Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies (PAM), est une organisation humanitaire très prestigieuse, réputée et la plus grande au monde. Elle opère dans plus de 120 pays et territoires, elle apporte une aide vitale en cas d’urgence, ouvre la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité pour les personnes qui se remettent des conflits, des catastrophes, de l’impact du changement climatique et soutient par des moyens de subsistance durables et résilients pour un monde sans faim. Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Le PAM s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’informations génétiques, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion, de croyance, de statut VIH/SIDA ou d’handicap. Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et de professionnalisme qui partagent nos principes humanitaires.
La sélection du personnel se fait sur une base compétitive et nous nous engageons à promouvoir la diversité et la parité hommes-femmes. Les candidates et les candidats qualifiés des pays en développement sont particulièrement encouragés à postuler. Le PAM a une tolérance zéro à l’égard de la discrimination et ne pratique aucune discrimination fondée sur le statut VIH/SIDA.
🚩 Titre de l’emploi 1 : Administrateur National Chargé du Programme Renforcement des capacités
✨Type de contrat: Service Contract
📍 Grade: SC8
📧 Durée: 12 mois
✅ Unité/Division: Programme
📌 Lieu d ’Affectation: Bangui, Centrafrique
⏰ Date limite de dépôt des dossiers de candidature: 29/11/2023
- JUSTIFICATION ET CONTEXTE
Grâce à l’adoption en 2015 des Objectifs de Développement Durable (ODD), les nations prennent de plus en plus l’initiative d’améliorer durablement le bien-être de leurs populations et de renforcer leurs propres capacités pour concevoir et fournir des solutions efficaces contre la faim.
Pour remplir sa mission d’éliminer la faim dans le monde et pour aider les gouvernements nationaux à le faire, le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies (PAM) fournit aux nations une capacité directe de répondre à la faim – lorsque cette capacité fait défaut ou est inadéquate – ou de plus en plus, facilite la capacité nationale à éliminer la faim et à améliorer la sécurité alimentaire en soutenant les systèmes et services nationaux de sécurité alimentaire et de nutrition.
Dans le cadre de son Plan Stratégique Pays (PSP 2023-2027), le PAM en République Centrafricaine (RCA) a identifié le renforcement des capacités comme un pilier majeur pour répondre à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle en RCA ainsi que pour renforcer la résilience face aux chocs naturels et socio-économiques. Dans le cadre du PSP, le PAM RCA envisage de faire en sorte que les institutions et les partenaires nationaux aient des capacités renforcées pour gérer les programmes alimentaires et nutritionnels et les systèmes de protection sociale d’ici 2027 (Résultat stratégique 4). L’objectif est donc de construire et de renforcer les capacités des institutions gouvernementales et des partenaires coopérants du PAM en conception et gestion de programmes transformatifs axés sur le genre, de sécurité alimentaire et nutritionnelle, de protection sociale, de préparation et réponse aux urgences et de gestion des catastrophes conformément à l’activité 6 du PSP.
En 2021, le PAM RCA a réalisé une analyse des gaps et besoins en renforcement des capacités des partenaires qui a mis en exergue une demande croissante d’appui du PAM à leur renforcement de capacités. En conséquence, il est nécessaire d’améliorer la coordination dans et entre les secteurs spécifiques (Préparation et réponse aux urgences (EPR), nutrition, protection sociale, programmes de création d’actifs communautaires et d’appui aux petits producteurs agricoles (FFA et SAMS), chaîne d’approvisionnement) où le PAM dispose d’un avantage comparatif, afin de garantir que l’organisation fournit un soutien bien planifié et intégré de renforcement des capacités à ses partenaires.
