Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire au monde luttant contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif « Faim Zéro » qui vise à éradiquer la faim, assurer la sécurité alimentaire, améliorer la nutrition et promouvoir une agriculture durable ;
Chaque jour, le PAM s’efforce de veiller à ce qu’aucun enfant ne se couche le ventre creux et que les populations les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, aient accès à l’alimentation de qualité dont ils ont besoin.
Les femmes qualifiées et les personnes ayant un handicap physique sont fortement encouragées à postuler.
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Elle s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’informations génétiques, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion. ou croyance, statut VIH, handicap.
POSTE VACANT INTERNE ET EXTERNE
TITRE DU POSTE : Chargé de politique de programme/Chef de programme
DATE LIMITE 16.06.2024
TYPE DE CONTRAT : CST 2 (Il s’agit d’un poste de professionnel international et les candidats doivent être ressortissants d’un pays autre que le pays d’affectation)
UNITÉ/DIVISION : Programme/DR Congo
LIEU D’AFFECTATION (Ville, Pays) : Kananga, RD Congo
DURÉE : 11 mois
CONTEXTE ET OBJECTIF DE LA MISSION :
Ce poste est situé au sous-bureau de Kananga, RDC, et relève du chef du bureau de zone et techniquement du chef de programme au niveau du bureau de pays.
Le titulaire du poste à ce niveau démontre des compétences en leadership et une capacité de coordination. Le candidat doit avoir le sens des responsabilités et de l’initiative pour répondre de manière indépendante aux questions avec des conseils généraux ;
Il est nécessaire de faire preuve de jugement pour faire face quotidiennement à des problèmes imprévus.
L’objectif du poste est de superviser la mise en œuvre du portefeuille de programmes, de diriger et de gérer l’unité de programme du bureau de zone de Kananga (Grand Kasaï) afin d’assurer la gestion efficace et efficiente des programmes et activités du PAM (assistance inconditionnelle, résilience, nutrition, alimentation scolaire). ).
RESPONSABILITÉS/RESPONSABILITÉS :
1. Soutenir le chef de bureau et l’équipe du programme du CO dans la définition et la mise en œuvre de la nouvelle stratégie de programme pour le bureau de zone, en passant des activités d’urgence aux activités axées sur la résilience et au développement pour répondre à l’insécurité alimentaire chronique dans la région ;
2. Traduire la politique du programme à l’échelle du PAM en pratiques sur le terrain, en orientations du programme et en modalités et opérations de mise en œuvre, afin d’assurer un lien clair et solide entre le bureau de pays et les opérations de terrain dans les provinces du Kasaï Central et Oriental ;
3. Fournir des conseils et un soutien au bureau de zone de Kananga en mettant en œuvre un portefeuille complexe de programmes pour clarifier les ambiguïtés et garantir que les politiques et les opérations des programmes sont conformes aux politiques du PAM, aux décisions du Conseil d’administration et à d’autres orientations pertinentes ;
4. Fournir des conseils techniques ou mobiliser une expertise technique sur un large éventail de questions de programmes et de politiques, y compris l’évaluation et l’analyse, le choix des objectifs, des activités, des modalités de transfert et des produits alimentaires appropriés, le déploiement et l’essai d’approches innovantes et l’élaboration de stratégies. soutenir les efforts des gouvernements locaux pour réduire la faim et la malnutrition ;
5. Coordonner les opérations de planification, de distribution, de suivi et d’évaluation des opérations du bureau extérieur, pour les tâches d’intervention en cours et/ou d’urgence ;
6. Développer et suivre la mise en œuvre des projets et activités : Distributions alimentaires générales (personnes vulnérables, déplacés internes, victimes de catastrophes naturelles…) ; Nutrition basée sur les transferts monétaires ; Alimentation scolaire ; Soutien aux petits exploitants agricoles, vivres contre actifs, etc.
7. Collaborer avec les gouvernements et d’autres partenaires pour identifier les domaines où l’aide alimentaire peut être utilement déployée au niveau local et fournir un soutien et une expertise technique pour la planification, la formulation et la mise en œuvre de programmes d’aide alimentaire, y compris des conseils sur les modalités de transfert spécifiques au contexte (nourriture, espèces ou bons et renforcement des capacités) ;
8. Évaluer les besoins alimentaires en situation d’urgence et aider le bureau extérieur à établir des plans d’intervention en temps opportun et à surveiller leur mise en œuvre ultérieure ;
9. Organiser des réunions régulières avec la chaîne d’approvisionnement pour évaluer la situation du pipeline, les appels à venir et coordonner les questions liées aux livraisons de nourriture en temps opportun aux partenaires coopérants (CP) et conformément aux exigences ;
10. Préparer et négocier des accords sur le terrain (FLA) avec les partenaires, y compris les budgets et les coûts de personnel sur la base des coûts du PAM ;
11. Assurer la responsabilité et/ou préparer des analyses et des rapports précis et complets sur les opérations et les performances du PAM, les soumettre régulièrement et en temps opportun au bureau de zone de Kananga, les examiner pour identifier les besoins en matière de soutien au programme et éclairer la planification et les décisions opérationnelles ;
12. Fournir un soutien aux politiques et programmes de sécurité alimentaire et de nutrition ainsi qu’à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans de suivi, d’examen et d’évaluation alignés sur les normes du PAM en RDC et de l’entreprise pour générer des preuves de qualité sur la vie des bénéficiaires et éclairer les politiques, la stratégie et le programme. conception et mise en œuvre.
13. Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires et du gouvernement national pour se préparer et répondre aux besoins d’assistance alimentaire, par exemple par le biais d’un soutien à la gestion de projet d’initiatives d’apprentissage ;
14. Maintenir des réunions régulières avec les partenaires pour favoriser une communication fluide et résoudre tout défi opérationnel le plus rapidement possible ;
15. Trouver des partenariats stratégiques complémentaires avec d’autres agences des Nations Unies dans les domaines de la sécurité alimentaire et de la nutrition ;
16. Contribuer à l’élaboration de matériel de formation et aux efforts de renforcement des capacités du personnel de terrain du PAM, y compris dans le cadre des missions régulières sur le terrain.
17. Superviser les activités d’évaluation et de cartographie de la vulnérabilité, ainsi que de suivi et d’évaluation qui soutiennent les politiques et programmes du PAM en matière de sécurité alimentaire et de nutrition (évaluation des besoins et analyses de la situation, conception des programmes, ciblage, rentabilité et efficacité opérationnelle).
18. Superviser et participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans de suivi, d’examen et d’évaluation alignés sur les normes du PAM RDC et de l’entreprise pour générer des preuves de qualité sur la vie des bénéficiaires et éclairer la conception et la mise en œuvre des politiques, des stratégies et des programmes.
19. Autre au besoin.
LIVRABLES EN FIN DE CONTRAT :
- Responsable de l’achèvement et de la livraison dans les délais de tous les livrables du projet, y compris les plans de travail annuels, les rapports d’avancement et les résultats techniques…
- Créez un plan de gestion de programme.
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale de l’équipe du programme.
- Élaborer un plan d’atténuation des risques.
- Faire rapport sur la performance du programme au chef de bureau et au chef de programme au niveau du bureau de pays.
- Produire un rapport de clôture à la fin du programme.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :
Éducation:
- Diplôme universitaire supérieur en sciences politiques, économie, statistiques, gestion d’entreprise, sciences sociales ou dans un autre domaine pertinent, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle et/ou de formation/cours connexes.
Expérience:
- Au moins 6 ans d’expérience dans la conception et/ou la mise en œuvre de programmes dans des contextes humanitaires et de développement ;
- Bonne compréhension du cycle de vie du projet, des principes et outils humanitaires, des programmes et des modalités de transfert ;
- Une connaissance approfondie d’un domaine de spécialisation pertinent (sécurité alimentaire, nutrition, humanitaire, développement, protection sociale) est un atout ;
- Bonne capacité conceptuelle et analytique ; Compétences en leadership, en gestion et en négociation ;
- Capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et surveiller son propre plan de travail et celui de ceux sous sa supervision ;
- Capacité à expliquer les projets aux homologues sur le terrain et à communiquer clairement et efficacement avec le gouvernement et les partenaires, tant oralement que par écrit ;
- Capacité démontrée à développer et entretenir des relations de travail efficaces avec les homologues et le personnel du bureau, la population hôte, les donateurs, les ONG et d’autres agences des Nations Unies ; Capacité à faire face à des situations pouvant menacer la santé ou la sécurité ; flexibilité dans l’acceptation de tâches de travail en dehors de la description normale du bureau
Connaissances et compétences :
- Expérience démontrée en gestion de projets/opérations ;
- Solides compétences en communication orale et écrite, capables d’exprimer clairement leurs idées aux parties prenantes de la mise en œuvre du programme de portefeuille ;
- Connaissance des principes et processus opérationnels communs et capacité à assimiler rapidement les processus et systèmes spécifiques de l’ONU/PAM ;
- Compréhension de tous les processus du programme et de toutes les responsabilités spécialisées dans les domaines fonctionnels ;
- Expérience dans la direction d’équipes multidisciplinaires;
Langues : Maîtrise (niveau C) de la langue française et connaissance au moins intermédiaire (niveau B) de la langue anglaise
Date limite de candidature 16.06.2024
Il s’agit d’un poste de consultant international et les candidats doivent être ressortissants d’un pays autre que le pays d’affectation.
Veuillez noter que les seuls documents que vous devez soumettre à ce moment-là sont votre CV et votre lettre de motivation . Des documents supplémentaires tels que des passeports, des lettres de recommandation, des certificats universitaires, etc. pourront éventuellement être demandés à l’avenir.
Pour les candidats qui ont des difficultés à accéder à la plateforme de recrutement électronique du PAM et qui ont besoin d’aide pour postuler, veuillez nous contacter à l’adresse e-mail suivante : [email protected], en indiquant le numéro du poste vacant dans la ligne objet.
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