PROFESSION: Conseiller régional pour l’appui aux marchés agricoles des petits exploitants (SAMS), Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest
Type de contrat : Conseil régulier / CST
Durée du contrat : 11 mois
Lieu d’affectation (Ville, Pays) : Dakar, Sénégal
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial (PAM) des Nations Unies est lauréat du prix Nobel de la paix 2020. Nous sommes la plus grande organisation humanitaire au monde, sauvant des vies dans les situations d’urgence et utilisant l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité pour les personnes qui se remettent d’un conflit, de catastrophes et de l’impact du changement climatique.
CONTEXTE ET OBJET DE LA MISSION
Les interventions du PAM en faveur des petits exploitants dans les pays RBD se sont concentrées sur le plaidoyer pour le renforcement de l’agriculture paysanne et la promotion d’approches de développement des marchés pour assurer la sécurité alimentaire. Cela comprend le soutien du lien avec les programmes de protection sociale, la promotion d’un environnement politique plus propice et l’encouragement des gouvernements à continuer d’investir dans l’assistance technique aux petits agriculteurs, la sensibilisation du public et la compréhension facilitée du potentiel de l’agriculture paysanne en tant que marché pour les intrants ainsi en tant que fournisseur de produits alimentaires.
L’agriculture paysanne et les approches de développement des marchés ont également offert d’importantes opportunités pour accroître la résilience aux catastrophes naturelles. Les stratégies régionales visant à promouvoir l’adaptation au changement climatique et la réduction des risques de catastrophe ont examiné le potentiel de la petite agriculture pour augmenter la productivité et introduire des techniques agricoles plus adaptées aux nouvelles conditions météorologiques afin d’aider les communautés rurales à devenir plus résilientes face aux chocs naturels. L’agriculture des petits exploitants a également été liée aux activités du PAM dans les domaines de la nutrition (par exemple, pour la production locale d’aliments enrichis et/ou d’ASPE) et de l’alimentation scolaire (en garantissant qu’un fort pourcentage de produits est acheté localement auprès de petits agriculteurs)
D’après la cartographie du DSP, 18 OC sur 19 mettent en œuvre des activités de développement de l’agriculture et des marchés pour les petits exploitants relevant du troisième résultat stratégique « Les gens ont des moyens de subsistance améliorés et durables » avec un lien essentiel avec l’Aide alimentaire pour les actifs (FFA), l’alimentation scolaire locale (HGSF ), Résilient au changement climatique, transferts monétaires (CBT) et opportunités de marché connexes et interventions sensibles à la nutrition. Cette intégration et cette expansion sont en grande partie le résultat de l’intérêt du gouvernement à lier l’agriculture familiale aux systèmes de protection sociale.
RESPONSABILITÉS/RESPONSABILITÉS :
Le consultant en politique de programme rendra compte au conseiller principal de programme au bureau régional tout en travaillant en étroite collaboration avec les bureaux de pays en Afrique de l’Ouest, ainsi qu’avec l’unité de coordination PRO-F au siège basé à Rome, en Italie.
Vous serez responsable des tâches suivantes :
- Conception et mise en œuvre du projet
- Veiller à ce que les initiatives en faveur des petits exploitants agricoles dans les bureaux de pays soient conformes aux politiques du PAM, aux décisions du Conseil d’administration et aux autres orientations opérationnelles. Cela nécessitera de travailler avec diverses unités du siège, les bureaux régionaux et de pays pour formuler ou modifier les politiques, la planification stratégique, la programmation, les directives et les procédures d’évaluation afin de s’assurer qu’elles répondent adéquatement à la nouvelle approche et aux nouvelles activités.
- Fournir un soutien technique aux bureaux de pays dans la conception et la mise en œuvre de stratégies ou de plans d’action SAMS, en promouvant des solutions innovantes à certains des défis de mise en œuvre et rechercher des opportunités pour renforcer les liens entre SAMS avec l’alimentation scolaire, la résilience et les moyens de subsistance, la nutrition, la CBT et le genre la programmation.
- Aider le bureau RB à suivre la performance des initiatives des bureaux de pays, superviser la compilation et l’analyse des informations pertinentes pour la gestion axée sur les résultats, contribuer aux processus de planification d’entreprise avec des contributions politiques et analytiques et assurer un développement de projet de qualité qui maximise l’impact sur la réduction de la faim.
- Diriger la préparation de notes d’information pour diffuser les résultats en mettant un accent particulier sur la sensibilisation au lien entre la protection sociale et l’agriculture paysanne, et contribuer aux rapports annuels au niveau du bureau de pays, du RBD et du siège.
