Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) recrute pour ces 03 postes (05 Janvier 2024)

OBJECTIF DU POSTE :

Sous la supervision du chef de programme et les conseils techniques de l’unité d’ingénierie MSD du PAM, l’associé de programme (ingénierie et création d’actifs) fournit un soutien et une analyse technique dans les activités d’ingénierie et de création d’actifs, supervisant et examinant les services de construction et divers projets à travers le pays. en fonction d’échéanciers et de plans d’action spécifiques, gérer les relations avec divers fournisseurs et contribuer à la livraison rentable et opportune des résultats convenus pour chaque projet.

B. RESPONSABILITÉS/RESPONSABILITÉS (non exhaustives, ni exhaustives) :

1. Contribuer à la mise en œuvre des politiques, normes, normes et pratiques du PAM garantissant le respect des procédures, directives et opérations plus larges du PAM.
2. Fournir des services de construction et de gestion de projet, appliquer les meilleures pratiques d’ingénierie, les normes et les technologies innovantes conformes aux normes et processus du PAM.
3. Contribuer à l’analyse de la proposition de projet pour permettre une prise de décision efficace sur la faisabilité technique du projet
4. Soutenir la collecte de données et contribuer à la préparation de rapports précis et opportuns sur les résultats afin de faciliter une prise de décision éclairée et la cohérence des informations présentées aux parties prenantes.
5. Coordonner, surveiller et traiter les actions administratives liées aux achats, aux finances, aux ressources humaines, etc., y compris les contrats avec des fournisseurs externes, pour garantir que toutes les données sont enregistrées avec précision et en temps opportun, traitées dans les systèmes institutionnels du PAM et que tout problème opérationnel est résolu ; et fournir des conseils techniques pour soutenir un processus d’approvisionnement en construction réussi.
6. Fournir un soutien dans la conception ou l’examen technique, l’échange de connaissances et d’expériences, en se tenant au courant des technologies de construction et d’ingénierie pour faciliter la mise en œuvre de solutions d’ingénierie innovantes.
7. Soutenir le renforcement des capacités du personnel pour faciliter le développement continu et la haute performance.
8. Soutenir les études de faisabilité technique, réaliser des évaluations techniques des sites des installations du PAM et élaborer des plans correctifs pour garantir l’adéquation aux objectifs opérationnels, la sécurité et l’efficacité des structures et des équipements conformément aux politiques, critères et normes du PAM.
9. Soutenir la préparation des rapports d’évaluation du site, des BOQ et des dessins schématiques, et établir et maintenir des partenariats avec les clients internes et externes pour répondre efficacement aux attentes des clients.
10. Superviser et examiner tous les travaux de construction sur les sites pour garantir la conformité aux spécifications et aux dessins approuvés, y compris la gestion des procédures d’assurance et de contrôle de la qualité et la gestion des risques lors des projets de construction.
11. Autre au besoin.

AUTRES EXIGENCES DU POSTE (détails à déterminer par les gestionnaires de poste) :

CAPACITÉS FONCTIONNELLES :

           

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM : NORMES COMMUNES DE COMPORTEMENT

