Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’informations génétiques, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion. ou croyance, statut VIH ou handicap.
Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et professionnalisme qui partagent nos principes humanitaires. La sélection du personnel se fait sur une base compétitive et nous nous engageons à promouvoir la diversité et la parité entre les sexes. Les candidates sont fortement encouragées à postuler.
Annonce de poste vacant n ° : 832367
Titre du poste : Consultant Junior en Communication
Type et Grade du Contrat : Consultant International CST niveau E
Durée : 11 mois
Unité/Division : Partenariat et Communication
Lieu d’affectation : Abidjan, Côte d’Ivoire
Date de clôture : 28 avril 2024
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM), une organisation humanitaire très prestigieuse, réputée et la plus grande au monde, opère dans plus de 120 pays et territoires, apportant une aide vitale en cas d’urgence, ouvrant la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité pour les personnes en convalescence. des conflits, des catastrophes et de l’impact du changement climatique et soutenir des moyens de subsistance durables et résilients pour un monde sans faim. Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons, et la vision du futur personnel du PAM est celle d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et hautement performantes, sélectionnées sur le mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant Les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et la collaboration avec des partenaires pour sauver et changer la vie des personnes servies par le PAM.
Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site Web : Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM) ,
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CONTEXTE ET OBJET DE LA MISSION :
La Côte d’Ivoire est considérée comme un pays à revenu intermédiaire faible et se classe au 171e rang sur 188 pays selon l’indice de développement humain. Elle est soumise à une insécurité alimentaire généralisée, à la malnutrition et aux inégalités entre les sexes, qui affectent gravement les petits exploitants agricoles, confrontés aux problèmes d’accès à la terre et aux fréquents chocs liés au climat. La Côte d’Ivoire compte 25 millions d’habitants, dont 48,4 pour cent de femmes1 et 46 pour cent vivent en dessous du seuil de pauvreté. Il est classé 155e sur l’indice d’inégalité entre les sexes.
Le Plan stratégique du PAM pour la Côte d’Ivoire (2019-2025) se concentre sur le renforcement des capacités en vue de transférer les programmes dirigés par le PAM vers l’appropriation par le gouvernement et les communautés. Au cœur de cette approche stratégique se trouve la durabilité du programme national de repas scolaires, dans lequel le PAM aide 613 écoles, soit 10 pour cent des écoles couvertes par le programme, en tant que plate-forme pour promouvoir l’éducation, la nutrition et l’égalité des sexes et stimuler l’alimentation locale. production et économies rurales. Le plan stratégique national constitue une opportunité de soutenir les petits exploitants agricoles (SAMS), en particulier les femmes, de manière holistique et de diversifier la consommation alimentaire en introduisant des politiques et des pratiques visant à réduire les pertes après récolte et à promouvoir un accès durable aux marchés. En appliquant la méthodologie SAMS, le PAM vise à jeter les bases d’une économie plus robuste, moins dépendante des importations, offrant de meilleures options de moyens de subsistance aux populations vulnérables et favorisant des systèmes alimentaires nationaux résilients et durables.
Le but de cette mission est de diriger la communication du PAM en privilégiant une approche axée sur le public. Le titulaire du poste créera et participera de manière proactive à des campagnes et des opportunités d’engagement avec toutes les parties afin de sensibiliser aux questions de sécurité alimentaire et de mettre en évidence les succès et les preuves des solutions du PAM en action.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives, dans le cadre des pouvoirs délégués) :
- Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication du PAM Côte d’Ivoire.
- Fournir du contenu régulier (photos, vidéos et articles) pour les médias sociaux tels que Twitter, Facebook et Instagram afin d’entretenir des relations solides avec les partenaires clés, les bailleurs de fonds, les professionnels des médias, le public, les groupes et organisations de soutien.
- Concevoir, rechercher, rédiger et éditer du matériel de communication (articles, communiqués de presse, histoires humaines, fiches d’information et autres) pour les médias traditionnels et sociaux à des fins de plaidoyer et de mobilisation de ressources.
- Assurer la mise en page et le graphisme des supports d’information et de communication de qualité (états de situation, fiches d’information, articles et statistiques) pour les briefings et visites officielles avec les donateurs, les personnalités de haut niveau, la presse, etc.
