Depuis sa création, le Programme alimentaire mondial (PAM) des Nations Unies s’est vu confier un double mandat : répondre aux besoins alimentaires d’urgence et de secours prolongés (sauver des vies) et soutenir le développement économique et social (changer des vies). Pour contribuer aux programmes de développement nationaux de manière efficace, le PAM innove pour s’attaquer aux causes profondes de la faim et de la malnutrition et renforce la résilience tant au niveau communautaire qu’au niveau du système. L’organisation travaille avec de multiples parties prenantes, visant à établir des partenariats solides – y compris au niveau technique – avec les gouvernements nationaux, les partenaires de développement (y compris les institutions financières internationales), ainsi que le secteur privé.
POSTE 1: Chargé de la politique des programmes (Conseiller technique national)
La conception et la mise en œuvre efficaces des programmes de développement nécessitent :
- Engagement et investissement solides dans les relations avec les autorités gouvernementales (locales, infranationales et nationales) et d’autres acteurs du développement, y compris les institutions financières internationales (IFI) ;
- Expertise en politique publique et en administration publique et connaissance contextuelle du fonctionnement des gouvernements et ministères respectifs.
- Assurer la génération de preuves solides pour soutenir les politiques et programmes de sécurité alimentaire et de nutrition.
Le PAM recrute donc un responsable des politiques de programme (conseiller technique national) qui aidera à positionner stratégiquement le PAM en tant que partenaire de développement clé parmi les parties prenantes nationales et codirigera l’engagement avec le gouvernement national, les institutions financières internationales et d’autres acteurs du développement dans le pays afin de maximiser l’impact des programmes de développement du PAM.
Le responsable des politiques de programme (conseiller technique national) facilitera également la contribution du PAM à la conception des politiques et programmes clés dans le pays et mobilisera des ressources pour les programmes du PAM contribuant au programme de développement du pays.
CONTEXTE DU PAYS :
La superficie totale des terres cultivées du Gabon est estimée à 495 000 hectares. Bien que 27% de la population vit dans les zones rurales, chaque famille de subsistance ne cultive que sur environ un hectare de terre ou moins. Au Gabon, les semences à haut rendement et les engrais chimiques sont très rares, ce qui entraîne des récoltes minimes. Soixante et onze pour cent des agriculteurs ont cité le coût comme principale raison pour laquelle ils n’utilisent pas d’engrais chimiques. D’autres causes de faible rendement comprennent le manque d’irrigation et de techniques et technologies agricoles élémentaires. Seuls 3 % du total des terres cultivées étaient irriguées. Les agriculteurs de subsistance pratiquent l’agriculture sur brûlis. Cette méthode provoque des taux d’érosion élevés en raison des précipitations annuelles moyennes comprises entre 1250 mm et 2000 mm. L’agriculture itinérante sur brûlis entraîne également une dégradation des sols qui contribue aux faibles rendements des cultures. Plantains, manioc et maïs,
La proportion de personnes sous-alimentées au Gabon augmente à nouveau. Selon le rapport 2021 Global Hunger Index, la proportion de personnes sous-alimentées au Gabon diminue régulièrement chaque année depuis 2008. Le Gabon se classe 67e sur les 116 pays disposant de données suffisantes pour calculer les scores 2021GHI. Avec un score de 16,6, le Gabon a un niveau de faim modéré. Cependant, les niveaux de faim ont diminué chaque année entre 2008 et 2014, mais ont depuis commencé à augmenter. Les données du rapport mondial sur la nutrition 2018 indiquent qu’au Gabon, la malnutrition existe sous toutes ses formes, avec un taux de 18% de malnutrition chronique chez les enfants de moins de cinq ans. 61 % des femmes enceintes sont anémiques ; 46,4 % des femmes sont en surpoids ; 15% des adultes sont obèses et les taux d’obésité augmentent régulièrement chez les enfants. Un meilleur accès à la nourriture peut aider à prévenir la famine, la malnutrition et la maladie.
