avec l’équipe genre et protection au niveau du bureau de pays mettre en œuvre les résultats liés à la nutrition dans le plan d’action genre au niveau national.
- Soutenir la supervision de la mise en œuvre des conclusions des évaluations rapides de genre menées dans le cadre des activités de nutrition, lorsque et si possible, participer également à une évaluation rapide de genre en coordination avec l’équipe genre et protection.
- En coordination avec l’équipe de genre et de protection, soutenir la mise en œuvre du marqueur de genre et d’âge et l’intégration de l’atténuation des risques de genre et de VBG dans le contexte de projets et d’activités de nutrition plus larges.
- Agir dans une capacité d’intervention d’urgence assignée au besoin pour répondre aux besoins d’aide alimentaire d’urgence.
- D’autres au besoin.
RÉSULTATS ATTENDUS
- JPO comprend les approches politiques et programmatiques du PAM vers l’objectif Faim Zéro .
- JEA pour se familiariser avec les opérations d’urgence nutritionnelle .
- JPO comprend et peut soutenir l’intégration du genre dans les programmes et politiques du PAM
- Le JPO doit se familiariser avec les programmes sensibles à la nutrition avec un accent particulier sur la CCSC .
- JPO doit bien connaître les systèmes internes du PAM, y compris COMET, LESS, WINGS
- JPO capable de coordonner efficacement avec d’autres unités au sein du PAM, y compris les finances ; Chaîne d’approvisionnement; Approvisionnement; Budget et programmation etc.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE ESSENTIELLES
- Diplôme universitaire supérieur ou diplôme universitaire de premier cycle avec une expérience de travail pertinente supplémentaire dans le domaine de la santé publique, de la nutrition, de la technologie alimentaire, de la médecine ou dans un autre domaine pertinent .
- Deux ans d’expérience professionnelle pertinente et d’exposition à la mise en œuvre de programmes de développement nationaux/internationaux ; travailler dans des activités liées à la santé publique/sécurité alimentaire/nutrition ; identifier et définir les questions/problèmes de nutrition dans un pays .
- Maîtrise de l’anglais et du français
- Maîtrise de Windows MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
- Compétences comportementales telles que la gestion de l’action, l’orientation client, la capacité cognitive, l’innovation, le partenariat et le travail d’équipe.
EXIGENCES SOUHAITABLES :
Pour accomplir la vaste gamme de tâches et exceller dans ce poste, le candidat idéal posséderait également :
- Exposition à la scène internationale soit par un travail direct pour une institution / organisation internationale ; ou, si vous travaillez pour une entité nationale, en interagissant avec des parties prenantes internationales .
- Niveau intermédiaire d’une ou plusieurs des langues officielles suivantes : anglais, espagnol, arabe, chinois et russe .
- Les professionnels internationaux du PAM sont tenus de servir dans différents endroits du monde au cours de leur carrière (y compris dans des lieux d’affectation difficiles); la volonté d’être mobile maximiserait les possibilités de rétention à long terme au sein de l’Organisation .
SURVEILLANCE
Le JPO sera directement supervisé par le chef de l’unité de nutrition, qui fournira une formation et un mentorat en cours d’emploi. Le chef de programme agira en tant que superviseur de deuxième niveau.
COMPOSANTES DE LA FORMATION
Le JPO recevra une formation en cours d’emploi dans le bureau de pays et élargira ses connaissances grâce à des visites sur le terrain sur les sites de projets du PAM.
ÉLÉMENTS D’APPRENTISSAGE
Au terme de la mission de deux ans, le JEA doit avoir obtenu :
- Très bonne connaissance des cycles de projet du PAM (de l’évaluation au suivi et à l’évaluation), dans un contexte prolongé de secours/urgence
- Familiarisation avec les principales politiques et stratégies du PAM en matière de nutrition
- Coordination inter-agences sur la nutrition
- Bonne compréhension générale des opérations et activités globales du PAM dans la région d’affectation.
INFORMATIONS SUR LE PAYS D’AFFECTATION –
- Conditions de vie en République démocratique du Congo
AUTRES INFORMATIONS PERTINENTES
Numéro de référence VA : 172968
- Date de clôture : 06 octobre 2022, 23 h 59, heure de Rome
CADRE DE DIRECTION DU PAM
Ce sont les normes communes de comportement qui guident COMMENT nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.
| Dirige par l’exemple avec intégrité | Génère des résultats et tient ses engagements | Favorise un travail d’équipe inclusif et collaboratif | Applique la pensée stratégique | Établit et entretient des partenariats durables |
| Vivre les valeurs du PAM et faire preuve d’humanité et d’intégrité en prenant soin des autres | Respecte ses engagements et s’adapte facilement au changement | Est inclusif et collaboratif, et contribue à une culture d’apprentissage et de croissance personnelle | Démontre son engagement à recueillir des points de vue, à analyser les options et les risques et à proposer de nouvelles façons de faire les choses | Établit et entretient des partenariats externes et collabore avec des partenaires pour atteindre des objectifs communs |
Différentes attentes de comportement sont définies en fonction de votre grade et de votre rôle/responsabilités au sein du PAM .
Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à fournir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents. Aucun engagement, quel que soit le type de contrat, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection ( CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies exerçant des responsabilités de contrôle sur le PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.
Sauver des vies
Changer des vies
Les candidats recevront un accusé de réception de leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
