Le Programme alimentaire mondial(PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.
Au PAM, l’humain est au cœur de toutes nos actions. Nous envisageons l’avenir de nos équipes comme étant composées de personnes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (Intégrité, Collaboration, Engagement, Humanité et Inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et transformer la vie des personnes que nous servons.
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POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés grâce à une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par le biais de possibilités de mobilité interne.
- Une carrière au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui œuvrent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes dans le monde entier.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez consulter la section « Conditions générales » de cette offre d’emploi).
Le/la titulaire du poste relève du/de la Directeur/Directrice adjoint(e) pays / Chef de programme. Il/elle aura pour mission de renforcer la mise en œuvre et la coordination du programme durant la phase finale du Plan stratégique pays (PSP) actuel, tout en appuyant la coordination des processus techniques et opérationnels nécessaires à sa clôture et à sa transition. Le/la consultant(e) contribuera à l’atteinte des résultats du programme, facilitera la convergence des interventions en matière de réponse aux crises, de résilience, de PSP locale et de thérapies cognitivo-comportementales, et coordonnera les processus de clôture du PSP, notamment le transfert des ressources, l’établissement de rapports et la documentation, afin d’assurer la continuité et la préparation des programmes futurs. Il/elle appuiera également le déploiement à grande échelle du programme national d’alimentation scolaire et contribuera à l’amélioration du modèle du Programme national d’alimentation scolaire, en mettant l’accent sur le renforcement des systèmes nationaux, des liens avec le marché et des modalités de mise en œuvre. Ce travail visera à garantir le développement d’un programme d’alimentation scolaire durable, géré au niveau national et progressivement piloté et financé par le gouvernement.
Intitulé du poste : Chargé(e) de programme
Type de contrat : Consultant international / Niveau II
Ces domaines comprennent principalement les éléments suivants : Sous la supervision directe du directeur adjoint pays/chef de programme (DCD/HoP), le consultant, en qualité de chargé de mission politique du programme, appuiera la direction du programme en assumant les responsabilités et obligations suivantes :
- Superviser la mise en œuvre du programme afin d’assurer sa conformité aux normes du PAM, aux politiques de programme de l’entreprise et aux procédures opérationnelles.
- Appuyer le développement, le perfectionnement et l’application des processus, des procédures opérationnelles normalisées et des outils du programme, en veillant à leur conformité avec les directives de l’entreprise et les exigences du bureau de pays du Libéria.
- Coordonner et apporter un soutien quotidien à l’équipe du programme, en favorisant une culture de travail inclusive, responsable et performante.
- Appuyer la planification, la coordination et le suivi conjoints entre les programmes, la chaîne d’approvisionnement, les finances, la gestion des risques et les bureaux de terrain afin d’assurer une mise en œuvre cohérente et en temps opportun.
- Appuyer les processus techniques et opérationnels nécessaires à la clôture ordonnée du plan stratégique de pays (CSP) actuel, y compris la consolidation des résultats et la finalisation des rapports aux entreprises et aux donateurs.
- Renforcer les capacités du personnel du PAM, des partenaires coopérants et des institutions gouvernementales, notamment en vue de l’extension du programme national d’alimentation scolaire locale (HGSF).
- Fournir un soutien en matière de gestion et de coordination de projet pour l’extension du HGSF, en assurant une approche cohérente, intégrée et de renforcement des systèmes.
- Superviser les systèmes de collecte, de surveillance et de rapport des données afin de garantir des données de haute qualité, une prise de décision fondée sur des preuves et un suivi des performances.
- Contribuer à la préparation de rapports de programme précis et opportuns, de notes techniques et de contributions aux donateurs afin d’appuyer des décisions de gestion éclairées et une communication cohérente avec les parties prenantes.
- Fournir des conseils techniques et un soutien au personnel, y compris le développement de formations fonctionnelles, et assurer l’intérim du directeur pays adjoint/chef de programme pendant les périodes d’absence, selon les besoins, tout en accomplissant d’autres tâches assignées.
Principaux livrables/résultats
- Supervision et coordination du programme Supervision et coordination efficaces de la mise en œuvre du programme conformément aux normes du PAM, avec des mises à jour régulières de la direction.
- Clôture et transition du CSP : Achèvement en temps voulu et de qualité des processus de clôture du CSP, y compris les résultats consolidés, les rapports, les leçons apprises et les éléments de transition.