Le gouvernement gabonais a pris des mesures pour lutter contre l’épidémie de faim. En 2019, le gouvernement gabonais a fondé l’Alliance parlementaire gabonaise pour la sécurité alimentaire et la nutrition (APGSAN). L’organisation, créée en association avec le Bureau sous-régional de la FAO pour l’Afrique centrale et les Nations Unies, s’est engagée à lutter contre la faim et la malnutrition dans tout le pays. APGSAN travaillera avec d’autres coalitions parlementaires pour aider à fournir une alimentation durable aux 42,7 millions de personnes qui meurent de faim en Afrique centrale. La formation de l’APGSAN prouve que les nations peuvent allouer de l’argent, concevoir des lois et former des coalitions pour lutter contre les problèmes urgents.
De 2000 à 2019, la prévalence du retard de croissance chez les enfants est passée de 25,9 % à 20,2 %. Le retard de croissance chez les enfants a connu une baisse constante, mais depuis 2010, le nombre d’enfants souffrant d’un retard de croissance a en fait augmenté de 17 % à 20,2 %. En réponse, des ONG comme ScalingUpNutrition (SUN) ont créé des plans d’action détaillés qui illustrent les priorités contre la faim auxquelles le gouvernement gabonais doit répondre, telles que la mobilisation des ressources pour la nutrition et les allocations budgétaires.
DEVOIRS ET RESPONSABILITES :
Sous la direction et la supervision directe du directeur régional et des équipes régionales des opérations et des partenariats, le responsable des politiques de programme (conseiller technique national) assumera les principales responsabilités suivantes pour faire progresser le positionnement du PAM auprès du gouvernement gabonais et au sein de l’équipe des Nations Unies en Gabon, en particulier dans la création de programmes et de partenariats, le suivi et la production de preuves et la mobilisation de ressources avec le gouvernement, les IFI et d’autres acteurs du développement :
Conseils et Analyse
- Fournir des conseils au directeur régional et au coordonnateur résident en termes de renforcement des relations du PAM avec le gouvernement et de positionnement du PAM en tant qu’acteur clé dans l’espace humanitaire et de développement.
- Analyser de manière proactive le paysage humanitaire et de développement du pays et identifier les opportunités viables d’engagement stratégique, afin d’affiner la proposition de valeur du PAM et les offres spécifiques pour l’engagement stratégique du PAM avec le gouvernement et d’autres acteurs, y compris les IFI, en particulier dans les domaines de la sécurité alimentaire et de l’analyse nutritionnelle, des situations d’urgence réponse, protection sociale, transformation rurale, infrastructure durable et développement du capital humain.
- Analyser les priorités nationales en matière de développement, de budgétisation et de dépenses, ainsi que les développements et processus externes pertinents impliquant le gouvernement et les IFI (par exemple, les processus budgétaires nationaux, l’approbation des principaux documents stratégiques et les négociations de prêt), afin de déterminer comment le PAM pourrait aider le gouvernement à poursuivre ses priorités et combler le déficit de financement.
- Fournir des conseils et un soutien techniques au PAM et à ses partenaires sur les questions relatives aux stratégies, politiques et programmes de sécurité alimentaire et de nutrition, et assurer l’utilisation opportune et productive des produits connexes.
Engagement des parties prenantes
- Établir et maintenir des partenariats pour identifier les opportunités d’approches et d’initiatives de collaboration avec le gouvernement et les principaux acteurs du développement, y compris les IFI, les universités, les organisations régionales et d’autres agences des Nations Unies, ainsi que d’autres parties prenantes concernées travaillant sur les questions de développement.
- Identifier des approches programmatiques complémentaires à l’ensemble de l’équipe de pays des Nations Unies et en particulier la complémentarité avec les agences des Nations Unies basées à Rome.
- Consolider la base de preuves pour éclairer le développement / l’ajustement du CCA et contribuer à la conception et au positionnement stratégique du PAM dans l’UNSDCF.
- Informer et soutenir le directeur régional et le coordinateur résident ainsi que ses équipes techniques sur l’engagement avec les partenaires clés sur la stratégie, la conception, la pertinence et l’impact des programmes qui peuvent être soutenus par le PAM pour faire avancer les priorités nationales de développement.