Le renforcement des capacités est nécessaire pour développer et maintenir les capacités des personnes, des organisations et des sociétés à gérer elles-mêmes les risques/chocs avec succès. Cela nécessite non seulement une formation et une assistance technique spécialisée et un soutien politique, mais aussi un renforcement des capacités des communautés et des individus à reconnaître et à réduire les chocs et les effets dans leurs localités. Cela comprend le transfert durable de technologies, l’échange d’information, le développement de réseaux, la gestion des compétences, les liens professionnels et les connexions avec d’autres ressources. Le PAM s’attachera à soutenir la préparation aux urgences nationales et la gestion des risques des catastrophes afin de protéger les systèmes alimentaires et d’assurer la sécurité alimentaire et nutritionnelle. Il s’agira également d’échanges entre pairs et des visites d’apprentissage pour soutenir les solutions de faim zéro, par le biais de la coopération Sud-Sud.
- O BJET ET PORTEE DE LA MISSION
Pour répondre à ce qui précède, le bureau de pays du PAM en RCA recherche un Chargé de programme Renforcement des capacités nationales et partenariat avec les institutions nationales pour apporter un soutien à ses activités de politique et de programme de Renforcement des capacités des institutions nationales et des partenaires coopérants. Le/la titulaire du poste travaillera sous le soutien et les conseils étroits du Chef de Programme et recevra des conseils et des commentaires réguliers sur le travail effectué ; il/elle sera impliqué(e) dans des activités de programme ou de politique ou des travaux de nature similaire et analytiques de complexité limitée.
Cette mission est liée à la réalisation du Résultat stratégique 4 du PSP sur le renforcement des capacités institutionnelles aux niveaux central, décentralisé et communautaire, à travers lequel le PAM fournira une assistance technique et un soutien politique aux institutions nationales et aux partenaires dans les domaines de la sécurité alimentaire et nutritionnelle transformatrice axée sur le genre, de la protection sociale, de la préparation et de la réponse aux situations d’urgence et de la gestion des risques de catastrophe (Activité 6). Ce rôle reflète un changement dans les priorités des partenariats transactionnels aux partenariats stratégiques et de la «livraison» à la «facilitation». Le Chargé de programme devra travailler en étroite collaboration avec le Chef de programme et avec les responsables techniques respectifs pour développer une vision et une stratégie cohérentes pour éclairer les ambitions et la réalisation du Résultat stratégique 4 du PSP. Sur la supervision du Chef de programme, le/la titulaire du poste sera responsable de l’exécution des tâches et responsabilités suivantes :
- ROLES ET RESPONSABILITES
- Gérer les activités d’assistance technique et le soutien politique du PAM aux institutions nationales et aux partenaires dans les domaines de la sécurité alimentaire et nutritionnelle axée sur le genre, de la protection sociale, de la préparation et de la réponse aux situations d’urgence et de la gestion des risques de catastrophe ;
- Assurer les liens et favoriser la collaboration entre le Bureau de pays et les services techniques du gouvernement ainsi que les partenaires coopérants ;
- Gérer le processus de formulation et signature des protocoles d’accord entre PAM et le Gouvernement ;
- Suivre la mise en œuvre du plan d’action de l’évaluation des lacunes et besoins en renforcement des capacités des partenaires du PAM RCA effectuée en 2021 ;
- Formuler la stratégie et la feuille de route du renforcement des capacités nationales du PAM RCA en fonction des besoins exprimés par les partenaires, en conformité avec le PSP et en lien avec le contexte politico-social de la RCA ;
- Fournir un leadership technique et managérial solide sur un large éventail de questions de politique et de programme stratégiquement importantes et complexes liées au renforcement des capacités pour soutenir les responsables techniques et les efforts du gouvernement et des autres partenaires coopérants en matière de lutte contre la faim et la malnutrition ;
- Contribuer à l’identification des ressources techniques, financières et humaines essentielles qui seront nécessaires pour soutenir le programme de renforcement des capacités nationales ;
- Coordonner et assurer la meilleure utilisation des ressources financières affectées aux activités de renforcement des capacités et à la réalisation des objectifs fixés par le résultat stratégique 4 du PSP ;