Dirigé par Exemple avec Intégrité	Défendre les valeurs du PAM, principes et normes Démontre et encourage les autres à respecter les valeurs, principes et normes du PAM.	Respecte les autres et valorise la diversité Valorise la diversité en utilisant un langage respectueux et inclusif, et encourage les autres à faire de même.	Reste concentré et calme sous la pression Reste concentré et calme sous pression et encourage les autres à faire de même	Fait preuve d’humilité et d’une volonté d’apprendre Fait preuve d’humilité et d’une volonté d’apprendre et de partager ses connaissances, en recherchant et en agissant fréquemment en fonction des commentaires, et en saisissant les opportunités de développement.
Génère des résultats et livre des résultats Engagements	Fournit des résultats pour impact maximal Se tient et/ou tient les autres responsables de l’obtention des résultats	Déléguer de manière appropriée Fournit des résultats par rapport aux tâches déléguées et recherche des conseils et du soutien si nécessaire	S’adapte facilement au changement Réagit facilement aux changements en ajustant le travail selon les besoins
Favorise l’inclusion et la collaboration	Est inclusif et collaboratif Favorise le travail d’équipe inclusif et la sécurité psychologique en partageant des idées et en soulevant ouvertement des problèmes	Donne des commentaires opportuns et constructifs   Soutient le développement des autres en donnant des commentaires opportuns et constructifs	Construit et partage de nouvelles perspectives Écoute attentivement les autres pour capturer, apprendre, construire et partager de nouvelles perspectives
Applique la stratégie Pensée	Communique et répond à la vision du PAM Répond à la vision du PAM et est capable d’expliquer comment ses objectifs soutiennent la vision	Fait preuve de curiosité et de nouvelles façons de faire les choses Fait preuve de curiosité et propose de nouvelles façons de faire lorsque cela est pertinent	Analyse et évalue les données Rassemble des données et partage ses connaissances pour éclairer la prise de décision de l’équipe	Prend en compte l’impact des décisions Met en œuvre les décisions et pose des questions pour comprendre l’impact sur des objectifs plus larges
Construit et Maintient Durable Partenariats	Établit des partenariats Établit des partenariats en recherchant des opportunités de travailler avec d’autres	Collabore pour atteindre des objectifs communs Collabore avec les partenaires en partageant des informations et en travaillant ensemble pour offrir des solutions communes. objectifs

CAPACITÉS FONCTIONNELLES :

Nom de la capacité	Description du comportement attendu pour le niveau de compétence
Cycle de vie du programme et alimentation Assistance	Démontre sa capacité à identifier les variables clés et les facteurs contextuels qui affectent les problèmes et les programmes d’aide alimentaire tout au long du cycle de vie afin d’éclairer la conception ou la refonte de programmes de qualité.
Modalités de transfert (nourriture, espèces, Pièces justificatives)	Démontre sa capacité à mettre en œuvre, sous direction, des programmes d’aide alimentaire déployant toute la gamme des modalités de transfert avec une compréhension des principes de base guidant la sélection et la mise en œuvre des modalités.
Connaissance approfondie des domaines spécialisés Domaines	Comprend les concepts et données techniques de base et leur pertinence pour les programmes d’aide alimentaire.
Programmation d’urgence	Fait preuve de capacité à contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au réalignement de programmes d’urgence de haute qualité.
Engagement politique stratégique avec le gouvernement	Comprend et applique les principes de base de l’engagement avec ses homologues gouvernementaux au niveau national ou local.

EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L’ENTRÉE DANS LE RÔLE :

• Avoir un minimum de six années d’expérience de travail avec une équipe d’ingénierie notamment en supervision de chantier de construction.
• A contribué à la conception technique de projets de construction de petite et moyenne taille.
• A fourni un encadrement ou une formation aux nouveaux membres du personnel dans leur domaine d’expertise.

QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES MINIMALES STANDARD :

Éducation : achèvement des études secondaires. Un certificat d’études postsecondaires en génie civil ou en architecture (diplôme).

Langue : Maîtrise (niveau C) de la langue anglaise.

LES FEMMES QUALIFIÉES SONT ENCOURAGÉES À POSTULER.

• • Seuls les ressortissants gambiens ou titulaires d’une résidence permanente sont éligibles pour postuler à ce poste.
  • Les candidatures doivent être soumises et reçues en ligne et en anglais uniquement.
  • Le PAM appliquera un processus de sélection rigoureux et transparent comprenant une évaluation approfondie des compétences techniques pour garantir que les meilleurs candidats sont sélectionnés pour le poste. Veuillez vous assurer que votre candidature contient des informations exactes et complètes sur les qualifications académiques, le parcours professionnel et les compétences linguistiques.
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  • Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

La date limite de dépôt des candidatures est le 18 janvier 2024

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Cliquez ici pour postuler 

POSTE 3: Assistant.e Suivi, SC4, Paoua, Centrafrique 

.          CONTEXTE

La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro de notre vivant. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour veiller à ce qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent accéder aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.