- Fournir des conseils sur la représentation et les messages du PAM dans diverses instances / comités / groupes de travail nationaux (sur les questions humanitaires / de développement) et soutenir le positionnement du PAM parmi les principales parties prenantes externes en tant qu’agence des Nations Unies avec un double mandat humanitaire et de développement et un partenaire de développement de confiance.
- Collaborer avec les institutions nationales, les universités et les groupes de réflexion pour faire du PAM un leader d’opinion dans le pays dans le domaine humanitaire et du développement.
Conseil technique
- Fournir des conseils et des orientations sur le développement des activités du programme, en fournissant une analyse technique, une interprétation et des recommandations pour permettre de répondre efficacement aux besoins d’assistance alimentaire.
- Contribuer au développement de systèmes et d’outils pour le suivi et l’évaluation des besoins d’assistance alimentaire conformément aux méthodologies innovantes et aux meilleures pratiques.
- Diriger l’élaboration et la mise en œuvre des plans de suivi, d’examen et d’évaluation qui fourniront les informations les plus pertinentes et les plus stratégiques pour gérer les progrès vers la réalisation des résultats escomptés (tels qu’énoncés dans les plans mondiaux et régionaux), tout en étant conformes aux exigences d’évaluation et de suivi du PAM.
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de cadres nationaux et interinstitutions de suivi, de rapport et d’évaluation.
- Positionner le PAM par le biais de partenariats et de complémentarités stratégiques et contribuer aux objectifs de développement nationaux en tirant parti de l’expertise et du savoir-faire mondiaux du PAM dans un rôle consultatif.
- Renforcer les capacités des partenaires et du gouvernement national pour mener des analyses sur la sécurité alimentaire, la nutrition, les marchés et la résilience, ainsi que le suivi et l’évaluation, afin d’éclairer efficacement les activités de préparation et d’intervention.
Relations de travail clés :
- Interne : rend compte au directeur régional. Travaille en étroite collaboration avec les équipes de gestion du bureau de pays et des programmes et partenariats
- Externe : Facilite l’engagement avec le gouvernement, y compris les ministères et agences concernés, et les principaux acteurs du développement, y compris les IFI, les agences sœurs des Nations Unies et les universités.
LIVRABLES CLÉS :
- Conseils stratégiques continus menant à un soutien révolutionnaire du PAM au gouvernement.
- Augmentation du financement des activités du PAM contribuant directement au portefeuille de développement du pays.
- Stratégie d’engagement du gouvernement et des acteurs du développement (y compris les IFI), y compris la cartographie des parties prenantes pour le PAM au niveau des pays.
- Diriger la mise en œuvre de la stratégie de partenariats du CO à la fois en soutenant le directeur régional et le coordinateur résident et en établissant et en maintenant des partenariats directement, le cas échéant.
- Notes conceptuelles conjointes avec le gouvernement national sur les domaines d’engagement conjoint.
- Documents de plaidoyer et prises de position sur les activités de développement du PAM.
- Réunions régulières des parties prenantes et ateliers techniques, le cas échéant.
- Établir et mettre en œuvre un système de génération de preuves.
- Analyse des preuves générées et recommandations à la haute direction.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :
Éducation:
Diplôme universitaire supérieur (reconnu par https://www.whed.net/home.php ) en administration publique, sciences politiques, économie, développement international, statistiques ou tout autre domaine pertinent.
Si vous ne trouvez pas votre diplôme universitaire dans ce lien, veuillez noter qu’il vous incombera d’obtenir une lettre officielle de votre ministère de l’Éducation indiquant la reconnaissance de l’université et du diplôme.
Expérience:
Au moins cinq ( 5 ) ans d’expérience de travail dans le secteur public/développement international/humanitaire pour les titulaires d’un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou plus) OU sept (7) ans d’expérience dans les mêmes domaines pour les titulaires d’une première université degré) .
Expériences et compétences techniques souhaitées :
- Expérience significative dans le développement de relations et capacité à s’engager et à interagir efficacement avec le personnel au niveau ministériel et au niveau de la direction de l’IFI.
- Expérience avérée de réalisations dans l’établissement de partenariats stratégiques.
- Expérience démontrée dans l’analyse des contextes nationaux et culturels, l’évaluation de la disponibilité, de l’accès et de l’utilisation de la nourriture, et l’exposition aux risques.