- Contribuer à l’élaboration d’un nombre limité de projets, de plans et de processus de renforcement des capacités des institutions gouvernementales et des partenaires coopérants, en veillant à l’alignement sur les politiques et orientations plus larges du PMA et du PSP ;
- Fournir un soutien en gestion de projet aux programmes et projets spécifiques et définis de renforcement des capacités des partenaires de petite à moyenne taille qui sont de nature relativement simple, en garantissant une approche coordonnée avec des programmes plus larges conformes aux normes et procédures du PAM ;
- Suivre avec l’unité RAM les systèmes de collecte et suivi des données du renforcement des capacités des partenaires en veillant à ce que des normes de qualité rigoureuses soient maintenues ;
- Rechercher et analyser les questions politiques et opérationnelles pour aider les collègues seniors dans l’élaboration de politiques, de programmes et d’activités de renforcement des capacités des institutions gouvernementales et des partenaires coopérants ;
- Contribuer à la préparation de rapports précis et opportuns sur les programmes et activités de renforcement des capacités nationales qui permettent une prise de décision éclairée et la cohérence des informations présentées aux parties prenantes ;
- L’identification, le développement et la gestion de partenariats potentiels pour un travail collaboratif menant à des packages de renforcement des capacités des partenaires améliorés ;
- Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, du gouvernement et des partenaires coopérants afin de reconnaître et répondre aux besoins de renforcement des capacités, par ex. grâce à un soutien à la gestion de projets d’initiatives d’apprentissage et de développement dans la région (des échanges à travers la coopération Sud-Sud) ;
- Fournir des conseils au staff d’appui, en agissant comme un point de référence et en les aidant avec l’analyse et les questions liées au renforcement des capacités des partenaires ;
- Effectuer d’autres tâches connexes requises.
- QUALIFICATIONS, EXPERIENCE ET COMPETENCES
IV.1 EDUCATION : Niveau Master ou Bac+4 au moins en, développement internationale, économie, sciences sociales, développement international, relations internationales, politique sociale, méthodes de recherche sociale ou autre domaine pertinent pour l’aide au développement international, ou diplôme universitaire de premier cycle avec des années supplémentaires d’expérience de travail connexe et/ou formations/certificats.
IV2. EXPERIENCE:
- 4 ans ou plus d’expérience professionnelle liée aux programmes, politiques, stratégies ou plans de développement national et aux structures institutionnelles, de préférence en rapport avec la sécurité alimentaire et/ou la nutrition et tournant autour du renforcement des capacités nationales et/ou de la gestion des programmes et des connaissances ;
- A acquis de l’expérience dans la mise en œuvre de programmes de renforcement des capacités ;
- A mis en œuvre des programmes de renforcement des capacités nationales et/ou contribué à la conception de programmes renforcement des capacités nationales ;
- Possède une solide connaissance des principaux contextes et enjeux nationaux et régionaux ;
- Possède une expérience dans l’établissement de contacts et la liaison avec des organisations/entreprises partenaires ;
- Une expérience antérieure de travail dans une organisation internationale et/ou une organisation des Nations Unies est souhaitable.
IV.3 LANGUES:
- Maîtrise du français et de l’anglais (Level B).
- COMPETENCES ET CONNAISSANCES TECHNIQUES:
- Bonne compréhension de l’Agenda 2030 et des Objectifs de Développement Durable ODD2 et Objectifs de Développement Durable ODD17 et des cibles respectives et comment le travail du PAM peut contribuer à les atteindre ;
- Connaissance de base des concepts et principes clés du renforcement des capacités nationales et des modèles, concepts et principes efficaces de transfert de connaissances pertinents pour les contextes humanitaires/d’urgence ;
- Une connaissance de base du mandat du PAM, du processus de planification stratégique par pays, des modalités d’intervention, des outils de cycle de vie des programmes et des projets, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation est souhaitable ;
- Bonnes compétences opérationnelles, analytiques et de résolution de problèmes ;
- Capacité démontrée à produire des documents écrits de qualité ;
- Capacité à présenter en toute confiance en français, en anglais et dans la langue locale ;
- Connaissances informatiques modérées à compétentes.