- Soutien à l’extension du programme national HGSF : assistance technique et de gestion de projet coordonnée pour l’extension du programme national d’alimentation scolaire « Home Grown » en vue d’une appropriation nationale.
- Renforcement des capacités : Amélioration des capacités du personnel du PAM, de ses partenaires et des institutions gouvernementales grâce à un soutien technique et à une formation ciblés.
- Suivi, rapports et partenariats : Renforcement des systèmes de suivi et rapports opportuns aux programmes et aux donateurs afin d’appuyer les décisions fondées sur des données probantes et les partenariats efficaces.
EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR ACCÉDER À CE POSTE :
- Expérience avérée en matière de mise en œuvre de programmes
- Expertise technique acquise grâce à la collaboration avec des équipes techniques spécialisées.
- Expérience avérée en planification stratégique et en gestion du cycle de programme.
- Expérience de contribution aux discussions stratégiques et aux processus décisionnels.
- Un minimum de cinq ans d’expérience professionnelle pertinente est requis, notamment dans le secteur du développement et/ou humanitaire. Cette expérience doit couvrir le cycle de vie des projets, leur mise en œuvre, leur suivi et la collaboration avec les homologues gouvernementaux, les institutions internationales et les partenaires. La maîtrise des outils informatiques est également indispensable.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES
Diplôme universitaire de niveau supérieur (master ou équivalent) en économie, agriculture, sociologie, sciences de l’environnement, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent au développement international. Un diplôme universitaire de premier cycle, assorti de plusieurs années d’expérience professionnelle et/ou de formations complémentaires, peut être accepté à la place d’un diplôme de niveau supérieur.
CAPACITÉS ORGANISATIONNELLES FONDAMENTALES
- Objectif : Comprendre et communiquer les objectifs stratégiques du PAM et inspirer un changement positif.
- Ressources humaines : Développe les compétences du personnel, favorise l’inclusion et fournit un retour d’information constructif.
- Partenariats : Renforce la collaboration avec les gouvernements, les donateurs, les agences des Nations Unies et les ONG.
- Performance : Garantit une programmation de qualité, une gestion budgétaire rigoureuse et une livraison dans les délais.
Langues : La maîtrise de l’anglais est requise, et un niveau intermédiaire en français sera un atout.
Les ressortissants libériens ne sont pas admissibles à ce poste.
CADRE DE LEADERSHIP DU PAM
Le cadre de leadership du PAM définit les normes de comportement communes qui guident notre façon de travailler ensemble pour accomplir notre mission.
Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM
AMÉNAGEMENTS RAISONNABLES
Le PAM s’engage à soutenir les personnes handicapées en leur fournissant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter : [email protected]
AVERTISSEMENT CONCERNANT L’ABSENCE DE FRAIS
Les Nations Unies ne perçoivent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre, en lien avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement, veuillez l’ignorer. Par ailleurs, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il est donc conseillé d’être particulièrement vigilant lors de la transmission de renseignements personnels sur Internet.
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
- Toutes les candidatures doivent être soumises exclusivement via notre système de recrutement en ligne. Nous n’acceptons ni les CV ni les candidatures spontanées envoyées par courriel.
- Si vous rencontrez des difficultés lors de la soumission de votre candidature en ligne, veuillez nous contacter à l’adresse [email protected] pour obtenir une assistance technique uniquement.
- Veuillez noter que les candidatures envoyées à cette adresse électronique ne seront pas prises en compte.
- Nous vous recommandons vivement de veiller à ce que votre profil soit précis, complet et comprenne vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade des Nations Unies (le cas échéant).
- Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
- Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce stade sont votre CV et votre lettre de motivation.
- Des documents supplémentaires tels qu’un passeport, des lettres de recommandation, des diplômes, etc., pourront éventuellement être demandés ultérieurement.
- Seuls les candidats présélectionnés seront informés.
Toutes les décisions relatives à l’emploi sont prises en fonction des besoins de l’organisation, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de harcèlement (y compris sexuel) et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats retenus feront l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents.
Aucun poste, quel que soit le type de contrat, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB) des Nations Unies, de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, de l’Auditeur externe du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies exerçant des responsabilités de contrôle sur le PAM, pendant la durée de leur mandat et pendant les trois années suivant la cessation de celui-ci.