- Expérience des exercices d’analyse de vulnérabilité.
- Expérience préalable dans la mise en place / la gestion de systèmes de surveillance de la sécurité alimentaire et de la vulnérabilité.
- Expérience des processus de conception de programmes/projets et de la coordination avec les parties prenantes internes et externes, y compris les gouvernements et les IFI.
- Expérience de travail en étroite collaboration avec des universités et des groupes de réflexion.
- Une connaissance des opérations du PAM et une expérience internationale sont un plus.
Langues :
Maîtrise (niveau C) de la langue anglaise et du français.
Date limite de candidature : 03 AVRIL 2023
POSTE 2: Nutritionniste – NOB
QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD
Éducation : Diplôme universitaire supérieur en santé publique, nutrition, nutrition, technologie alimentaire, médecine ou autre domaine pertinent.
Langue : Maîtrise (niveau C) de l’anglais et de la langue du lieu d’affectation, si différente.
CONTEXTE ORGANISATIONNEL
Ces emplois se trouvent au siège (HQ), dans les bureaux régionaux (RB) ou dans les bureaux de pays (CO). Les titulaires de poste sont susceptibles de relever d’un nutritionniste ou d’un agent de programme plus expérimenté.
OBJECTIF DU POSTE
Apporter un soutien aux programmes et activités de nutrition pour contribuer à répondre aux besoins nutritionnels des bénéficiaires du PAM.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives)
1. Contribuer à l’élaboration de projets et d’activités, de plans et de processus de nutrition, en veillant à l’alignement sur les politiques et les orientations plus larges en matière de nutrition.
2. Fournir un soutien à la gestion de projet pour des projets et activités de nutrition spécifiques et définis, en garantissant une approche coordonnée avec des programmes / projets plus larges conformes aux normes et procédures du PAM.
3. Développer et coordonner la collecte de données et les systèmes de suivi/évaluation en veillant à ce que des normes de qualité rigoureuses soient maintenues.
4. Suivre et analyser les données pour contribuer aux activités de rapport et contribuer à la préparation de rapports précis et opportuns sur les activités de nutrition qui permettent une prise de décision éclairée et la cohérence des informations présentées aux parties prenantes.
5. Assurer la liaison avec les partenaires de mise en œuvre (internes et externes) pour surveiller les projets en cours, assurer une collaboration efficace, la rapidité et l’efficacité, et mettre en évidence les risques potentiels pour la réalisation des projets.
6. Soutenir l’identification de partenaires potentiels et les négociations de partenariat pour assurer une approche collaborative et holistique pour répondre aux besoins nutritionnels.
7. Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires et du gouvernement national pour se préparer et répondre aux besoins nutritionnels, par exemple la production et l’examen de supports de formation.
8. Guider le personnel plus subalterne, en agissant comme un point de référence et en le soutenant avec des analyses et des requêtes plus complexes.
9. Agir dans une capacité d’intervention d’urgence assignée selon les besoins pour répondre aux besoins d’aide alimentaire d’urgence.
10. Autre au besoin.
EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L’ENTRÉE DANS LE RÔLE
• Expérience et exposition à la mise en œuvre de programmes de développement nationaux/internationaux.
• Expérience de travail dans des activités liées à la santé publique/sécurité alimentaire/nutrition.
• Expérience dans l’identification et la définition des questions/problèmes nutritionnels dans un pays.
TERMES ET CONDITIONS
- Seuls les ressortissants nigérians ou les titulaires de permis de séjour et de travail valides sont éligibles pour postuler à ce poste. (Pour les postes de niveau G, pour les postes de niveau NO, les candidats doivent être des ressortissants nigérians)
- Les candidatures doivent être soumises et reçues en ligne et en anglais uniquement.
- Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Le démarchage est strictement interdit. Tout démarchage entraînera automatiquement la disqualification du candidat concerné.
- Le PAM ne demandera aucun paiement à aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l’offre. Toute demande de paiement doit être refusée et signalée aux autorités locales chargées de l’application de la loi pour qu’elles prennent les mesures appropriées.
- Le PAM a une approche de tolérance zéro à l’égard des comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.