V.1 COMPETENCES COMMUNES :
- Capacité à développer et entretenir des réseaux avec une variété de parties prenantes ;
- Compétences émergentes en animation suffisantes pour soutenir les ateliers et les discussions de groupe ;
- Capacité à transmettre une attitude informée et professionnelle envers les partenaires et les parties prenantes ;
- Flexibilité pour adapter les contributions individuelles à l’évolution des contextes et des besoins ;
- Capacité à participer à un dialogue ouvert et à valoriser les opinions diverses, indépendamment de l’origine, de la culture, de l’expérience ou de l’affectation dans le pays ;
- Volonté d’explorer et d’expérimenter de nouvelles idées et approches dans son propre travail ;
- Capacité à travailler de manière autonome, ponctuelle et organisée ;
- Capacité à travailler en équipe et à effectuer plusieurs tâches au besoin.
Titre de l’emploi 2 : Logistics Assistant SC5 Sous-Bureau Agadez (830340) Niger
CONTEXTE ORGANISATIONEL
Ces emplois se trouvent au Siège (HQ), dans les Bureaux régionaux (BRs) et dans les bureaux de pays (COs) et les bureaux régionaux / de terrain. Les titulaires de postes doivent faire rapport au chargé(e) logistique, au chef d’unité ou au représentant désigné.
À ce niveau, les titulaires de postes devraient assumer la responsabilité de l’achèvement d’un éventail de processus et d’activités nécessitant une certaine interprétation des directives / pratiques standard pour toutes les modalités d’assistance du PAM et des services communs de logistique. Les titulaires de postes sont en mesure de recommander un plan d’action au personnel à divers niveaux et peuvent allouer des tâches à d’autres employés de soutien.
DESCRIPTION DU POSTE
Mettre en œuvre des processus et des activités normalisés de logistique / chaîne d’approvisionnement bien définis afin de permettre une livraison efficace de biens et de services pour toutes les modalités de livraison
RESPONSABILITÉS CLES (non exhaustives)
- Réceptionner les factures et paiements internes et les encoder afin de produire les factures CTS (Invoicing tool);
- Etablir les SES logistiques en Wings ;
- Participer à la gestion mensuelle des fonds à travers l’identification de committment ouverts ou à travers l’apurement des GR IR ;
- Contrôler la cohérence et la précision de l’information préalablement à l’encodage en accord avec les procédures du PAM ;
- Contrôler les factures et paiements internes par rapport à la documentation requise par le PAM en matière administrative et financière (Lettres de voiture, rapport de déchargement/chargement, rapports de magasins, rapports de distribution, bons de réception conforme, rapports LESS, rapports superintendant, rapports de reconditionnement / avaries, contrats) ;
- Assurer le contrôle méticuleux des paiements avant la transmission des factures ou paiements internes au superviseur pour la validation ;
- Rapporter les erreurs, omissions, et/ou anomalies au superviseur, sans attente, dès le constat de celles-ci ;
- Assurer et suivre la procédure dès la réception des documents jusqu’au paiement et réconcilier les paiements avec le service financier ;
- Assister les Finances concernant les codes comptables FTC pour tous documents de paiement;
- Archiver tous les dossiers relatifs au FTC et les identifier comme conformes une fois la réconciliation effectuée avec le service des finances et permettre à tout moment de remonter l’information ;
- Travailler en étroite collaboration avec les Finances et la section Commodity Acccounting;
- Assurer le reporting régulièrement selon le calendrier établi ;
- Préparer les prévisions de fonds pour assurer le bon déroulement des opérations et les soumettre dans le délai imparti au Logistics officer ;
- Préparer les paiements des frais de commission des prestataires CBT ;
- Assurer le suivi et la réconciliation des distributions des coupons électroniques par le PAM ou des distributions cash direct aux bénéficiaires,
- Etablir les montants à rembourser aux commerçants contractualisés ou les frais de commission à rembourser aux prestataires de services financiers.