- Coordonner et faire des propositions/recommandations sur l’organisation d’événements et s’assurer que les plans, services, équipements et matériels adéquats sont en place.
- Collaborer avec les sous-bureaux du PAM, les partenaires coopérants et le service informatique du PAM pour garantir que les informations pertinentes, y compris le contenu multimédia (photos, vidéos et articles), sont collectées et enregistrées dans des fichiers et bases de données appropriés et que des enregistrements précis sont disponibles et accessibles à autres.
- Préparer des produits de communication qui transmettent efficacement le message souhaité au(x) public(s) ciblé(s).
- Maintenir et développer une liste de contacts de journalistes et de médias et gérer le flux régulier d’actualités/informations sur le travail du PAM en Côte d’Ivoire vers les médias, en veillant à ce que les risques de réputation soient identifiés et gérés.
- Générer et/ou faciliter la production de contenu de visibilité spécifique aux donateurs, notamment du texte, des photos, des vidéos et des fichiers audio, à utiliser sur une gamme de plateformes en ligne intégrées, afin de soutenir les activités de collecte de fonds mondiales et nationales, en garantissant la cohérence avec les messages de l’entreprise.
- Suivre et analyser les médias traditionnels et en ligne, pour identifier les tendances et/ou les problèmes, et proposer des solutions et des idées pour améliorer l’efficacité de la stratégie et des activités de communication.
- Coordonner et préparer des rapports précis et opportuns sur les activités de communication qui permettent une prise de décision éclairée, une évaluation des objectifs et la cohérence des informations présentées aux parties prenantes.
LIVRABLES
- Une stratégie de communication du bureau de pays est élaborée pour 2024.
- Un calendrier éditorial des réseaux sociaux est élaboré et régulièrement mis à jour.
- Les sites Web institutionnels du PAM sont régulièrement mis à jour.
- Un système de suivi et d’évaluation de la communication numérique est développé et mis en œuvre.
- Un rapport de communication digitale incluant les statistiques du site est réalisé tous les trois mois.
ÉDUCATION :
Tu as
- Diplôme universitaire en communications, marketing numérique, journalisme et/ou tout autre domaine pertinent. Ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle connexe et/ou de formations/cours.
EXPÉRIENCE:
Tu as:
- Au moins trois ans d’expérience professionnelle postuniversitaire pertinente dans les domaines de la communication, de la gestion de communauté et du marketing numérique.
LANGUES :
Une connaissance pratique (maîtrise/niveau C) de l’anglais et du français est indispensable.
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 28 avril 2024
PROPOSITION DE VALEUR DU PAM :
- Carrières significatives et marquantes – Notre travail quotidien fait une différence dans la vie des personnes que nous servons.
- Apprentissage et formation continus – Nous fournissons des outils d’apprentissage à notre personnel pour qu’il puisse développer continuellement sa carrière.
- Environnement de travail multiculturel et stimulant – Nous encourageons la diversité de genre et culturelle pour renforcer nos équipes.
VEUILLEZ LIRE CECI AVANT DE POSTULER
- Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à fournir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.
- Les candidates et les candidats qualifiés des pays en développement sont particulièrement encouragés à postuler. Le PAM a une tolérance zéro à l’égard de la discrimination et ne pratique aucune discrimination fondée sur le statut VIH/SIDA.
- La sélection du personnel se fait sur une base compétitive et nous nous engageons à promouvoir la diversité et la parité entre les sexes.
- Le PAM ne demandera aucun paiement à aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l’offre. Toute demande de paiement doit être refusée et signalée aux autorités policières locales pour que les mesures appropriées soient prises.
- Le PAM applique une approche de tolérance zéro à l’égard de comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.
- Tous les candidats sélectionnés devront adhérer aux normes de conduite du PAM et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs antécédents en interne ou par l’intermédiaire de tiers. Les candidats sélectionnés devront également fournir des informations supplémentaires dans le cadre de l’exercice de vérification. Toute fausse déclaration sur les informations fournies lors du processus de recrutement peut entraîner la disqualification ou le licenciement.
Recommandation spéciale :
Avant de postuler, veuillez confirmer que (i) votre profil en ligne et votre CV sont exacts et à jour, (ii) votre CV doit inclure vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques et vos compétences linguistiques.
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