- Contribuer à la conception et participer à des événements nationaux et régionaux, y compris des conférences, des ateliers sur le renforcement de la coordination entre les initiatives de protection sociale et d’agriculture paysanne avec les homologues du gouvernement et des partenaires de développement.
- Familiarisez-vous avec l’approche de soutien aux marchés agricoles des petits exploitants (SAMS) sur les communautés du PAM. La plate-forme qui avance à toute vitesse vers la réalisation de la Faim Zéro a dirigé l’élaboration de directives opérationnelles pour la mise en œuvre du modèle de soutien aux marchés agricoles des petits exploitants (SAMS) dans la région et ainsi tirer parti des initiatives de développement de la chaîne de valeur pour renforcer l’alimentation locale. systèmes
- Coordination avec les centres d’excellence pour la gestion des pertes post-récolte et les systèmes de stockage / renforcement des capacités, sur le stockage, Q&Q, équipements. Nous devons faciliter le transfert de compétences pour les principaux petits agriculteurs sur la transformation primaire et la gestion des pertes après récolte, qui est adapté à leurs préférences spécifiques en matière de cultures/céréales et aux conditions climatiques,
- Processus de plan stratégique de pays (DSP) : soutenir les bureaux de pays dans la formulation du DSP et les révisions budgétaires
- Partenariats et plaidoyer.
- Favoriser la collaboration et la coopération avec les principales parties prenantes, y compris les gouvernements, les organismes régionaux du RB, le secteur privé, les ONG et la société civile, les institutions de recherche et universitaires et les institutions des donateurs pour contribuer à la mise en œuvre efficace du projet et son élargissement en tant que modèle réussi pour promouvoir la production agricole , renforcer les marchés, lier la production de l’agriculture familiale aux programmes de protection sociale/d’alimentation scolaire et aborder la sécurité alimentaire.
- Fournir des conseils et un soutien technique aux efforts gouvernementaux pour lier la demande alimentaire aux programmes nationaux/régionaux de protection sociale afin de promouvoir la production et la commercialisation de l’agriculture locale par les petits exploitants et les marchés.
- Favoriser la coopération horizontale pour promouvoir des interventions programmatiques innovantes qui tirent parti de la demande locale pour promouvoir l’agriculture des petits exploitants et des chaînes de valeur commercialement viables pour les cultures vivrières produites par les petits exploitants.
- Partenariat, relations avec les donateurs et rapports
- Agir en tant que point focal pour les relations avec les donateurs liées à l’accès des petits exploitants agricoles au marché en ce qui concerne à la fois les donateurs existants et les nouveaux donateurs potentiels.
- Assurer la liaison avec les organismes régionaux, pour assurer une collaboration efficace, surveiller les projets en cours et mettre en évidence les risques potentiels pour la réalisation des projets. Fort accent sur la relation RB.
- Leçons apprises et partage des connaissances.
- Soutenir les bureaux de pays dans le processus de suivi de l’impact des achats locaux des interventions des petits exploitants sur la liaison de la production agricole familiale aux programmes de protection sociale/d’alimentation scolaire, augmenter la production agricole, promouvoir les marchés agricoles et fournir des conseils sur l’orientation du programme si nécessaire et intégrer les résultats de l’évaluation dans le processus généraux de planification, d’approvisionnement et de programmation.
- Assurer une documentation de haute qualité des leçons apprises de SAMS, des meilleures pratiques et créer un corpus de connaissances, qui permettra la mise à l’échelle et l’intégration des expériences SAMS dans les pays de la région WAC.
- Coordonner l’échange d’informations et la coopération technique entre les bureaux de pays et les autres parties prenantes de la région.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES
ÉDUCATION:
- Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise ou diplôme universitaire avec expérience et cours/formation avancés dans une ou plusieurs des disciplines suivantes : économie agricole et développement agricole, économie du développement, économie et relations internationales.
VIVRE:
- Formation en économie agricole, développement agricole et protection sociale :
- Cumul d’une expérience intersectorielle de 6 ans au moins pour contribuer à la conception de modèles d’intervention de renforcement institutionnel des institutions contribuant à la Sécurité Alimentaire et à la Nutrition, notamment celles du secteur agricole.
- Expérience avérée dans le développement d’initiatives impliquant des achats locaux, en particulier dans le développement des capacités des institutions nationales avec une demande potentielle afin qu’elles achètent davantage auprès de petits producteurs/fournisseurs locaux/nationaux.