- Participer au groupe de travail du Cash & Vouchers (CBT) et à d’autres réunions avec des partenaires
- Assurer la mise en œuvre et l’utilisation des outils numériques disponibles pour la gestion du Supply Chain CBT (SCOPE, ROC, et Tableaux de bord).
- Accomplir toute autre tâche assignée par la hiérarchie
FONCTIONS ADDITIONNELLES SPECIFIQUES
- Mettre en place une base des données pour le suivi des factures logistiques et la mettre à jour régulièrement.
- Participer à la conception des budgets de la logistique et à leurs révisions.
- Préparer la fiche individuelle d’évaluation de transporteur après chaque opération.
- En cas d’absence, remplacement de l’assistante logistique en charge du LTSH, Overland, et prise en charge de création de PO, traitement des factures Overland, avis d’arrivée.
- Toutes autres tâches demandées par le superviseur.
4P CAPACITÉS PRINCIPALES D’ORGANISATION
Mission
- Comprendre et communiquer les objectifs stratégiques : Aide les coéquipiers à énoncer les objectifs stratégiques du WFP.
- Être une force pour un changement positif :Suggère des améliorations potentielles aux processus de travail de l’équipe au superviseur
- Faire de la mission une source d’inspiration pour notre équipe : Explique l’impact des activités du PAM dans les communautés bénéficiaires auprès des coéquipiers.
- Faire connaître notre mission dans les actions quotidiennes : Explique comment les responsabilités de l’unité serviront à la mission du PAM.
Equipe
- Rechercher des moyens de renforcer les compétences des gens : Forme les coéquipiers juniors sur de nouvelles compétences et capacités.
- Créer une culture inclusive : Cherchent des occasions de travailler avec des gens de différents horizons.
- Developper et fournir une rétroaction constructive : Sert comme un coach de référence pour les collègues dans la même zone de travail.
- Créer un esprit «Je veux» / «Nous ferons» : Poursuit les progrès vers les objectifs et partage cette information de façon régulière avec le superviseur.
Performance
- Encourager l’innovation et les solutions créatives : Explore les moyens d’être systématiquement plus efficaces et précis dans les ses propres domaines de travail et partage de nouvelles méthodes de travail avec ses collègues
- Se concentrer sur l’obtention de résultats: Se concentre sur l’obtention de résultats et suit les tendances des taux d’achèvement pour les tâches propres afin d’identifier les possibilités d’efficacité
- Prendre des engagements et les respecter : Prend la responsabilité de ses propres tâches et informe le superviseur dès que possible des retards éventuels dans le respect des échéances ou des engagements
- Être décisif :Décide indépendamment des mesures à prendre face aux choix critiques en milieu de travail ou dans des situations dangereuses sur le terrain
Partenariat
- Connecter et partager entre les unités du PAM: Suggère des possibilités de partenariat avec d’autres unités au superviseur.
- Établir des partenariats externes solides : Identifie les occasions de travailler avec des collègues et des partenaires sur le terrain vers des objectifs communs
- Être politiquement agile et adaptable : Comprend la valeur des équipes du PAM et des partenaires externes dans la réalisation des buts et objectifs de l’équipe.
