À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Elle sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité aux personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe ou de l’impact du changement climatique.
Chez WFP, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision du futur du personnel de WFP est celle d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs de WFP (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que WFP sert.
Pour en savoir plus sur WFP, visitez notre site Web :https://www.wfp.org et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour être au courant de nos dernières actualités :YouTube,LinkedIn,Instagram,Facebook,Gazouillement.
POURQUOI REJOINDRE LE PAM?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi qu’à travers des opportunités de mobilité interne.
- Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de poste).
Le PAM en RDC a mis en œuvre des activités de renforcement des moyens d’existence des ménages et communautés vulnérables dans les provinces du Sud-Kivu, Nord-Kivu, Tanganyika, Kasaï, Kasaï central, Kasaï, Oriental, autour de Kinshasa et dans les Oubangui.
Afin de renforcer l’équipe de son unité de Résilience au niveau du Sous-Bureau de Bukavu, le Programme alimentaire est à la recherche d’un.e Assistant.e au Programme/Résilience
L’assistant. e de protection travaillera en étroite collaboration avec les sections du Programme ainsi que la Logistique, la Chaîne d’Approvisionnement et en étroite coordination avec les chargés de Genre et de Protection exploités au niveau du bureau de zone à Goma pour soutenir l’intégration de la protection et de la responsabilité envers les populations affectées (AAP) du PAM dans les interventions du PAN dans les provinces du Sud Kivu et Maniema.
TITRE DU POSTE 1 : Assistant.e au Programme/Résilience
TYPE DE CONTRAT : Contrat de Service (SC)
NIVEAU : SC5
LIEU D’AFFECTATION : Bukavu, RD Congo
DURÉE : 12 mois (renouvelables)
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 19 septembre 2024-23:59-UTC+01:00 heure normale d’Afrique de l’Ouest (Kinshasa)
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
Sous la supervision du/de la Chef.fe de Programme à Bukavu. L’assistant.e au Programme Résilience a les principales responsabilités suivantes :
- Elaborer, suivre et s’assurer du lancement des Appels à Propositions (AP) pour les diverses activités telles que les Activités Génératrices de Revenus (AGR), Food For Assets (FFA) et Food For Training (FFT).
- Elaborer les accords (Field Level Agreement (FLA)) du PAM avec les partenaires et suivre la mise en œuvre des activités FFA/FFT/AGR tout en assurant les formations des partenaires de mise en œuvre.
- Collecter la documentation d’élaboration des « success stories » dans les différents volets des activités FFT, mises en place des AGR et FFA Préparer et participer aux distributions cash en assurant les réconciliations avec les banques
- S’assurer des questions de genre et des défis spécifiques aux femmes en matière d’autonomisation et d’inclusion financière.
- Participer à l’identification/sélection des participants aux activités FFA/FFT et AGR en s’assurant de la qualité des Kits AGR et de leur distribution aux bénéficiaires
- Préparer et transmettre les listes des distributions de cash
- Enrôler les bénéficiaires dans les interventions
- Organisateur des réunions préparatoires des distributions avec le partenaire financier et partenaire de mise en œuvre
- Contribuer à la mise en place des garderies sur les routes à réhabiliter
- Superviser la distribution cash et produire le rapport de supervision
- Assurer le « coaching » et l’évaluation des performances des partenaires de mises en œuvre, analyser les pièces justificatives et les factures des partenaires
- Participer activement aux réunions de coordination et ateliers du programme
- Revoir les rapports des partenaires de mise en œuvre et contribuer à l’élaboration des rapports périodiques à destination des bailleurs
- Contribuer aux rapports annuels et semestriels du projet
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :
Formation :
– Être titulaire d’un diplôme de fin d’études secondaires, Baccalauréat en agronomie, sciences environnementales, économie, sciences de développement, Gestion des projets, statistiques ou autres domaines connexes.
Expérience souhaitée :
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans les activités relatives aux projets de développement/résilience dont l’analyse des données et dans le développement et mise en place des stratégies de ciblage des bénéficiaires ;
- Avoir la connaissance en l’informatique (Excell, Power Point, base de données).
Connaissances et compétences :
- Facilité la communication avec des équipes techniques (nutrition, analyse et cartographie de la vulnérabilité, etc.).
- Esprit d’équipe, désireux de prendre des initiatives et de collaborer avec les partenaires de mise en œuvre.
- Avoir observé ou facilité des discussions sur l’action à mener.
- Capacité à effectuer plusieurs tâches et à contribuer à la mise en œuvre de programmes.
- Capacité à maintenir et à établir des relations de travail professionnelles avec une variété d’acteurs.
Connaissances linguistiques : – Maitrise du français à l’oral comme à l’écrit (Niveau C)
– Connaissance de la langue nationale du lieu de travail
– Connaissance de l’anglais (niveau B)
Autres postes vacants :
Chargée de programme politique – Congo
Chargé de politique de programme (rapports sur la résilience et gestion de l’information), NOA – Sénégal
Cliquez sur les postes pour plus de détails
