À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.
INTITULÉ DU POSTE : Chargé(e) de la chaîne d’approvisionnement
TYPE DE CONTRAT : Contrat de Service (SC) 8
UNITÉ/DIVISION : Chaîne d’approvisionnement
LIEU D’AFFECTATION (Ville, Pays) : Kalemie
DURÉE : 1 an (initiale) – Renouvelable
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
10 février 2026-23:59-UTC+01:00 heure normale d’Afrique de l’Ouest (Kinshasa)
CONTEXTE ORGANISATIONNEL
Ces postes se trouvent au Siège (HQ), dans les Bureaux Régionaux (RB) ou les Bureaux de Pays (CO), et relèvent d’un(e) Chargé(e) de la chaîne d’approvisionnement plus senior, recevant des orientations et un retour régulier sur le travail effectué, ce qui est essentiel pour faciliter l’apprentissage, le développement personnel et la possibilité d’assumer des responsabilités élargies. Les titulaires de ce grade sont généralement des « contributeurs » et travaillent en étroite collaboration avec un membre du personnel professionnel plus expérimenté. Ils effectuent des travaux analytiques et formulent des recommandations sur les questions liées à la chaîne d’approvisionnement.
OBJECTIF DU POSTE
Fournir des analyses et des contributions aux activités de la chaîne d’approvisionnement et/ou contribuer aux opérations sur le terrain, en appliquant une approche intégrée et efficace de la chaîne d’approvisionnement de répondre aux besoins d’assistance alimentaire des bénéficiaires et aux exigences de prestation de services aux partenaires.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES (liste non exhaustive, dans le cadre de l’autorité déléguée)
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans et procédures de la chaîne d’approvisionnement, conformément à la stratégie globale du PAM et aux stratégies, politiques et plans régionaux/fonctionnels, afin de garantir l’efficacité opérationnelle, l’agilité, la fiabilité, la qualité et l’appui au renforcement des capacités nationales.
- Contribuer à l’analyse du contexte pays et à la gestion de bout en bout des opérations de la chaîne d’approvisionnement et des réseaux de vente au détail, afin d’aider à résoudre les défis opérationnels et à optimiser les opérations.
- Contribuer à l’exécution des opérations, initiatives et services de la chaîne d’approvisionnement pour assurer une approche intégrée, ponctuelle et rentable avec les activités et services essentiels.
- Collecter et analyser les données, et élaborer des rapports mettant en évidence les opportunités d’amélioration et une meilleure opérationnalisation de la chaîne d’approvisionnement dans la zone de responsabilité.
- Réaliser certaines parties des analyses financières et des examens budgétaires, en formulant des recommandations au superviseur afin d’optimiser l’utilisation des ressources et de renforcer l’efficacité des opérations de la chaîne d’approvisionnement.
- Collaborer au niveau opérationnel avec les homologues des fonctions clés de la chaîne d’approvisionnement afin de contribuer à une approche intégrée de l’assistance alimentaire et assurer l’alignement opérationnel interfonctionnel.
- Effectuer certaines analyses de marché et de cartographie des réseaux logistiques pour examen par le superviseur, afin d’appuyer les analyses plus larges visant à sélectionner les modalités opérationnelles appropriées pour améliorer la performance de la chaîne d’approvisionnement. Poursuivre les projets de la chaîne d’approvisionnement et les activités opérationnelles quotidiennes conformément aux stratégies, politiques, procédures et contrôles établis, et conformément aux normes organisationnelles, contribuant ainsi au contrôle de la qualité, à la prévention des pertes, à la réduction des risques et à l’efficacité des coûts.
- Appuyer le suivi des activités de la chaîne d’approvisionnement pour vérifier que les contrôles internes appropriés sont respectés, augmentant ainsi l’efficacité quotidienne et la performance globale des opérations. Appuyer la gestion des prestataires de services/fournisseurs, ainsi que des opérations portuaires, de flotte et d’entrepôts afin de favoriser une planification et une exécution sécurisée et efficace des opérations du PAM.