- Comprendre la valeur que le PAM apporte aux partenaires: Aligne ses propres activités avec les priorités du superviseur pour répondre aux besoins des partenaires internes et externes
CAPACITÉS FONCTIONNELLES
| Nom de la capacité | Description du comportement attendu pour le niveau de compétence |
| Gestion et optimisation de la chaîne d’approvisionnement | Affiche l’aptitude au suivi et aux rapports sur les opérations de la chaîne d’approvisionnement pour permettre aux équipes d’évaluer efficacement les performances et la durabilité des réseaux actuels. |
| Planification, gestion de projets et de ressources | Soutient les efforts de planification, de prévision et de gestion des ressources de sa propre équipe en recueillant des données provenant de diverses sources. |
| Gestion de l’information et rapports | Rassemble des informations et des données précises et en temps opportun pour permettre une prise de décision claire sur les rapports au sein de l’unité individuelle et, par conséquent, sur la communauté humanitaire. |
| Analyse du marché, passation de marchés et exécution opérationnelle | Capacité de recueillir et de rassembler les informations nécessaires pour permettre au PAM de prendre des décisions opérationnelles claires. |
| Gestion des entrepôts et des stocks | Démontre sa capacité à mettre en place des procédures d’entrepôt opérationnelles et des directives normatives pour gérer l’entrepôt du PAM, gérer efficacement l’inventaire à l’aide des systèmes de l’entreprise et assurer l’atténuation des pertes. |
| Assistance technique et coordination | Démontre la prise de conscience de l’importance de l’assistance technique et de la coordination avec les principaux intervenants et la capacité de mener des activités de logistique, en respectant les mandats et les priorités des programmes. |
QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD
| Education: | Diplôme d’études secondaires. Un certificat d’études postsecondaires dans le domaine fonctionnel connexe est souhaitable |
| Langue:
Expérience: |
Service général (terrain): Maîtrise de la communication orale et écrite dans la langue de l’ONU utilisée dans le lieu d’affectation et dans la langue du lieu d’affectation, si elle diffère.
Avoir une expérience de 5 ans en gestion de transport, gestion logistique et/ou gestion des stocks . |
QUALIFICATIONS REQUISES POUR L’ENTRÉE DANS CE RÔLE
- Expérience utilisant des systèmes d’entreprise pour surveiller les envois en cours, les renseignements sur les pipelines, les demandes d’indemnisation et les stocks alimentaires.
- Expérience en analyse des données (sur les matières premières, fonds, etc.) et rédaction des rapports.
- Expérience dans la mesure du rendement des prestataires de services par rapport aux ICP établis.
- Expérience dans l’aide à la préparation de la documentation contractuelle.
- Expérience en matière de soutien technique aux entreprises dans les systèmes d’entreprise.
MODALITÉS ET CONDITIONS D’EMPLOI
Le PAM offre des opportunités égales à tous.
Le PAM est engagé à promouvoir une culture de travail dans laquelle chaque employé (e) comprend, et est en mesure de mener à bien ses responsabilités professionnelles et maintenir la dignité des collègues de travail. Le PAM offre des opportunités de carrière pour ses employés et les accompagne dans leur développement professionnel avec des actions de formations et d’apprentissages continues.
Également Le PAM est déterminé à créer et maintenir sur le lieu de travail un climat harmonieux, fondé sur le respect mutuel et la compréhension, exempt de discrimination, de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité et respectueux de la diversité. Le PAM s’est engagé dans la diversité et l’inclusion dans son effectif et encourage les candidatures féminines et masculines qualifiés de tous les milieux religieux et ethniques à faire leur demande. Le PAM a une tolérance zéro pour la discrimination et ne fait pas de discrimination en fonction du statut du VIH/SIDA.
Enfin, le PAM cherche à promouvoir l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes et est certain que sa mission de lutte contre la faim dans le monde ne peut être atteinte que si les femmes, les hommes, les filles et les garçons ont des chances égales en matière d’accès aux ressources et aux services ainsi qu’à la participation à des rôles de prise de décision.
Durée du contrat : 1 an (renouvelable)
Rémunération : selon la grille du PAM / Nations Unies
Éligibilité : Cet avis est ouvert aux candidats de nationalité nigérienne.
Rémunération : Le salaire brut mensuel pour ce grade varie de 633 105 FCFA à 1 045 825 FCFA selon les procédures en vigueur .
Éligibilité : Cet avis est ouvert aux candidats de nationalité nigérienne.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Le PAM est un employeur de choix pour les femmes. Nous apprécions vos contributions et sommes sensibles à vos besoins.
MODALITES ET CONDITIONS D’EMPLOI
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Si vous n’avez pas de nos nouvelles dans les 2 mois qui suivent, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue pour ce poste
Délai de soumission : 30 Novembre 2023
Les dossiers doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne du PAM.
