Le Programme alimentaire mondial (PAM) recrute (12 Novembre 2021)

(Les candidatures féminines sont vivement encouragées)

La Représentation du Programme Alimentaire Mondial (PAM) en Guinée a le plaisir de publier cet avis de vacance dans le cadre de son intervention en Guinée.

Titre du poste	Associée Partenariat & Reporting
Lieu d’affectation:	Conakry
Nombre de poste	1
Section / Unité / Projet :	Partenariat
Type de contrat / Grade :	Contrat de service / SC-L6
Durée:	6 mois – Renouvelable ( sous réserve de performances satisfaisantes et de la disponibilité des fonds)
Date de publication:	11/11/2021
Date limite de dépôt des candidatures :	25/11/2021

Le Programme alimentaire mondial (PAM) des Nations Unies est lauréat du prix Nobel de la paix 2020. Nous sommes la plus grande organisation humanitaire au monde, sauvant des vies dans les situations d’urgence et utilisant l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité pour les personnes qui se remettent d’un conflit, de catastrophes et de l’impact du changement climatique.

La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro d’ici 2030.

Cliquez sur le lien ci-dessous pour regarder la vidéo et en savoir plus sur nous !!

Ce poste est basé au bureau de pays du PAM en Guinée (GNCO) et relève du responsable des partenariats. Le titulaire du poste exerce principalement des activités de partenariat et de recherche au quotidien. Il/Elle s’engage avec les parties prenantes internes et une multitude d’entités publiques, privées et externes. Il peut s’agir de gouvernements, d’agences des Nations Unies, d’institutions intergouvernementales et de leurs États membres, d’institutions financières internationales, de particuliers, d’entreprises, de fondations et d’ONG.

Faciliter le travail des cadres supérieurs pour positionner efficacement le PAM avec des partenaires publics, privés et externes afin d’attirer un soutien politique, des ressources, une assistance technique et des solutions innovantes pour faire avancer le travail du PAM, tout en soutenant les États membres dans la réalisation des ODD et Faim Zéro et soulignant les contributions du PAM à cet égard.

Mettre en œuvre le plan de travail pour un domaine assigné afin de permettre au PAM d’identifier, de développer et de renforcer des partenariats de qualité à l’appui des objectifs stratégiques du PAM.

Contribuer de manière proactive à un portefeuille de partenariats, y compris la gestion des connaissances des donateurs et les activités de sensibilisation, dans le but de maximiser les ressources et de tirer parti de l’appui politique et technique pour le travail du PAM.

Contribuer aux stratégies de partenariat, y compris l’élaboration de plans d’action de partenariat ; Rédiger des propositions de partenaires et des rapports de qualité en collaborant avec d’autres entités du PAM et des parties prenantes externes.

Aider le responsable des partenariats à entreprendre l’exercice de cartographie du secteur privé en effectuant une recherche et une analyse détaillées des stratégies de responsabilité sociale des entreprises des partenaires du secteur privé. Réaliser une due diligence sur des secteurs privés spécifiques si nécessaire.

Soutenir les cadres supérieurs dans la préparation d’accords stratégiques, de stratégies conjointes et de protocoles d’accord afin de promouvoir les ODD et la Faim Zéro sur l’agenda national, régional et mondial et d’atteindre des résultats avantageux pour le PAM.

Soutenir la rédaction d’une note conceptuelle bien documentée et d’une proposition de projet en étroite collaboration avec l’équipe du programme pour atteindre les objectifs stratégiques du PAM.

Soutenir la révision des modèles de rapport et préparer les rapports du bureau de pays tels que les SITREP, le résumé du pays, le rapport annuel du pays (ACR), le dépliant de chaque activité du programme, les rapports des donateurs, etc. et aider l’équipe du partenariat à préparer des points de discussion pour les événements, le briefing kits, des propositions de financement en étroite coordination avec les Unités concernées.

Participer aux réunions du groupe de travail sur la protection et le genre pour identifier les problèmes qui nécessitent l’attention du PAM pour éclairer la programmation.

Avoir un minimum de 6 ans d’expérience dont au moins 2 dans le domaine du partenariat.

Forte réflexion conceptuelle pour créer du matériel de collecte de fonds pertinent, pour des projets et des activités avec des éléments innovants.

Expérience de travail sur le développement de partenariats avec le gouvernement national, les donateurs bilatéraux et les secteurs privés.

Capacité à produire des documents écrits de haute qualité, y compris des présentations PowerPoint basées sur des graphiques ainsi que des documents texte pour divers publics.

Capacité à interagir avec les dirigeants et les publics externes avec maturité.

Esprit de collaboration – capable d’assurer la liaison avec un large éventail de personnes à tous les niveaux et à travers différentes cultures et d’agir avec crédibilité et diplomatie.

Solides compétences en gestion du temps avec une capacité à planifier à l’avance, à anticiper les exigences, les problèmes et les obstacles, et une capacité à jongler avec succès avec des priorités concurrentes et à travailler dans des délais serrés.

Motivé et capable de travailler avec un degré élevé d’autonomie.

Pleinement engagé et motivé pour atteindre les objectifs du Programme alimentaire mondial des Nations Unies.

V. QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES MINIMALES STANDARD :

Formation : Diplôme universitaire supérieur (Licence) en sciences politiques, développement international, économie du développement, relations internationales, droit, marketing, communication ou autre domaine pertinent, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle et/ou de formations/cours.

Langue : Maîtrise du français et de l’anglais (tant à l’oral qu’à l’écrit); la connaissance d’une autre langue de l’ONU, de préférence l’anglais, serait un atout.

Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Le PAM s’engage à promouvoir un environnement de travail inclusif dans lequel la diversité est valorisée et où aucune forme de discrimination n’est tolérée. Nous favorisons le leadership des femmes au sein de notre organisation et visons la parité dans nos équipes en Afrique de l’Ouest et du Centre. Les candidatures féminines qualifiées sont donc particulièrement encouragées.

Le PAM ne tolère pas la discrimination et ne fait aucune discrimination sur la base du statut VIH/SIDA.

Aucun engagement, quel que soit le type de contrat, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO. , le Commissaire aux comptes du PAM, le Comité d’audit du PAM, le Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de contrôle du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de leur contrat .