- Des connaissances et une expérience dans le développement de modèles d’achats locaux qui génèrent le développement local seraient un atout, liant la production agricole familiale à la demande d’alimentation scolaire et sur la manière de renforcer les capacités institutionnelles des ministères pour soutenir de tels efforts de manière intégrée, complémentaire et collaborative.
- Vaste expérience des politiques, de la programmation, de l’approvisionnement alimentaire, du développement des marchés, des relations extérieures, des relations avec les donateurs, des partenariats et/ou du suivi et de l’évaluation.
- Une expérience préalable avec le PAM est un atout.
- Expérience en développement de programmes avec des compétences spécifiques en renforcement institutionnel et organisationnel, coordination ONU-donateurs-gouvernement, efficacité de l’aide/du développement et bonnes compétences analytiques.
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES TECHNIQUES :
- Capacité avérée à répondre aux changements de paradigme dans les stratégies gouvernementales et dans les institutions partenaires, d’autant plus qu’elles adoptent une approche plus décentralisée et régionalisée.
- Aptitudes avérées à travailler avec d’autres agences des Nations Unies de manière collaborative et constructive, afin que les initiatives du PAM puissent être développées de manière complémentaire et s’ajouter aux autres efforts des Nations Unies.
- Bon sens de l’écoute et des relations interpersonnelles; excellent communicateur (en particulier en ce qui concerne la communication écrite et la présentation générale).
LANGUE:
- Excellente maîtrise du français et capacité à présenter l’information de façon claire et concise en français.
- Maîtrise (niveau C) de la langue anglaise.
POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS ?
Ce poste est basé au Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest, Dakar, Sénégal. Il soutient 19 bureaux de pays (BP) dans l’exécution de leurs programmes et plaide pour l’intégration des priorités institutionnelles du PAM (Personnes au centre, Efficacité organisationnelle, Triple Nexus et Transformation numérique) dans les politiques et programmes nationaux.
Les fonctions essentielles du bureau régional consistent à fournir des orientations stratégiques, un soutien technique et une supervision opérationnelle. En fournissant des conseils et un soutien politique aux bureaux de pays, le bureau régional assure une communication claire au niveau de la gestion entre le siège, le bureau régional et les bureaux de pays, conformément au réalignement des responsabilités du siège et du bureau régional, y compris un soutien consultatif pour améliorer la qualité de la mise en œuvre, du positionnement et de la collecte de fonds du programme. efforts. Le travail important du Bureau régional concerne l’appui technique apporté aux BP, notamment pour assurer la qualité de la conception des projets, faciliter le partage des ressources techniques et renforcer les capacités du personnel des BP. Le bureau régional du PAM préconise également d’évaluer et de recommander des actions appropriées pour renforcer les capacités des gouvernements et des acteurs nationaux impliqués dans la réalisation de l’ODD2, favoriser les liens entre les universitaires nationaux, les entités de recherche et les opérations du PAM. Le Bureau régional s’emploie à renforcer les capacités de préparation et de réponse aux situations d’urgence dans toute la région afin de positionner stratégiquement le PAM en tant qu’organisation chef de file pour répondre aux situations d’urgence.
Il s’agit d’une opportunité pour un poste passionnant et stimulant au sein d’une équipe multiculturelle et interdisciplinaire, basée dans un lieu unique, sur un sujet de grande pertinence. De plus, nous proposons :
➡ ️ Des carrières significatives et impactantes :
Notre travail quotidien fait une différence dans la vie des personnes que nous servons
➡ ️ Apprentissage et formation continus :
Nous fournissons des outils d’apprentissage à notre personnel pour développer continuellement leur carrière
➡ ️ Environnement de travail multiculturel et stimulant :
Nous encourageons la mixité et la diversité culturelle pour renforcer nos équipes
Rejoignez-nous pour faire la différence, regardez cette vidéo pour en savoir plus sur nous !!
https://www.youtube.com/watch?v=RnaxfnNKdsM&t=7s
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 03 JANVIER 2022
Toutes les décisions d’embauche sont prises sur la base des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à fournir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toutes formes de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés subiront des vérifications rigoureuses des références et des antécédents.
Aucune nomination, quel que soit le type de contrat, ne sera offerte aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection ( CCI) et d’autres organes similaires au sein du système des Nations Unies exerçant des responsabilités de contrôle sur le PAM, à la fois pendant leur service et dans les trois ans suivant la cessation de ce service.