Titre de l’emploi 3 : Analyste de données chargé des politiques de programme national
Lieu : Dakar, République du Sénégal
Date limite : 27/11/2023
La principale mission de l’analyste de données est de contribuer au renforcement descapacités techniques du PAM et des partenaires dans la fouille, la collecte, l’analyse et l’exploitation des données portant essentiellement sur la sécurité alimentaire et nutritionnelle des populations ciblées et assistées par le PAM. .
Qu’est-ce qui est attendu de vous ?
Le Chargé d’analyse de données sera placé sous la supervision directe du chargé de Programme de Recherche, Evaluation et Suivi de la sécurité alimentaire au bureau pays PAM.
L’analyste de données aura pour responsabilité de :
- Assurer la coordination technique des enquêtes pour toutes les activités du programme (échantillonnage, collecte et analyse des données , rédaction des rapports ) ;
- Produire les bulletins d’information ainsi que des rapports périodiques sur l’analyse de la vulnérabilité à l’insécurité alimentaire et de l’évolution des tendances dans le temps,;
- Préparer le TDRs et les budgets dans le cadre des enquetes et participer à la conception des questionnaires et la formation des enqueteurs ;
- Apporter un appui technique aux bureaux de terrain, et un appui dans le renforcement des capacités sur le suivi et l’évaluation des projets, l’évaluation et l’analyse de la sécurité alimentaire et de la vulnérabilité et sur l’utilisation des outils standardisés de collecte des données ;
- Assurer la formation des staffs du PAM et des partenaires sur l’exploitation des données avec les logiciels spécialisés tels queSPSS, STATA, R etc., dans l’analyse de la sécurité alimentaire et le suivi des marchés ;
- Participer au développement des méthodologies des études et de suivi de la sécurité alimentaire pour permettre à la direction du PAM et aux responsables des projets de prendre des décisions en matière d’identification des facteurs conjoncturels et structurels affectant la sécurité alimentaire et son évolution dans le temps et dans l’espace ;
- Participer à la coordination technique des enquêtes d’évaluation pour toutes les activités du programme, échantillonnage, collecte et analyse statistique des données puis à la rédaction de rapports en assurer un suivi régulier, par le biais d’un système et d’un réseau de collecte de données et la mise à jour sur la sécurité alimentaire et des prix des denrées alimentaires servant à l’analyse et à la prise des décisions ;
- Produire des bulletins d’information ainsi que des rapports périodiques sur l’analyse de la vulnérabilité à l’insécurité alimentaire et de l’évolution des tendances dans le temps afin d’orienter le processus de planification et de programmation des interventions d’assistance alimentaire du PAM et de ses partenaires ;
- Préparer les TDRs et participer à la conception des questionnaires d’enquêtes, la formation des enquêteurs, harmoniser et codifier les formulaires d’entrée de données;
- Développer et mettre à jour sur ODK, ONA, etc. et les autres plateformes les formulaires pour faciliter la collecte des données sur Smartphone ;
- Mettre régulièrement à jour les bases de données du PAM à travers la création et la mise à jour de formulaires et de tableaux de saisie basés sur les outils existants à adapter et améliorer selon les besoins du Programme et en conformité avec les standards IT du PAM;
- Apporter un appui technique aux bureaux de terrain, et un appui dans le renforcement des capacités en analyse de la sécurité alimentaire et de la vulnérabilité, sur l’utilisation des outils standardisés de collecte des données ;
- Participer à la formation des staffs du PAM et ses partenaires dans l’exploitation et la visualisation des données avec les logiciels spécialisés (SPSS, STATA, R, ArcGIS, Tableau, etc.), dans l’analyse de la sécurité alimentaire et le suivi des marchés ;
- Appuyer l’équipe du bureau pays dans la mise en place des tableaux de bord interactifs pour identifier les domaines permettant d’accroître l’efficacité et l’automatisation des processus ;
- Développer, produire et suivre des indicateurs de performance clés ;
- Assurer la liaison avec les clients internes et externes afin d’obtenir une vue d’ensemble du contenu des données.