- Tous les candidats sélectionnés devront respecter les normes de conduite du PAM et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des antécédents en interne ou par des tiers. Les candidats sélectionnés devront également fournir des informations supplémentaires dans le cadre de l’exercice de vérification. La fausse déclaration des informations fournies lors du processus de recrutement peut entraîner la disqualification ou la résiliation de l’emploi
Le candidat retenu sera engagé dans le cadre d’un contrat à durée déterminée avec une période d’essai d’un an. Le PAM propose une rémunération attractive. Pour plus de détails, veuillez visiter le site Web de la Commission de la fonction publique internationale : http://icsc.un.org ( lien : http://www.un.org/Depts/OHRM/salaries_allowances/salaries/nigeria.htm ).
DATE LIMITE POUR LES CANDIDATURES
Date limite de soumission des candidatures : 7 avril 2023 à 23h59 (GMT+1)
POSTE 3: Chargé(e) National(e) de Budget et de la Programmation
LE CONTEXTE DE LA MISSION :
L’objectif du budget et de la programmation est de soutenir et de faciliter les opérations tout en préservant la gestion efficiente des ressources du PAM, des risques dans la planification, de la budgétisation et des rapports qui permettent au PAM d’atteindre ses priorités principales, ses objectifs stratégiques mais surtout l’objectif zéro faim dans le monde.
Le/la titulaire de poste devra travailler avec un minimum de supervision pour produire des analyses et des orientations sur les questions de planification et de gestion des ressources. Il/elle sera appelé(e) à encadrer une petite équipe et travailler sous la supervision d’un membre du personnel plus expérimenté, qui lui fera des feedbacks réguliers et des orientations sur le travail effectué
OBJECTIF:
En partenariat avec les gestionnaires, produire des analyses sur la programmation du budget, la gestion des ressources et l’application des meilleures pratiques pour l’utilisation efficace et efficiente des fonds, tout en soutenant le siège et le RBX :
RESPONSABILITÉS ET OBLIGATIONS :
Planification et Gestion budgétaire
- Contribuer à la mise en œuvre des plans et politiques en fixant des objectifs clairs ; coordonner les processus pour les activités budgétaires et de programmation conformément aux stratégies du PAM et fonctionnelles.
- Examiner les budgets pour en vérifier l’exactitude, la pertinence, la maîtrise des coûts/l’efficacité et l’exhaustivité conformément aux directives disponibles, en signalant toute lacune et en fournissant un retour d’information complet aux principales parties prenantes si nécessaire.
- Examiner et poster les budgets dans les systèmes institutionnels du PAM en s’assurant que tous les documents justificatifs budgétaires sont disponibles, et traiter les feedbacks et recommandations reçus avant que les données pertinentes sur les ressources ne soient enregistrées dans les systèmes internes pour référence.
- Soutenir la préparation des propositions de financement grâce à une analyse des tendances des donateurs par rapport aux lacunes opérationnelles, en proposant des options de priorisation des fonds par activité et modalité si nécessaire.
- Analyser les activités de clôture des DSP/RBP, en veillant à ce que des mesures soient prises pour la réception des transferts de ressources et le démarrage et la clôture des activités en temps voulu.
Gestion des pipelines
- Examiner et analyser les besoins en matière de collection des produits, y compris les demandes de financement anticipées en collaboration avec les parties prenantes au niveau opérationnel pour assurer une couverture appropriée des déficits et une utilisation efficace des contributions.
- Examiner les pipelines mensuels, participer aux réunions et fournir des commentaires aux équipes CO/RB sur les allocations de ressources et le réapprovisionnement des stocks de l’entreprise afin de maximiser l’efficacité opérationnelle, en augmentant en fonction de la gravité des pénuries et en utilisant les outils de gestion pertinents.
- Coordonner et consolider les informations pour le groupe de travail mensuel interfonctionnel sur le pipeline (dans les bureaux de zone, les sous-bureaux et les bureaux extérieurs selon les besoins), qui discute de manière proactive de la disponibilité des ressources et des pénuries à venir, tout en recommandant des mesures d’atténuation en temps opportun.
- Participer aux réunions avec les parties prenantes internes pour discuter de l’utilisation des contributions prévues et soutenir le processus d’élaboration des propositions de financement.