- Préparer des rapports précis et en temps opportun, ou appuyer sur la préparation de rapports complexes, tableaux de bord et autres supports visuels sur les activités de la chaîne d’approvisionnement pour examen par le superviseur, contribuant à la prise de décision éclairée et à la cohérence de l’information fournie aux parties.
- Orienter le personnel de soutien, agir comme point de référence et les aider dans leurs analyses et requêtes. Contribuer aux actions de préparation et soutenir la réponse rapide aux urgences pour déployer des vies et ressources dès le début d’une crise.
- Effectuer toute autre tâche selon les besoins.
CADRE DE LEADERSHIP DU PAM : NORMES COMMUNES DE COMPORTEMENT
Dirige par l’exemple avec intégrité
- Défendre les valeurs, principes et normes du PAM.
- Respectez les autres et valorisez la diversité.
- Reste concentré et calme sous pression.
- Fait preuve d’humilité et de volonté d’apprendre.
Génère des résultats et respecte les engagements
- Assumer la responsabilité des résultats.
- Délègue de manière appropriée.
- S’adapte facilement au changement.
Favoriser l’inclusion et la collaboration
- Encourager un travail d’équipe inclusif et une sécurité psychologique.
- Donne un retour constructif en temps opportun.
- Écoute attentive et partage de nouvelles perspectives.
Appliquer une pensée stratégique
- Communique et concrétise la vision du PAM.
- Fait preuve de curiosité et propose de nouvelles approches.
- Analyser et évaluer les données.
- Tient compte de l’impact des décisions.
Développer et maintenir des partenariats durables
- Recherche des opportunités de collaboration.
- Collaborer pour atteindre des objectifs communs.
CAPACITÉS FONCTIONNELLES
Stratégie de la chaîne d’approvisionnement
- Compréhension des stratégies logistiques et des cadres organisationnels. Soutien au travail analytique et conceptuel lié à la stratégie et à la mise en œuvre.
Planification de la chaîne d’approvisionnement
- Compréhension solide de la planification logistique en contexte opérationnel. Conception de plans et scénarios opérationnels en collaboration avec les parties impliquées internes et externes. Utilisation de données expertes et des systèmes pour les analyses de planification.
Gestion de la chaîne d’approvisionnement et des réseaux
- Compréhension solide de la gestion de bout en bout de la chaîne d’approvisionnement. Contribution à la conception et à la mise en œuvre des réseaux logistiques, de vente au détail et de partenariat. Appui à la prestation intégrée des services logistiques.
Renforcement des capacités logistiques
- Compréhension solide du développement des capacités logistiques en contexte opérationnel. Mise en œuvre d’initiatives de développement des capacités dans son domaine.
Performance et développement de la chaîne d’approvisionnement
- Appui à la réalisation de la gestion intégrée de l’information logistique et d’analyses avancées de performance logistique. Contribution aux initiatives d’amélioration et d’innovation.
EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR ACCÉDER AU POSTE
- Expérience dans l’analyse du contexte opérationnel et des tendances.
- Expérience dans l’appui au travail analytique et conceptuel lié à la stratégie logistique.
- Expérience dans la conception de plans et scénarios opérationnels avec les parties impliquent des clés.
- Expérience dans l’analyse des opérations logistiques de bout en bout.
- Expérience dans l’utilisation de systèmes d’information logistique.
- Expérience dans le dépannage et la résolution de problèmes opérationnels.
QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES MINIMALES
Éducation :
- Diplôme universitaire avancé, de préférence en gestion de la chaîne d’approvisionnement, ingénierie, économie, administration des affaires, logistique ou tout autre domaine connexe, ou premier diplôme universitaire complété par plusieurs années d’expérience professionnelle pertinente et/ou des formations/cours supplémentaires.
Langue :
- Maîtrise (niveau C) de Français et l’anglais.