- Recueillir et documenter les besoins spécifiques du Bureau PAM à l’aide d’outils et de techniques appropriés ;
- Toutes autres taches jugées utiles .
Pour cette mission, vous devrez avoir ;
Un diplôme universitaire de troisième cycle (au moins maîtrise ou Bac+5) en statistique, en sciences économiques et de gestion, en suivi-évaluation, en sciences sociales et études du développement, complété par une expérience ou une formation supplémentaire dans les services sociaux, la sécurité alimentaire et la nutrition, la finance ou un autre domaine connexe ;
Au moins 4 ans d’expérience professionnelle en analyse statistique, en économétrie
Bonne connaissance du secteur humanitaire, en conception de systelemes d’informations et en statistiques ;
Bonnes capacités d’analyse quantitative et qualitative ;
Excellentes capacités d’analyse et de rédaction de rapports ;
Maîtrise écrite et orale du français et de l’anglais requise ;
Capacité à travailler de façon autonome ainsi qu’au sein d’une équipe ;
Souci du détail, efficace et capable de respecter les délais ;
Être capable de séjourner en milieu rural et de travailler en milieux difficiles ;
Être capable de travailler en équipe, de façon autonome et sous pression dans les délais courts ;
Expérience de l’utilisation des ordinateurs, y compris le traitement de texte, les feuilles de calcul et autres progiciels.
Connaissance des logiciels de visualisation comme Tableau est un atout
Le PAM s’est engagé à promouvoir un environnement de travail inclusif dans lequel la diversité est valorisée et où aucune forme de discrimination n’est tolérée. Nous promouvons le leadership des femmes au sein de notre organisation et visons à atteindre la parité dans nos équipes en Afrique de l’Ouest et du Centre. Les candidatures féminines qualifiées sont donc particulièrement encouragées.
Le PAM n’a aucune tolérance à l’égard de la discrimination et ne fait aucune discrimination fondée sur le statut VIH / SIDA.
Aucune nomination dans le cadre de tout type de contrat ne sera proposée aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision du PAM, tant pendant leur service que ainsi que dans les trois ans suivant la fin de leur contrat.
Le PAM ne demandera aucun paiement à aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l’offre. Toute demande de paiement doit être refusée et signalée aux autorités locales compétentes chargées de l’application des lois pour qu’elles prennent les mesures appropriées.
Le PAM applique une approche de tolérance zéro à l’égard de comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.
Tous les candidats sélectionnés devront adhérer aux normes de conduite du PAM et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs antécédents en interne ou par des tiers. Les candidats sélectionnés devront également fournir des informations supplémentaires dans le cadre de l’exercice de vérification. Toute fausse déclaration concernant les informations fournies au cours du processus de recrutement peut entraîner la disqualification ou le licenciement.
✅ Apportez votre créativité et votre sens de l’innovation à l’organisation. Vous en aurez besoin pour faire le travail partout et selon les besoins.
✅Faire partie d’une communauté mondiale, diversifiée et multiculturelle comme la nôtre, vous exposera en permanence à de nouvelles idées et perspectives. Nous nous soucions vraiment les uns des autres et sommes portés par le travail d’équipe.
✅Nos collaborateurs peuvent travailler au-delà de leurs attentes dans des situations réelles, s’enrichir d’un travail véritablement significatif, révéler leur potentiel et être acteurs de leur développement !
Cliquez sur le lien ci-après pour regarder la vidéo et en apprendre plus sur nous !! : https://www.youtube.com/watch?v=3mzGbaRAhz8&feature=you
Autres postes :
Assistant Magasinier (Storekeeper) Mali
Logistics Officer Mali
Cliquez sur les postes pour plus de détails.
Lire aussi : L’UNOPS recrute pour ce poste (15 Novembre 2023)