Gestion des fonds, des performances, et rapports
- Conseiller les unités sur les dépenses de la programmation et l’utilisation rationnelle et appropriée des fonds, pour s’aligner sur les propositions de financement et les conditions des donateurs, en proposant des recommandations pertinentes et d’éventuelles actions correctives qui permettent de rendre compte en étroite collaboration avec les équipes des partenariats.
- Surveiller les sous-affectations de fonds conformément aux procédures et directives disponibles, afin de mettre les fonds à la disposition des unités pour la réalisation des activités en temps.
- Coordonner et consolider les contributions du Comité de gestion des ressources (RMC) du CO/RB qui examine et hiérarchise les ressources par rapport aux plans de mise en œuvre du budget du portefeuille de pays (CPB), conformément aux délais convenus.
- Contribuer à la préparation des rapports intermédiaires, d’avancement et finaux comme stipulé dans divers accords de contribution entre le PAM et des donateurs spécifiques, en particulier pour les contributions négociées localement, en étroite collaboration avec les homologues du CO, du RB et du siège, selon les besoins
- Rassembler et analyser les données et contribuer à la préparation de rapports précis et pertinents, pour permettre une prise de décision éclairée et la cohérence des informations présentées à la haute direction et aux parties prenantes externes.
- Mettre en œuvre les évolutions et améliorations proposées des systèmes, techniques, outils, processus et procédures pour mieux suivre, gérer et rendre compte des budgets et des ressources du PAM.
- Représenter l’unité lors de réunions/comités/groupes de travail internes, au besoin, afin d’obtenir et de fournir des informations du point de vue du budget et de la programmation des ressources.
- Suivre les pratiques standard de préparation aux situations d’urgence et contribuer au suivi de la gestion des risques financiers.
- Effectuer d’autres tâches pertinentes au besoin
CAPACITÉS FONCTIONNELLES
| Contrôles internes et gestion des risques | Utilise sa compréhension des approches de gestion des risques et des contrôles internes pour surveiller les projets et les programmes afin de confirmer la conformité réglementaire et d’assurer l’intégrité des données |
| Budgétisation, analyse et rapports de performance | Analyse les budgets et les prévisions pour soutenir l’élaboration de recommandations à l’intention de la haute direction sur les questions de planification financière et commerciale conformément aux principes d’optimisation des ressources |
| La gestion des ressources | Surveille les tendances en matière de dotation en personnel et d’utilisation des ressources pour anticiper et signaler les problèmes potentiels aux responsables de programme |
| Gestion des performances | Applique la connaissance du système de gestion de la performance du PAM pour gérer les ressources et les relations afin d’entreprendre des actions de suivi ou de fournir des évaluations simples des opérations, des programmes ou des processus aux normes de qualité de suivi et / ou d’évaluation du PAM. |
| Connaissance du programme | Applique ses connaissances des principes du programme et de la chaîne d’approvisionnement du PAM pour élaborer et / ou réviser les plans budgétaires des projets |
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :
| Education: | Diplôme universitaire supérieur en administration des affaires, statistiques, finances, économie ou autre domaine pertinent.
Des formations professionnelles supplémentaires en gestion de projet, en analyse statistique et/ou en planification et gestion opérationnelles sont souhaitables |
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Expériences:
Connaissance & Compétence: |
Minimum de 3 ans d’expérience dans ce domaine ou dans un domaine connexe.
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| Langues: | Maîtrise (niveau C) de la langue Française et une connaissance intermédiaire (niveau B) en Anglais |
NOS VALEURS
- Intégrité
- Collaboration
- Engagement
- Humanité
- Inclusion
COMMENT POSTULER
Les candidats intéressés doivent compléter leurs applications en ligne sur le site Web du PAM : http://www.wfp.org/careers en cliquant sur « View Job Opportunities and jobs of interest ». Les candidats devront s’inscrire et créer des CV en ligne pour pouvoir postuler.
Des copies papier des CV ou des applications par courrier électronique ne seront pas acceptées.
LE PAM NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT PARTICULIEREMENT/FORTEMENT ENCOURAGEES
DATE DE CLOTURE
08 avril 2023
Ref.: VA 673863