II.        OBJECTIFS LIÉS AU POSTE

La République centrafricaine (RCA) connaît l’une des crises humanitaires les plus aiguës au monde. Le pays a été frappé par des coups d’État et des vagues de conflits successifs, culminant avec la crise de 2013 avec des niveaux de violence sans précédent qui continuent de s’emparer du pays. En conséquence, des centaines de milliers de personnes sont toujours déplacées et confrontées à une insécurité alimentaire aiguë. Dans tout le pays, il y a environ 700 000 personnes déplacées à l’intérieur du pays. Selon l’IPC de mai 2023, 1,7 million de personnes au total (soit 41 % de la population de 6,1 millions d’habitants) se trouvent dans une situation d’insécurité alimentaire aiguë significative.

Le Programme alimentaire mondial (PAM) des Nations Unies met en œuvre depuis mars 2023 un Plan Stratégique Pays à travers lequel il fournit une aide alimentaire humanitaire aux personnes les plus vulnérables touchées par la crise, principalement à travers des distributions générales de nourriture, des interventions de prévention et de traitement nutritionnels, des interventions en milieu scolaire et le renforcement de la résilience grâce aux transferts alimentaires en nature, aux transferts monétaires et au renforcement des capacités.

Le bureau pays du PAM en République Centrafricaine a élaboré un plan de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage (MEAL) qui doit renforcer le système de suivi et d’évaluation existant afin qu’il devienne un outil d’aide à la décision sensible au contexte local et aux besoins des populations affectées tout en démontrant les effets des interventions du PAM.

Tout en continuant à répondre aux exigences de l’entreprise (responsabilité et gestion des performances), la stratégie vise à renforcer la capacité du système de S&E (Suivi & Evaluation) à générer des informations de qualité pour améliorer la qualité du programme en se concentrant sur les besoins des populations affectées et en produisant des preuves sur l’amélioration de la sécurité alimentaire.

C’est dans ce contexte que le PAM RCA recrute un Assistant en Suivi pour appuyer la mise en œuvre de sa stratégie de suivi et évaluation.

III.       RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive) :

Dans l’exercice de ses fonctions, le/la titulaire du poste devra :

1. Vérifier les mouvements et les distributions planifiés d’articles alimentaires ou non alimentaires et communiquer les problèmes ou les écarts au ou à la responsable hiérarchique, afin de trouver une solution rapidement et de s’assurer que la quantité distribuée et les opérations de distribution sont conformes aux normes du PAM.
2. Gérer les fichiers d’information et les documents relatifs au plan de suivi, comme les enregistrements des mouvements des produits et les listes de vérification concernant les programmes, afin d’aider à livrer et à distribuer les articles alimentaires et non alimentaires de manière efficace.
3. Regrouper les données relatives aux programmes d’assistance conformément aux orientations claires qui ont été données, afin de faciliter l’examen des programmes et la prise de décisions en connaissance de cause.
4. Assurer la liaison avec les partenaires coopérants et les collègues afin d’obtenir des informations en retour et des observations susceptibles d’être utilisées pour faciliter l’examen des programmes et améliorer les services.
5. Recevoir et regrouper les observations et les informations en retour communiquées par les partenaires coopérants et les bénéficiaires, afin de détecter des problèmes éventuels et de favoriser la conduite d’opérations efficientes.
6. Donner aux partenaires coopérants des orientations sur les pratiques opérationnelles ainsi que sur les outils et les méthodes de suivi du PAM pour les aider à effectuer des tâches d’autosurveillance et contribuer à rendre le PAM visible dans les zones d’intervention.
7. Établir des rapports de mission pour décrire la mise en œuvre des programmes.
8. Appliquer les processus et les procédures qui ont été définis pour la fourniture de l’assistance alimentaire d’urgence.

IV.       QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :

IV.1     Éducation :

Avoir au minimum un diplôme de fin d’études secondaires.

IV.2     Expérience :

1. Avoir au moins quatre années (04) d’expériences dans l’analyse des données sur les produits et les effets directs.
2. Connaissance générale des systèmes et des normes du PAM en matière de suivi et d’évaluation est considérée comme un atout.

IV.3     Langues :

Maîtrise de la langue Française, compétence niveau C (A=basique, B=intermédiaire, C=professionnel) ;

La connaissance écrite et parlée de l’Anglais sera un avantage supplémentaire.

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Source: site web du PAM